Группа проектов «Карьера в России»
750 subscribers
624 photos
89 videos
1 file
240 links
Новости, анонсы событий в сфере образования и кадрового партнёрства

Приглашаем вас в чат с обсуждениями:
https://t.me/chatkvrus
Download Telegram
Профориентация до и после: Исследовательский взгляд группы проектов «Карьера в России»

В 2022 году научно-внедренческая команда КВР была приглашена в очень сложный и во многом инновационный для российских регионов проект «Импакт». Импакт – это норма российского законодательства, позволяющая компаниям и предприятиям вкладываться в решение социально-значимых проблем. Предприятиям гарантируется возврат затраченных средств в случае, если по итогам реализации проекта будет доказана заявленная эффективность инвестиций и представлены результаты, которых намерены были достичь предприятия, компании, органы управления, принимающие решения. Это сложная технология, которая требует, чтобы инвестор рассчитывал до деталей смысл предназначения своего вклада в развитие региона и вместе с регионом обеспечивал внедрение придуманной на входе технологии.

Мы приглашены были командой одного из самых известных российских благотворительных фондов «Система» для того, чтобы в двух регионах Красноярском крае и Костроме провести стартовые исследования и замеры:
как молодежь этих двух регионов воспринимает лесную отрасль;
каким образом необходимо выстроить точную модель профориентации для молодежи и ее притока в профильные колледжи и, а затем на предприятия.
Все это способствует решению значимой задачи — обеспечить абсолютно модернизируемую, интересную, высокотехнологичную отрасль лесной промышленности кадрами, которые готовы работать с решением сложных задач. 

В 2022 году мы впервые предложили фонду «Лифт Будущее» провести это исследование в формате большого игрового хакатона, в котором школьники и студенты могли бы сыграть главную роль в качестве исследователей и одновременно предложить свои варианты организации профориентации и дальнейшего персонального развития для работодателей лесной промышленности. Этот год был удивительным и интересным — в исследовании приняло участие более 5500 школьников и студентов, которые очень точно зафиксировали главное. Нет у школьников и студентов проблем с выбором профессии, но есть проблема с тем, чтобы выбор и информация о нем пришли вовремя к школьнику, начиная с 5 класса, но при этом не только к нему, а и к его родителям, потому что выбор делают родители. Рекомендации были разработаны для применения командой фонда «Система» и проекта «Лифт в будущее». 

В этом году мы проведем вместе со школьниками и преподавателем региона сравнительное оценочное исследование, чтобы увидеть, насколько эта двухлетняя работа действительно подтверждает результативность профориентации и то, что выстраивается система, позволяющая ребятам на раннем этапе своего школьного развития распознать лесную промышленность как интересную и выгодную сферу, которая позволяет простроить бесшовную цепочку от школы до предприятий. 

Сегодня мы начинаем новый проект. Вместе со школьниками Костромы будем анализировать, что же происходит в профориентации, что очень важно сделать, чтобы всем участникам проекта — это почти 30 образовательных организаций Костромской области —  и всем тем, кому предстоит в нем развиваться дальше, было полезно, комфортно и интересно. Сегодня стартует оргкомитет, а пока вы можете просто познакомиться с рекомендациями, которые подготовила наша команда в 2022 году, для того, чтобы понять, о чем мы будем говорить в этом году. 
#лифтвбудущее
КВР-СРЕДА уже завтра 12 сентября. Будем говорить о трансформации образовательных программ и их синхронизации с опытом и запросом молодежи и компаний. Присоединяйтесь к трансляции ВКонтакте в официальном сообществе «Карьера в России» с 9:30 по московскому времени. 
Сегодня мы присоединяемся ко всем поздравлениям, которые звучат в адрес Артема Юрьевича Тылика, директора Регионального института развития образования Ямало-Ненецкого автономного округа. От имени всего экспертного сообщества «Карьера в России» поздравляем Вас с днем рождения! Под Вашим руководством институт показывает высокие стандарты в сфере образования, что способствует укреплению позиций образовательных учреждений региона в лучших рейтингах России.

Уважаемый Артем Юрьевич! Мы ценим наше сотрудничество с Вами и с образовательными организациями ЯНАО, и уверены, что впереди нас ждет много интересных проектов, направленных на развитие и совершенствование системы профессионального образования.

От всего сердца желаем Вам неиссякаемой энергии, крепкого здоровья, новых свершений и дальнейших успехов! Пусть Ваш труд и впредь приносит значимые результаты для ямальского образования и вдохновляет коллег на новые достижения.
Вчера на КВР-Среде вместе с экспертным сообществом, педагогами, директорами колледжей со всей страны мы обсуждали достаточно сложную тему - трансформация СПО и образовательных программ. Как студенты и работодатели участвуют в проектировании программы? Кто же на уровне колледжа отвечает за финальную сборку и за качество программы и выпускника?
И снова работа шла в двух студиях параллельно. Из студии Колледжа экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ Сергей Гиль работал с командами партнеров КВР Анапского сельскохозяйственного техникума, Горно-Алтайского государственного политехнического колледжа и командами медицинских колледжей во главе с партнером КВР Тобольским медицинским колледжем

А в московской студии КВР «Эфирная» Людмила Шаповалова, заместитель директора Московского центра развития профессионального образования, рассказала о планах трансформации столичного профессионального образования, подчеркнув необходимость тесного контакта с работодателем и учета его возможностей и запросов. 

Смотрите запись КВР-Среды, обсуждайте вопросы со своими коллегами и рассказывайте в комментариях, а кто же в вашем колледже отвечает за качество образовательной программы и ведет ее сборку с учетом опыта и запроса студентов и работодателей.  

А мы напоминаем, что путешествие по маршрутам развития колледжа в будущее продолжается. И из 5 маршрутов мы подробно познакомились с двумя: 
Учи с увлечением — управление талантами преподавателей и повышение продуктивности повседневного обучения
Образование на максимум — технологическая трансформация образовательного процесса. 
Кстати, путеводитель по маршрутам уже доступен для скачивания на нашем сайте. На следующей неделе будем говорить про студента, его самостоятельность, активность и профессиональное воспитание. Следите за анонсами!
Сегодня отмечает свой день рождения Григорий Кондрашин, руководитель молодежных проектов «Карьера в России».

Дорогой Григорий!

От всей души поздравляем тебя с днем рождения! Мы гордимся тем, что работаем с таким креативным и талантливым человеком! Твоя страсть к музыке не только украшает нашу команду и работу, но и помогает создавать уникальные проекты, которые вдохновляют. Тебя знает и ценит каждый в нашем сообществе. Мы с тобой готовы и в огонь, и в воду, зная, что впереди нас ждут новые горизонты и большие перспективы.

В этот особенный день желаем тебе крепкого здоровья, счастья и гармонии. Пусть тебя окружают вдохновение, новые проекты и великие достижения, которые будут радовать не только тебя, но и твою молодую семью. Мы уверены, что впереди только большие победы и яркие свершения!
На прошлой неделе в КВР-СРЕДЕ мы обсуждали трансформацию образовательных программ и их синхронизацию с опытом и запросами бизнеса и молодежи. В обеих студиях научно-внедренческая команда и экспертное сообщество КВР говорили о том, кто в колледже отвечает за изменение образовательной программы, как учитываются запросы компаний и какую роль в этом играют студенты. Сергей Гиль, научный руководитель «Карьера в России», поделился своими видением этой темы.

А мы напоминаем, что весь сентябрь мы на КВР-СРЕДАХ разбираем маршруты развития колледжа в будущее. Как спланировать движение к «Больше чем колледж» и что необходимо учесть директору уже сейчас.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый год - новые проекты. Мы запускаем КВР-подкаст НАДО. Вместе с экспертами научно-внедренческой группы «Карьера в России» обсуждаем глубокие противоречивые серьезные неоднозначные вопросы образования и воспитания. В первом подкасте Григорий Когдашин, Сергей Гиль и Светлана Лебедева раскрывают проблему трансформации СПО и образовательных программ, кто и как собирает программы и отвечает за результат, за то, чтобы выпускник колледжа был востребованным и конкурентным на рынке.

Смотрите подкаст, делитесь своими мнениями в комментариями, пишите, какие темы актуальны для вас. И конечно, подписывайтесь на наш канал на Рутуб.

Смотреть и обсуждать здесь >>>
В этот четверг на КВР-СРЕДЕ мы снова отправимся в путешествие по маршрутам «Больше чем колледж» и поговорим о том, как раскрывать потенциал студента:
1️⃣ Чем важна активная позиция студента в колледже?
2️⃣ Как готовят блюдо под названием «самостоятельность и ответственность»? 
3️⃣ Как и в чем отдавать студенту самостоятельность в колледже? 
4️⃣ Почему профессиональное и карьерное развитие  — лучший предмет для творчества преподавателей и студентов? 
5️⃣ Почему говорим о профессиональном воспитании как элементе карьерного развития?

Приглашаем к диалогу студентов, преподавателей и директоров. Заваривайте чай, запасайтесь вкусным кофе и хорошим настроением, создавайте пространство для совместной работы и подключайтесь к трансляции в 9:30 по московскому времени!
Сегодня в 13:00 по московскому времени Сергей Гиль, научный руководитель «Карьера в России», примет участие в онлайн-семинаре «Возникновение новых профессий: от идеи до выпуска первых студентов», который пройдет в рамках деловой программы финала Чемпионата высоких технологий в Великом Новгороде.
Подключайтесь к трансляции, будет интересно.
Спешим присоединиться к поздравлениям с днем рождения, которые звучат в адрес Елены Анатольевны Кранзеевой, доктора социологических наук, заведующей кафедрой социологических наук Кемеровского государственного университета, эксперта - аналитика Карьера в России.

Уважаемая Елена Анатольевна!

От поздравляем Вас от всего большого дружного сообщества «Карьера в России»! Ваш профессионализм, мудрость и глубокие знания в области социологии восхищают и делают Вас настоящим аналитическим гением нашего сообщества. Ваши умения повелевать данными, цифрами и BIG DATA вдохновляют на новые исследования и научные открытия. Работа с Вами — это всегда интересный процесс, наполненный вниманием к деталям и высоким требованием к качеству. Мы гордимся тем, что имеем возможность работать с таким глубоким и вдумчивым профессионалом.

Желаем вам крепкого здоровья, вдохновения и новых научных открытий! Пусть работа продолжает быть источником радости и новых возможностей. Мы всегда рядом, готовы к совместным достижениям и новым проектам!
В своем путешествии по маршрутам колледжа в будущее «Больше чем колледж» вчера мы достигли экватора. Предлагаем оглянуться и «вторым взглядом» посмотреть на КВР-СРЕДЫ

УЧИ С УВЛЕЧЕНИЕМ: управление талантами преподавателей и повышение продуктивности повседневного обучения. 

ОБРАЗОВАНИЕ НА МАКСИМУМ: технологическая трансформация образовательного процесса. 

СТУДЕНТ НА ВСЕ 100%: развитие самостоятельности, ответственности и технологических навыков молодых профессионалов в стенах колледжа. 

А по какому маршруту вы хотели бы уже начать движение? Какие темы для вас наиболее актуальны в ближайшей перспективе?

Мы напоминаем, что ещё две КВР-СРЕДЫ мы проведем в этом путешествии, которое завершим Большой стратегической сессии в конце октября в Москве. Следите за анонсами!
Не вызывает сомнения, что в системе среднего профессионального образования сегодня изменилось главное: запрос государства к результату. Задача профессионального образования не обучить молодых людей профессии, а обеспечить экономику кадрами нужной квалификации. Если первую задачу организации СПО могли решать самостоятельно, то вторую решить без  широкого кадрового партнерства с бизнесом и молодежью невозможно.

Методология кадрового партнерства — авторская разработка экспертного сообщества «Карьера в России». Она отвечает на вопрос: каким образом настроить устойчивый кадровый приток в компании и предприятия мотивированной, квалифицированной молодежи, которой не потребуются дообучение и переподготовка на рабочих местах?

В этот четверг 26 сентября в 9:30 по московскому времени на КВР-СРЕДЕ мы снова отправимся в путешествие по маршрутам «Больше чем колледж» и поговорим о том, что такое кадровое партнерство колледжа с бизнесом и молодежью и почему колледжу выгодно быть эффективным провайдером в управлении притоком в экономику молодых профессионалов. 

В московской студии  КВР «Эфирная» вместе с Сергеем Гилем, научным руководителем «Карьера в России», и экспертным сообществом в формате деловой игры обсудим:

💡 Новые запросы к роли колледжа в управлении притоком молодежи в экономику.
💡 Колледж как интерфейс для комфортного взаимодействия бизнеса, студентов, преподавателей.
💡 Технологический стандарт взаимодействия с бизнесом и с молодежью.
💡 Трудоустройство выпускников «по любви» в профессии.
как раскрывать потенциал студента:

Приглашаем к диалогу студентов, преподавателей, директоров и работодателей. Заваривайте чай, запасайтесь вкусным кофе и хорошим настроением, создавайте пространство для совместной работы и подключайтесь к трансляции в 9:30 по московскому времени!
Зачем колледжу активный студент? Какое запрос есть у студента к преподавателям? Почему важно заниматься профессиональным воспитанием в колледже?

Ответы на эти вопросы вы найдете в новом подкасте КВР - НАДО «Студент на все 100%: зачем колледжу активный студент?».

В эпизоде принимают участие:
🗣️Сергей Гиль — доктор педагогических наук, профессор, научный руководитель «Карьера в России»
🗣️Анастасия Товпышка — предприниматель, преподаватель Барнаульского кооперативного техникума, федеральный трекер ФП «Профессионалитет»
🗣️Григорий Кондрашин — координатор молодежных проектов «Карьера в России».


Смотрите эпизод на нашем канале на Rutube, подписывайте и комментируйте!

Группа проектов «Карьера в России»
🚩Адрес: г. Москва, Никитский бульвар, 8
📱Телефон: +7(915)238-05-22
🌐Сайт: https://kvrus.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM