Forwarded from Александр Запевалов
В посёлке Воскресенское прошел проектный интенсив для школьников «Ритм молодых» с участием Фабрики процессов эффективного управления, открытой в округе в ноябре, «Движения первых», Фонда поддержки предпринимательства, Природного парка «Воскресенское Поветлужье».
Задумок много. Основная цель – подготовка и презентация социально значимых проектов по эковолонтерству, помощи пожилым людям и людям с ограниченными возможностями здоровья, организации благотворительных спектаклей для сбора гуманитарной помощи на СВО.
При разработке применялись и учитывались инструменты бережливого производства.
Каков окажется результат, узнаем уже скоро.
Задумок много. Основная цель – подготовка и презентация социально значимых проектов по эковолонтерству, помощи пожилым людям и людям с ограниченными возможностями здоровья, организации благотворительных спектаклей для сбора гуманитарной помощи на СВО.
При разработке применялись и учитывались инструменты бережливого производства.
Каков окажется результат, узнаем уже скоро.
Forwarded from Утро с КУПНО☀️
FOMO (Fear of missing out - страх пропустить) — психическое состояние, выражающееся в повышенной тревоге упустить что-то интересное или важное. Это мучительное чувство, что все вокруг живут более интересную жизнь. Когда мы чувствуем это, то подталкиваем себя мыслью «надо что-то делать». Отсюда появляется непреодолимое желание постоянно оставаться в курсе дел друзей и знакомых. А в итоге образуются сложности с принятием решений и страх упустить лучший вариант.
Проверьте, насколько это близко вам:
— Частые изменения планов и попытки участвовать во всех возможных мероприятиях или встречах.
— Чувство зависти к опыту других, особенно к тому, который видно в социальных сетях.
— Стремление всем нравиться и получать подтверждение этому.
— Слишком много хобби и увлечений, которые быстро забрасываются.
Если узнали себя, попробуйте поработать с причинами.
1️⃣ Находим источник нашего FOMO.
2️⃣ Устанавливаем свои приоритеты (задумайтесь над целью, постройте план).
3️⃣ Ограничиваем пребывание в социальных сетях.
4️⃣ Развиваем отношения с людьми.
5️⃣ Рефлексируем.
6️⃣ Учимся говорить "нет".
7️⃣ Не изолируемся от социума.
Проверьте, насколько это близко вам:
— Частые изменения планов и попытки участвовать во всех возможных мероприятиях или встречах.
— Чувство зависти к опыту других, особенно к тому, который видно в социальных сетях.
— Стремление всем нравиться и получать подтверждение этому.
— Слишком много хобби и увлечений, которые быстро забрасываются.
Если узнали себя, попробуйте поработать с причинами.
1️⃣ Находим источник нашего FOMO.
2️⃣ Устанавливаем свои приоритеты (задумайтесь над целью, постройте план).
3️⃣ Ограничиваем пребывание в социальных сетях.
4️⃣ Развиваем отношения с людьми.
5️⃣ Рефлексируем.
6️⃣ Учимся говорить "нет".
7️⃣ Не изолируемся от социума.
Forwarded from Областное Кадровое Агентство (ОКА)
#цитата_недели
Без цели – жизнь не имеет смысла. Достигайте своих целей, ставьте новые и наслаждайтесь процессом!
Продуктивной рабочей недели, коллеги!
Без цели – жизнь не имеет смысла. Достигайте своих целей, ставьте новые и наслаждайтесь процессом!
Продуктивной рабочей недели, коллеги!
Forwarded from Роман с КУПНО
Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль…
Эти строки великого Антуана де Сент-Экзюпери для команды КУПНО – словно маяк в бурном океане рабочих задач. В эти выходные, находясь среди двух сотен участников третьего сезона нашего проекта «Лидеры Нижегородской области», я будто бы вновь прошел свой извилистый профессиональный путь.
Как идти за мечтой и создать команду, с которой можно покорять любые вершины. Как подчинить своей цели любые обстоятельства идаже снег зимой . Как вдохновлять людей и вдохновляться самому.
Чтобы глобально раскрыть эти темы, не хватит и целого дня, но нужно было уместиться в полтора часа. Поэтому многое осталось за кадром 😉
Спасибо за горящие глаза и яркие вопросы! Как приятно было выступать перед настоящими лидерами, которые меняют к лучшему мир своим трудом. Мы поддерживаем друг друга, и именно поэтому мы команда!
Держим связь!💪🤝
Эти строки великого Антуана де Сент-Экзюпери для команды КУПНО – словно маяк в бурном океане рабочих задач. В эти выходные, находясь среди двух сотен участников третьего сезона нашего проекта «Лидеры Нижегородской области», я будто бы вновь прошел свой извилистый профессиональный путь.
Как идти за мечтой и создать команду, с которой можно покорять любые вершины. Как подчинить своей цели любые обстоятельства и
Чтобы глобально раскрыть эти темы, не хватит и целого дня, но нужно было уместиться в полтора часа. Поэтому многое осталось за кадром 😉
Спасибо за горящие глаза и яркие вопросы! Как приятно было выступать перед настоящими лидерами, которые меняют к лучшему мир своим трудом. Мы поддерживаем друг друга, и именно поэтому мы команда!
Держим связь!💪🤝
КУПНО – ЗА КАДРОВУЮ СТРАТЕГИЮ РЕГИОНА
Подготовка и развитие востребованных специалистов – один из ключевых блоков кадровой стратегии и кадровой политики региона в целом. На минувшей неделе в КУПНО проходили заседания рабочих групп, посвященных реализации «Концепции формирования среды для развития рынка труда Нижегородской области».
🤝 События были организованы Областным кадровым агентством. В них приняли участие сенатор РФ Ольга Щетинина, министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева, руководители профильных министерств, а также эксперты учебных заведений, крупнейших работодателей региона, АНО «Центр 800», АНО «Горький Тех», «Проектного офиса стратегии развития», АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», АНО «Проектный офис ИТ-кампуса Нижегородской области «Неймарк» и другие.
✋ КУПНО на мероприятиях представляла первый проректор Альбина Ахметова.
💪 Ценность таких заседаний в том, что это не отчетные собрания, а встречи реальных гибких проектных команд, где открыто обсуждаются разные взгляды на проблему, находятся оптимальные варианты решения.
Всего на данный момент реализуется 16 проектов, связанных с кадровой стратегией региона, из них в 3 КУПНО лидирует, в 6 принимает активное участие.
🏆 Наша общая задача – синхронизировать действия для того, чтобы Нижегородская область готовила востребованных специалистов, которые развивались бы здесь сами и развивали наш регион.
Подготовка и развитие востребованных специалистов – один из ключевых блоков кадровой стратегии и кадровой политики региона в целом. На минувшей неделе в КУПНО проходили заседания рабочих групп, посвященных реализации «Концепции формирования среды для развития рынка труда Нижегородской области».
🤝 События были организованы Областным кадровым агентством. В них приняли участие сенатор РФ Ольга Щетинина, министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева, руководители профильных министерств, а также эксперты учебных заведений, крупнейших работодателей региона, АНО «Центр 800», АНО «Горький Тех», «Проектного офиса стратегии развития», АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», АНО «Проектный офис ИТ-кампуса Нижегородской области «Неймарк» и другие.
💪 Ценность таких заседаний в том, что это не отчетные собрания, а встречи реальных гибких проектных команд, где открыто обсуждаются разные взгляды на проблему, находятся оптимальные варианты решения.
Всего на данный момент реализуется 16 проектов, связанных с кадровой стратегией региона, из них в 3 КУПНО лидирует, в 6 принимает активное участие.
🏆 Наша общая задача – синхронизировать действия для того, чтобы Нижегородская область готовила востребованных специалистов, которые развивались бы здесь сами и развивали наш регион.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Фабрики перемен
Выделяют восемь видов потерь, которые можно увидеть на работе или в повседневной жизни:
Перепроизводство - создание лишних документов и отчетов, делаете лишние задачи, не добавляющие полезной информации при принятии решений.
Ожидание - потеря времени на лишнее или долгое согласование своей работы, идей, решений.
Лишние движения - трата силы и времени на ненужные движения.
Лишние запасы - когда вы храните слишком много документов на рабочем столе или компьютере.
Лишняя обработка - перепроверка готовой работы сотрудников, которых можно не проверять, слишком много подписей и согласований.
Брак - исправление ошибок или переделывание работы, которую уже сделали. Исправление дефектов не добавляет ценности итоговому продукту.
Транспортировка - неэффективное перемещение материалов, документов, людей.
Неиспользуемый талант – недооценка сотрудников: акцент только на результаты их механической работы. Не развивается система вознаграждений, мотивации и раскрытия талантов.
Перепроизводство - создание лишних документов и отчетов, делаете лишние задачи, не добавляющие полезной информации при принятии решений.
Ожидание - потеря времени на лишнее или долгое согласование своей работы, идей, решений.
Лишние движения - трата силы и времени на ненужные движения.
Лишние запасы - когда вы храните слишком много документов на рабочем столе или компьютере.
Лишняя обработка - перепроверка готовой работы сотрудников, которых можно не проверять, слишком много подписей и согласований.
Брак - исправление ошибок или переделывание работы, которую уже сделали. Исправление дефектов не добавляет ценности итоговому продукту.
Транспортировка - неэффективное перемещение материалов, документов, людей.
Неиспользуемый талант – недооценка сотрудников: акцент только на результаты их механической работы. Не развивается система вознаграждений, мотивации и раскрытия талантов.
Forwarded from Утро с КУПНО☀️
Баланс работы и личной жизни — это не просто модный термин, это ключ к нашему счастью и успеху. С увеличением числа людей, выбирающих удаленный формат работы, соблюдение баланса между работой и личной жизнью становится ключевым фактором для предотвращения профессионального выгорания и поддержания физического и психологического здоровья.
Вы часто чувствуете, что работа забирает все ваши силы, а личная жизнь страдает из-за постоянной занятости? Если да, то вы не одиноки. Многие из нас сталкиваются с трудностями в поиске этого баланса.
Но есть хорошие новости! Соблюдение баланса работы и личной жизни — это навык, который можно развить.
Вот несколько советов, которые помогут вам начать:
1️⃣ Определите границы рабочего времени.
2️⃣ Планируйте не только работу, но и отдых.
3️⃣ Делайте короткие перерывы в течение дня.
4️⃣ Не забывайте про утренние ритуалы.
5️⃣ На работе занимайтесь работой.
6️⃣ Соблюдайте дресс-код (если работаете дома - не оставайтесь в пижаме).
7️⃣ Не берите на себя слишком много ролей.
8️⃣ Делегируйте обязанности.
Выражение, которое очень точно передаёт принцип баланса работы и личной жизни, звучит так: «Работай усердно и отдыхай усердно» 😊
Вы часто чувствуете, что работа забирает все ваши силы, а личная жизнь страдает из-за постоянной занятости? Если да, то вы не одиноки. Многие из нас сталкиваются с трудностями в поиске этого баланса.
Но есть хорошие новости! Соблюдение баланса работы и личной жизни — это навык, который можно развить.
Вот несколько советов, которые помогут вам начать:
1️⃣ Определите границы рабочего времени.
2️⃣ Планируйте не только работу, но и отдых.
3️⃣ Делайте короткие перерывы в течение дня.
4️⃣ Не забывайте про утренние ритуалы.
5️⃣ На работе занимайтесь работой.
6️⃣ Соблюдайте дресс-код (если работаете дома - не оставайтесь в пижаме).
7️⃣ Не берите на себя слишком много ролей.
8️⃣ Делегируйте обязанности.
Выражение, которое очень точно передаёт принцип баланса работы и личной жизни, звучит так: «Работай усердно и отдыхай усердно» 😊
СЕМЬЯ - ШКОЛА ЛЮБВИ
🔸 Как постичь настоящую любовь в браке?
🔸 Какие существуют грани, искажения и рифы на пути к любви?
🔸 Какие конкретные качества и действия способствуют развитию любви в браке?
💫 В минувшую субботу с помощью коммуникативных и практических упражнений, ролевой игры и обсуждений по группам, разборов кейсов из фильмов и проигрывания жизненных ситуаций искали ответы на эти и другие вопросы вместе с экспертом КУПНО, заместителем руководителя Агентства социально-демографического развития, психологом и многодетной мамой Анастасией Сайфуллиной.
☀️ Благодарим всех за искреннюю вовлеченность, горящие глаза, душевную атмосферу и глубокие мысли. Радостно, что на семинары по развитию семейных отношений приезжают участники из разных городов нашей любимой страны.
Пусть будет больше любви и счастья в ваших семьях!
📅 Дата следующего интенсив-семинара по профилактике и преодолению конфликтов в семье определяется, следите за нашими новостями!
🔸 Как постичь настоящую любовь в браке?
🔸 Какие существуют грани, искажения и рифы на пути к любви?
🔸 Какие конкретные качества и действия способствуют развитию любви в браке?
💫 В минувшую субботу с помощью коммуникативных и практических упражнений, ролевой игры и обсуждений по группам, разборов кейсов из фильмов и проигрывания жизненных ситуаций искали ответы на эти и другие вопросы вместе с экспертом КУПНО, заместителем руководителя Агентства социально-демографического развития, психологом и многодетной мамой Анастасией Сайфуллиной.
☀️ Благодарим всех за искреннюю вовлеченность, горящие глаза, душевную атмосферу и глубокие мысли. Радостно, что на семинары по развитию семейных отношений приезжают участники из разных городов нашей любимой страны.
Пусть будет больше любви и счастья в ваших семьях!
📅 Дата следующего интенсив-семинара по профилактике и преодолению конфликтов в семье определяется, следите за нашими новостями!