В рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче-2022 сотрудники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» приняли участие в молодежном производственном совещании «Диалог на равных», организованном специалистами ГКУ КК «Агентство ТЭК». Мероприятие состоялось в формате видеоконференции, на которой студенты кубанских образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования познакомились с ведущим предприятием водопроводно-канализационного хозяйства региона ГУП КК «Кубаньводкомплекс.
О производстве и перспективах развития предприятия ребятам рассказали сотрудники управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля: специалист по цифровой трансформации Евгений Бугаец и пресс-секретарь Лина Митасова. В рамках мероприятия были рассмотрены возможности прохождения практики и трудоустройства. Было отмечено, что молодые специалисты могут начать свою карьеру в любом из четырех ремонтно-эксплуатационных управлений, расположенных на Азовском и Черноморском побережьях. Для успешного продвижения молодым специалистам необходимо быть готовыми к постоянному обучению и самосовершенствованию. Предприятие ждет квалифицированных специалистов и в дальнейшем содействует повышению квалификации сотрудников.
«ГУП КК Кубаньводкомплекс» осуществляет тесное сотрудничество с образовательными учреждениями региона и за его пределами, обучающими студентов по профильным специальностям, в рамках Координационного совета, сформированного при министерстве ТЭК и ЖКХ Краснодарского края. Работники предприятия непосредственно вовлечены в процесс подготовки молодых специалистов. Ежегодно проводятся экскурсии для студентов, предоставляется возможность прохождения производственной практики, курсовые и дипломные работы студенты выполняют под руководством опытных наставников. Тот, кто целенаправленно идет к своей цели, обязательно добьется успеха», - отметил Виталий Пергун, начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс».
Такие профориентационные мероприятия позволяют молодежи получить ценную информацию и детально познакомиться с потенциальным работодателем. На встрече присутствовали 208 студентов из: ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет», ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет», Армавирского механико-технологического института (филиала) КубГТУ, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет» им. И.Т. Трубилина», ГБПОУ КК «Краснодарский монтажный техникум», ГБПОУ КК «Новороссийский колледж строительства экономики», ЧПОУ «Краснодарский колледж управления, техники и технологий».
О производстве и перспективах развития предприятия ребятам рассказали сотрудники управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля: специалист по цифровой трансформации Евгений Бугаец и пресс-секретарь Лина Митасова. В рамках мероприятия были рассмотрены возможности прохождения практики и трудоустройства. Было отмечено, что молодые специалисты могут начать свою карьеру в любом из четырех ремонтно-эксплуатационных управлений, расположенных на Азовском и Черноморском побережьях. Для успешного продвижения молодым специалистам необходимо быть готовыми к постоянному обучению и самосовершенствованию. Предприятие ждет квалифицированных специалистов и в дальнейшем содействует повышению квалификации сотрудников.
«ГУП КК Кубаньводкомплекс» осуществляет тесное сотрудничество с образовательными учреждениями региона и за его пределами, обучающими студентов по профильным специальностям, в рамках Координационного совета, сформированного при министерстве ТЭК и ЖКХ Краснодарского края. Работники предприятия непосредственно вовлечены в процесс подготовки молодых специалистов. Ежегодно проводятся экскурсии для студентов, предоставляется возможность прохождения производственной практики, курсовые и дипломные работы студенты выполняют под руководством опытных наставников. Тот, кто целенаправленно идет к своей цели, обязательно добьется успеха», - отметил Виталий Пергун, начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс».
Такие профориентационные мероприятия позволяют молодежи получить ценную информацию и детально познакомиться с потенциальным работодателем. На встрече присутствовали 208 студентов из: ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет», ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет», Армавирского механико-технологического института (филиала) КубГТУ, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет» им. И.Т. Трубилина», ГБПОУ КК «Краснодарский монтажный техникум», ГБПОУ КК «Новороссийский колледж строительства экономики», ЧПОУ «Краснодарский колледж управления, техники и технологий».
В ГУП КК «Кубаньводкомплекс», по поручению директора предприятия Александра Лазарева, формированию кадрового резерва уделяется особое внимание. Ежегодно в коллектив предприятия вливаются молодые специалисты. Юноши и девушки активно включаются в производственный процесс. У молодежи есть возможность повышать квалификацию, обучаться, самосовершенствоваться и претендовать на замещение вышестоящих должностей. Стремление молодых сотрудников к инновациям помогает идти к успеху и повышению эффективности деятельности предприятия, предлагать и реализовывать оригинальные и прогрессивные идеи.
Евгений Бугаец в ремонтно-эксплуатационном управлении «Таманский групповой водопровод» работает с 2018 года. Свой рабочий путь на предприятии начал с инженера-программиста, работал системным администратором, специалистом по цифровой трансформации, в 2023 году стал ведущим специалистом по цифровой трансформации службы по обеспечению деятельности РЭУ «ТамГВ».
«Я с детства увлекался разной техникой, а потом и компьютерами, что и предопределило мою дальнейшую профессию, - с улыбкой рассказывает Евгений. – Сразу после школы поступил в Анапский филиал Российского государственного социального университета на специальность «Автоматизированные системы отработки информации и управления». После окончания университета работал в РЖД, а пять лет назад устроился в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и очень рад, что попал в этот коллектив. Коллектив слаженный, надежный, каждый на своем месте и ответственно выполняет свою работу, все друг другу помогают и поддерживают».
«В РЭУ «ТамГВ» Евгений Бугаец обеспечивает автоматизацию технологического процесса управления объектами, участвует в поэтапной реализации стратегии цифровой трансформации предприятия, организует ремонт локальных вычислительных сетей. В течение двух лет занимается внедрением автоматизированной системы диспетчерского контроля и управления водоснабжением, устанавливает приборы аналитического онлайн-контроля на удаленных объектах Таманского группового водопровода. Показания с этих приборов передаются в диспетчерскую службу. На их основе задаются и контролируются расход воды, давление, объем и многое другое, обеспечивается надежность эксплуатации и бесперебойная подача воды потребителям», - сообщил начальник РЭУ «ТамГВ» Дмитрий Цыпленков.
«Евгений Андреевич Бугаец, помимо вышеизложенного, активно участвует в подготовке к внедрению на предприятии и поэтапному переходу на электронный документооборот. В 2022 году стал одним из участников конкурса «Лидеры Кубани». В рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче-2022 участвовал в молодежном производственном совещании «Диалог на равных». В формате видеоконференции познакомил студентов нескольких кубанских образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования с предприятием ГУП КК «Кубаньводкомплекс». В процессе внедрения и реализации возможностей искусственного интеллекта, применяемого в управлении кадровым потенциалом, ведущему специалисту по цифровой трансформации отведена особая роль в тестировании отечественного программного обеспечения при взаимодействии с ВШЭ, в рамках действующего соглашения, но это возлагает на него и повышенную степень ответственности», - отметила начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.
«Своевременный карьерный рост молодых специалистов находится на личном контроле директора предприятия Александра Лазарева и нашей задачей является обеспечение постоянного обмена опытом наших ветеранов труда с юными дарованиями, дабы наши молодые таланты получали тот необходимый объём теоретических знаний и практических навыков, который позволил бы им встать у «штурвала», когда придёт время и быть достойной сменой нашим заслуженным работникам!», - резюмировал заместитель директора ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун.
Евгений Бугаец в ремонтно-эксплуатационном управлении «Таманский групповой водопровод» работает с 2018 года. Свой рабочий путь на предприятии начал с инженера-программиста, работал системным администратором, специалистом по цифровой трансформации, в 2023 году стал ведущим специалистом по цифровой трансформации службы по обеспечению деятельности РЭУ «ТамГВ».
«Я с детства увлекался разной техникой, а потом и компьютерами, что и предопределило мою дальнейшую профессию, - с улыбкой рассказывает Евгений. – Сразу после школы поступил в Анапский филиал Российского государственного социального университета на специальность «Автоматизированные системы отработки информации и управления». После окончания университета работал в РЖД, а пять лет назад устроился в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и очень рад, что попал в этот коллектив. Коллектив слаженный, надежный, каждый на своем месте и ответственно выполняет свою работу, все друг другу помогают и поддерживают».
«В РЭУ «ТамГВ» Евгений Бугаец обеспечивает автоматизацию технологического процесса управления объектами, участвует в поэтапной реализации стратегии цифровой трансформации предприятия, организует ремонт локальных вычислительных сетей. В течение двух лет занимается внедрением автоматизированной системы диспетчерского контроля и управления водоснабжением, устанавливает приборы аналитического онлайн-контроля на удаленных объектах Таманского группового водопровода. Показания с этих приборов передаются в диспетчерскую службу. На их основе задаются и контролируются расход воды, давление, объем и многое другое, обеспечивается надежность эксплуатации и бесперебойная подача воды потребителям», - сообщил начальник РЭУ «ТамГВ» Дмитрий Цыпленков.
«Евгений Андреевич Бугаец, помимо вышеизложенного, активно участвует в подготовке к внедрению на предприятии и поэтапному переходу на электронный документооборот. В 2022 году стал одним из участников конкурса «Лидеры Кубани». В рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче-2022 участвовал в молодежном производственном совещании «Диалог на равных». В формате видеоконференции познакомил студентов нескольких кубанских образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования с предприятием ГУП КК «Кубаньводкомплекс». В процессе внедрения и реализации возможностей искусственного интеллекта, применяемого в управлении кадровым потенциалом, ведущему специалисту по цифровой трансформации отведена особая роль в тестировании отечественного программного обеспечения при взаимодействии с ВШЭ, в рамках действующего соглашения, но это возлагает на него и повышенную степень ответственности», - отметила начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.
«Своевременный карьерный рост молодых специалистов находится на личном контроле директора предприятия Александра Лазарева и нашей задачей является обеспечение постоянного обмена опытом наших ветеранов труда с юными дарованиями, дабы наши молодые таланты получали тот необходимый объём теоретических знаний и практических навыков, который позволил бы им встать у «штурвала», когда придёт время и быть достойной сменой нашим заслуженным работникам!», - резюмировал заместитель директора ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун.
ГУП КК «Кубаньводкомплекс» с июня 2019 года является членом Координационного совета по вопросам развития на территории региона профориентационной деятельности, популяризации профессий ТЭК и ЖКХ и формирования кадрового резерва квалифицированных молодых специалистов, сформированного при Министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.
«В ходе проводимого регионального этапа всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче ГУП КК «Кубаньводкомплекс», в рамках пилотного проекта по разработке и внедрению комплексной системы управления кадровым потенциалом предприятия, на базе современных цифровых технологий, а также в процессе мероприятий по цифровой трансформации, после консультаций с преподавателями факультета гидромелиорации Кубанского государственного аграрного университета, анонсировал встречу по вопросам прохождения практики и возможности дальнейшего трудоустройства на цифровой карьерной среде «Факультетус», 30 августа 2023 года – «Тестирование и презентация «Разгляди себя в Кубаньводкомплексе» по специальностям: «Инженер водоснабжения и водоотведения», «Бухгалтерский учёт», - отметила начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.
«Ждём студентов и выпускников ВУЗов и СУЗов с активной жизненной позицией, целеустремлённых, готовых к дальнейшему развитию и самоотдаче в работе по специальности, самосовершенствованию, освоению дополнительных профессий, получению новых знаний, производственного опыта, ну и конечно же, дальнейшему карьерному росту!», - резюмировал заместитель директора ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун.
«В ходе проводимого регионального этапа всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче ГУП КК «Кубаньводкомплекс», в рамках пилотного проекта по разработке и внедрению комплексной системы управления кадровым потенциалом предприятия, на базе современных цифровых технологий, а также в процессе мероприятий по цифровой трансформации, после консультаций с преподавателями факультета гидромелиорации Кубанского государственного аграрного университета, анонсировал встречу по вопросам прохождения практики и возможности дальнейшего трудоустройства на цифровой карьерной среде «Факультетус», 30 августа 2023 года – «Тестирование и презентация «Разгляди себя в Кубаньводкомплексе» по специальностям: «Инженер водоснабжения и водоотведения», «Бухгалтерский учёт», - отметила начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.
«Ждём студентов и выпускников ВУЗов и СУЗов с активной жизненной позицией, целеустремлённых, готовых к дальнейшему развитию и самоотдаче в работе по специальности, самосовершенствованию, освоению дополнительных профессий, получению новых знаний, производственного опыта, ну и конечно же, дальнейшему карьерному росту!», - резюмировал заместитель директора ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун.
В рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче, 19 сентября 2023 года в ремонтно-эксплуатационном управлении «Таманский групповой водопровод» ГУП КК «Кубаньводкомплекс» прошло молодежное производственное совещание «Диалог на равных».
Специалисты ГУП КК «Кубаньводкомплекс» совместно с ГКУ КК «Агентство ТЭК» организовали экскурсию для студентов 3-го курса ЧПОУ «Анапский индустриальный техникум» по специальностям «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» и «Техническое обслуживание, ремонт автомобильного транспорта». Начальник Таманского группового водопровода Дмитрий Цыпленков, пресс-секретарь отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Лина Митасова и профильные специалисты предприятия ознакомили ребят с функционированием ГУП КК «Кубаньводкомплекс», показали важнейшие объекты водоснабжения. Будущие специалисты посетили водозабор, станцию очистки воды, электроцеха, ремонтные мастерские, автогараж. Студенты своими глазами увидели процесс очистки и подачи воды, эксплуатируемые электрооборудование и спецтехнику, получили квалифицированные ответы на интересующие их вопросы. Так же гостям рассказали о возможностях прохождения практики и дальнейшего трудоустройства на предприятие.
«Увидеть, как работает такое крупное и важное предприятие, пообщаться с профессионалами очень важно для молодежи. Подобные мероприятия позволяют получить ценную и достоверную информацию из первых рук от специалистов, познакомиться с представителями потенциального работодателя. У студентов формируется реальное понимание того, куда они могут прийти работать, более четкие представления о будущей профессии, конкретизируются знания пройденных материалов. И что немаловажно ребята узнали, какой сложный путь проходит вода от источника до распределения в сеть» - отметил Игорь Пономарчук, заместитель заведующего кафедрой «МНР и ТОЭ» ЧПОУ «Анапский индустриальный техникум».
РЭУ «Таманский групповой водопровод» ГУП КК «Кубаньводкомплекс» обеспечивает питьевой водой жителей Таманского полуострова. В год предприятие подает более семи миллионов кубометров качественной питьевой воды.
«ГУП КК «Кубаньводкомплекс» активно развивается, внедряет новые методы и технологии в работу, осуществляет модернизацию оборудования, а значит, предприятию требуются молодые, грамотные специалисты. Работники предприятия видят свою миссию и в том, чтобы привлечь и воспитать талантливых и молодых профессионалов. Поэтому мы сотрудничаем с ВУЗами и средними специальными учебными заведениями Краснодарского края и других регионов РФ», - резюмировала начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.
Специалисты ГУП КК «Кубаньводкомплекс» совместно с ГКУ КК «Агентство ТЭК» организовали экскурсию для студентов 3-го курса ЧПОУ «Анапский индустриальный техникум» по специальностям «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» и «Техническое обслуживание, ремонт автомобильного транспорта». Начальник Таманского группового водопровода Дмитрий Цыпленков, пресс-секретарь отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Лина Митасова и профильные специалисты предприятия ознакомили ребят с функционированием ГУП КК «Кубаньводкомплекс», показали важнейшие объекты водоснабжения. Будущие специалисты посетили водозабор, станцию очистки воды, электроцеха, ремонтные мастерские, автогараж. Студенты своими глазами увидели процесс очистки и подачи воды, эксплуатируемые электрооборудование и спецтехнику, получили квалифицированные ответы на интересующие их вопросы. Так же гостям рассказали о возможностях прохождения практики и дальнейшего трудоустройства на предприятие.
«Увидеть, как работает такое крупное и важное предприятие, пообщаться с профессионалами очень важно для молодежи. Подобные мероприятия позволяют получить ценную и достоверную информацию из первых рук от специалистов, познакомиться с представителями потенциального работодателя. У студентов формируется реальное понимание того, куда они могут прийти работать, более четкие представления о будущей профессии, конкретизируются знания пройденных материалов. И что немаловажно ребята узнали, какой сложный путь проходит вода от источника до распределения в сеть» - отметил Игорь Пономарчук, заместитель заведующего кафедрой «МНР и ТОЭ» ЧПОУ «Анапский индустриальный техникум».
РЭУ «Таманский групповой водопровод» ГУП КК «Кубаньводкомплекс» обеспечивает питьевой водой жителей Таманского полуострова. В год предприятие подает более семи миллионов кубометров качественной питьевой воды.
«ГУП КК «Кубаньводкомплекс» активно развивается, внедряет новые методы и технологии в работу, осуществляет модернизацию оборудования, а значит, предприятию требуются молодые, грамотные специалисты. Работники предприятия видят свою миссию и в том, чтобы привлечь и воспитать талантливых и молодых профессионалов. Поэтому мы сотрудничаем с ВУЗами и средними специальными учебными заведениями Краснодарского края и других регионов РФ», - резюмировала начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.
Forwarded from ГКУ КК «Агентство ТЭК»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡Будущие энергетики и механики посетили производственную площадку ГУП КК «Кубаньводкомплекс» в Тамани
📝 ГКУ КК «Агентство ТЭК» организовало производственное совещание «Диалог на равных» на базе РЭУ «Таманский групповой водопровод» для студентов ЧПОУ «АИТ».
В мероприятии приняли участие более 30 ребят, обучающихся по специальности – монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования и техническое обслуживание, ремонт автотранспорта.
💧Встреча началась с посещения насосной станции 1-го подъема р. Казачий Ерик, где ребята увидели процесс забора воды из поверхностного источника и дальнейшую транспортировку на станцию очистки воды 2-го. Также студентам продемонстрировали технологический процесс подготовки воды, включающий в себя 1 и 2 хлорирование и использование хим. реагентов.
Завершил знакомство с предприятием руководитель Таманского группового водопровода Дмитрий Цыпленков, который рассказал о важности работы на предприятии и в отрасли в целом и дал развернутый ответ на вопросы студентов.
#ВместеЯрче
📝 ГКУ КК «Агентство ТЭК» организовало производственное совещание «Диалог на равных» на базе РЭУ «Таманский групповой водопровод» для студентов ЧПОУ «АИТ».
В мероприятии приняли участие более 30 ребят, обучающихся по специальности – монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования и техническое обслуживание, ремонт автотранспорта.
💧Встреча началась с посещения насосной станции 1-го подъема р. Казачий Ерик, где ребята увидели процесс забора воды из поверхностного источника и дальнейшую транспортировку на станцию очистки воды 2-го. Также студентам продемонстрировали технологический процесс подготовки воды, включающий в себя 1 и 2 хлорирование и использование хим. реагентов.
Завершил знакомство с предприятием руководитель Таманского группового водопровода Дмитрий Цыпленков, который рассказал о важности работы на предприятии и в отрасли в целом и дал развернутый ответ на вопросы студентов.
#ВместеЯрче
Цифровая трансформация предприятия – это основа развития комплексной системы управления кадровым потенциалом ГУП КК «Кубаньводкомплекс», в процессе реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». В рамках проекта, использование универсальной облачной платформы обратной связи и интеллектуальной аналитики позволило собрать информацию об особенностях корпоративной культуры, лучших работниках предприятия, их уникальном опыте, осуществить важные кадровые перестановки в 2023 году в службе главного инженера, в правовом управлении, в отделе закупок, в отделе кадров, в отделе по общим вопросам, в отделе цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала, в отделе сбыта, в том числе произвести оптимизацию бухгалтерии ГУП КК «Кубаньводкомплекс».
В результате активного взаимодействия отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» со студентами – практикантами и преподавателями, в работе Координационного совета по вопросам развития на территории края профориентационной деятельности, популяризации профессий ТЭК и ЖКХ, проведены выездные мероприятия в РЭУ «Таманский групповой водопровод», «Троицкий групповой водопровод» и «Крымские разводящие сети», в ключе Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче. Специалисты ГУП КК «Кубаньводкомплекс» на протяжении года организовали экскурсии для студентов ВУЗов и СУЗов, заключен договор о взаимодействии и сотрудничестве между ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и ФГБУ ВО «Кубанский аграрный университет имени И.Т. Трубилина» на 5 лет, проведен ряд рабочих встреч и консультации с деканом, преподавателями факультета гидромелиорации КубГАУ, в ходе формирования кадрового резерва, в лице выпускников. В соответствии с заключённым долгосрочным договором, директор ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Александр Лазарев принял участие в открытых заседаниях государственной аттестационной комиссии (ГАК) по направлению подготовки 20.03.02 Природообустройство и водопользование, направленности «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения» (академический бакалавриат), осуществляет консультации преподавателей ВУЗа.
В сфере цифровизации предприятия, проведено развертывание отдельного сервера, внедрены функции виртуализации и система резервного копирования в РЭУ «Ейский ГВ», также внедрена улучшенная модель безопасности, в процессе – разделение полномочий в индивидуальном порядке, внедрение виртуальных роутеров, переключение ст. Староминской для начала полноценной работы с доменом в Ейске. На протяжении 2023 года ведется работа по установке и обслуживанию устройств сбора и передачи данных, датчиков давления в РЭУ «Таманский ГВ». Дополнительно осуществлено обследование РЧВ г. Боюр на предмет полной ее автоматизации. Для успешного развертывания дополнительного офиса в Крымске на 22 машины и перевода телефонов с ГТС на VoIP технологию в 2023 году, были выполнены следующие шаги: оценка текущей инфраструктуры, подготовка плана миграции с ГТС на VoIP технологию, включая выбор подходящей VoIP-платформы, проведение анализа пропускной способности интернет-каналов для обеспечения качественной работы VoIP телефонии. Успешное развертывание VoIP технологии позволило улучшить качество связи, использовать дополнительные функции и обеспечить гибкость подключения там, где физический доступ затруднен. В главном офисе внедрена цифровая АСТ (IP-ATC), которая значительно улучшает коммуникационные возможности предприятия, повысит эффективность рабочих процессов и снизит затраты на телефонию.
Составлен план перехода на использование российского программного обеспечения, радиоэлектронной продукции, телекоммуникационного оборудования и программно-аппаратных комплексов, в дополнение к Стратегии цифровой трансформации ГУП КК «Кубаньводкомплекс» до 2025 года, проведено тестирование различных операционных систем на базе Линукс и импортозамещающих офисных приложений, при переходе на отечественное ПО.
В результате активного взаимодействия отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» со студентами – практикантами и преподавателями, в работе Координационного совета по вопросам развития на территории края профориентационной деятельности, популяризации профессий ТЭК и ЖКХ, проведены выездные мероприятия в РЭУ «Таманский групповой водопровод», «Троицкий групповой водопровод» и «Крымские разводящие сети», в ключе Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче. Специалисты ГУП КК «Кубаньводкомплекс» на протяжении года организовали экскурсии для студентов ВУЗов и СУЗов, заключен договор о взаимодействии и сотрудничестве между ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и ФГБУ ВО «Кубанский аграрный университет имени И.Т. Трубилина» на 5 лет, проведен ряд рабочих встреч и консультации с деканом, преподавателями факультета гидромелиорации КубГАУ, в ходе формирования кадрового резерва, в лице выпускников. В соответствии с заключённым долгосрочным договором, директор ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Александр Лазарев принял участие в открытых заседаниях государственной аттестационной комиссии (ГАК) по направлению подготовки 20.03.02 Природообустройство и водопользование, направленности «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения» (академический бакалавриат), осуществляет консультации преподавателей ВУЗа.
В сфере цифровизации предприятия, проведено развертывание отдельного сервера, внедрены функции виртуализации и система резервного копирования в РЭУ «Ейский ГВ», также внедрена улучшенная модель безопасности, в процессе – разделение полномочий в индивидуальном порядке, внедрение виртуальных роутеров, переключение ст. Староминской для начала полноценной работы с доменом в Ейске. На протяжении 2023 года ведется работа по установке и обслуживанию устройств сбора и передачи данных, датчиков давления в РЭУ «Таманский ГВ». Дополнительно осуществлено обследование РЧВ г. Боюр на предмет полной ее автоматизации. Для успешного развертывания дополнительного офиса в Крымске на 22 машины и перевода телефонов с ГТС на VoIP технологию в 2023 году, были выполнены следующие шаги: оценка текущей инфраструктуры, подготовка плана миграции с ГТС на VoIP технологию, включая выбор подходящей VoIP-платформы, проведение анализа пропускной способности интернет-каналов для обеспечения качественной работы VoIP телефонии. Успешное развертывание VoIP технологии позволило улучшить качество связи, использовать дополнительные функции и обеспечить гибкость подключения там, где физический доступ затруднен. В главном офисе внедрена цифровая АСТ (IP-ATC), которая значительно улучшает коммуникационные возможности предприятия, повысит эффективность рабочих процессов и снизит затраты на телефонию.
Составлен план перехода на использование российского программного обеспечения, радиоэлектронной продукции, телекоммуникационного оборудования и программно-аппаратных комплексов, в дополнение к Стратегии цифровой трансформации ГУП КК «Кубаньводкомплекс» до 2025 года, проведено тестирование различных операционных систем на базе Линукс и импортозамещающих офисных приложений, при переходе на отечественное ПО.