Forwarded from Областное Кадровое Агентство (ОКА)
#держим_в_курсе
33% офисных сотрудников тратят более половины своего рабочего времени (4+ часа) на обсуждение вопросов в рабочих чатах.
Аналитики Контур.Толк опросили более 1200 работающих россиян, и большинство из них признались, что все чаще решают рабочие задачи в мессенджерах.
Интересно, что четверть опрошенных стала общаться в чатах в 2-3 раза активнее за последний год, а каждый 10-й теперь тратит на общение с коллегами в 5 раз больше времени.
Что касается времени на общение, то 22% тратят на это от 1 до 3 часов каждый день, а 22% уделяют переписке всего 15-20 минут или не более часа.
Несмотря на то, что половина опрошенных тратит на чаты столько же времени, сколько и раньше, 12% заметили уменьшение количества переписки.
Как вы относитесь к чатам на работе?
👌- спокойно
🔥- хотелось бы меньше тратить на это времени
33% офисных сотрудников тратят более половины своего рабочего времени (4+ часа) на обсуждение вопросов в рабочих чатах.
Аналитики Контур.Толк опросили более 1200 работающих россиян, и большинство из них признались, что все чаще решают рабочие задачи в мессенджерах.
Интересно, что четверть опрошенных стала общаться в чатах в 2-3 раза активнее за последний год, а каждый 10-й теперь тратит на общение с коллегами в 5 раз больше времени.
Что касается времени на общение, то 22% тратят на это от 1 до 3 часов каждый день, а 22% уделяют переписке всего 15-20 минут или не более часа.
Несмотря на то, что половина опрошенных тратит на чаты столько же времени, сколько и раньше, 12% заметили уменьшение количества переписки.
Как вы относитесь к чатам на работе?
👌- спокойно
🔥- хотелось бы меньше тратить на это времени
НАСТАВНИЧЕСТВО – ДВИЖУЩАЯ СИЛА РОССИИ
👩🎓Проректор КУПНО Альбина Ахметова стала спикером конференции «Наставничество – движущая сила России», которая прошла в Доме Молодежи на Международной выставке-форуме "Россия".
🏆 В конференции, организованной Мастерской управления «Сенеж», приняли участие организации-лидеры в области накопления и передачи опыта наставничества.
🤝 Эксперты делились лучшими практиками и видением содержательной модели наставничества в России.
👩🎓Проректор КУПНО Альбина Ахметова стала спикером конференции «Наставничество – движущая сила России», которая прошла в Доме Молодежи на Международной выставке-форуме "Россия".
🏆 В конференции, организованной Мастерской управления «Сенеж», приняли участие организации-лидеры в области накопления и передачи опыта наставничества.
🤝 Эксперты делились лучшими практиками и видением содержательной модели наставничества в России.
ДИАЛОГ С МИНИСТРОМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
✅ На площадке КУПНО «Лидеры Нижегородской области» встретились с министром кадровой политики региона Екатериной Лебедевой.
⚡️ Екатерина Александровна рассказала о своем профессиональном пути. Поделилась видением того, какими должны быть государственная служба будущего и идеальный портрет госслужащего.
⚡️ Она подчеркнула, что госслужба – это не просто работа, а служение людям и стране. Госслужащий должен обладать высокими профессиональными качествами, быть ответственным, честным, проактивным и готовым к постоянному самосовершенствованию.
⚡️ Министр также отметила, что госслужба требует не только знаний и навыков, но и высоких моральных принципов. Госслужащему необходимо быть преданным своему делу, клиентоцентричным и человечным, проявлять эмпатию к тем, кто к нему обращается.
⚡️ Альбом фотографий со встречи доступен по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Глеб Никитин
Нижегородская область уже подготовила хорошую базу для реализации национального проекта «Кадры», о котором заявил сегодня Президент в своем Послании.
Мы давно говорим о серьезной кадровой потребности в промышленности, ИТ, ряде других отраслей. Для решения этого вопроса приняли кадровую стратегию Нижегородской области. Начинаем с определения единой комплексной модели профориентации – с этапа дошкольного образования до создания профильных классов и помощи школьникам в получении профессии. Также формируем федеральный технопарк профобразования - парк мастеров «Нижполиграф».
Наш регион – один из лидеров в реализации федеральной программы «Профессионалитет». Мы вырабатываем похожее региональное решение – недавно рассказывал об этом по итогам поездки в Сосновский округ, где уже объединяем возможности градообразующего предприятия и техникума.
Мы не просто готовы к новому нацпроекту, мы уже начали реализацию некоторых идей, которые будут в него включены.
Мы давно говорим о серьезной кадровой потребности в промышленности, ИТ, ряде других отраслей. Для решения этого вопроса приняли кадровую стратегию Нижегородской области. Начинаем с определения единой комплексной модели профориентации – с этапа дошкольного образования до создания профильных классов и помощи школьникам в получении профессии. Также формируем федеральный технопарк профобразования - парк мастеров «Нижполиграф».
Наш регион – один из лидеров в реализации федеральной программы «Профессионалитет». Мы вырабатываем похожее региональное решение – недавно рассказывал об этом по итогам поездки в Сосновский округ, где уже объединяем возможности градообразующего предприятия и техникума.
Мы не просто готовы к новому нацпроекту, мы уже начали реализацию некоторых идей, которые будут в него включены.
Forwarded from ГосСтарт
Друзья! Это что, уже весна получается? 🌝
Достаём свои пальто и… лучшие идеи! Этот март обещает быть насыщенным!
А мы приготовили для вас порцию вдохновляющих заставок на телефон!❤️
#ГосСтарт
#1ДеньВесны
Достаём свои пальто и… лучшие идеи! Этот март обещает быть насыщенным!
А мы приготовили для вас порцию вдохновляющих заставок на телефон!
#ГосСтарт
#1ДеньВесны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM