واریز « #هدیه #ازدواج» #بیمه‌شدگان به حساب آنها/ نیازی برای مراجعه حضوری به شعب نیست @laborrelations
محمدحسن زدا
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه مبلغ کمک هزینه ازدواج، معادل آخرین حقوقی است که فرد دریافت می‌کند گفت: قبلا لازم بود اشخاص با در دست داشتن مدارک لازم به شعب سازمان مراجعه کنند تا بتوانند هدیه ازدواج را دریافت کنند، اما از این پس دیگر نیازی به مراجعه حضوری به شعب نیست.
محمدحسن زدا در گفت‌وگو با ایسنا، درباره واجدین شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج تامین اجتماعی اظهار کرد: هر شخص تحت پوشش تامین اجتماعی که ازدواج کند می‌تواند از مزایای این طرح برخوردار شود.
وی افزود: البته شرایطی وجود دارد از جمله اینکه ازدواج اول و دائم فرد باشد و شخص بیمه شده ظرف مدت پنج سال قبل از ازدواج، حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. @laborrelations
مبلغ کمک هزینه ازدواج، معادل آخرین حقوقی است که فرد دریافت می‌کند
قبلا لازم بود اشخاص با در دست داشتن مدارک لازم به شعب سازمان مراجعه کنند تا بتوانند هدیه کمک هزینه ازدواج دریافت کنند. اما از این پس دیگر نیازی به مراجعه به شعب نیست و ما از طریق سازمان ثبت احوال اطلاعات لازم را دریافت می‌کنیم و اگر شخصی واجد شرایط باشد این مبلغ به حسابش واریز خواهد شد.
این کمک هزینه به بیمه‌شدگانی که برای اولین بار ازدواج می‌کنند، پرداخت می‌شــود و میزان آن معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق بیمه‌شده است. مزد یا حقوق متوســط هر بیمه‌شــده از تقســیم کردن مجموع حقوق دریافتی بیمه‌شــده در دو ســال قبل از ازدواج که برمبنای آن از وی حق بیمه کسر شده است، بر عدد 24 به دست می‌آید.
شرایطی که بیمه شده باید داشته باشد تا استحقاق دریافت کمک هزینه ازدواج را پیدا کند، عبارتند از:
- اولین ازدواج بیمه شده باشد.
- عقد ازدواج از نوع دائم باشد و در دفتر رسمی ازدواج به ثبت رسیده باشد.
- در تاریخ ثبت ازدواج، رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد و بیمه شده در یکی از کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی در حال کار باشد.
- بیمه شده در پنج سال پیش از ازدواج، حداقل حق بیمه 720 روز کار را به شعب تأمین اجتماعی پرداخته باشد. @laborrelations
محمدحسن زدا
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه مبلغ کمک هزینه ازدواج، معادل آخرین حقوقی است که فرد دریافت می‌کند گفت: قبلا لازم بود اشخاص با در دست داشتن مدارک لازم به شعب سازمان مراجعه کنند تا بتوانند هدیه ازدواج را دریافت کنند، اما از این پس دیگر نیازی به مراجعه حضوری به شعب نیست.
محمدحسن زدا در گفت‌وگو با ایسنا، درباره واجدین شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج تامین اجتماعی اظهار کرد: هر شخص تحت پوشش تامین اجتماعی که ازدواج کند می‌تواند از مزایای این طرح برخوردار شود.
وی افزود: البته شرایطی وجود دارد از جمله اینکه ازدواج اول و دائم فرد باشد و شخص بیمه شده ظرف مدت پنج سال قبل از ازدواج، حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. @laborrelations
مبلغ کمک هزینه ازدواج، معادل آخرین حقوقی است که فرد دریافت می‌کند
قبلا لازم بود اشخاص با در دست داشتن مدارک لازم به شعب سازمان مراجعه کنند تا بتوانند هدیه کمک هزینه ازدواج دریافت کنند. اما از این پس دیگر نیازی به مراجعه به شعب نیست و ما از طریق سازمان ثبت احوال اطلاعات لازم را دریافت می‌کنیم و اگر شخصی واجد شرایط باشد این مبلغ به حسابش واریز خواهد شد.
این کمک هزینه به بیمه‌شدگانی که برای اولین بار ازدواج می‌کنند، پرداخت می‌شــود و میزان آن معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق بیمه‌شده است. مزد یا حقوق متوســط هر بیمه‌شــده از تقســیم کردن مجموع حقوق دریافتی بیمه‌شــده در دو ســال قبل از ازدواج که برمبنای آن از وی حق بیمه کسر شده است، بر عدد 24 به دست می‌آید.
شرایطی که بیمه شده باید داشته باشد تا استحقاق دریافت کمک هزینه ازدواج را پیدا کند، عبارتند از:
- اولین ازدواج بیمه شده باشد.
- عقد ازدواج از نوع دائم باشد و در دفتر رسمی ازدواج به ثبت رسیده باشد.
- در تاریخ ثبت ازدواج، رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد و بیمه شده در یکی از کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی در حال کار باشد.
- بیمه شده در پنج سال پیش از ازدواج، حداقل حق بیمه 720 روز کار را به شعب تأمین اجتماعی پرداخته باشد. @laborrelations
✍️ پرسش ؛
در موارد خاص مانند #فوت بستگان نزديك و يا #ازدواج، آيا كارگر بايد از مرخصي سالانه خود استفاده كند يا مرخصي خاصي براي او در قانون كار در نظر گرفته شده است؟
@laborrelations
✅ پاسخ ؛
طبق ماده 73 #قانون_كار كليه كارگران مشمول اين قانون در موارد ازدواج دايم، فوت #همسر، پدر، مادر و #فرزندان حق برخورداري از 3 روز #مرخصي با استفاده از مزد را خواهند داشت. اين مرخصي با #مرخصي #استحقاقي سالانه كارگران بي ارتباط بوده و جداگانه قابل استفاده مي باشد. ضمناً زمان استفاده از 3 روز مرخصي موضوع ماده 73 قانون كار همزمان با فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان و يا ازدواج دايم بوده و قابل انتقال و استفاده در زمانهاي ديگر نمي باشد.
در موارد خاص مانند #فوت بستگان نزديك و يا #ازدواج، آيا كارگر بايد از مرخصي سالانه خود استفاده كند يا مرخصي خاصي براي او در قانون كار در نظر گرفته شده است؟
@laborrelations
✅ پاسخ ؛
طبق ماده 73 #قانون_كار كليه كارگران مشمول اين قانون در موارد ازدواج دايم، فوت #همسر، پدر، مادر و #فرزندان حق برخورداري از 3 روز #مرخصي با استفاده از مزد را خواهند داشت. اين مرخصي با #مرخصي #استحقاقي سالانه كارگران بي ارتباط بوده و جداگانه قابل استفاده مي باشد. ضمناً زمان استفاده از 3 روز مرخصي موضوع ماده 73 قانون كار همزمان با فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان و يا ازدواج دايم بوده و قابل انتقال و استفاده در زمانهاي ديگر نمي باشد.