«мне дурно, когда я вижу, как у моей коллеги запись на несколько месяцев вперед, а у меня всего два человека в неделю ходит»

понимаю вас. это, правда, достаточно сложно.

и мне кажется, что чувство дурноты появляется не всегда от того, что у кого-то лучше, а от того, что мы не всегда понимаем, сколько нам нужно еще трудиться, снимать контента, чтобы вот так было,

чтобы практика была заполнена,
чтобы были листы ожидания

(кстати, по опыту работы с психологами, могу сказать, что листы ожидания – это, скорее, видимость очереди. в реальности очень мало людей ждут, пока у психолога освободится слот для человека и они находят психологов раньше)

что я здесь хотела бы сказать.
если вам кто-то дает прогноз – это пздж и в него нельзя верить.
никто не скажет вам точно, сколько нужно написать постов, сценариев, снять рилс и сказать «приходите в терапию», чтобы у вас образовалась запись на несколько месяцев вперед.

и в том сравнении со своими коллегами, в которое вы себя бесконечно погружаете, я очень рекомендую посмотреть не на то, что вы видите на витрине, а на то, что у этого человека есть за точки влияния на свой результат.

у такого человека есть руль, которым он рулит и благодаря которому может ехать туда, куда ему нужно, делать остановки, закрывать нужные задачи и тд.

да, прогнозировать свой рост можно только очень гипотетически, а вот научиться рулить ситуацией и понимать, что и зачем вы делаете – это уже вполне реальный навык.