#معافیت‌های #مالیاتی #حقوق بگیران در سال ۹۹ + جدول

بررسی قانون بودجه ۱۳۹۹ نشان می‌دهد، ۴ طبقه مختلف حقوق برای معافیت و دریافت مالیات از ۱۰ تا ۲۵ درصد لحاظ شده است.
به گزارش یافته،بر این مبنا، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال آینده، سالانه مبلغ ۳۶ میلیون تومان و ماهیانه ۳ میلیون تومان است. بر این اساس، نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد ر. مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۰ درصد است.
نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۵ درصد و همچنین نسبت به مازاد دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات ۲۵ درصد است.
میزان معافیت اشخاص حقیقی موضوع ماده ۵۷ قانون مالیات مستقیم سالیانه ۲۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.

جدول افزایش #حقوق ناشی از #همسان_‌سازی برای #بازنشستگان حداقل‌بگیر #تأمین_اجتماعی در سال ۹۹
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی: @laborrelations
– در سال ۹۸ افراد دارای ۳۵ سال سابقه حداقل‌بگیر یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان دریافتی داشتند که با طرح متناسب سازی به ۳ میلیون تومان میرسد و این به معنی این است که حقوقشان ۸۰ درصد افزایش می‌یابد.
– همچنین حقوق افراد با ۳۰ سال سابقه به ۲ میلیون ۸۰۰ هزار تومان و با افزایش ۶۸ درصد می‌رسد.
– حقوق افراد با ۲۵ سال سابقه و حداقل بگیر به ۲ میلیون و ۴۹۱ هزار تومان یعنی افزایش ۵۰ درصدی می‌رسد و حقوق افراد با ۲۰ سال سابقه به ۲ میلیون و ۴۲۱ هزار و ۲۵ درصد رشد خواهد رسید.
– حقوق افراد با ۱۵ سال سابقه با ۲۴ درصد افزایش و به ۲ میلیون و ۳۴۸ هزار تومان و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه حداقل ۴۱ درصد و به ۲میلیون و ۳۴۳ هزار تومان می‌رسد.
– حقوق افراد با کمتر از ۲۰ سال سابقه ۸۳۴ هزار و رشد ۵۰ درصدی خواهد داشت و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه به ۵۹۴ هزار و ۵۰ درصد افزایش خواهد رسید.
جدول افزایش حقوق ناشی از همسان‌سازی برای حداقل‌بگیران
بازنشستگان با حقوق یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۸

پرداخت #حق_سنوات به ازای هر سال دو ماه #حقوق

گردش کار: شعب دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته اعتراض به رأی هیأت حل اختلاف اداره کار در مورد الزام یا عدم الزام شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه به پرداخت #حق_سنوات به ازای هر سال دو ماه #حقوق، آرای متعارضی صادر کرده اند.
@laborrelations
اصل فایل پیوست https://t.me/laborrelations/2339
رأی هیأت عمومی
الف- تعارض در آراء محرز است.
ب- او لاً: براساس عمومات حاکم، عرف در مواردی مبنای عمل قرار گرفته و می تواند ایجاد الزام نماید که قانون به آن ارجاع داده و با قواعد آمره حقوقی مغایر نباشد و بر همین اساس و با توجه به اینکه برمبنای بند )ز( ماده 10 قانون کار مصوب سال 1369 طرفین رابطه کار مک لّف شده اند که نسبت به درج مواردی که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب میکند، در قرارداد کار اقدام نمایند
و با عنایت به اینکه ماده 24 قانون مذکور، مبلغ حق سنوات رابه ازای هر سال سابقه، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعیین کرده است، بنابراین با وجود پرداخت مبالغ مورد مطالبه در پرونده های موضوع تعارض به برخی از کارکنان شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه، الزام کارفرما به پرداخت آن به دلیل عدم ذکر مبالغ
فوق در قرارداد فاقد وجاهت قانونی است. ثانی اً: پرداخت مبالغی بیش از مزایای مندرج در قانون کار، در اختیار کارفرما است و کارفرما نیز در 1395 هیأت ؍6؍1- مواردی از جمله با تصویب واگذاری اختیار پرداخت دو ماه حقوق به ازای هر سال سابقه به هیأت مدیره در جلسه شماره 198مدیره شرکت بهرهبرداری راه آهن شهری تهران و حومه، به پرداخت مزایای پایان کار در قالب دو ماه حقوق به ازای هر سال سابقه اقدام نموده و پس از آن از پرداخت مبالغ مذکور خودداری کرده است و از همین رو، اقدام کارفرما در حدود اختیارات قانونی وی بوده و مغایرتی با قوانین ندارد...
به موجب دادنامه شماره 9809970955403708حدی که متضمن عدم امکان الزام قانونی شرکت بهره برداری راه آهن
شهری تهران و حومه به پرداخت حق سنوات به میزان دو ماه حقوق به ازای هرسال به دلیل پرداخت قبلی این مبالغ هستند، صحیح و مطابق با قوانین و مقررات تشخیص می شوند. این رأی به استناد بند 2 ماده 12 و ماده 89 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است./
محمد مصدق
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

به موجب#رای صادره توسط هیات عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه صادره توسط سازمان امور مالیاتی مبنی برصرفا
#حق بیمه تامین اجتماعی #سهم کارگر قابل کسر از حقوق و مزایای مشمول مالیات خواهد بود

لذا سایر حق بیمه های پرداختی نظیر بیمه های تکمیلی ،بیمه عمر و زندگی ،وجوه پرداختی از بابت اشخاص تحت تکفل و... نیز قابل کسر از #حقوق و مزایای#مشمول مالیات خواهد بود

#حق_بیمه_تکمیلی_قابل_ کسر
#حقوق_مزایای_مشمول_مالیات
#رای__دیوان_عدالت
#مالیات_حقوق
#مزایای_مربوط_به_شغل
#معافیت_مالیات_حقوق

📣 #كلينيک_منابع_انسانی :
✨ ارايه خدمات مديريت منابع انسانی به سازمان ها:
👈 شرح خدمات:
كليه #فرايندهای حوزه منابع انسانی از جمله:
⁃تهيه نظام #حقوق و #دستمزد و #جبران_خدمات
⁃ انجام خدمات #روابط_كار و دفاع در مراجع قانونی
⁃ #تامين_نيروی متخصص در سطوح مختلف
⁃ پياده سازی فرايند #جذب و #استخدام
⁃ تهيه #آيين_نامه های سازمانی
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_عملكرد
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازمانی
⁃ استقرار نظام #جانشين_پروری
…

👈 مخاطبان طرح:
كليه سازمان های كوچك و متوسط

👈 مجريان طرح:
متخصصان و #مشاوران تاييد صلاحيت شده و مجرب #انجمن_صنفي #منابع_انسانی

👈 نحوه انجام كار:
⁃ به صورت برونسپاری
⁃ در قالب مشاور- مجری
⁃ آموزش و كوچينگ كارشناسانِ سازمان

☎️ اطلاعات بیشتر و هماهنگی 09332468612 @hrmpishgaman

#حقوق_شهروندی و #سلامت_روان ، #نشست ۱۱۲۵
مشارکت دفتر #معاضدت_حقوقی
مدرس: اقای دکتر مسعود #منشدی
زمان: چهارشنبه ۲۰ بهمن ۱۴۰۰ ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
https://t.me/hrmSupergroup
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان و متخصصین #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

مصوبه افزایش #حقوق #بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد

مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد.

به گزارش خبرگزاری مهر، براساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش مستمریِ مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی هر سال به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، به نحوی که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل حقوق مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

وفق مصوبه شورای عالی کار مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۹ حداقل دریافتی کارگران برای سال ۱۴۰۱ به مبلغ ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان در ماه رسید.

در خصوص حداقل حقوق بازنشستگان، از کارافتادگان و مجموع مستمری بازماندگان سازمان تأمین اجتماعی که به موجب قوانینی از جمله مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نباید از حداقل مزد کارگری کمتر باشد، با رعایت قوانین مربوط و لحاظ مصوبه شورای عالی کار، میزان دریافتی آنان معادل حداقل حقوق و دستمزد کارگران شاغل تعیین و با افزایش ۵۷/۴ درصدی همراه خواهد بود، به نحوی که از ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان کمتر نباشد.

در رابطه با مستمری از کارافتادگان جزئی و نیز سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است به همان نسبت و مبتنی بر مصوبه فوق افزایش خواهد یافت.

با توجه به حکم قانون بودجه سال ۱۴۰۱( مصوب مجلس شورای اسلامی) در خصوص صندوق‌های مختلف بازنشستگی (مبنی بر رشد ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان) و در راستای هماهنگ‌سازی پرداخت حقوق در کلیه صندوق‌های بازنشستگی، برای این دسته از مشمولین که دارای دریافتی بیش از حداقل باشند، افزایش ۱۰ درصدی اعمال می‌شود. نیز به منظور کمک به معیشت مستمری‌بگیران بالاتر از حداقل، علاوه بر ده درصد مذکور، مبلغ ۶۵۰ هزار تومان (تا سقف دریافتی ماهانه ده میلیون تومان) بصورت ماهانه پرداخت خواهد شد.

افراد هم شغل در کشورهای دیگر چقدر #حقوق دریافت می‌کنند؟
در آخرین نظرسنجی که موسسه PWC انجام داده از هر ۵ نفری که در این نظرسنجی شرکت کرده یک نفر تصمیم دارد در یک سال آینده کارفرمای خود را تغییر دهد. برای این منظور بهتر است تخمینی از وضعیت حقوق اینده خود داشته باشد

شرکت بیمه ویلیام راسل نشان می‌دهد چگونه میانگین حقوق برای مشاغل مختلف در بین ۳۸ کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) متفاوت است. این شرکت در هر کشور برای ۳۶ شغل #میانگین_حقوق تهیه کرده است.

#حسابدار
حسابداران بالاترین میانگین حقوق در سوئیس با حدود ۱۱۹ هزار دلار، ایسلند با حدود ۸۳ هزار و اتریش با حدود ۷۲ هزار دلار به ثبت رسیده است. در حالیکه پایینترین‌ها در ترکیه با حدود ۸ هزار، مکزیک حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ و یونان با حدود ۱۴ هزار دلار آمریکا بوده است.

بهترین و بدترین کشور از نظر پرداخت حقوق در رشته حسابداری - اعداد به دلار آمریکا

کشور برتر اروپایی:
سوئیس - ۱۱۸ هزار و ۷۱۴

پایین‌ترین کشور اروپایی:
یونان - ۱۴ هزار و ۱۲۶
برای میانگین حقوق شغل خود در کشورهای #OECD درلینک زیر جستجو کنید
https://b2n.ir/salary2020
منبع : یورونیوز

📣 #قانون اصلاح قانون #بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و #ترمیم #حقوق #کارکنان و #بازنشستگان #کشوری و #لشکری ابلاغ شد.
http://www.farhangiannews.ir/view-36337.html

جزئیات #ترمیم #حقوق #بازنشستگان و #موظفین #کشوری اعلام شد
براساس بند (۱-۲) ماده واحده قانون مزبور، مبلغ مقطوع ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان و موظفین مشمول قانون #بودجه ۱۴۰۱ از تاریخ اجرای قانون که ابتدای مهرماه ۱۴۰۱ است و همچنین به میزان ۵ درصد حقوق شهریورماه، برای تعداد یک میلیون و ۵۸۹ هزار نفر از بازنشستگان و وظیفه بگیران ذینفع (بازنشستگان قبل از ۰۱/۰۷/۱۴۰۱) اضافه شده است.
شیرمحمدی به افزایش ۵۰ درصدی مبلغ کمک هزینه عائله مندی بازنشستگان کشوری اشاره کرد و گفت: این مبلغ از ۴۰۷ هزار و ۳۸۹ تومان به مبلغ ۶۱۱ هزار و ۸۴ تومان افزایش یافته است و تعداد افراد مشمول این کمک هزینه ۹۶۷ هزار ۸۹۰ نفر است.
http://www.farhangiannews.ir/view-36347.html

کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی
https://t.me/laborrelations

📣 نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین هاویر 🎊
با امکانات کاربردی ، راه اندازی سریع و اسان با هزینه و کیفیت متناسب با نیاز کارفرمایان
📌 با شرایط و تسهیلات ویژه برای شبکه مدیران حرفه ای ...| انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🔹 محاسبه آنلاین حقوق و دستمزد
🔸 دریافت آنلاین فیش حقوق پرسنل
🔹 تولید خروجی لیست بیمه ، مالیات ، بانک
🔸 تسویه حساب پرسنل
🔹 نرم افزار اندروید
🔸 پیام رسان داخلی
🔹 احکام کارگزینی
🔸 طبقه بندی مشاغل
🔹 گروه بندی مشاغل
🔸 مینوت قرارداد
🔸 استفاده رایگان در دوره ازمایشی
✳️ شما می توانید کلیه عملیات محاسبه #حقوق و #دستمزد کارکنان خود را به این نرم افزار واگذار نمایید. این نرم افزار مناسب کسب و کارهای کوچک و بزرگ می باشد و با قیمتی بسیار مناسب و پشتیبانی خوب در دسترس شما خواهد بود.
برای ثبت دسترسی ازمایشی در 👇
https://modiran.igss.ir/login

📱هماهنگی با مسئول اجرایی انجمن ،اقای مهندس اسد زاده 09332468612 یا ایدی @hrmpishgaman
https://t.me/hrmSupergroup
shoghl.org 🌎

حداکثر #حقوق مدیران دولتی ۷۰ میلیون تومان شد/ ضریب حقوق ۱۴۰۳ #کارمندان و #بازنشستگان دولت

تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، ۸ فروردین‌ماه به تصویب دولت رسید که به صورت فوق‌العاده مورد رسیدگی فوری قرار گرفت و به زودی ابلاغ می‌شود.
با توجه به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، ۸ فروردین‌ماه به تصویب دولت رسید که به صورت فوق‌العاده مورد رسیدگی فوری قرار گرفت و به زودی ابلاغ می‌شود.
در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده است.
منبع: انتخاب
کانال روابط کار انجمن
https://t.me/laborrelations

توسعه انسانی پایدار
مبتنی بر آموزه های
📣 #حقوق_شهروندی در نظام اداری ایران

۱) اصول و مبانی حقوق شهروندی
۲) مصادیق حقوق شهروندی
۳) تکالیف کارکنان‌ و دستگاه های اجرایی نسبت به حقوق شهروندی
۴) انتظارات از شهروندان برای رعایت حقوق دیگر شهروندان
۵) ضمانت اجرای عدم رعایت موازین حقوق شهروندی
۶)‌ ساز و کار اجرایی حقوق شهروندی در نظام اداری ایران .

با استفاده از استاندارد بین المللی
ISO 26000 / CSR
در راستای پایداری ، حاکمیت و مسئولیت اجتماعی شرکتی
👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir