واقعیتش اینه که متن قرارداد با رقم پرداختی مغایرت داره و البته کلی سرپرست حسابداری ما عنوان میکنن که ما تک دفتره هستیم ولی عددهای قرارداد واقعی نیستن و این که چون برخی از پرسنل به عدد حقوقشون نمیرسند در اصل کارکرد آنها رو کمتر اعلام میکنیم برای بیمه.و اینکه سرپرست حسابداری عنوان میکنن که شرکت های حقیقی حسابرسی نمیشن پس فعلا مشکلی برامون پیش نمیاد و به همین روال درپرداخت ها و بیمه ادامه
بنده برای تنظین قراردادها و سایر موارد نیاز به کمک جنابعالی داشتم.
پاسخ استاد : دکتر #اثنی_عشری https://t.me/laborrelations
قرار دادهای مشاوره به نسبت مدت کارکرد مشمول بیمه می باشند مبلغ بیمه معادل 30 درصد پرداختی می باشد 23 درصد کارفرما و 7 درصد سهم مشاور است. و اگر مشاور بازنشسته دولتی باشد مشمول کسر بیمه نیست. بیمه در سامانه شرکت مطابق سایر کارکنان عمل می شود.

اصلاح دادنامه شماره ۲۷۲۷ دیوان عدالت اداری در ارتباط با #علی_الحساب_سنوات
رأی هیأت عمومی
... رأی شماره 2727- 4؍10؍1398 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در اجرای تبصره ماده 97 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مطابق استدلال مذکور اصلاح می‌شود و با این وصف آنچه که کارفرما در پایان قرارداد کار موقت یک ساله و یا کمتر از آن به کارگر تحت عنوان حق سنوات می‌پردازد جنبه قطعی دارد و کارفرما با پرداخت حق سنوات در چنین فرضی تکلیف دیگری ندارد و با توجه به مراتب، رأی شماره 9809970906010098-28؍3؍1398 هیـأت تخصصی بیمه، کـار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری در حدی که ذکر شد نقض می گردد و اطلاق نامه شماره 74016؍56-9؍4؍1394 مدیرکل نظارت بر اجرای بودجه وزارت امور اقتصادی و دارایی از همین حیث ابطال می‌شود./
@laborrelations
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org

💢شرایط #بازنشستگی #مردان

🔹 با ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت #حق_بیمه یا حداقل حقوق پایه و بیشتر

🔹 با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه با حقوق کامل.

🔹 با ۶۰ سال سن و زیر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه متناسب با تعداد سالهای پرداخت حق بیمه.

🔹 با ۶۰ سال سن و زیر ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می بایست سابقه خود را با خرید حق بیمه تکمیل نماید و با ۱۰ روز حقوق بازنشست می شوند.



👈 شرایط بازنشستگی زنان


🔹 با ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه یا حداقل حقوق پایه و بیشتر

🔹 با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه با حقوق کامل.

🔹 با ۵۵ سال سن و زیر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه متناسب با تعداد سالهای پرداخت حق بیمه.

🔹 با ۵۵ سال سن و زیر ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می بایست سابقه خود را با خرید حق بیمه تکمیل نماید و با ۱۰ روز حقوق بازنشست می شوند.

🔹 با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه به شرط اینکه حداقل در طول ۲۰ سال، یکماه بیمه کارگاهی در سابقه وی منظور شده باشد.
@laborrelations
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org

پایان ماراتن #دستمزد ۱۳۹۹
کانال روابط کار @laborrelations
نتایج جلسه شورای عالی کار مشخص شد :‌


افزایش حداقل #مزد ۲۶ درصد

حق #مسکن ۳۰۰ هزار تومان

پایه #سنوات ۱۰۰ هزار تومان


در جلسه امروز شورایعالی کار ،
حق مسکن کارگری ۳۰۰ هزار تومان و حداقل مزد از ۲۱ درصد به ۲۶ درصد افزایش یافت ؛
این درحالیست که پایه سنوات از ۱۷۵ هزار تومان به ۱۰۰ هزار تومان رسید .

جلسه رسمی شورایعالی کار بعد از حدود هفت ساعت بحث و چانه‌زنی پیاپی ، دقایقی پیش خاتمه یافت .

در این جلسه ، حق مسکن کارگری از ۱۰۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت ؛
در عین حال مبلغ حق سنوات که تا پیش از این ، ۱۷۵ هزار تومان بود به ۱۰۰ هزار تومان کاسته شده و ۷۵ هزار تومان تفاوت آن به حداقل دستمزد افزوده شد ؛ با این حساب ، حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹، ۲۶ درصد افزایش یافت .

پیش از این ، افزایش حداقل دستمزد ۲۱ درصد بود ؛ نمایندگان کارگری بر این باور بودند که به دلیل عدم شمولیت عام مزایای مزدی مانند حق سنوات ، همه کارگران این مزایا را دریافت نمی‌کنند و بهتر است که میزان افزایش دریافتی روی حداقل حقوق اعمال شود .
برهمین اساس ، از میزان حق سنوات کارگری کاسته شده و بر مبلغ افزایش حداقل دستمزد افزوده شده است .

برای سایر سطوح نیز حدوداً ۷۵ هزارتومان به دریافتی ماهانه افزوده شد ؛
ضمن اینکه سایر سطوح مزدی نیز شامل افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن می‌شوند .

با این حساب ، دریافتی کارگر بدون فرزند و بدون سابقه ، حدوداً به ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسد .

linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org

تاحالا مجاني خريد کردی؟!
بعد از نصب اين اپليكيشن ميتوني پيشنهادهايي كه داره رو انجام بدي و امتياز كسب كني.
با امتيازهات هم خريد مجاني بكني.
نصب اپليكيشن از مسير لينك زير

👇👇
https://b2n.ir/emtiyaz

وزیر کار: افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از تیرماه اعمال می‌شود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از صدور احکام بازنشستگان تأمین اجتماعی بر مبنای افزایش ۲۶ درصدی حداقل حقوق در تیرماه خبر داد.
شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی درباره حقوق سال ۹۹ بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: احکام بازنشستگان تأمین اجتماعی برمبنای ۲۶ درصد افزایش حداقل مزد و نیز تسری به سایر سطوح برمبنای ۱۵ درصد به اضافه عدد ثابت حدود ۱۶۴ هزار تومان برای تیرماه صادر می‌شود.
به گفته وی، با تأمل و تدبیری که بنا به خواست کانون بازنشستگان و پیش‌کسوتان صورت گرفت، مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی پس از تصمیم شورای‌عالی کار برای حداقل مزد و مزد سایر سطوح تنظیم شد.
وی با بیان اینکه در ادامه این مسیر با تصویب هیئت امنای تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی برای افزایش سایر آیتم‌های مزدی نظیر خواربار و مسکن و... تصمیمات جدیدی گرفته خواهد شد، افزود: بدون توجه به مسئله همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی که به‌طور موازی در دولت در حال پیگیری است متناسب با توان منابع صندوق که متعلق به خود بیمه‌گذاران عزیز است اقدام می‌شود.
به گفته وی، در هر صورت مصر هستیم تا حداقل حقوق حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی به حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نزدیک و در صورت امکان در سطوح مشابه منطبق گردد.
منبع: پایگاه اطلاع‌رسانی دولت

بخشنامه مزد از اول تیرماه سال 1399 و دستورالعمل های تبعی.pdf

طرح #تخفیف مرکز ورزش ایران
تفاهم با مرکز #ورزش ایران
عرضه خرده وعمده فروشی وسایل و تجهیزات ورزشی
⚡️ ارائه تخفیف فردی و سازمانی
⚡️ استفاده از معافیت های مالیاتی
⚡️ کارتهای خرید وتخصیص بودجه رفاهی
⚡️ پشتیبانی آنلاین و تلفنی ارائه مشاوره تخصصی

👈 لینک اختصاصی برای تسهیلات
https://b2n.ir/hrmvarzesh

رابط هماهنگی – سرکارخانم رمضانی
ثابت: 54021111-021
موبایل : 09916742001