财新周刊｜当医护已经透支

#医护 刘君的手机不敢关机，她期待着自己两周以来联系的上海第一人民医院、瑞金医院等四五家医院中的某家突然打来电话，告诉自己：“你先生可以化疗了，现在安排住院。”（来自财新网22/04/30）

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深圳骑手的上海伤心冒险

#上海 他34岁，原本是深圳的一名外卖骑手，3月刚经历过封城——为了继续挣钱，他带着一顶粉色帐篷，在深圳的各处桥洞睡了好几天。4月初，城市恢复正常，但他发现，因为失业，或封控解除，跑来送外卖的人越来越多，他的……（来自微信22/05/01）

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学人说丨育儿中的数字化劳动：隐形的夫妻分工不平等

#育儿 当代中国城市家庭的育儿正体现出照料精细化和资源密集化的趋势。与此同时，随着数字科技和社交媒体对家庭的不断渗透，中国城市家庭的育儿也呈现出数字化的特点：网购、线上教育和在线家校沟通成为城市父母育儿的日常……（来自微信22/05/11）

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"农二代"是"懒二代"？理据混乱与价值倒错

#职校学生 以北京的新生代农民工为例，根据北京市统计局发布的《2020年外来新生代农民工监测报告》，北京的新生代农民工就业集中在劳动密集型行业，就业人数最多的五个行业依次为“居民服务、维修和其他服务业”，“制造业”，“建筑业”，“批发和零售业”，“住宿和餐饮业”，都是与城市生活息息相关的重要行业。……（来自微信22/05/10）

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三代流水线工人自述：年轻人进厂最在意什么？

#进厂 “钓鱼要先打窝，不是甩钩就能钓上鱼来的。在我们这儿，招不到工人的厂子一大堆，工人挤破头皮托关系抢着去的厂子也一大堆，工厂得想想自己的原因。”在浙江一家隔热板制造厂工作的90后男工张鹏说。（来自腾讯网22/05/10）

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没有工作这一年

#求职 手中没有一个offer，毕业后，杨波辗转山西老家、武汉和广州三个城市求职。他做过两周超市零工，负责上货、收银，当过半个月商场导购，在过年期间看店。夜晚时分，躺在青年旅社的床上，杨波忍不住想，新的毕业季……（来自微信22/05/08）

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平台做了什么？了解零工经济丨社论前沿

#零工 在已有文献中，平台被视为创业孵化器、数字牢笼、不稳定因素和适应环境的变色龙。这些观点都有局限性，这使得我们引入了平台的另一种形象：宽容的权力者，将责任和对经济交易的控制外部化，同时仍然行使集中的权力……（来自微信22/05/11）

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一家涉嫌“工作让人丧失生育能力”的大厂

#污染 网友反映的情况正是天能集团位于河南省濮阳市的电池厂。这家中国最大的动力电池公司不敢招未婚员工，看似职场歧视，实则另有真相。原来，以铅为代表的重金属污染阴霾，正笼罩着濮阳工业园区周边的数个村庄，涉嫌……（来自微信22/05/10）

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露宿18天，康复的保供司机被拦在39弄门外 | 深度报道

#弄堂 4年前刚到上海的时候，孙波的朋友圈里出现了一栋夜色下灯彩霓虹的高档酒店。从那里往南一公里外的弄堂里，孙波和妻子安家在一间8平米的阁楼，跑起了快递运输。（来自微信22/05/11）

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超龄农民工，黑在工地里

#农民工 肖常盛夫妻俩今年都接近60了，一个独生子常年生着病，家里开支靠他们做小工（工地上工种分类，工作内容是为技术型的大工服务和从事建筑施工中的辅助性工作）来维持。但昨天母亲也突然病倒，夫妻俩加起来不到300……（来自微信22/05/11）

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封条背后的卡车司机：被困在高速上的真实生活

#司机 4月12日，李燕重新回到高速。一路上，她每隔一段就会遇到一排静止的车流。无一例外都是和她一样的大卡车，大多空着，只零星几辆装了货，裹着厚厚的雨布。它们乖巧地排成一列，停靠在最右侧的紧急车道上。（来自知乎专栏22/04/18）

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建筑工地上最后的老人

#建筑工地 染的时候，两袋染发膏各挤出来一点儿，盛在塑料盒子里，用牙刷的尾部搅匀了，再用刷头蘸上，仔细地刷到头发上。说明书上写，高温有利于上色，那就找一个塑料袋，套在头上。等待的空隙，他会帮老伴染，也套上塑料袋……（来自微信22/05/11）

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工人日报：“APP让司机填写到头晕”何谈通行顺畅？-舆论场-澎湃新闻-The Paper

#通行证 据5月10日《新华每日电讯》报道，疫情之下，国务院联防联控机制综合组交通管控与运输保障专班印发通知，推动建立统一规范的通行证制度，保障涉疫地区重点物资运输。截至4月底，24个省份启用全国统一式样的通行……（来自澎湃新闻22/05/12）

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中小微企业生死线：守住资金链才能熬到复工

#上海 王允涛的公司已经按下暂停键一个多月了。他在上海经营一家医疗器械企业，生产制氧机、呼吸机等20余种医疗器械产品，这段时间都处于停工状态。往年这个时候，王允涛基本都在出差，飞往各个城市联系代理商、开发市场……（来自腾讯新闻22/05/12）

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月嫂玩抖音背后，家政行业正在被数字化重塑

#家政 平台的强力介入，使家政服务人员面临比传统门店时期更严格的规制和形塑，比如强化服务规范、统一服装和工具、采取技术手段（如定位和平台投诉机制）监督。（来自微信22/04/29）

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员工疫情期间被封控，公司以旷工为由“开人”？法院判了！

#旷工 陈某原是一家建材公司的员工，2019年3月份入职，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假，陈某回河南老家。（来自手机光明网22/05/12）

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公司让员工无偿加班大扫除，员工有义务打扫卫生吗？-中工民生-中工网

#加班 近日，广州一公司职员小唐报料称，其公司最近出了一个新通知，要求员工在周五的下班时间无偿为公司进行大扫除。小唐表示公司方虽说是以自愿为前提，但实际却成为“被自愿”，因为不参与大扫除将会受到批评或影响工资……（来自中工网22/05/02）

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我走进职校，看见“混日子”背后的期待、无奈与悔恨｜我真有个朋友

#职校 “分流”，原指河流分道而流，而在互联网上输入这两个字，检索结果几乎都关于初中后的“普职分流”。今年5月1日实施的《职业教育法》中取消了“普职分流”的说法，但现实中的分流仍会长期存在。（来自微信22/05/12）

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职场后浪“Z世代”：钱多不一定去，钱少不一定走

#加班 中新财经5月9日电 (左宇坤)2022年，“00后”千禧青年正式告别大学校园步入社会。加上刚进入职场不久的“95后”，共同构成了1995年-2009年间出生的职场“Z世代”。（来自中国新闻网22/05/09）

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职工主动加班，出了事企业也担责

#加班 张明（化名）进入启明（化名）公司多年，一直在仓库部门担任驾驶员，负责驾车接送货和理货工作。2016年下半年开始，张明还兼任公司商务车的驾驶员，负责接送领导和其他人员。两职在身，张明比以前更忙碌了。公司……（来自现代快报多媒体数字报刊平台22/05/09）

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