三星家电退市补偿曝光：N+3甚至N+4，还送三星手机
#裁员赔偿 三星电子近日宣布在中国大陆市场停止销售所有家电产品，家电部门将裁撤，后续由人事部门跟进赔偿事宜。会议透露此次裁员赔偿标准将高于法定标准，补偿可能为N+3甚至N+4，并按照惯例赠送三星手机一台。（来自百家号-2026-05-08 17:5526/05/08）
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#裁员赔偿 三星电子近日宣布在中国大陆市场停止销售所有家电产品，家电部门将裁撤，后续由人事部门跟进赔偿事宜。会议透露此次裁员赔偿标准将高于法定标准，补偿可能为N+3甚至N+4，并按照惯例赠送三星手机一台。（来自百家号-2026-05-08 17:5526/05/08）
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23岁挖机师傅施工过程中坠崖遇难 事发地街道办：正在调查处理
#挖机 23岁的挖机司机张亭在贵州赫章县为社区修路时，因施工地点地质条件危险、连日降雨，作业过程中连人带挖机滚落百米山崖身亡。家属称与社区为口头协议，事发后多日未获合理处理方案，只希望相关单位依法划分责任、依规赔偿。（来自搜狐-封面新闻26/05/10）
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#挖机 23岁的挖机司机张亭在贵州赫章县为社区修路时，因施工地点地质条件危险、连日降雨，作业过程中连人带挖机滚落百米山崖身亡。家属称与社区为口头协议，事发后多日未获合理处理方案，只希望相关单位依法划分责任、依规赔偿。（来自搜狐-封面新闻26/05/10）
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半岛时评｜12位农民工被拖欠32万血汗钱 开发商竟想用5个查封车位抵账 岂有此理，欺人太甚！
#农民工 12位农民工被拖欠32万元工资，开发商提出用5个已被查封的车位抵账。工人多次讨薪无果，开发商拒绝支付现金，工人称车位无法变现，工资问题迟迟得不到解决。（来自腾讯网-半岛网26/05/10）
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#农民工 12位农民工被拖欠32万元工资，开发商提出用5个已被查封的车位抵账。工人多次讨薪无果，开发商拒绝支付现金，工人称车位无法变现，工资问题迟迟得不到解决。（来自腾讯网-半岛网26/05/10）
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自雇困境、税制断层、算法失规⋯⋯货车司机“越跑越亏、不跑更亏”如何破局？
#货车司机 货运行业个体司机占比78.2%，其中80%承运时不与物流公司签订合同，多以单方面支付押金约定交易。即使长期合作也缺乏正规合同、合规结算，导致司机难以获得稳定货源，只能通过平台“找货”，被迫压价竞争，运价持续走低，陷入“越跑越亏、不跑更亏”的……（来自腾讯网-每日经济新闻26/05/10）
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#货车司机 货运行业个体司机占比78.2%，其中80%承运时不与物流公司签订合同，多以单方面支付押金约定交易。即使长期合作也缺乏正规合同、合规结算，导致司机难以获得稳定货源，只能通过平台“找货”，被迫压价竞争，运价持续走低，陷入“越跑越亏、不跑更亏”的……（来自腾讯网-每日经济新闻26/05/10）
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一二线城市土著求职最难的一关，“我们不想要本地人”
#本地人 在找工作的过程中，她被多家企业拒绝，理由是：她是杭州本地人。实际上，对本地求职者的地域歧视，对于从事HR工作多年的婧怡来说并不陌生。在她工作过的公司，老板曾要求部分岗位不招收本地人，因此，婧怡筛选简历时会先查看应聘者的籍贯。（来自微信公众号-新周刊26/05/08）
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#本地人 在找工作的过程中，她被多家企业拒绝，理由是：她是杭州本地人。实际上，对本地求职者的地域歧视，对于从事HR工作多年的婧怡来说并不陌生。在她工作过的公司，老板曾要求部分岗位不招收本地人，因此，婧怡筛选简历时会先查看应聘者的籍贯。（来自微信公众号-新周刊26/05/08）
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【昨日重点目录 2026-05-12】
1. 23岁挖机师傅施工过程中坠崖遇难 事发地街道办：正在调查处理
2. 无忧传媒宣布与达人王暖暖解约 后者曾控诉高压工作
3. 这个春天，打工人涌入招工直播间
4. “横漂”总有办法｜视频
5. 三星家电退市补偿曝光：N+3甚至N+4，还送三星手机
6. 半岛时评｜12位农民工被拖欠32万血汗钱 开发商竟想用5个查封车位抵账 岂有此理，欺人太甚！
7. 自雇困境、税制断层、算法失规⋯⋯货车司机“越跑越亏、不跑更亏”如何破局？
8. 一二线城市土著求职最难的一关，“我们不想要本地人”
投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot
订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/
#工劳快讯每日重点
1. 23岁挖机师傅施工过程中坠崖遇难 事发地街道办：正在调查处理
2. 无忧传媒宣布与达人王暖暖解约 后者曾控诉高压工作
3. 这个春天，打工人涌入招工直播间
4. “横漂”总有办法｜视频
5. 三星家电退市补偿曝光：N+3甚至N+4，还送三星手机
6. 半岛时评｜12位农民工被拖欠32万血汗钱 开发商竟想用5个查封车位抵账 岂有此理，欺人太甚！
7. 自雇困境、税制断层、算法失规⋯⋯货车司机“越跑越亏、不跑更亏”如何破局？
8. 一二线城市土著求职最难的一关，“我们不想要本地人”
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#工劳快讯每日重点
按要求「蒸馏」自己后，他们被裁了
#产品经理 AI不再是一个单纯的工具，而是衡量一个人在这个时代能否被归类为“合格打工人”的标准。迎合的表演随之产生。陈鹏飞见过一个没有编程基础的产品经理用skill开发了不合格的程序，只为了让领导知道，我真的在用AI做事。那款程序一经问世，就被送进sk……（来自微信公众号-极昼工作室26/05/12）
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#产品经理 AI不再是一个单纯的工具，而是衡量一个人在这个时代能否被归类为“合格打工人”的标准。迎合的表演随之产生。陈鹏飞见过一个没有编程基础的产品经理用skill开发了不合格的程序，只为了让领导知道，我真的在用AI做事。那款程序一经问世，就被送进sk……（来自微信公众号-极昼工作室26/05/12）
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23岁男子自带挖掘机修路坠崖身亡，工亡认定引双方分歧
#挖掘机 家属认为事故应认定为因工伤亡，“张亭受社区指派，为社区工程施工身亡，双方构成事实劳动关系，理应认定为工亡，按照工伤的标准进行赔付。”但社区、街道一方并不认可，仅提出人道主义补偿方案，协商未果。（来自搜狐-齐鲁晚报·齐鲁壹点26/05/12）
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#挖掘机 家属认为事故应认定为因工伤亡，“张亭受社区指派，为社区工程施工身亡，双方构成事实劳动关系，理应认定为工亡，按照工伤的标准进行赔付。”但社区、街道一方并不认可，仅提出人道主义补偿方案，协商未果。（来自搜狐-齐鲁晚报·齐鲁壹点26/05/12）
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00后女生索要13天工资被老板辱骂，街道办回应：已告知单位离职5日内结清
#工资 00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资时遭到辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。（来自腾讯网-红星新闻26/05/12）
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#工资 00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资时遭到辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。（来自腾讯网-红星新闻26/05/12）
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12名农民工遭遇“车位抵薪”：5个车位确已被法院查封，劳动监察大队再约谈涉事方，实物抵薪违法
#农民工 讨要工资近两年屡遭推诿拖延后，开发商和承包方代表提出，可用宸阅和鸣小区5个车位抵付这笔工资。农民工代表实地查看后发现，该小区已有1600多个车位被灞桥区法院查封，加之现场车位编号混乱不清，他们担心用于抵工资的车位也在查封之列，坚决要求对方以……（来自腾讯网-红星新闻26/05/12）
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#农民工 讨要工资近两年屡遭推诿拖延后，开发商和承包方代表提出，可用宸阅和鸣小区5个车位抵付这笔工资。农民工代表实地查看后发现，该小区已有1600多个车位被灞桥区法院查封，加之现场车位编号混乱不清，他们担心用于抵工资的车位也在查封之列，坚决要求对方以……（来自腾讯网-红星新闻26/05/12）
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Media is too big
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“希音返工太多，全球第一大快时尚品牌之一。”
5月4日，抖音博主李文凉发视频，说起在海珠区制衣厂做希音的单，‘价格低质量严，海珠区的服装车工师傅都不愿意做’。视频里能看到工厂车间忙碌的样子，师傅们坐在缝纫机面前，一针一线做着活，神情专注但透着无奈。
李文凉说，希音单子要求极多，干一天有一堆成品因为“跳针、脏、线头、抽沙、挑沙”，一点点小瑕疵全部被退回或者丢掉。他举例，“白的纯白的以后有一点点黄的也不行”，“只有比心那么大的黄，也不行”。厂里的仓库是一件一件查货，“有针头那是一个W起跳”，而且款项被扣，衣服都不给。“价格压得低，质量远”，他说这活“极致地压价，在海珠区有很多老乡看到西黑标都不做”。老工人勉强适应，零工基本做不了，“桥南新街的零工百分之百的做不了”，每天丢好多件。
出错衣服全算在车位师傅，裁工、烫工没责任。平时有的师傅一天能做到丢几十件衣服，因为“脏迹挑沙配不了”。“做慢了没质量意识做不了”，做快了反而容易出错。成堆好衣服扔地上，“一点点黄印子都不行”，他笑言有的还没手机聚焦大。
评论区有说希音要求高价低根本做不了的；有人质疑：“希音的质量在我们工厂算最松”；也有人直言在退货仓库做过，海外客户每月退货几十万件，并不轻松。有师傅说，搞品牌赚不到钱，小作坊随便两口子都三万，还挑三拣四。
相关内容：https://video.laborinfocn7.com/videos/682
5月4日，抖音博主李文凉发视频，说起在海珠区制衣厂做希音的单，‘价格低质量严，海珠区的服装车工师傅都不愿意做’。视频里能看到工厂车间忙碌的样子，师傅们坐在缝纫机面前，一针一线做着活，神情专注但透着无奈。
李文凉说，希音单子要求极多，干一天有一堆成品因为“跳针、脏、线头、抽沙、挑沙”，一点点小瑕疵全部被退回或者丢掉。他举例，“白的纯白的以后有一点点黄的也不行”，“只有比心那么大的黄，也不行”。厂里的仓库是一件一件查货，“有针头那是一个W起跳”，而且款项被扣，衣服都不给。“价格压得低，质量远”，他说这活“极致地压价，在海珠区有很多老乡看到西黑标都不做”。老工人勉强适应，零工基本做不了，“桥南新街的零工百分之百的做不了”，每天丢好多件。
出错衣服全算在车位师傅，裁工、烫工没责任。平时有的师傅一天能做到丢几十件衣服，因为“脏迹挑沙配不了”。“做慢了没质量意识做不了”，做快了反而容易出错。成堆好衣服扔地上，“一点点黄印子都不行”，他笑言有的还没手机聚焦大。
评论区有说希音要求高价低根本做不了的；有人质疑：“希音的质量在我们工厂算最松”；也有人直言在退货仓库做过，海外客户每月退货几十万件，并不轻松。有师傅说，搞品牌赚不到钱，小作坊随便两口子都三万，还挑三拣四。
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浏阳烟花厂爆炸事故：生计、周期性整改和赶工的企业
#烟花 多位受访者都提到，花炮厂长期吸纳的是本地难以外出的劳动力，尤其是中老年女性。她们不外出打工不是因为工资更高，而是因为还要留在村里照顾老人和孩子，“属于中间这一代。”许多四五十岁的女性会去花炮厂从事组盆、裱皮等非技术工序以补贴家用。（来自水瓶纪元26/05/11）
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#烟花 多位受访者都提到，花炮厂长期吸纳的是本地难以外出的劳动力，尤其是中老年女性。她们不外出打工不是因为工资更高，而是因为还要留在村里照顾老人和孩子，“属于中间这一代。”许多四五十岁的女性会去花炮厂从事组盆、裱皮等非技术工序以补贴家用。（来自水瓶纪元26/05/11）
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35岁主管被公司用AI替岗，月薪从2.5万降至1.5万，拒绝降薪后被开除，公司被判支付26万余元赔偿金
#降薪 35岁的周先生在金融科技企业担任AI大模型质检主管，公司以技术升级、AI可替代其岗位为由，要求其降薪并调岗，协商未果后直接解除劳动合同。法院认定公司构成违法解除，判决支付26万余元赔偿金，明确企业不能将技术更新风险转嫁给劳动者。（来自微信公众号-华龙网26/05/04）
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#降薪 35岁的周先生在金融科技企业担任AI大模型质检主管，公司以技术升级、AI可替代其岗位为由，要求其降薪并调岗，协商未果后直接解除劳动合同。法院认定公司构成违法解除，判决支付26万余元赔偿金，明确企业不能将技术更新风险转嫁给劳动者。（来自微信公众号-华龙网26/05/04）
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我还没有失败——一段海员往事
#海员 在船上的工作是永远逃不掉的四小时一岗的三班倒。只要你在船上，便没有一天可以休息日，没有人可以替代你完成工作，不论是生病还是疲惫，在半夜闹钟响起的那一刻就必须起床，到驾驶室值好自己的班，这不是什么职责与义务，而是你多偷懒一分钟，就会有人为你多……（来自微信公众号-子夜呐喊26/05/13）
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#海员 在船上的工作是永远逃不掉的四小时一岗的三班倒。只要你在船上，便没有一天可以休息日，没有人可以替代你完成工作，不论是生病还是疲惫，在半夜闹钟响起的那一刻就必须起床，到驾驶室值好自己的班，这不是什么职责与义务，而是你多偷懒一分钟，就会有人为你多……（来自微信公众号-子夜呐喊26/05/13）
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中铁十九局在中山因用工违规被记不良行为，公示期一年
#用工 中铁十九局集团有限公司因在广东省智能制造示范基地（板芙智装园）创新创业载体建设项目未按规定与农民工依法签订劳动合同或用工书面协议并进行用工实名登记，被列入企业不良行为记录，公示期一年。（来自搜狐-南方都市报26/05/13）
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#用工 中铁十九局集团有限公司因在广东省智能制造示范基地（板芙智装园）创新创业载体建设项目未按规定与农民工依法签订劳动合同或用工书面协议并进行用工实名登记，被列入企业不良行为记录，公示期一年。（来自搜狐-南方都市报26/05/13）
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广西玉林一空调维修工在外墙作业时突然触电昏迷，从窗口坠下，被安全绳吊在半空，众人合力将其救下，目击者：吓死了
#维修工 广西玉林一名空调维修工人在外墙作业时突然触电昏迷，从窗口坠下，被安全绳吊在半空，众人合力将其救下。目击者称“吓死了”。（来自腾讯网-红星新闻26/05/13）
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#维修工 广西玉林一名空调维修工人在外墙作业时突然触电昏迷，从窗口坠下，被安全绳吊在半空，众人合力将其救下。目击者称“吓死了”。（来自腾讯网-红星新闻26/05/13）
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30岁脑梗后，他删掉所有求职软件
#患者 毛水做的程序属于医疗领域，五年多时间里“只有三个月是不用加班的”。最后一份工作，他经常加班到晚上十点，回家继续工作，最忙时工作到早上五点，只睡一个多小时。失业后，他因脑梗倒下，离职后没有医保，花了七八万治病，康复后因后遗症无法重返工作岗位。（来自腾讯网-极昼story26/05/13）
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#患者 毛水做的程序属于医疗领域，五年多时间里“只有三个月是不用加班的”。最后一份工作，他经常加班到晚上十点，回家继续工作，最忙时工作到早上五点，只睡一个多小时。失业后，他因脑梗倒下，离职后没有医保，花了七八万治病，康复后因后遗症无法重返工作岗位。（来自腾讯网-极昼story26/05/13）
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越来越多90后，拒绝升职加薪
#年轻人 越来越多90后和00后在职场中拒绝升职加薪，认为管理岗位压力大、回报有限，付出与收入不成正比。调查显示，近六成年轻人不愿意走上管理岗位，许多人更倾向于选择灵活就业、副业或自由职业，质疑传统雇佣关系和晋升体系的合理性。（来自搜狐-新周刊26/05/13）
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#年轻人 越来越多90后和00后在职场中拒绝升职加薪，认为管理岗位压力大、回报有限，付出与收入不成正比。调查显示，近六成年轻人不愿意走上管理岗位，许多人更倾向于选择灵活就业、副业或自由职业，质疑传统雇佣关系和晋升体系的合理性。（来自搜狐-新周刊26/05/13）
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00后女生讨要13天工资遭辱骂，街道办责令企业限期结清
#工资 00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资被辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办工作人员表示已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。截至发稿，小姜尚未……（来自搜狐-齐鲁晚报·齐鲁壹点26/05/12）
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#工资 00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资被辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办工作人员表示已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。截至发稿，小姜尚未……（来自搜狐-齐鲁晚报·齐鲁壹点26/05/12）
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父亲病危后女子请假陪护屡遭拒，父亲去世当天因“旷工”被公司辞退，法院：公司于期限内支付70000元
#旷工 小杨父亲病危期间多次向公司申请事假陪护，最初获批，后因父亲病情加重再次请假未获批准。小杨坚持陪护父亲，公司向其发送旷工催告函并要求其主动离职，最终以连续旷工为由解除劳动关系。仲裁和法院均认定公司违法解除，判决公司支付赔偿金。（来自搜狐-钱江晚报26/05/12）
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#旷工 小杨父亲病危期间多次向公司申请事假陪护，最初获批，后因父亲病情加重再次请假未获批准。小杨坚持陪护父亲，公司向其发送旷工催告函并要求其主动离职，最终以连续旷工为由解除劳动关系。仲裁和法院均认定公司违法解除，判决公司支付赔偿金。（来自搜狐-钱江晚报26/05/12）
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