які має знати кожен продавець, щоб продавати екологічно, через цінність продукту або послуги.
Зберігайте, практикуйте і хай прибудуть з вами продажі
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коли у тебе системний відділ продажів, тоді і результати👇
Приріст продажів у напрямку В2В - на 38,82%, а В2С - на 88,85%⚡
Саме такі результати реалізованого нами проєкту відділ продажів “під ключ” для компанії West Profile Group (ніша: виробництво парканів, покрівельних матеріалів).
Деталі розкрили в статті.
Приріст продажів у напрямку В2В - на 38,82%, а В2С - на 88,85%⚡
Саме такі результати реалізованого нами проєкту відділ продажів “під ключ” для компанії West Profile Group (ніша: виробництво парканів, покрівельних матеріалів).
Деталі розкрили в статті.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Є серед нас менеджери з продажів? Зізнавайтесь, було?😂
P.S. Вриваємось в робочий тиждень на позитиві💪
P.S. Вриваємось в робочий тиждень на позитиві💪
🤣1
Батіг чи пряник: як мотивувати менеджерів працювати?
У кожного власника компанії є два крутих інструмента, здатних змінити історію компанії — батіг та пряник.
Батіг — це система попереджень, штрафів, покарань за порушення трудової дисципліни, регулярне невиконання плану продажів та ін.
Але набагато важливіше користуватися “пряником”.
Пряник — це не лише грошовий дохід у вигляді KPI чи % від прибутку компанії. З нашого досвіду, висока зарплата мотивує 3-4 місяці, а далі сприймається як належне.
Вашим “медовим пряником” має стати система нематеріальної мотивації, наприклад:
✅нагорода кращому менеджерові тижня/місяця/квартала/року
✅нагорода до річниці роботи в компанії
✅публічна подяка, похвала під час планерки за круто виконане завдання
✅привітання з днем народження чи іншою важливою подією в житті.
Хочете працювати з найкращими? Вчіться балансувати між батогом та пряником — дбайте про нематеріальну мотивацію працівників.
У кожного власника компанії є два крутих інструмента, здатних змінити історію компанії — батіг та пряник.
Батіг — це система попереджень, штрафів, покарань за порушення трудової дисципліни, регулярне невиконання плану продажів та ін.
Але набагато важливіше користуватися “пряником”.
Пряник — це не лише грошовий дохід у вигляді KPI чи % від прибутку компанії. З нашого досвіду, висока зарплата мотивує 3-4 місяці, а далі сприймається як належне.
Вашим “медовим пряником” має стати система нематеріальної мотивації, наприклад:
✅нагорода кращому менеджерові тижня/місяця/квартала/року
✅нагорода до річниці роботи в компанії
✅публічна подяка, похвала під час планерки за круто виконане завдання
✅привітання з днем народження чи іншою важливою подією в житті.
Хочете працювати з найкращими? Вчіться балансувати між батогом та пряником — дбайте про нематеріальну мотивацію працівників.
😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Правда життя підприємця
як вона є🙈
як вона є
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣3
Одна з найулюбленіших технологій Андрія Крупкіна💰
технологія — ODC (Offer, Deadline, Call to action).
Вона супер практична і її можна використовувати відразу після перегляду відео. Тому дивіться та дізнайтесь:
✔Що таке офер та як його презентувати клієнтові?
✔Чому важливо встановлювати дедлайн? І як правильно його поставити?
✔Як НЕ злити клієнта, а дати йому чітку дію для виконання?
✔Практичні приклади.
Переходьте до перегляду.
технологія — ODC (Offer, Deadline, Call to action).
Вона супер практична і її можна використовувати відразу після перегляду відео. Тому дивіться та дізнайтесь:
✔Що таке офер та як його презентувати клієнтові?
✔Чому важливо встановлювати дедлайн? І як правильно його поставити?
✔Як НЕ злити клієнта, а дати йому чітку дію для виконання?
✔Практичні приклади.
Переходьте до перегляду.
Продажі повинні починатися з правильного фундаменту🙌
Це те саме, що порівнювати бізнес з будинком. Щоб він міцно стояв роками, треба створити системний та ефективний відділ продажів.
Продажі — основа основ будь-якого бізнесу.
І саме таку основу — практичний 7-річний досвід побудови відділів продажів під ключ ми заклали в курс “Фундамент продажів”.
✔миттєвий доступ
✔практичні матеріали
✔за дуже смачною ціною — всього 390 грн
Отримати доступ тут.
Це те саме, що порівнювати бізнес з будинком. Щоб він міцно стояв роками, треба створити системний та ефективний відділ продажів.
Продажі — основа основ будь-якого бізнесу.
І саме таку основу — практичний 7-річний досвід побудови відділів продажів під ключ ми заклали в курс “Фундамент продажів”.
✔миттєвий доступ
✔практичні матеріали
✔за дуже смачною ціною — всього 390 грн
Отримати доступ тут.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
І всі разом сказали: "Хай буде так!"🙌
Кайфової п'ятниці!)
Кайфової п'ятниці!)
🔥3
Потрібні скрипти в продажах чи ні?
Давайте розбиратись:
✔️Чи для всіх ніш потрібні скрипти?
✔️Невже використання скриптів збільшує прибуток компанії?
Відповіді знайдемо у відео Андрія Крупкіна
Дивитись відео
Давайте розбиратись:
✔️Чи для всіх ніш потрібні скрипти?
✔️Невже використання скриптів збільшує прибуток компанії?
Відповіді знайдемо у відео Андрія Крупкіна
Дивитись відео
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нагадуємо про підготовку до бізнес-сезону🧐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТОП-7 рекомендацій для збільшення продажів
✔️Слухайте більше, ніж говоріть.
Важливо зрозуміти потреби клієнта, а не нав'язати свій продукт.
✔️Створюйте довгострокові відносини. Найкращі продавці розуміють, що продаж – це не одноразова угода, а тривалий процес. Інвестуйте час у будування довіри та відносин з клієнтами.
✔️Досконало знайте свій продукт.
Ви повинні бути експертом у тому, що продаєте.
✔️Вчіться управляти відмовами.
У продажах відмови неминучі. Світові топ-продавці сприймають їх як можливість для вдосконалення, а не як невдачу.
✔️Використовуйте емоції.
Емоційний інтелект – потужний інструмент у продажах. Розуміння емоцій клієнтів допомагає досягти успіху.
✔️Ставте конкретні цілі. Високоефективні продавці завжди мають чіткі, досяжні цілі. Вони знають, до чого прагнуть, і складають план їх досягнення.
✔️Ніколи не зупиняйтесь на досягнутому. Постійне навчання та розвиток – ось що відрізняє топ-продавців від середніх. Завжди шукайте нові знання та вдосконалюйте свої навички.
✔️Слухайте більше, ніж говоріть.
Важливо зрозуміти потреби клієнта, а не нав'язати свій продукт.
✔️Створюйте довгострокові відносини. Найкращі продавці розуміють, що продаж – це не одноразова угода, а тривалий процес. Інвестуйте час у будування довіри та відносин з клієнтами.
✔️Досконало знайте свій продукт.
Ви повинні бути експертом у тому, що продаєте.
✔️Вчіться управляти відмовами.
У продажах відмови неминучі. Світові топ-продавці сприймають їх як можливість для вдосконалення, а не як невдачу.
✔️Використовуйте емоції.
Емоційний інтелект – потужний інструмент у продажах. Розуміння емоцій клієнтів допомагає досягти успіху.
✔️Ставте конкретні цілі. Високоефективні продавці завжди мають чіткі, досяжні цілі. Вони знають, до чого прагнуть, і складають план їх досягнення.
✔️Ніколи не зупиняйтесь на досягнутому. Постійне навчання та розвиток – ось що відрізняє топ-продавців від середніх. Завжди шукайте нові знання та вдосконалюйте свої навички.
❤7👍1
Скільки вам коштував останній невдалий найм?👀
Провели опитування серед наших клієнтів щодо найму в сучасних реаліях і отримали такі відповіді:
📌Відсутність людей на посаду, ті хто є на ринку вони овер прайс, сильно переоцінюють свої скіли.
📌Людина без досвіду хоче зарплату тисячу доларів.
📌Наймаємо людей, навчаємо, але в якийсь момент щось стається і людина просто каже: «Я йду». І все. Витрачаємо 2 місяці в пусту.
📌Низька якість кандидатів.
📌Людину шукаємо по 2-3 місяці, або й довше
Як уникнути дорогих помилок у наймі? Як зрозуміти, хто перед вами – майбутній топ чи головний біль компанії?
📅5 березня о 19:00 за Києвом Тетяна Полянська розповість:
✅ Яка найчастіша причина провального найму (і чому про неї не говорять)
✅ Чи варто вкладати більше в адаптацію чи шукати нових людей
✅ Три головні навички, які потрібні кожному, хто наймає
Долучайтеся до безкоштовного ефіру та отримайте🎁
Провели опитування серед наших клієнтів щодо найму в сучасних реаліях і отримали такі відповіді:
📌Відсутність людей на посаду, ті хто є на ринку вони овер прайс, сильно переоцінюють свої скіли.
📌Людина без досвіду хоче зарплату тисячу доларів.
📌Наймаємо людей, навчаємо, але в якийсь момент щось стається і людина просто каже: «Я йду». І все. Витрачаємо 2 місяці в пусту.
📌Низька якість кандидатів.
📌Людину шукаємо по 2-3 місяці, або й довше
Як уникнути дорогих помилок у наймі? Як зрозуміти, хто перед вами – майбутній топ чи головний біль компанії?
📅5 березня о 19:00 за Києвом Тетяна Полянська розповість:
✅ Яка найчастіша причина провального найму (і чому про неї не говорять)
✅ Чи варто вкладати більше в адаптацію чи шукати нових людей
✅ Три головні навички, які потрібні кожному, хто наймає
Долучайтеся до безкоштовного ефіру та отримайте🎁
Бюро продажів Андрія Крупкіна
Скільки коштує поганий найм?
❤2
Якщо ви власник або керівник digital-агенції, то, швидше за все, вам знайомі ці думки:
💭 «Все тримається на мені або на одному сейлзі, який уже на межі вигорання...»
💭 «То є продажі, то їх нема — повна непередбачуваність»
💭 «Що робити далі? Наймати нових? Міняти процес? Вкладатись у лідген?»
Це реальність, у якій живуть більшість агенцій. І поки ці питання зависають у повітрі, бізнес стоїть на паузі.
🗓 22 травня о 18:00 запрошую вас на тематичну зустріч в межах Ukrainian Digital Community, де ми покладемо цьому край.
Разом з учасниками спільноти ми детально розберемо, як створити стійку систему продажів в агенції.
Розберемо:
— Як має виглядати адекватний, живий і ефективний відділ продажів?
— Де шукати класних продавців і не облажатись при виборі?
— Як управляти відділом, щоб не з’їхати з глузду?
— Чому все ніби зроблено правильно, а продажів нема?
— Як нарешті передати продажі, але зберегти контроль над результатом?
Чесна розмова про реальні проблеми і практичні рішення.
🔐 Зустріч закрита і доступна для учасників UDC, але дуже раджу приєднатися та масштабувати свою агенцію через функціонал спільноти: https://ukrainiandigital.com/?utm_source=speaker
Приєднуйтесь — буде змістовно, чесно й корисно.
💭 «Все тримається на мені або на одному сейлзі, який уже на межі вигорання...»
💭 «То є продажі, то їх нема — повна непередбачуваність»
💭 «Що робити далі? Наймати нових? Міняти процес? Вкладатись у лідген?»
Це реальність, у якій живуть більшість агенцій. І поки ці питання зависають у повітрі, бізнес стоїть на паузі.
🗓 22 травня о 18:00 запрошую вас на тематичну зустріч в межах Ukrainian Digital Community, де ми покладемо цьому край.
Разом з учасниками спільноти ми детально розберемо, як створити стійку систему продажів в агенції.
Розберемо:
— Як має виглядати адекватний, живий і ефективний відділ продажів?
— Де шукати класних продавців і не облажатись при виборі?
— Як управляти відділом, щоб не з’їхати з глузду?
— Чому все ніби зроблено правильно, а продажів нема?
— Як нарешті передати продажі, але зберегти контроль над результатом?
Чесна розмова про реальні проблеми і практичні рішення.
🔐 Зустріч закрита і доступна для учасників UDC, але дуже раджу приєднатися та масштабувати свою агенцію через функціонал спільноти: https://ukrainiandigital.com/?utm_source=speaker
Приєднуйтесь — буде змістовно, чесно й корисно.
Відкладіть усе й готуйтеся побачити, як виглядає прибутковий відділ продажів зсередини📈
Те, що зазвичай тримають за зачиненими дверима, ми розкажемо в прямому ефірі!
Якщо ви власник бізнесу або керівник відділу — це ваша можливість нарешті зрозуміти, де саме ви втрачаєте гроші і як це швидко виправити.
🧐 Що покажемо на екскурсії:
✅ алгоритми, що реально приводять клієнтів
✅ воронки, які працюють, а не просто існують
✅ скрипти, які продають, а не говорять ні про що
✅ шаблони комунікації: від "добрий день" до «домовились!»
✅ розбір реальних розмов менеджерів
✅ аналіз співбесід у відділ продажів
✅ метрики, звітність і автоматизацію, яка економить час і приносить результат
📅 Ефір — вже завтра, 3.06 о 19:00 за Києвом
🔗 Реєструйтесь за посиланням — і побачимось в прямому ефірі!
Те, що зазвичай тримають за зачиненими дверима, ми розкажемо в прямому ефірі!
Якщо ви власник бізнесу або керівник відділу — це ваша можливість нарешті зрозуміти, де саме ви втрачаєте гроші і як це швидко виправити.
🧐 Що покажемо на екскурсії:
✅ алгоритми, що реально приводять клієнтів
✅ воронки, які працюють, а не просто існують
✅ скрипти, які продають, а не говорять ні про що
✅ шаблони комунікації: від "добрий день" до «домовились!»
✅ розбір реальних розмов менеджерів
✅ аналіз співбесід у відділ продажів
✅ метрики, звітність і автоматизацію, яка економить час і приносить результат
📅 Ефір — вже завтра, 3.06 о 19:00 за Києвом
🔗 Реєструйтесь за посиланням — і побачимось в прямому ефірі!
Бюро продажів Андрія Крупкіна
Екскурсія у реальний відділ продажів
Ніякої води, тільки справжні кейси, факапи, стратегії, регламенти, документи та результати роботи з 160+ відділами продажів протягом 8 років.