روابط كار

Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)

HRM

📃احراز رابطه #كارگر و #كارفرما ،ادامه مباحث #حقوق_كار
🎓آقای #ابوفاضلی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

21 views12:15

روابط كار

#قانون_نظام جامع #آموزش و #تربیت فنی، حرفه‌ای و #مهارتی
@laborrelations

2.8K views19:54

روابط كار

Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir)

💥عناوین #ارایه ها و تبادل #تجربه فرهیختگان گروه #مدیران ... 💥
با ظرفیت بیش از 4000نفر ازمدیران و بیش از 800نشست تخصصی
◀️تلگرام
https://t.me/HRMIR
http://yon.ir/hriran
◀️لینکدین
http://yon.ir/hrlinkedin
◀️لینکدین انجمن صنفی مدیران...
https://yon.ir/linkhrm
💥💥عزیزان علاقه مند به ارایه می توانند برای برنامه ریزی به ای دی اینجانب @mahjoub اطلاع دهند.
کانون ارزیابی 🎓اقای دکتر #زارعی
#مدیریت_فرایند 🎓اقای مهندس #دلیری
منابع انسانی #ارزش_آفرین 🎓اقای #چیتگرها
#مسئولیت_پذیری و زندگی #ارزش_مدار 🎓اقای # متحدین
قوانین ومقررات #اشتغال #اتباع_خارجی (متخصصین فنی) درشرکتهای خصوصی🎓اقای #شجاع
#مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازماني 🎓اقای دکتر #نزاکتی
ادامه آموزش زبان انگلیسی رویکرد منابع انسانی 🎓اقای #اخوان
مدل #ارزیابی #بلوغ #فرآیندهای #مدیریت_منابع_انسانی پروفسور #میرسپاسی #مدیریت_فرایند 🎓اقای دکتر #ابگون
#مسئولیت_پذیری و زندگی #ارزش_مدار 🎓اقای # متحدین
منابع انسانی #ارزش_آفرین 🎓اقای #چیتگرها
#استاندارد #ایزو 29990:2010، با عنوان "خدمات #آموزش #غیر_رسمی آموزش برای بهبود فرآیند آموزش سازمانها 🎓اقای #زیبانیا ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربرد آن در منابع انسانی🎓اقای #سنقری
#مدل_شایستگی #کارشناس حرفه ای #منابع_انسانی 🎓اقای #حنطوش
#گیمیفیکیشن 🎓اقای #هوشیاری
اخرین یافته هاپیرامون #تاب_اوری #فردی، #خانوادگی و #اجتماعی 🎓اقای #موسویون
#مدیریت_بحران مخاطرات طبیعی و تهدیدات انسان ساخت🎓اقای مهندس #فلاح
اهمیت #مدیریت_تضاد در مدیریت منابع انسانی 🎓خانم دکتر #مقیمی
#مدیریت استفاده از ابزار #الگوی_رفتاری #دیسک در #فروش 🎓اقای #نفریه
#جذب و #استخدام 🎓اقای دکتر#منوچهری
#شتابدهنده ویژه حمایت از #استارتاپها 🎓اقای #هوشیاری
منابع انسانی و #نسل #z 🎓اقای #زنگنه
#ساختار و #ارزش_آفرینی شرکت های #هلدینگ 🎓اقای دکتر#شعبانی
#سخنرانیهای #TED و دلایل #موفقیت آن 🎓 خانم #رضایی
مبحث #شخصیت_شناسی بروش #MBTI 🎓اقاي دکتر #سنقری
#روانشناسي #محيط تعاريف واثرات(ازدحام ، دما ) بر #بهره_وري سازماني 🎓خانم دكتر #لبادي
سیاستهای #مزدی 🎓اقای دكتر #اثنی_عشری
ادامه سلسله مباحث #حقوق_كار #ترك_کار از منظر قانون🎓اقای #ابوفاضلي
بحث #حقوق و #دستمزد باحضورجناب اقای #خدایی عضو #شورای_عالی کاراقاي #عطایی
ادامه مبحث اموش #زبان تخصصی #منابع_انسانی 🎓اقای #اخوان
#روانكاوي #مهارتهاي_زندگي 🎓خانم #شادلو
مواجهه #هوشمندانه با #استرس 🎓خانم دكتر #امير_ابادي
ابزارهاي #فرهنگ_سازي در سازمان 🎓خانم #حنطوش_زاده
#امنیت_شغلی 🎓اقاي #پناهنده
پيوند #علوم_انساني و #صنعت 🎓اقاي دكتر نزاكتي
ادامه #زبان تخصصی منابع انسانی 🎓اقاي #اخوان
ادامه بحث #نسلZ اقاي زنگنه

HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi

11 views10:02

روابط كار

Forwarded from Deleted Account

👌«#مدیریت کار پایه‌ای است، اما کار سختی است. ما #اصول‌ومبانی‌مدیریت #بروس‌تولگان را جهت تبدیل سریع سازمانمان به یک ماشین اجرایی متمرکز بکار بردیم. در کتاب 27 چالش پیشِ‌روی مدیران و راهکارهای آن، بروس یک راهنمای جیبی و مروری جامع بر نحوه مدیریت کردن روزانه فراهم آورده است. فرقی نمی‌کند #مدیر باتجربه‌ای باشید و یا در ابتدای راه باشید، خواه در تلاش هستید که مدیر بهتری شوید یا #قابلیت‌مدیریت و اجرای کلی سازمان را بهبود دهید، کتاب بروس، دفترچه راهنمایی است که به آن نیاز دارید.»
- جفری کروز ، مدیرعامل، کورد بلاد رجیستری
از بخش نگاه دیگران درباره کتاب « ‎#27چالش‌پیش‌روی‌مدیران‌وراهکارهای‌آن »

✍️✍️✍️این کتاب با ترجمه دکتر #عبدالحمیدابراهیمی، #اسماعیل‌صیامی و #حسین‌وطنی منتشر شده است.
می‌توانید کتاب را از لینک زیر سفارش دهید و به‌طور ر#ایگان تحویل بگیرید: 👇👇👇👇👇👇

http://odcm.ir/?ref=5
⚠️با درج کد #تخفیف: hrmir علاوه بر ارسال #رایگان از 5 درصد #تخفیف ویژه اعضای کانال و گروه #مدیران‌حرفه‌ای‌منابع‌انسانی بهره‌‌مند شوید. 🌹‼️

📚📖📖نگاهی گذرا به چالش‌های مطرح شده در کتاب:

فصل اول: #اصول‌ومبانی، تمام چیزی است که نیاز دارید
فصل دوم: چالش‌های #مدیرجدیدبودن
چالش مدیریت 1: وقتی در تیمتان از #همکار به #رهبر تبدیل می‌شوید
چالش مدیریت 2: وقتی رهبر جدیدِ تیمی می‌شوید که عضو آن نبوده‌اید و از بیرون آمده‌اید
چالش مدیریت 3: وقتی به‌عنوان تیمی کاملاً جدید گرد هم می‌آیید
چالش مدیریت 4: زمانی که یک فرد جدید عضو تیم می‌شود
فصل سوم: چالش‌های #آموزش #خودمدیریتی
چالش مدیریت 5: وقتی‌که کارکنان در #مدیریت‌زمان مشکل‌دارند
چالش مدیریت 6: هنگامی‌که فردی نیاز به کمک در #روابط‌بین‌شخصی دارد
چالش مدیریت 7: وقتی فردی باید #سازمان‌یافته شود
چالش مدیریت 8: وقتی فردی باید در #حل‌مسئله بهتر عمل کند
فصل چهارم: چالش‌های #مدیریت‌عملکرد
چالش مدیریت 9: وقتی کارکنان باید #بهره‌وری را افزایش دهند
چالش مدیریت 10: وقتی کارکنان باید #کیفیت را بهبود دهند
چالش مدیریت 11: وقتی بایستی کارکنانی را به #تلاش‌فوق‌العاده وادارید
چالش مدیریت 12: وقتی کارکنان کار « #خلاقانه » انجام می‌دهند
چالش مدیریت 13: وقتی کارکنان بیشتر از مدیران درباره کار می‌دانند
فصل پنجم: چالش‌های مدیریت #رفتارومنش
چالش مدیریت 14: وقتی فردی به اصلاح رفتار و منش نیاز دارد
چالش مدیریت 15: وقتی در بین افراد تیمتان #تعارض وجود دارد
چالش مدیریت 16: وقتی فردی مسئله‌ای شخصی در خانه دارد
فصل ششم: چالش‌های مدیریت #فوق‌ستاره‌ها
چالش مدیریت 17: وقتی باید فوق‌ستاره‌ای را #درگیر و #متعهد نگهدارید
چالش مدیریت 18: وقتی‌که واقعاً می‌خواهید فوق‌ستاره‌ای را نگهدارید
چالش مدیریت 19: وقتی فوق‌ستاره‌ای را قطعاً از دست خواهید دهید
چالش مدیریت 20: وقتی باید فوق‌ستارهای را به‌عنوان رهبر جدید به سطح بالاتر #ارتقا دهید
فصل هفتم: چالش‌های مدیریت باوجود #نیروهای‌خارج‌ازکنترل
چالش مدیریت 21: مدیریت در محیطی با #تغییرات‌دائمی و #عدم‌اطمینان
چالش مدیریت 22: مدیریت تحت #منابع‌محدود
چالش مدیریت 23: مدیریت تحت شرایط #وابستگی
چالش مدیریت 24: مدیریت در میان موانع #لجستیکی
چالش مدیریت 25: مدیریت در میان #زبان‌ها و #فرهنگ‌های‌متفاوت
فصل هشتم: چالش‌های #نوسازی‌مدیریت
چالش مدیریت 26: وقتی باید رابطه مدیریتی‌تان را با کارمندی #بی‌قید از نو بسازید
چالش مدیریت 27: وقتی برای مدیری قوی و #متعهد بودن باید تعهدتان را از نو بسازید

خرید آنلاین همراه با #ارسال‌رایگان و #تخفیف 5 درصدی:

http://odcm.ir/?ref=5
⚠️⚠️⚠️کد تخفیف: hrmir ‌‌‌ ‌‌ ‌

15 views08:59

روابط كار

Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)

📣📣📣نشستهای تبادل دانش و تجربه در سال جاری #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی باعضویت قریب5000نفر درتلگرام و15000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 900 نشست #تخصصی
تلگرام : 👈 https://t.me/HRMIR
لینکدین : 👈 http://yon.ir/mahjoubhr
#اختلالات_یادگیری به چه مواردی گفته میشوند و چگونه بر #سازمانها تاثیر میگذارند؟🎓خانم دکتر #مقیمی
تجربه ای در خصوص شناسایی #ارزش های #سازمانی بعنوان بخشی از الزامات #استانداردiso 9001:2015 اقای #زیبانیا
فنون #تدریس_سازمانی 🎓اقای دکتر #عیدی
#پارادایم ها و #فلسفه معنایابی در #کار 🎓خانم #حنطوش_زاده
آشنایی با #آزمونهای_بین المللی #منابع_انسانی 🎓اقای مهندس #میثاقی
توسعه مهارت #زبان انگلیسی hr در مصاحبه های #استخدامی🎓اقای #اخوان
ادامه بحث #ارزیابی_عملکرد 🎓اقای #هژبرافکن
فنون #تدریس_سازمانی 🎓اقای دکتر #عیدی
#طب_کار 🎓اقای #علی_محمدی
ادامه مباحث روابط کار 🎓اقای دکتر #اثنی_عشری
طرح #بالندگی_فردی#IDP 🎓اقای دکتر #آبگون
#مدیریت_استرس 🎓اقای دکتر #شجاعی
بررسي دلايل #اخراج كارمندان و تاثير آن بر #روحيه كارمند 🎓خانم #مظاهری
موانع ايجاد رابطه #كارگري و #كارفرمايي🎓اقای #ابوفاضلی
تاثير #سبك_زندگي بر #كارايي افراد 🎓خانم دکتر #پاریزی
ادامه #مدیریت_استرس 🎓اقای دکتر #شجاعی
کاربرد #اکسل در #منابع_انسانی 🎓اقای #جنگروی
کاربرد زبان انگلیسی در منابع انسانی🎓اقای #اخوان
#قابلیت‌ها و #پارادایم‌ها 🎓اقای #چیتگرها
ادامه مبحث آموزش زبان #انگلیسی در #منابع_انسانی🎓اقای #اخوان
#طب_کار و #آزمایشات دوره ای کارکنان🎓اقای مهندس #فلاح
#عارضه یابی سازمانی به کمک روش"مدیریت #پورتفولیو"اقای دکتر #غفوریان
نقش #ره‌یاری ( #کوچینگ) در #اثربخشی آموزشی #کارکنان 🎓اقای دکتر #گایینی
بررسی #قانون_کار کشور #مراکش در مقایسه با ایران🎓خانم #جعفری
#مدیریت_فرایندهای #کسب و کار 🎓خانم مهندس #قربانی
#نقشه_ذهني ( #Mind_Map) با معرفي يك نقشه ذهني پر كاربرد در پژوهش علمي🎓خانم دکتر #پرسته
سومین جلسه #مدیریت_استرس 🎓اقای دکتر #شجاعی
#انگیزش و #اشتیاق 🎓خانم دکتر #امیرآبادی
#پاسخگویی سازمانی‌های #دولتی 🎓آقای #حری
https://t.me/HRMIR/15929
فناوری و فرایند جذب 🎓اقای مهندس #سعیدی
نقش حوزه #مالی و #حسابرسی در #منابع_انسانی 🎓اقای #رحیم_پور
کانون ارزیابی 🎓اقای دکتر #زارعی
#مدیریت_فرایند 🎓اقای مهندس #دلیری
منابع انسانی #ارزش_آفرین 🎓اقای #چیتگرها
#مسئولیت_پذیری و زندگی #ارزش_مدار 🎓اقای # متحدین
قوانین ومقررات #اشتغال #اتباع_خارجی (متخصصین فنی) درشرکتهای خصوصی🎓اقای #شجاع
#مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازماني 🎓اقای دکتر #نزاکتی
ادامه آموزش زبان انگلیسی رویکرد منابع انسانی 🎓اقای #اخوان
مدل #ارزیابی #بلوغ #فرآیندهای #مدیریت_منابع_انسانی پروفسور #میرسپاسی #مدیریت_فرایند 🎓اقای دکتر #ابگون
#مسئولیت_پذیری و زندگی #ارزش_مدار 🎓اقای # متحدین
منابع انسانی #ارزش_آفرین 🎓اقای #چیتگرها
#استاندارد #ایزو 29990:2010، با عنوان "خدمات #آموزش #غیر_رسمی آموزش برای بهبود فرآیند آموزش سازمانها 🎓اقای #زیبانیا ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربرد آن در منابع انسانی🎓اقای #سنقری
#مدل_شایستگی #کارشناس حرفه ای #منابع_انسانی 🎓اقای #حنطوش
#گیمیفیکیشن 🎓اقای #هوشیاری
اخرین یافته هاپیرامون #تاب_اوری #فردی، #خانوادگی و #اجتماعی 🎓اقای #موسویون
#مدیریت_بحران مخاطرات طبیعی و تهدیدات انسان ساخت🎓اقای مهندس #فلاح
اهمیت #مدیریت_تضاد در مدیریت منابع انسانی 🎓خانم دکتر #مقیمی
#مدیریت استفاده از ابزار #الگوی_رفتاری #دیسک در #فروش 🎓اقای #نفریه
#جذب و #استخدام 🎓اقای دکتر#منوچهری
#شتابدهنده ویژه حمایت از #استارتاپها 🎓اقای #هوشیاری
منابع انسانی و #نسل #z 🎓اقای #زنگنه
درس آموزی از روند تعدیل نیرو
https://t.me/HRMIR/15384
نقص های فردی و مسولیت اجتماعی دکتر سرگلزایی
https://t.me/HRMIR/15429
#ساختار و #ارزش_آفرینی شرکت های #هلدینگ 🎓اقای دکتر#شعبانی
#جشن #روز_منابع_انسانی #مدیران منابع انسانی
https://t.me/HRMIR/15484
#ایزو و تدوین ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۹۰۰۰#استاندارد #مدیریت_کیفیت
https://t.me/HRMIR/15828
#سخنرانیهای #TED و دلایل #موفقیت آن 🎓 خانم #رضایی
مبحث #شخصیت_شناسی بروش #MBTI 🎓اقاي دکتر #سنقری
#روانشناسي #محيط تعاريف واثرات(ازدحام ، دما ) بر #بهره_وري سازماني 🎓خانم دكتر #لبادي
سیاستهای #مزدی 🎓اقای دكتر #اثنی_عشری
ادامه سلسله مباحث #حقوق_كار #ترك_کار از منظر قانون🎓اقای #ابوفاضلي
بحث #حقوق و #دستمزد باحضورجناب اقای #خدایی عضو #شورای_عالی کاراقاي #عطایی
ادامه مبحث اموش #زبان تخصصی #منابع_انسانی 🎓اقای #اخوان
#روانكاوي #مهارتهاي_زندگي 🎓خانم #شادلو
مواجهه #هوشمندانه با #استرس 🎓خانم دكتر #امير_ابادي

HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

22 views13:16

روابط كار

Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران : https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTY)

11 views08:39

روابط كار

Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام

شرکتهای گروه صنعتی گلرنگ
#رئیس #امور_اداری
#قانون_کار
#تأمین_اجتماعی
طرح #طبقه_بندی_مشاغل
نظام های #حقوق و دستمزد
#ایمنی
#روابط_کار
***
توزیع کننده سراسری #دارو
۱. کارشناس نرم افزار
تسلط به Asp.net، Asp.net MVC
و دیتا بیس SQL 2
۲. پشتیبان نرم افزار: آشنا به HTML و CSSو SQL
دفتر گیشا
***
شرکت معتبر #پخش #دارویی(خیابان وزرا)
1- #مدیر #بازرگانی و #تامین کالا تجربه مرتبط
2- کارشناس #بازرگانی و تامین کالا
3- کارشناس #Bi آشنا با کلیک ویوآشنا با صنعت پخش
4- #مدیر #حسابداری #فروش با تجربه پخش مویرگی
5- سرپرست توسعه و #آموزش منابع انسانی اشنا به جذب
***
هلدینگ تخصصی در پوست مو و زیبایی
#مدیر_منابع_انسانی یک نفر اقا
تسلط به فرایندهای منابع انسانی
محدوده سنی بین 28تا40
#سرپرست #منابع_انسانی 3نفر اقا
توانایی اجرافرایندهای منابع انسانی
سن 28تا35
#سرپرست #تدارکات یک نفر اقا
سابقه پشتیبانی و تدارکات
مدیریت اموال
برنامه ریزی در حوزه IT خرید...
سن 28تا35
#سرپرست #روانشناسی یک نفر اقا
طراحی پرسشنامه های شخصیتی رفتاری و شغلی
زیر ساخت اعتماد سازی پرسنل
مصاحبه شغلی
سن 28تا33
***
شرکت فعال نرم افزاری، در اشرفی اصفهانی
کارشناس ارشد #حسابداری
بیمه+مزایای رفاهی
***
شرکت عمرانی نفتی
سرپرست کنترل #کیفیت کارگاه
پروژه شهرستان
رشته عمران گرایش اب
5سال سابقه عملیات خاکی ،بتنی
سرپرست #قراردادها
پروژه برون مرزی
عمران وده سال مرتبط
تسلط به انگلیسی یا روسی
***
"شرکت معتبر قطعات خودرو
#مدير_مهندسي
#رئيس #تضمين_كيفيت
#رئيس #برنامه_ريزي و #انبار
كارشناس مهندسي
كارشناس تضمين كيفيت
كارشناس برنامه ريزي و انبار
كارشناس #خريد داخلي
صفادشت كرج
كاركنان ١٠٠٠ نفر
***
شرکت محصولات #آرایشی و بهداشتی - اشتهارد #کرج
سن کمتر از 35 سال

کارشناس #میکروبیولوژی خانم
3 سال سابقه مرتبط

#حسابدارخانم
فوق دیپلم
3 سال سابقه
مسلط به حقوق دستمزد
***
کارشناس #منابع_انسانی
مفاهیم شایستگی ها ونیازسنجی آموزشی
***
مسئول دفتر خانم / آقا
آشنايي به office
حداكثر ٤٠ سال سن
***
کارشناس #مالی
دو سابقه مرتبط
تسلط زبان انگلیسی
بازار سرمایه
حسابداری صندوقها
خ نلسون ماندلا
***
کارشناس توسعه ،مرد
تسلط زبان انگلیسی
غرب تهران
***
شرکت برند ارایشی و بهداشتی
#مدیر_شعبه برای استانها
کارشناسی
3سال سابقه مرتبط
#سوپروایزر_فروش استانها
3سال سابقه
کاردانی
#کارشناس_ارشد #تحقیق و توسعه ( #فرمولاسیون)
دفترمرکزی
3سال سابقه مرتبط
***
کارشناس استقرار سیستم
#SAP #ERP
فارغ التحصیلان صنایع ،نرم افزار ،مدیریت مالی
تحلیل فرایند سازمانی
مسلط به انگلیسی
بعد از آموزش به سازمانها اعزام می شوند
***
کارشناس #خدمات و #پشتیبانی
شرکت مشاوره انرژی نفت و گاز
لیسانس مدیریت
-اموررفاهی
-بیمه و درمان
- نظارت بر عملکرد پیمانکاران

#رئیس دفتر #مدیر_عامل
لیسانس مدیریت
گزارش نویسی
دبیرخانه
مکالمه انگلیسی
اکسل
دفتر پارک فناوری پردیس
***
HR Operation Manager
قوانین کار
حقوق و دستمزد
امور قرارداد پرسنلی
آقا /خانم
مدرک کارشناسی
حداکثر سن ۴۰ سال
***
شرکت قطعات خودرویی:
معاون مالی و اداری
معاون زنجیره تامین
شهرک غرب
مدیر انبار
شهرک صنعتی نصیرآباد
***
کارشناس ارشد HSE
کارشناسی بهداشت حرفه ای
5سال سابقه حوزه نفت و گاز
مرد حداکثر40سال سن
***
کارشناس حقوقی
حداقل یک س سابقه کار
تسلط کامل به زبان انگلیسی
بازار سرمایه
***
شرکت نرم افزاری با 20 سال سابقه
#پشتیبان_فنی
دیتابیس SQL Server
ERP مزیت محسوب

#کارشناس_بازاریابی_فروش
فروش و بازاریابی
کارشناسی IT

#کارشناس_شبکه_اجتماعی
بازاریابی دیجیتال و جذب مخاطب
تهران، یوسف آباد
***
شرکت بزرگ اینترنتی
کارشناس #فروش
کارشناس #خدمات فنی مشتریان
کرج
***
حسابدار فروش
حسابدار انبار(شهرصنعتی عباس اباد)
کارشناس IT
شرکت شرق تهران
***
تامین کننده تجهیزات فروشگاهی
کارشناس بازرگانی خارجی
کارشناس فروش (خانم-ساکن غرب تهران)
شهرک صنعتی شمس اباد با سرویس از اسلامشهر –پرند-شهر قدس 👇
کارشناس تضمین کیفیت
حسابدارانبار
سرپرست برنامه ریز تولید
***
#مسئول_اعتبارات
تعامل با دستگاههای اجرایی جهت منابع تامین مالی
قوانین و مقررات تسهیلات شرکتی

***
#مدیر_تامین #مالی
قوانین مالی ، ارتباطات بانکی
دستیار #مدیر_عامل
اقا ، مسلط به زبان، امکان مسافرت به خارج
دفتر خ بخارست
***
#مدیر_دیجیتال مارکتینگ
کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ
کارشناس توسعه منابع انسانی
دستیار مدیر عامل
***
#مدیر_پروژه
فعال در حوزه نفت و گاز و عمرانی
خ مطهری با ۸۰۰ نفرپرسنل
حداقل 15 سال سابقه صنعت ساختمان
فهرست بها و پیمان و بخشنامه‌های سازمان مدیریت

⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
کانال ورودی به گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
@hrmir

23 views03:35

روابط كار

اصلاح بند (3) ماده (3) مصوبه برنامه #آموزش و #تربیت #مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی با تغییر سقف سنی مشمولین (مصوبه شماره 226725 مورخ 31/4/1398 شورای عالی اداری)
@laborrelations

اصلاح بند (3) ماده (3) مصوبه برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی با تغییر سقف سنی مشمولین (مصوبه شماره 226725 مورخ 31/4/1398 شورای عالی اداری)

تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری‌ها

شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ 17/04/1398 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور فراهم نمودن زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، به استناد بند 11 ماده 115 قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی» را اصلاح و تصویب نمود:

متن ذیل جایگزین بند 3 ماده 3 مصوبه شماره 11851/93/206 مورخ 5/9/1393 شورا می‌شود:

- داشتن حداکثر 45 سال سن برای سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر 47 سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر 50 سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد».

حسن روحانی- رییس‌جمهور و رییس شورای عالی اداری

2.2K views19:25

روابط كار

Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)

📣 زیر ساخت #آموزش #مجازی و خدمات جلسات #آنلاین و #وب_کنفرانس
پیرو برگزاری موفق وبینار روز ملی منابع انسانی طی توافقی که با هلدینگ پافکو ( شرکت با سابقه در ارایه خدمات اموزش مجازی ) صورت گرفت.

کلیه شرکتها و اساتید گروه و انجمن صنفی مدیران می توانند با اعلام عضویت با شرایط ویژه از تسهیلات مندرج در اطلاعیه بهره مند شوند .
☎️ ارایه پیشنهاد و یا پیگیری 9123843135

🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org

25 views03:32

روابط كار

Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)

📣 سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
https://t.me/HRMIR/19554
این روز به پیشنهاد #انجمن_ صنفی #مدیران منابع انسانی به مدت سه سال است که با هدف ارج گذاری به باارزش ترین سرمایه سازمانی در 25 فروردین هر سال در سازمانها گرامی داشته می شود .
همایش به خاطر پانمی بیماری #رونا به‌صورت وبیناری با حضورمدیران سازمان‌ها و برخی مدیران خارج از کشور برگزار گردید

✨ ✨ ارایه دهندگان :

✨ اقای مهندس #محجوب :انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
منابع انسانی در دوران کرونا
مرکز صلاحیت حرفه ای مدیران
مشارکت با دانشگاه شریف و...
فایل در لینکدین : https://b2n.ir/mahjoubhrm
اپارات : https://www.aparat.com/v/sPjvd

✨اقای دکتر #ابگون (به نمایندگی از طرف اقای پرفسور #میر_سپاسی )
شایستگی و مدیریت شایستگی ، مسئولیت اجتماعی
https://b2n.ir/drabgoun
https://www.aparat.com/v/xag4W

✨ خانم دکتر #مقیمی ( میهمان از کانادا )
تجربیات سازمان های خارجی در ارتباط با کرونا
https://b2n.ir/drmoghimi
https://www.aparat.com/v/QZWSX

✨ اقای دکتر #رسولی
اموزش از راه دور ، دور کاری ، زیر ساخت و ابزارها
https://b2n.ir/drrasoli
https://www.aparat.com/v/goBME

✨ اقای دکتر #علی_مردانی
ارتباطات و شبکه سازی
https://b2n.ir/dralimardani
https://www.aparat.com/v/mYCqg

✨ اقای دکتر #فتوت
سلامت روان کارکنان و خانواده ها در دوران کرونا
https://b2n.ir/drfotovat
https://www.aparat.com/v/RY9Jp

✨ آقای دکتر #اثنی_عشری ( از مشهد)
روابط کار و کارفرما در دوران کرونا
https://b2n.ir/dresnaashari
https://www.aparat.com/v/OsEiK

شبکه بزرگ مدیران40هزارمتخصص
https://t.me/hrmSupergroup
کانال بایگانی خلاصه1800 نشست
https://t.me/HRMIR
کانال جذب
https://t.me/Rcruitment
سایت انجمن صنفی مدیران
http://www.shoghl.org
لینکدین
https://b2n.ir/linkhrm
فالو
https://b2n.ir/hrfollow

#hiring #Recruitment مدیران #آموزش #management #hr #AssociationofHumanResourceManagers
#HumanResourceManagers

HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

📣 سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
و سازمانهای که این روز را گرامی داشتند

34 views10:27

روابط كار

Forwarded from جذب و استخدام

فرصتهای جذب 12 3 99 و امکانات رفاهی انجمن صنفی مدیران
شرکت دارویی در شرق تهران
مدیر#کارخانه
مدیر #آزمایشگاه
مدیر #فنی مهندسی
مدیر#مالی
مدیر #بازرگانی داخلی
سابقه دارویی
الویت ساکن شرق تهران

مدير #فروش قطعات در حوزه ماشين سنگين
کارشناس #جذب و استخدام در هلدینگ دارویی
کارشناس ارشد امور مالی

کارشناس #HSE
کارشناس #اداری و منابع انسانی
کارشناس #صادرات
اشتهارد

مدیر فروش در حوزه شیمیایی
مسئول دفتر مدیر عامل

کارشناس مالی و حسابداری
کارشناس #بودجه و گزارشات
کارشناس امور #مجامع

بقیه 👇
https://t.me/Rcruitment
ارسال رزومه به https://t.me/mahjoub

ب: https://t.me/hrmSupergroup/422021
طرح #تخفیف عیدانه مرکز ورزش ایران
تونل و گيت ضد عفوني كننده
آزمایشگاه تشخیص پزشکی #کرونا
#اپ امتیاز
زیر ساخت آموزش مجازی
اموزش زبان #انگلیسی
#استعدادیابی آنلاین
طرح خرید کالا تخفیفی

شبکه مدیران حرفه ای ... https://t.me/hrmSupergroup
http://www.shoghl.org

#لینکدین
https://b2n.ir/linkhrm
فالو https://b2n.ir/hrfollow

#hiring #Recruitment #مدیران #استخدام #آموزش #management #hr #AssociationofHumanResourceManagers
#HumanResourceManagers

Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
تجمیع تجربیات مدیران بیش از هزار نشست 🌐 https://t.me/HRMIR

جذب و استخدام

👈 فرایند ارسال رزومه و جذب: https://t.me/Rcruitment/4611
کارفرما:ارسال درخواست @mahjoub
سایت http://www.shoghl.org
گروه مدیران @hrmsupergroup
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis

40 views09:21

روابط كار

Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)

427 views08:24

روابط كار

Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)

✨ چهارمین #نمایشگاه بین المللی کار ایران
#اشتغال و حمایت از مشاغل داخلی
✨ اولین نمایشگاه بین المللی #آموزش ، خدمات و تکنولوژی های نوین اموزشی

برگزاری همزمان به صورت حضوری و مجازی
13-16 اسفند ماه
محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران - سالن خلیج فارس - غرفه انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی

👈 میزبانان و پاسخگو به سوالات در حوزه فرایند جذب و استخدام ATS
اقایان : مهندس ابتکارجو ، مهندس رنگی خانم دکتر تشیعی ارزیابی PDA
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر : 8612 246 933
کانال اطلاع رسانی ( واتس اپ ) گروه مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران ...
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
گروه تعاملی مدیران ( تلگرام)
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزارصد نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR

440 views09:38

روابط كار

Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)

4:19

Media is too big

VIEW IN TELEGRAM

🥇 #فیلم در #جستجوی_خوشبختی ( #تحلیل_مدیریتی ) #The_Pursuit_of_Happyness

✅ فیلم در جستجوی خوشبختی از دل فیلم‌های ماندگار، درس آموخته‌های مدیریتی عمیقی را بیرون کشیده و تمثیلی کاربردی ، در ذهن نقش می‌ببندد و پیام را به شکل ساده به مخاطب منتقل می‌ کند.

🎞نمونه بسته های توسعه مهارت‌های مدیریتی ( فیلم )
همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی و #مدیران_مدیا

🎬 7 فیلم برتر 🥇 که دیدن ان به مدیران خصوصا مدیران منابع انسانی توصیه می شود 🌟🌟

1️⃣ #Whiplash
الگویی از یک #رهبر_بد
2️⃣ #The_King’s_Speech
#آموزش و #توسعه نقاط #قابل_بهبود
3️⃣ #The_Internship
#شایستگی‌های کلیدی در #استخدام
4️⃣ #Coach_Carter
#ارزیابی_عملکرد
5️⃣ #Apollo_13
#کار_تیمی و #حل_مسئله
6️⃣ #Dead_Poets_Society
پرورش #خلاقیت افراد
7️⃣ #Up_in_the_Air
فرآیند #خروج_ کارکنان

لینک اطلاعات بیشتر
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ هماهنگی : 9332468612

379 views11:17

روابط كار

Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)

●دفتر #معاضدت_حقوقی ●
_خدمات #حقوقی #روابط_کارگر و #کارفرما
_پذیرش #وکالت درکلیه #دعاوی حقوقی و #کیفری
_تهیه و تنظیم ونظارت بر انواع #قراردادها
_ارائه #مشاوره های حقوقی تخصصی
-همراهی #وکیل در جلسات مذاکرات
_تنظیم انواع #دادخواست و #شکوائیه ها
- #داوری و حل و فصل اختلافات
- ارائه خدمات تخصصی استاندارد #ISO
_ ارائه #آموزش های کاربردی ومهارت افزایی حقوقی وقراردادی
اطلاعات بیشتر : 09332468612

342 views05:36

روابط كار

Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)