🏛️ Частным медицинским клиникам запретили требовать СНИЛС у пациентов и отказывать в платной медицинской помощи в случае его непредоставления
В письме от 18.01.2024 № 31-2/63 Минздрав России отмечает, что закон о защите прав потребителей (от 07.02.1992 № 2300-1) запрещает отказывать потребителю в заключении договора из-за его отказа представить персональные данные, если представление таких данных не предусмотрено законодательством.
По правилам предоставления платных медицинских услуг, которые утверждены правительственным постановлением от 11.05.2023 № 736, договор должен содержать информацию, включая сведения о потребителе (ФИО, адрес места жительства, иные адреса, на которые (при их указании в договоре) исполнитель может направлять ответы на письменные обращения, телефон, данные документа, удостоверяющего личность).
Таким образом, СНИЛС не является обязательным документом и может быть предоставлен гражданином по своему усмотрению.

❗️ «2,4 млн рублей в год — это доход основной части граждан РФ»

Путин уверен, что большинство россиян зарабатывают по 200 тысяч рублей в месяц.

По его словам, основная часть граждан зарабатывают 2,4 млн рублей в год, для которых налоговая ставка сохранится на уровне 13%.

Ау, богачи, патриоты Ленинградского района голосовавшие за своего царя,надеюсь вы довольны?

Положен ли отпуск для сопровождения ребенка к месту поступления в вуз?

На основании ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В частности, согласно ч. 5 ст. 322 ТК РФ по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Каких-либо других оснований для предоставления работодателем оплачиваемого отпуска работнику законом не установлено».

Таким образом, работодатель обязан предоставить вам отпуск полностью или частично для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет в порядке ч. 5 ст. 322 ТК РФ. В случае если он все-таки не захочет предоставлять вам отпуск в указанный период, обратитесь с жалобой в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда или прокуратуру.

ОБЯЗАНЫ ЛИ УЧЕНИКИ ХОДИТЬ НА ШКОЛЬНУЮ ПРАКТИКУ ЛЕТОМ?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" школьная практика является обязательной частью учебного процесса.

Ученики могут быть обязаны пройти практику в течение учебного года, включая летние месяцы.

Школа имеет право устанавливать расписание практики и требовать ее выполнения.

Отказ от участия в школьной практике может повлечь за собой дисциплинарные меры со стороны школы, такие как вынесение замечания, негативное отражение в дневнике или другие меры, предусмотренные уставом или правилами школы.

Если у вас есть серьезные причины для отказа от участия в практике, рекомендуется обратиться к администрации школы для обсуждения ситуации и поиска возможного решения.

Также можно предоставить справку от врача, если действительно имеются противопоказания.
А вообще труд полезен, не надо из своих детей делать тунеядцев.

ЛЬГОТЫ ПО ОПЛАТЕ КАПРЕМОНТА

Делать взносы в Фонд капремонта должны все собственники.

Но из всех правил есть исключения.

Платить за капитальный ремонт не нужно, если:

дом признан аварийным;
жильё муниципальное;
дом находится в закрывающемся населённом пункте;
участок под домом изъят для государственных и муниципальных нужд;
дом (новостройка) ещё не включён в региональную программу капремонта.

Платить 50% взноса на капремонт могут:

инвалиды I и II групп, дети-инвалиды, граждане, имеющие детей-инвалидов;
ветераны ВОВ;
ветераны боевых действий;
Герои СССР и РФ, полные кавалеры ордена Славы освобождаются от взносов;
граждане, заболевшие из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС.

По закону дополнительные льготы могут предоставить и региональные власти.

Узнать о них можно в региональном фонде или отделении соцзащиты.
Ну, а если откровенно для многих жителей страны эти сборы,очередное снятие шкуры с простого народа.

Неоднократно слышала от своих клиентов жалобы относительно того, что от них требуют подписать согласие на обработку ПД, якобы без данного согласия ни работодатель, ни школа, ни другая организация не смогут исполнить свои обязательства по договору или закону. Иногда абсурдность ситуации достигает своего апогея и некоторые говорят, что даже назвать человека по имени и фамилии нельзя без его письменного согласия на обработку ПД 🤯
⠀⠀ ⁉️Разберемся?!
⠀
⠀⠀ Статья 6 ФЗ «О персональных данных» говорит нам не только о том, что обработка ПД осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его ПД (пп.1 п. 1 ст. 6), но и предусматривает случаи, в которых оператор может обрабатывать ПД без согласия субъекта ПД.
⠀⠀ ✅ Рассмотрим основные моменты
⠀
⠀⠀ 🔸Обработка ПД необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором РФ или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей (пп. 2 п. 1 ст. 6).
⠀⠀ Например, ст. 29 ФЗ «О бухгалтерском учете» и ст. 23 Налогового кодекса РФ установлены сроки хранения и обеспечения сохранности документов бухгалтерского и налогового учета, допускающих наличие в них персональных данных, составляющие 5 лет. То есть в силу данных положений ПД будут храниться без согласия субъекта ПД, в том числе в случаях, если субъект ПД потребует их уничтожения.
⠀⠀ Сюда же можно отнести деятельность школ по организации образовательного процесса для учащихся согласно ФЗ «Об образовании в РФ». То есть закон обязывает школы осуществлять образовательную деятельность для учащихся и никакого согласия на обработку ПД ребенка или родителей в этом случае не нужно.
⠀⠀ Также трудовое законодательство предусматривает, что обработка ПД работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, то есть обработка ПД работников возможна без их согласия в целях исполнения трудового законодательства.
⠀⠀ Таким образом, если работодатель получает от работника и обрабатывает ту информацию, которая необходима для исполнения трудового договора, трудового и иного законодательства, локальных актов работодателя, получение согласия работника на такие действия не требуется.
⠀
⠀⠀ 🔸Обработка ПД необходима для исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, участвующих в предоставлении соответственно государственных и муниципальных услуг, предусмотренных ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», включая регистрацию субъекта персональных данных на портале Госуслуг (пп. 4 п. 1 ст. 6).
⠀⠀ В данном случае речь идет об оказании госуслуг гражданам, когда они сами обратились за этими услугами. Хочу обратить ваше внимание, что изначально именно гражданин должен обратиться в какой-либо орган гос власти с заявлением об оказании ему госуслуги. В этом случае также согласие субъекта ПД не требуется, поскольку обработка ПД осуществляется в соответствии с законодательством о предоставлении государственных и муниципальных услуг.
⠀
⠀⠀ 🔸В пп. 5 п. 1 ст. 6 ФЗ о ПД речь идет о возможности обработки ПД физ. лица, если это необходимо для заключения и/или исполнения договора, стороной, выгодоприобретателем или поручителем по которому он является. Данное основание действует в тех случаях, когда субъект ПД является участником договора в одной из тех форм, которые указаны в Законе.
⠀⠀ Однако данное основание не распространяется на случаи, когда договор заключается между сторонним оператором ПД и организацией, выступающей работодателем субъекта. То есть когда работодатель заключил договор с третьим лицом, который будет осуществлять обработку ПД сотрудников, в этом случае для такой обработки ПД необходимо письменное согласие сотрудников.
⠀
⠀⠀ Постаралась собрать для вас основные моменты по данному вопросу. Жду от вас обратной связи под этим постом.

📌Вся необходимая информация по ПД и образцы заявлений, жалоб есть в нашем в чате ⬇️
https://t.me/yurist_group31/3351

КАК ВЗЯТЬ ОТПУСК, ЕСЛИ ТОЛЬКО УСТРОИЛСЯ НА НОВУЮ РАБОТУ?

По закону должно пройти шесть месяцев, прежде чем вам дадут оплачиваемый отпуск.

Но из этого правила есть исключения.

Например, можно просто договориться с руководством.

Также полгода не нужно ждать:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
мужчинам, когда жена находится в отпуске по беременности и родам;
несовершеннолетним;
тем, кто усыновил малыша младше 3 месяцев;
совместителям — когда они берут отпуск на основной работе, на второй его должны дать в то же время.