Будущее медиа
Что если интернет больше не статичный, а состоит из текучего контента [liquid content]?
У людей, которые занимаются темой будущего есть предположение – будущее тотально многовариантно. Мы не можем заглянуть в стеклянный шар, но можем оперировать сценариями
Именно отсюда история о тренд-сигналах, которые еще не тренды, а какие-то частички, проекты, например, которые уже появляются, вы можете их выцеплять, соединять и получать возможные "пакеты будущего" (сценарии)
Ниже несколько тезисов Sofie Hvitved (Senior Futurist & Director of Media Futures and Innovation, Copenhagen Institute for Futures Studies (CIFS). В выступлении она опиралась на проекты, о нескольких из которых в то или иное время писали в российском пространстве, но тут самое главное, в какие мысли это соединить. Итак
Главная мысль: может, когда мы смотрим на пользователя, надо помогать ему справляться с его проблемами?
(1) Вы не можете спросить пользователей “Хотите ли вы AI?”, потому что у них нет никакого представления о том, что это по-настоящему с собой принесет. Пока – много неопределенности, надо смотреть, что будет получаться
(2) Мы попадем в мир, где будут augmented humans, augmented journalists, augmented-[подставьте свой род деятельности] и AI-mediated futures
(3) Нам предстоит ответить на вопрос, где конкретно начинается контент? Потом что появляются проекты, превращающие один контент в другой, например (Runaway превращает текст в видео, но есть и будут появляться самые разные превращения-перетекания контента)
(4) Автору может стать не нужно контролировать свой язык, достаточно будет сказать ИИ – "покажи" это самым наилучшим образом
Сигналы будущего в проектах
- Particle.news – AI-reader, который берёт одно событие, собирает освещение из множества источников и даёт короткий синтез с разными углами зрения. В феврале запустили фичу с подкастами – сам прослушивает подкасты и вытаскивает релевантные фрагменты к новостям
- ProRata – забота об авторах контента – инфраструктура справедливой атрибуции
- NewsBang – можно свайпать в следующую новость, а можно влево и погружаться глубже в тему (swipe for insight)
- Proxy – пре-промты для фильтрации ленты в медиа: сбалансированные новости, что в тренде в Х, ежедневные новости, новости без право-левого байаса и тп)
- Толан – ИИ-друг, который помогает справляться: читать, в том числе новости, в учебе. Вдохновлен Маленьким принцем, выглядит как инопланетянин (не антропоморфно). Это принципиально отличается от подхода, когда ты получил новости и иди как-то сам с этим справляйся
Кстати, есть в эту же степь проект Евгения Черешнева – канал в ТГ "Правда? Нет, Известия" – 600 мировых СМИ в одном канале. С качественной фильтрацией и проверкой. Людей в редакции нет - только 5 ИИ агентов. Нет человеческого фактора и субъективизма - только математика
Доп статистика вам: от 83% до 93% людей в соц сетях просто свайпают
Контент, вероятно, будет становиться динамичным, адаптивным к вашему контексту, в любом формате, в котором вы хотите. Нужно будет придумывать принципиально новые модели работы и пилить bit-size content
Cristóbal Valenzuela, CEO of Runway
#liquid_content #liquid_internet #swipe_for_insight #augmented_journalist #augmented_human #AI_mediated_futures #bit_size_content
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Что если интернет больше не статичный, а состоит из текучего контента [liquid content]?
У людей, которые занимаются темой будущего есть предположение – будущее тотально многовариантно. Мы не можем заглянуть в стеклянный шар, но можем оперировать сценариями
Именно отсюда история о тренд-сигналах, которые еще не тренды, а какие-то частички, проекты, например, которые уже появляются, вы можете их выцеплять, соединять и получать возможные "пакеты будущего" (сценарии)
Ниже несколько тезисов Sofie Hvitved (Senior Futurist & Director of Media Futures and Innovation, Copenhagen Institute for Futures Studies (CIFS). В выступлении она опиралась на проекты, о нескольких из которых в то или иное время писали в российском пространстве, но тут самое главное, в какие мысли это соединить. Итак
Главная мысль: может, когда мы смотрим на пользователя, надо помогать ему справляться с его проблемами?
(1) Вы не можете спросить пользователей “Хотите ли вы AI?”, потому что у них нет никакого представления о том, что это по-настоящему с собой принесет. Пока – много неопределенности, надо смотреть, что будет получаться
(2) Мы попадем в мир, где будут augmented humans, augmented journalists, augmented-[подставьте свой род деятельности] и AI-mediated futures
(3) Нам предстоит ответить на вопрос, где конкретно начинается контент? Потом что появляются проекты, превращающие один контент в другой, например (Runaway превращает текст в видео, но есть и будут появляться самые разные превращения-перетекания контента)
(4) Автору может стать не нужно контролировать свой язык, достаточно будет сказать ИИ – "покажи" это самым наилучшим образом
Сигналы будущего в проектах
- Particle.news – AI-reader, который берёт одно событие, собирает освещение из множества источников и даёт короткий синтез с разными углами зрения. В феврале запустили фичу с подкастами – сам прослушивает подкасты и вытаскивает релевантные фрагменты к новостям
- ProRata – забота об авторах контента – инфраструктура справедливой атрибуции
- NewsBang – можно свайпать в следующую новость, а можно влево и погружаться глубже в тему (swipe for insight)
- Proxy – пре-промты для фильтрации ленты в медиа: сбалансированные новости, что в тренде в Х, ежедневные новости, новости без право-левого байаса и тп)
- Толан – ИИ-друг, который помогает справляться: читать, в том числе новости, в учебе. Вдохновлен Маленьким принцем, выглядит как инопланетянин (не антропоморфно). Это принципиально отличается от подхода, когда ты получил новости и иди как-то сам с этим справляйся
Кстати, есть в эту же степь проект Евгения Черешнева – канал в ТГ "Правда? Нет, Известия" – 600 мировых СМИ в одном канале. С качественной фильтрацией и проверкой. Людей в редакции нет - только 5 ИИ агентов. Нет человеческого фактора и субъективизма - только математика
Доп статистика вам: от 83% до 93% людей в соц сетях просто свайпают
Контент, вероятно, будет становиться динамичным, адаптивным к вашему контексту, в любом формате, в котором вы хотите. Нужно будет придумывать принципиально новые модели работы и пилить bit-size content
Anything becomes everything
Cristóbal Valenzuela, CEO of Runway
#liquid_content #liquid_internet #swipe_for_insight #augmented_journalist #augmented_human #AI_mediated_futures #bit_size_content
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤7🔥3👍2
Пост о Китае, роботах и демографии
Одна из главных проблем роботов, пока, это недостаток понимания физического мира. А что если люди станут для роботов интерфейсом в физический мир?
Есть еще что-то отдельно прекрасное в том, что «вкалывать будут роботы, а не человек» – дело компартии :)
Там еще интересное между строк, оставлю здесь в виде хэштега:
#skills_as_a_service
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Одна из главных проблем роботов, пока, это недостаток понимания физического мира. А что если люди станут для роботов интерфейсом в физический мир?
Сначала роботы заменят не человека «вообще», а конкретные скучные, опасные, повторяемые или требующие дефицитного мастерства операции. Потом вокруг этих операций появится рынок навыков: робот как тело, а «умение сварить, закрутить, проверить, приготовить, доставить» — как лицензируемый софт.
Компартия Китая серьезно задумалась об этой проблеме и создает систему раннего предупреждения и реагирования на риски в сфере занятости, связанные с применением AI.
Если AI демократизировал когнитивный труд, то Physical AI начинает делать то же самое с физическим трудом. Китай хочет пройти этот путь первым.
Есть еще что-то отдельно прекрасное в том, что «вкалывать будут роботы, а не человек» – дело компартии :)
Там еще интересное между строк, оставлю здесь в виде хэштега:
#skills_as_a_service
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Telegram
Innovation & Research
Китай «убегает» от демографического кризиса с помощью роботов.
FT выпустила большую статью о том, как Китай превращает роботов в ответ на старение населения. Демография - вещь жестокая - численность людей 15–64 лет, которая в прошлом десятилетии достигала…
FT выпустила большую статью о том, как Китай превращает роботов в ответ на старение населения. Демография - вещь жестокая - численность людей 15–64 лет, которая в прошлом десятилетии достигала…
❤4👍2🔥2👏1
Китай готовится к жизни с ИИ через людей, а не вопреки им
Вышел документ План реализации стратегии приоритета занятости на период 15-й пятилетки. Там вместо популярного подката "грустно, что кто-то потеряет работу, а что делать, зато прогресс не остановить", заявлено такое:
"Реализовывать новую философию развития, придерживаться философии развития, ориентированной на человека"
В 2020 году SEC ввела требование: раскрывать human capital в годовом отчёте (10-K) в той мере, в которой это существенно для понимания бизнеса. Жёсткого шаблона нет, поэтому компании сами решают, что именно показывать. Пример Microsoft и Apple
Так в будущем государство и компании что-то делают для человека или для человеческих ресурсов/человеческого капитала? :) [правды ради, в китайском документе, словосочетание "человеческие ресурсы" по тексту тоже мелькает]
Еще цитаты из Стратегии занятости Китая:
(1) Адаптация к развитию искусственного интеллекта для содействия занятости и предпринимательству:
Глубоко реализовывать инициативу «Искусственный интеллект+», содействуя формированию большего числа предпринимательских проектов в области инноваций сценариев применения ИИ и коммерциализации технологических результатов, исследовать новые формы организации труда с участием человека и машины, усиливать эффект создания рабочих мест за счёт искусственного интеллекта.
Содействовать применению ИИ в политике занятости и в услугах по трудоустройству. Активно использовать дивиденды развития искусственного интеллекта, чтобы лучше обеспечивать занятость и улучшать благосостояние народа
(2) Раскрывать потенциал создания занятости в новых отраслях:
С учётом местных условий развивать производительные силы нового качества, взращивать и укреплять новые отрасли, целенаправленно формировать ряд новых опорных отраслей, выстраивать и развивать отрасли будущего, создавать систему сквозного взращивания всей производственной цепочки, ускоренно развивать кластеры стратегических новых отраслей, формировать новые форматы и модели бизнеса, создавать специализированные рабочие места в сферах НИОКР и инженерного применения, готовить выдающихся инженеров, отраслевых лидеров и междисциплинарных специалистов комплексного профиля, активно формировать новые профессии и рабочие места
(3) Содействие качественному и самобытному развитию технического образования. Создать ряд качественных техникумов и 100 качественных специальностей, сформировать ряд объединений (групп) технического образования
(4) Усиливать адресную помощь выпускникам, покинувшим вуз и не трудоустроившимся, а также выпускникам в трудном положении. Реализовывать «План помощи в стремлении к высоким целям»
(5) Реализовывать мероприятия по продвижению моделей предпринимательства, содействовать форматам «научно- технические результаты + предпринимательство», «развитие отраслей + предпринимательство», «профессиональные навыки + предпринимательство», «потребности благосостояния народа + предпринимательство»
(6) Создавать сервисные пункты по трудоустройству «у порога дома», формировать «15-минутный круг услуг по трудоустройству»
(7) Совершенствовать механизм публикации информации о спросе и предложении на рынке человеческих ресурсов, широко организовывать «небольшие и красивые», «специализированные и точные» ярмарки набора, усиливать адресный подбор вакансий. Внедрять «пакеты услуг по трудоустройству»
Вычитаете что-то интересное, дайте знать :)
#WorldSkills #Навыки_освещают_будущее #мастерские_мастеров_навыков #1000_микроспециальностей
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Вышел документ План реализации стратегии приоритета занятости на период 15-й пятилетки. Там вместо популярного подката "грустно, что кто-то потеряет работу, а что делать, зато прогресс не остановить", заявлено такое:
"Реализовывать новую философию развития, придерживаться философии развития, ориентированной на человека"
В 2020 году SEC ввела требование: раскрывать human capital в годовом отчёте (10-K) в той мере, в которой это существенно для понимания бизнеса. Жёсткого шаблона нет, поэтому компании сами решают, что именно показывать. Пример Microsoft и Apple
Так в будущем государство и компании что-то делают для человека или для человеческих ресурсов/человеческого капитала? :) [правды ради, в китайском документе, словосочетание "человеческие ресурсы" по тексту тоже мелькает]
Еще цитаты из Стратегии занятости Китая:
(1) Адаптация к развитию искусственного интеллекта для содействия занятости и предпринимательству:
Глубоко реализовывать инициативу «Искусственный интеллект+», содействуя формированию большего числа предпринимательских проектов в области инноваций сценариев применения ИИ и коммерциализации технологических результатов, исследовать новые формы организации труда с участием человека и машины, усиливать эффект создания рабочих мест за счёт искусственного интеллекта.
Содействовать применению ИИ в политике занятости и в услугах по трудоустройству. Активно использовать дивиденды развития искусственного интеллекта, чтобы лучше обеспечивать занятость и улучшать благосостояние народа
(2) Раскрывать потенциал создания занятости в новых отраслях:
С учётом местных условий развивать производительные силы нового качества, взращивать и укреплять новые отрасли, целенаправленно формировать ряд новых опорных отраслей, выстраивать и развивать отрасли будущего, создавать систему сквозного взращивания всей производственной цепочки, ускоренно развивать кластеры стратегических новых отраслей, формировать новые форматы и модели бизнеса, создавать специализированные рабочие места в сферах НИОКР и инженерного применения, готовить выдающихся инженеров, отраслевых лидеров и междисциплинарных специалистов комплексного профиля, активно формировать новые профессии и рабочие места
(3) Содействие качественному и самобытному развитию технического образования. Создать ряд качественных техникумов и 100 качественных специальностей, сформировать ряд объединений (групп) технического образования
(4) Усиливать адресную помощь выпускникам, покинувшим вуз и не трудоустроившимся, а также выпускникам в трудном положении. Реализовывать «План помощи в стремлении к высоким целям»
(5) Реализовывать мероприятия по продвижению моделей предпринимательства, содействовать форматам «научно- технические результаты + предпринимательство», «развитие отраслей + предпринимательство», «профессиональные навыки + предпринимательство», «потребности благосостояния народа + предпринимательство»
(6) Создавать сервисные пункты по трудоустройству «у порога дома», формировать «15-минутный круг услуг по трудоустройству»
(7) Совершенствовать механизм публикации информации о спросе и предложении на рынке человеческих ресурсов, широко организовывать «небольшие и красивые», «специализированные и точные» ярмарки набора, усиливать адресный подбор вакансий. Внедрять «пакеты услуг по трудоустройству»
Вычитаете что-то интересное, дайте знать :)
#WorldSkills #Навыки_освещают_будущее #мастерские_мастеров_навыков #1000_микроспециальностей
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤6🔥5👍3
Будущее навыков и работы
[Что-то]-as-a-service
Лайфхак: хочешь покрутить будущее, подставь любое слово в словосочетание [что-то]-as-a-service
Вдогонку к предыдущему посту немного: что есть на территории talent-as-a-service, skills- as-a-service, skills-intelligence-as-a-service (пока не замыленное словосочетание), team-as-a-service... Таланты и команда, как сервис, – интересная форма покупки дорогих пока навыков (они, например, есть у опытных спецов, а у вас нет денег, поэтому вы можете нанимать – Fractional CXO, как пример). Уберизация рынка труда :)
К посту прикреплены 3 картинки из отчета Future of Jobs 2025 от World Economy Forum. На 3 картинке (FIGURE 3.4), скилы, которые станут меньше нужны. Среди последних пяти мест в сортировке – чтение, письмо, математика, надежность и внимание к деталям, знание нескольких языков. А среди первых пяти – креативное мышление
Есть такая штука, как transfer of learning и skill complementarity навыки, освоенные в одном контексте, улучшают способности в другом или навыки улучшают друг друга. Интересно, насколько во всех таких исследованиях и массе таксономий навыков учитываются (изучаются?) такие связи. Откуда взяться креативному мышлению, например?
Переслегин, Маск не просто так хотят учить детей математике, равно как и знание языков дает не только возможность говорить на другом языке, а влияет на способность и размышлять о языке, как о конструкте (математика тоже называется языком)
Или, есть, например, сulture intelligence – способность понимать людей из разных культур и эффективно взаимодействовать с ними. Как строить команды в условиях роста complexity без такого мета-навыка? Ему откуда взяться без изучения языков?
На картинках WEF еще прикольно выглядит "слабая" позиция Networks and cybersecurity – ощущение, что работодатели сильно недооценивают масштаб угроз, в том числе, когнитивных
Иными словами, взгляд на навыки какой-то слишком линейный
#Culturelligence #skills_intelligence_as_a_service #skills_as_a_service
Подписывайтесь на Сигналы бытия
[Что-то]-as-a-service
Лайфхак: хочешь покрутить будущее, подставь любое слово в словосочетание [что-то]-as-a-service
Вдогонку к предыдущему посту немного: что есть на территории talent-as-a-service, skills- as-a-service, skills-intelligence-as-a-service (пока не замыленное словосочетание), team-as-a-service... Таланты и команда, как сервис, – интересная форма покупки дорогих пока навыков (они, например, есть у опытных спецов, а у вас нет денег, поэтому вы можете нанимать – Fractional CXO, как пример). Уберизация рынка труда :)
К посту прикреплены 3 картинки из отчета Future of Jobs 2025 от World Economy Forum. На 3 картинке (FIGURE 3.4), скилы, которые станут меньше нужны. Среди последних пяти мест в сортировке – чтение, письмо, математика, надежность и внимание к деталям, знание нескольких языков. А среди первых пяти – креативное мышление
Есть такая штука, как transfer of learning и skill complementarity навыки, освоенные в одном контексте, улучшают способности в другом или навыки улучшают друг друга. Интересно, насколько во всех таких исследованиях и массе таксономий навыков учитываются (изучаются?) такие связи. Откуда взяться креативному мышлению, например?
Переслегин, Маск не просто так хотят учить детей математике, равно как и знание языков дает не только возможность говорить на другом языке, а влияет на способность и размышлять о языке, как о конструкте (математика тоже называется языком)
Или, есть, например, сulture intelligence – способность понимать людей из разных культур и эффективно взаимодействовать с ними. Как строить команды в условиях роста complexity без такого мета-навыка? Ему откуда взяться без изучения языков?
На картинках WEF еще прикольно выглядит "слабая" позиция Networks and cybersecurity – ощущение, что работодатели сильно недооценивают масштаб угроз, в том числе, когнитивных
Иными словами, взгляд на навыки какой-то слишком линейный
#Culturelligence #skills_intelligence_as_a_service #skills_as_a_service
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤5🔥2👍1
Стартапы, которые пытаются предсказать судьбы профессий
На картинках – Work Intelligence Index by TechWolf
(1) Живая карта навыков + что анализ можно заайатить: TechWolf – 15 собственных ИИ строят «живую» skills-карту каждого сотрудника без ручного ввода (Skill Engine™) на настоящих данных о навыках, которые собираются в операционных системах. То есть, где люди реально работают (Jira, Git, email, Confluence, проектные задачи). JobBERT – опенсорсная модель, можно почитать тут
Недавно они сделали второй продукт – Work Intelligence + открытый Work Intelligence Index – данные по 1500+ компаниям, можно покликать. Фактически, решают задачи сопоставлять реальную работу и навыки. Понятно, что это всегда специфические оценки, но посмотреть интересно и полезно
Как сделали: проанализировали > 2 млдр вакансий, размещенных крупнейшими компаниями мира. Оценили, как ИИ может преобразовать организации. По ссылке можно выбрать компанию, чтобы определить возможности ИИ, понять, что ИИ означает для вашей рабочей силы, и сравнить свои показатели с показателями конкурентов
(2) Длительное прогнозирование (5-10 лет), что будет если внедрим AI: Faethm (в 22 году куплен крупной образовательной компанией Pearson)
У них есть хороший фреймворк «Six B's», что делать с навыками: Borrow (Заимствовать) / Bind (Удерживать) / Buy (Нанимать) / Bounce (Сокращать или переучивать) / Build (Создавать и обучать) / Bot (Автоматизировать)
(3) Разведка навыков, которые покупают конкуренты: Draup – смотришь не на свою компанию, а на то, что нанимают конкуренты прямо сейчас. Если Google и Microsoft за последние 6 месяцев резко увеличили найм с навыком, это индикатор того, что через 18-24 месяца такой навык станет важным для всех
(4) Предсказывание переходов людей и какие навыки нужно добрать: ИИ развивается неравномерно по всему спектру навыков. То есть, навыки будут не вытесняться, а реструктуризироваться. Исследование темы тут, а тут стартап, естественно, с AI движком, который по-умному ищет потенциал в резюме, например, – Eightfold
#Work_Intelligence_Index #AI_opportunities #AI_hurricane #deep_work_intelligence #peripheral_skills #The_AI_Skills_Shift
Подписывайтесь на Сигналы бытия
На картинках – Work Intelligence Index by TechWolf
(1) Живая карта навыков + что анализ можно заайатить: TechWolf – 15 собственных ИИ строят «живую» skills-карту каждого сотрудника без ручного ввода (Skill Engine™) на настоящих данных о навыках, которые собираются в операционных системах. То есть, где люди реально работают (Jira, Git, email, Confluence, проектные задачи). JobBERT – опенсорсная модель, можно почитать тут
Недавно они сделали второй продукт – Work Intelligence + открытый Work Intelligence Index – данные по 1500+ компаниям, можно покликать. Фактически, решают задачи сопоставлять реальную работу и навыки. Понятно, что это всегда специфические оценки, но посмотреть интересно и полезно
Как сделали: проанализировали > 2 млдр вакансий, размещенных крупнейшими компаниями мира. Оценили, как ИИ может преобразовать организации. По ссылке можно выбрать компанию, чтобы определить возможности ИИ, понять, что ИИ означает для вашей рабочей силы, и сравнить свои показатели с показателями конкурентов
(2) Длительное прогнозирование (5-10 лет), что будет если внедрим AI: Faethm (в 22 году куплен крупной образовательной компанией Pearson)
У них есть хороший фреймворк «Six B's», что делать с навыками: Borrow (Заимствовать) / Bind (Удерживать) / Buy (Нанимать) / Bounce (Сокращать или переучивать) / Build (Создавать и обучать) / Bot (Автоматизировать)
(3) Разведка навыков, которые покупают конкуренты: Draup – смотришь не на свою компанию, а на то, что нанимают конкуренты прямо сейчас. Если Google и Microsoft за последние 6 месяцев резко увеличили найм с навыком, это индикатор того, что через 18-24 месяца такой навык станет важным для всех
(4) Предсказывание переходов людей и какие навыки нужно добрать: ИИ развивается неравномерно по всему спектру навыков. То есть, навыки будут не вытесняться, а реструктуризироваться. Исследование темы тут, а тут стартап, естественно, с AI движком, который по-умному ищет потенциал в резюме, например, – Eightfold
#Work_Intelligence_Index #AI_opportunities #AI_hurricane #deep_work_intelligence #peripheral_skills #The_AI_Skills_Shift
Подписывайтесь на Сигналы бытия
🔥5❤4👍2
Все стартапы YC's Spring 2026 batch предлагают заменить людей
"They sell replacement costs"
Константин Кичинский репостнул саммари о том, что все стартапы (YC's Spring 2026 batch. 196 companies. 395 founders) предлагают заменить людей https://t.me/quantumquintum/2714
Вообще, сама по себе плотность этих обещаний не говорит, что будет так, как они обещают
Они почему-то одинаково думают, боль, в принципе, понятная: мало ли какойнеопытный работодатель не хотел бы сократить расходы на людей?
Мне вспоминается 2007-2008 год, когда была одна из первых волн сокращений, которую я застала
Партнер нашей консалтинговой компании разразился гневным постом в соц сетях. Текст заканчивался словами «потом будете нанимать тех же дебилов с рынка, только в два раза дороже»
Приложила к посту статистику – 90% стартапов умирают. По данным CB Insignts среди топ-9 причин, по которым умирают стартапы:
- вторая причина: 43% умирает из-за poor product market fit (то есть, рынку не нужно нафиг это вот все)
- первая причина: 70% run out of capital (то есть кончаются деньги,потому что реализация идеи стоит не только лишь всех денег, что дали, а еще и тех, что пока не дали)
По той же ссылке на CB Insights еще одна годная картинка - Top-10 startup failures by equity raised
#autonomous_workforce #headcount_reduction #fire_someone #salary_arbitrage #two_roles_company #dropout
Подписывайтесь на Сигналы бытия
"They sell replacement costs"
Константин Кичинский репостнул саммари о том, что все стартапы (YC's Spring 2026 batch. 196 companies. 395 founders) предлагают заменить людей https://t.me/quantumquintum/2714
Вообще, сама по себе плотность этих обещаний не говорит, что будет так, как они обещают
Они почему-то одинаково думают, боль, в принципе, понятная: мало ли какой
Мне вспоминается 2007-2008 год, когда была одна из первых волн сокращений, которую я застала
Партнер нашей консалтинговой компании разразился гневным постом в соц сетях. Текст заканчивался словами «потом будете нанимать тех же дебилов с рынка, только в два раза дороже»
Приложила к посту статистику – 90% стартапов умирают. По данным CB Insignts среди топ-9 причин, по которым умирают стартапы:
- вторая причина: 43% умирает из-за poor product market fit (то есть, рынку не нужно нафиг это вот все)
- первая причина: 70% run out of capital (то есть кончаются деньги,
По той же ссылке на CB Insights еще одна годная картинка - Top-10 startup failures by equity raised
#autonomous_workforce #headcount_reduction #fire_someone #salary_arbitrage #two_roles_company #dropout
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤5🔥4👍1
Восстание роботов: технологии и угроза безработицы в будущем
Вышел апдейт книги футуролога Мартина Форда (в свое время получила премию Financial Times и McKinsey Business Book of the Year Award и переведена более чем на 20 языков)
Сайт Мартина, а в первом комментарии к посту выложила пдф книги версии 2015 года
Там, например, говорится об эксперименте с массовым универсальным образованием (курсы типа Coursera), который прошел не удачно:
Сolumnist Thomas Friedman of the New YorkTimes called MOOCs a “budding revolution in global online higher education” and suggested that the online courses had the potential to “unlock a billion more brains to solve the world’s biggest problems.”
Выступление Мартина на TED – How we'll earn money in a future without jobs от 2017 года (просмотрено 3,5 млн раз)
В этом выступлении он думал (говоря о ближайших годах, декаде или декадах?):
(1) что будет экспоненциальный рост технологий
(2) машины начнут думать
(3) половина рабочих мест в экономике может быть автоматизирована
(4) какие-то профессии будут требовать уникальных человеческих навыков
(5) Приведу полную цитату одного пункта: Для того чтобы рыночная экономика была процветающей, необходимо большое количество потребителей, действительно способных покупать производимые товары и услуги. Если этого нет, то существует риск экономической стагнации или, возможно, даже нисходящей экономической спирали, поскольку просто не хватит покупателей, готовых приобретать производимые товары и услуги
(6) придется отделить доходы от традиционной работы (речь о гарантированном базовом доходе или UBI)
В общем, думал, что machines are increasingly going to be capable of pulling that cart for us (машины будут за нас тянуть тележку, а мы будем там кататься, сжимая в руках UBI)
#robots #UBI #brains_unlock #MOOC
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Вышел апдейт книги футуролога Мартина Форда (в свое время получила премию Financial Times и McKinsey Business Book of the Year Award и переведена более чем на 20 языков)
Сайт Мартина, а в первом комментарии к посту выложила пдф книги версии 2015 года
Там, например, говорится об эксперименте с массовым универсальным образованием (курсы типа Coursera), который прошел не удачно:
Сolumnist Thomas Friedman of the New YorkTimes called MOOCs a “budding revolution in global online higher education” and suggested that the online courses had the potential to “unlock a billion more brains to solve the world’s biggest problems.”
Выступление Мартина на TED – How we'll earn money in a future without jobs от 2017 года (просмотрено 3,5 млн раз)
В этом выступлении он думал (говоря о ближайших годах, декаде или декадах?):
(1) что будет экспоненциальный рост технологий
(2) машины начнут думать
(3) половина рабочих мест в экономике может быть автоматизирована
(4) какие-то профессии будут требовать уникальных человеческих навыков
(5) Приведу полную цитату одного пункта: Для того чтобы рыночная экономика была процветающей, необходимо большое количество потребителей, действительно способных покупать производимые товары и услуги. Если этого нет, то существует риск экономической стагнации или, возможно, даже нисходящей экономической спирали, поскольку просто не хватит покупателей, готовых приобретать производимые товары и услуги
(6) придется отделить доходы от традиционной работы (речь о гарантированном базовом доходе или UBI)
В общем, думал, что machines are increasingly going to be capable of pulling that cart for us (машины будут за нас тянуть тележку, а мы будем там кататься, сжимая в руках UBI)
#robots #UBI #brains_unlock #MOOC
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤4👍3🔥3
Substack
The Whetstone is LIVE
AI that thinks with you, not for you.
ТС: The Whetstone – "Ментальный отпечаток" для оттачивания вашего мышления с ИИ
Zoe Scaman предлагает обнаружить вашу уникальность, мастерство с помощью "точильного камня" (буквальный перевод, а он хорош). Что такое ИИ, как продолжение вашего мышления – то есть буквально сделать не средний ИИ, а ИИ под вас
Зачем: ИИ продают с обещанием меньше думать, а все наоборот – тем больше польза, чем больше вы используете ИИ для оттачивания вашего собственного мышления
Внутри: 5-6 часов структурированной беседы выявляют горизонтальные связи, действия, совершаемые именно вашим разумом в тч неосознанно, источники информации, которой вы пользуетесь и тп. На выходе получаете Mindprint "ментальный отпечаток" и 5 файлов навыков, которые можно установить в Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot, Mistral or Thaura
Удовольствие не дешевое – 1250 фунтов
Стоит отдельного внимания развернутый FAQ
- Мышление – это единственное, что должно быть вашим, и это убеждение так укоренилось, что "Мы спрашиваем, чья это идея, прежде чем спросить, хороша ли она, и «им помогали» всё ещё воспринимается как своего рода понижение в статусе"
- Интроспекция без трения не оттачивает мысль; она делает ее окаменевшей. Разум сам прокладывает себе путь глубже и принимает колею за глубину. Мышление – это трение
- Вызов и расширение, впервые объединенные в одном инструменте – ИИ – если его правильно использовать
Мне нравится ход мыслей, а вам?
#challenge #extension #whetstone #thinking_craft #healthy_solitary_mind #Mindprint
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Zoe Scaman предлагает обнаружить вашу уникальность, мастерство с помощью "точильного камня" (буквальный перевод, а он хорош). Что такое ИИ, как продолжение вашего мышления – то есть буквально сделать не средний ИИ, а ИИ под вас
Зачем: ИИ продают с обещанием меньше думать, а все наоборот – тем больше польза, чем больше вы используете ИИ для оттачивания вашего собственного мышления
Внутри: 5-6 часов структурированной беседы выявляют горизонтальные связи, действия, совершаемые именно вашим разумом в тч неосознанно, источники информации, которой вы пользуетесь и тп. На выходе получаете Mindprint "ментальный отпечаток" и 5 файлов навыков, которые можно установить в Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot, Mistral or Thaura
Удовольствие не дешевое – 1250 фунтов
Стоит отдельного внимания развернутый FAQ
- Мышление – это единственное, что должно быть вашим, и это убеждение так укоренилось, что "Мы спрашиваем, чья это идея, прежде чем спросить, хороша ли она, и «им помогали» всё ещё воспринимается как своего рода понижение в статусе"
- Интроспекция без трения не оттачивает мысль; она делает ее окаменевшей. Разум сам прокладывает себе путь глубже и принимает колею за глубину. Мышление – это трение
- Вызов и расширение, впервые объединенные в одном инструменте – ИИ – если его правильно использовать
Мне нравится ход мыслей, а вам?
#challenge #extension #whetstone #thinking_craft #healthy_solitary_mind #Mindprint
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤5🔥3👍2👎1🤣1
Будущее медиа
Теперь со стороны того, кто говорит; кто этот персонаж
Дима Мацкевич выложил два поста по видео "The Media Game Has Changed" Marc Andreessen, Ben Horowitz, Erik Torenberg, and Gaby Goldberg (первый текст, второй текст). Все перечисленные из одной из самый влиятельных венчурных фирм a16z, у них, кстати, любопытный ролик на сайте и вообще раздел новостей
Все люди из подкаста создают контент, являющийся частью идеологии Кремниевая долина
По сути, в видео речь вот о чем
Главная проблема старых медиа – их неспособность быть интересными и стремление к объективности (media-training – специально тренированному "отсутствию лица"). В итоге такой курс привел к потере доверия и актуальности
В новой медиа-среде компании и их лидеры должны активно рассказывать свою историю через собственные каналы, быть интересными и не бояться «правильных врагов», чтобы успешно конкурировать и донести посыл (нельзя быть прозрачным, нельзя всем нравиться)
Они вообще ставят сторителлинг новых медиа где-то между журналистикой и пропагандой – раньше посередине ничего не было, а теперь есть
И говорят, что если лет 10 человек поработал в старых медиа, ему невероятно сложно перестроиться на новый лад: нужен самостоятельный опыт набора аудитории и понимания, что именно ей через историю рассказать
Такой тренд-сигнал – почувствовать мы вместе или отдельно через честный рассказ о чем-то
#neutral_opposite #end_to_end #proof_of_work #word_class_storytelling #multiple_storytellers_team
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Теперь со стороны того, кто говорит; кто этот персонаж
Дима Мацкевич выложил два поста по видео "The Media Game Has Changed" Marc Andreessen, Ben Horowitz, Erik Torenberg, and Gaby Goldberg (первый текст, второй текст). Все перечисленные из одной из самый влиятельных венчурных фирм a16z, у них, кстати, любопытный ролик на сайте и вообще раздел новостей
Все люди из подкаста создают контент, являющийся частью идеологии Кремниевая долина
По сути, в видео речь вот о чем
Главная проблема старых медиа – их неспособность быть интересными и стремление к объективности (media-training – специально тренированному "отсутствию лица"). В итоге такой курс привел к потере доверия и актуальности
В новой медиа-среде компании и их лидеры должны активно рассказывать свою историю через собственные каналы, быть интересными и не бояться «правильных врагов», чтобы успешно конкурировать и донести посыл (нельзя быть прозрачным, нельзя всем нравиться)
Они вообще ставят сторителлинг новых медиа где-то между журналистикой и пропагандой – раньше посередине ничего не было, а теперь есть
И говорят, что если лет 10 человек поработал в старых медиа, ему невероятно сложно перестроиться на новый лад: нужен самостоятельный опыт набора аудитории и понимания, что именно ей через историю рассказать
Такой тренд-сигнал – почувствовать мы вместе или отдельно через честный рассказ о чем-то
#neutral_opposite #end_to_end #proof_of_work #word_class_storytelling #multiple_storytellers_team
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤5👍1👎1🔥1
📌 Дайджест Сигналов бытия, Неделя 1
В аудио – подкаст о том, какие материалы выходили на этой неделе
Доступна скорость 2х
🔗 Ссылки:
Мышление, навыки и работа/профессии
(1) Будущее профессий. ИИ: смена структуры труда и образования (Переслегин, ч. 1)
(2) Будущее профессий. Какие новые навыки и умения понадобятся? (Переслегин, ч. 2)
(3) Chief Question Officer
(4) Подростков учат практикам работы с будущим
(5) Образование для полиматов
(6) Будущее навыков и работы. [Что-то]-as-a-service
(7) Стартапы, которые пытаются предсказать судьбы профессий
(8) Все стартапы YC's Spring 2026 batch предлагают заменить людей
(9) Ключевые концепции будущего работы (репост карты Евгения Вольнова)
(10) Китай, Physical AI, демография
(11) Китай готовится к жизни с ИИ через людей, а не вопреки им
(12) The Whetstone – «Ментальный отпечаток» для оттачивания вашего мышления с ИИ
Медиа
(13) О будущем медиа (Кевин Келли)
(14) Будущее медиа. Liquid content (Sofie Hvitved, CIFS)
(15) Надо притворяться настоящим (Future of the Web 2026)
(16) Будущее медиа – кто говорит; кто этот персонаж
Книги
(17) 32 года «Вне контроля» (Kevin Kelly)
(18) Восстание роботов: технологии и угроза безработицы в будущем
Прочее
(19) Будущее тревела 2030 (Kayak WTF Report)
Подписывайтесь на Сигналы бытия
В аудио – подкаст о том, какие материалы выходили на этой неделе
Доступна скорость 2х
🔗 Ссылки:
Мышление, навыки и работа/профессии
(1) Будущее профессий. ИИ: смена структуры труда и образования (Переслегин, ч. 1)
(2) Будущее профессий. Какие новые навыки и умения понадобятся? (Переслегин, ч. 2)
(3) Chief Question Officer
(4) Подростков учат практикам работы с будущим
(5) Образование для полиматов
(6) Будущее навыков и работы. [Что-то]-as-a-service
(7) Стартапы, которые пытаются предсказать судьбы профессий
(8) Все стартапы YC's Spring 2026 batch предлагают заменить людей
(9) Ключевые концепции будущего работы (репост карты Евгения Вольнова)
(10) Китай, Physical AI, демография
(11) Китай готовится к жизни с ИИ через людей, а не вопреки им
(12) The Whetstone – «Ментальный отпечаток» для оттачивания вашего мышления с ИИ
Медиа
(13) О будущем медиа (Кевин Келли)
(14) Будущее медиа. Liquid content (Sofie Hvitved, CIFS)
(15) Надо притворяться настоящим (Future of the Web 2026)
(16) Будущее медиа – кто говорит; кто этот персонаж
Книги
(17) 32 года «Вне контроля» (Kevin Kelly)
(18) Восстание роботов: технологии и угроза безработицы в будущем
Прочее
(19) Будущее тревела 2030 (Kayak WTF Report)
Подписывайтесь на Сигналы бытия
🔥6❤3👍2
Futuransia – тревога о будущем
Есть мнение, что молодое поколение подвержено сильной тревоге перед будущим. Будущее воспринимается как пространство, изъятое из-под собственной воли и определяемое решениями, принятыми где-то в другом месте
Термин "футурансии" ввел Roberto Paura: президент Фонда IIF – Итальянского института будущего (Неаполь), сооснователь Ассоциации итальянских футуристов, главный редактор журнала Futuri
Его статья об этом здесь (на итальянском, но прекрасно переводится встроенными в браузеры переводчиками)
Вообще, футурология преследует несколько целей:
(1) расширить временной горизонт, в рамках которого нам привычно мыслить = задуматься о последствиях решений, которые мы принимаем (или об отсутствии последствий)
(2) преодолеть детерминистский подход к будущему, то есть образ единственной, однолинейной судьбы, универсально обязательной для всех (а именно это идея "западного" образа прогресса, который активно экспортируется)
Чем быстрее прогресс (или чем больше кажется, что все ускоряется), тем больше нас захлестывает "презентизм" – человечество вместо расширения долгосрочного видения оказывается в плену «расширенного настоящего» или в убеждении, что всё меняется, лишь бы ничего не менялось
То есть мы "замораживаемся" в вечном настоящем, которое "забывает" прошлое и "нейтрализует" возможные "будущие"
Долгосрочное же мышление культивируется технологическими конгломератами, например, тем самым футурология "монополизируется"
Тут можно почитать манифест What we are, what we want Итальянского института будущего (опубликован в октябре 2025)
Что думаете?
#Futuransia #Futures_Studies #presentism #IIF #embedded_foresight
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Есть мнение, что молодое поколение подвержено сильной тревоге перед будущим. Будущее воспринимается как пространство, изъятое из-под собственной воли и определяемое решениями, принятыми где-то в другом месте
Термин "футурансии" ввел Roberto Paura: президент Фонда IIF – Итальянского института будущего (Неаполь), сооснователь Ассоциации итальянских футуристов, главный редактор журнала Futuri
Его статья об этом здесь (на итальянском, но прекрасно переводится встроенными в браузеры переводчиками)
Вообще, футурология преследует несколько целей:
(1) расширить временной горизонт, в рамках которого нам привычно мыслить = задуматься о последствиях решений, которые мы принимаем (или об отсутствии последствий)
(2) преодолеть детерминистский подход к будущему, то есть образ единственной, однолинейной судьбы, универсально обязательной для всех (а именно это идея "западного" образа прогресса, который активно экспортируется)
Чем быстрее прогресс (или чем больше кажется, что все ускоряется), тем больше нас захлестывает "презентизм" – человечество вместо расширения долгосрочного видения оказывается в плену «расширенного настоящего» или в убеждении, что всё меняется, лишь бы ничего не менялось
То есть мы "замораживаемся" в вечном настоящем, которое "забывает" прошлое и "нейтрализует" возможные "будущие"
Долгосрочное же мышление культивируется технологическими конгломератами, например, тем самым футурология "монополизируется"
Тут можно почитать манифест What we are, what we want Итальянского института будущего (опубликован в октябре 2025)
Что думаете?
#Futuransia #Futures_Studies #presentism #IIF #embedded_foresight
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤4👍3🔥3
Семена хорошего Антропоцена
ТС: объединиться через истории о будущем, которые помогут оказаться в хорошей версии общей реальности
Наткнулась на проект https://goodanthropocenes.net/ (правда, сайт не обновляется несколько лет)
Суть: нас бомбардируют апокалиптическими сценариями, происходят антропогенные изменения, а люди действуют, основываясь на видении общества и будущего. То есть, если эти образы "сдуваются", на волнах самосбывающегося пророчества мы попадем в негативное будущее
Поэтому нужны истории о будущем, которые рисуют реалистичное и оптимистичное видение того, каким может быть мир
Представлять такое сложно, поэтому люди собирали карту семян хорошего Антропоцена
«Семена» – это уже существующие инициативы, обладающие потенциалом для формирования будущего
Они, как правило, не широко распространены и малоизвестны. Это могут быть социальные инициативы, новые технологии, экономические инструменты, социально-экологические проекты, организации, движения или новые способы действий, которые, по-видимому, способствуют созданию справедливого, процветающего и устойчивого будущего
Ребята буквально собирали тренд-сигналы, предотобранные вокруг их видения = такой заряд для тренд-сеттинга
#good_Anthropocene #seeds
Подписывайтесь на Сигналы бытия
ТС: объединиться через истории о будущем, которые помогут оказаться в хорошей версии общей реальности
Наткнулась на проект https://goodanthropocenes.net/ (правда, сайт не обновляется несколько лет)
Суть: нас бомбардируют апокалиптическими сценариями, происходят антропогенные изменения, а люди действуют, основываясь на видении общества и будущего. То есть, если эти образы "сдуваются", на волнах самосбывающегося пророчества мы попадем в негативное будущее
Поэтому нужны истории о будущем, которые рисуют реалистичное и оптимистичное видение того, каким может быть мир
Представлять такое сложно, поэтому люди собирали карту семян хорошего Антропоцена
«Семена» – это уже существующие инициативы, обладающие потенциалом для формирования будущего
Они, как правило, не широко распространены и малоизвестны. Это могут быть социальные инициативы, новые технологии, экономические инструменты, социально-экологические проекты, организации, движения или новые способы действий, которые, по-видимому, способствуют созданию справедливого, процветающего и устойчивого будущего
Ребята буквально собирали тренд-сигналы, предотобранные вокруг их видения = такой заряд для тренд-сеттинга
#good_Anthropocene #seeds
Подписывайтесь на Сигналы бытия
❤12🔥7👍2
Сигналы бытия
Семена хорошего Антропоцена ТС: объединиться через истории о будущем, которые помогут оказаться в хорошей версии общей реальности Наткнулась на проект https://goodanthropocenes.net/ (правда, сайт не обновляется несколько лет) Суть: нас бомбардируют а…
YouTube
Менский М.Б. Квантовая механика и сознание
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
К вопросу хороших семян, хочу вам такой "сторонний" вброс сделать
Был такой российский физик – Михаил Борисович Менский (умер в 2015 году), а еще в 2000 он прочитал лекцию "Квантовая механика и сознание" (оставила вам видео)
У него есть книга (на озоне, например, продается) – развернутая лекция, причем написанная, скажем так, для идиотов :) В том смысле, что труд не слишком большой, язык – понятный. Автор предлагает не профикам пропустить пару глав, но даже эти части вполне себе окей читаются
Он развивает многомировую интерпретацию Эверетта и дарит нам такую мысль – мы живем в Альтерверсе (в квантовом мире), и множество реальностей действительно существуют. Но мы – живые существа, а живое не может существовать в квантовом состоянии, поэтому сознание – это именно то, что субъективно выделяет одну реальность из Альтерверса, которую вы наблюдаете и живете
Это, в общем, приводит нас к мысли, что реальности можно "менять"
Михаил Борисович объясняет с точки зрения своей теории библейские чудеса, что такое душа, "рай" и "ад" (не буду все спойлерить, почитайте, оно стоит того)
И к вопросу семян есть такой тезис: те, кто стремятся жить по-доброму, следят за собой, и доброту воспроизводят в мир и верят в хорошее, попадут в ту версию реальности, где все будет хорошо. И "остальные" попадут вместе с ними
А те, кто верят, что мир развалится – попадут в апокалиптичную реальность. И все "остальные" вместе с ними
Доказать "пессимистам", что есть другой мир в буквальном смысле слова нельзя – потому что нельзя перемещаться между Альтерверсами "физически" :)
#alterverse
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Был такой российский физик – Михаил Борисович Менский (умер в 2015 году), а еще в 2000 он прочитал лекцию "Квантовая механика и сознание" (оставила вам видео)
У него есть книга (на озоне, например, продается) – развернутая лекция, причем написанная, скажем так, для идиотов :) В том смысле, что труд не слишком большой, язык – понятный. Автор предлагает не профикам пропустить пару глав, но даже эти части вполне себе окей читаются
Он развивает многомировую интерпретацию Эверетта и дарит нам такую мысль – мы живем в Альтерверсе (в квантовом мире), и множество реальностей действительно существуют. Но мы – живые существа, а живое не может существовать в квантовом состоянии, поэтому сознание – это именно то, что субъективно выделяет одну реальность из Альтерверса, которую вы наблюдаете и живете
Это, в общем, приводит нас к мысли, что реальности можно "менять"
Михаил Борисович объясняет с точки зрения своей теории библейские чудеса, что такое душа, "рай" и "ад" (не буду все спойлерить, почитайте, оно стоит того)
И к вопросу семян есть такой тезис: те, кто стремятся жить по-доброму, следят за собой, и доброту воспроизводят в мир и верят в хорошее, попадут в ту версию реальности, где все будет хорошо. И "остальные" попадут вместе с ними
А те, кто верят, что мир развалится – попадут в апокалиптичную реальность. И все "остальные" вместе с ними
Доказать "пессимистам", что есть другой мир в буквальном смысле слова нельзя – потому что нельзя перемещаться между Альтерверсами "физически" :)
#alterverse
Подписывайтесь на Сигналы бытия
🔥13❤11👍6
В свое время меня ошеломил объем того, что может оказывать влияние на творческое мышление людей
Коротко можно сказать так – это пространство или среда, она на нас как-то действует. Но что такое среда?
- свет
- звук
- геометрия места, где вы находитесь
- цвета
- язык, которым пользуется группа, и вообще языки, которыми люди совокупно владеют
- сама группа людей – состав, как она собрана и что конкретно группа делает вместе (можно собрать супер-умных людей, и ничего такого они не родят вместе)
Мне бы очень хотелось, чтобы какие-то семена идей оседали в ваших головах при чтении канала, чтобы широкая рамка, случайная выборка давали "знания впрок", а потом бы из этих крупиц рождались бы проекты
Про звук – смотрите, что бывает:
(1) Роевой интеллект + музыка = Human-Swarm Interactive Music Systems” (HS-IMSs) – «живой» опыт, совместное творчество между людьми и ИИ в музыкальной импровизации: компромисс между контролем и автономностью (хаосом) при работе с роем
Цель состоит в том, чтобы узнать больше о ритме как о фундаментальном свойстве человеческого познания, поведения и культуры, сочинять новые произведения и создавать новые формы живых выступлений
Агенты выглядят как плавающие строительные блоки, расположенные в различных конфигурациях вокруг человека. Человек может использовать свои руки, чтобы сближать эти блоки, раздвигать их или переставлять в пространстве
(2) Лучше понимать музыку с помощью ИИ (искусственные аудиофилы?) – MIRAGE project: музыка легко может стать сложной. Чтобы понять такой тонкий язык, необходимо формализовать и интегрировать в структуру сложные музыковедческие аспекты
Так может появиться принципиально новый способ рекомендаций музыки на музыкальных платформах (по ссылке выше есть разные видео)
(3) Изучение фона человеческой деятельности – AMBIENT изучает звуковой и визуальный фон помещений и их воздействие на человека
У автора исследования есть другое – связь звуков и действий (Actions and Sounds) – интимный уровень
Все это исследования целой лаборатории – RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion. Есть еще, например, о "слепоте внимания" – измеряется умственное усилие при выполнении когнитивной задачи
#mixed_reality #swarm_intellect #virtual_drum #attentional_blink #AB #the_mental_effort #MIRAGE #transdisciplinary #foreground #telematic_environments #audiovisual_rhythms #human_micromotion
Подписывайтесь на Сигналы бытия
Коротко можно сказать так – это пространство или среда, она на нас как-то действует. Но что такое среда?
- свет
- звук
- геометрия места, где вы находитесь
- цвета
- язык, которым пользуется группа, и вообще языки, которыми люди совокупно владеют
- сама группа людей – состав, как она собрана и что конкретно группа делает вместе (можно собрать супер-умных людей, и ничего такого они не родят вместе)
Мне бы очень хотелось, чтобы какие-то семена идей оседали в ваших головах при чтении канала, чтобы широкая рамка, случайная выборка давали "знания впрок", а потом бы из этих крупиц рождались бы проекты
Про звук – смотрите, что бывает:
(1) Роевой интеллект + музыка = Human-Swarm Interactive Music Systems” (HS-IMSs) – «живой» опыт, совместное творчество между людьми и ИИ в музыкальной импровизации: компромисс между контролем и автономностью (хаосом) при работе с роем
Цель состоит в том, чтобы узнать больше о ритме как о фундаментальном свойстве человеческого познания, поведения и культуры, сочинять новые произведения и создавать новые формы живых выступлений
Агенты выглядят как плавающие строительные блоки, расположенные в различных конфигурациях вокруг человека. Человек может использовать свои руки, чтобы сближать эти блоки, раздвигать их или переставлять в пространстве
(2) Лучше понимать музыку с помощью ИИ (искусственные аудиофилы?) – MIRAGE project: музыка легко может стать сложной. Чтобы понять такой тонкий язык, необходимо формализовать и интегрировать в структуру сложные музыковедческие аспекты
Так может появиться принципиально новый способ рекомендаций музыки на музыкальных платформах (по ссылке выше есть разные видео)
(3) Изучение фона человеческой деятельности – AMBIENT изучает звуковой и визуальный фон помещений и их воздействие на человека
У автора исследования есть другое – связь звуков и действий (Actions and Sounds) – интимный уровень
Все это исследования целой лаборатории – RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion. Есть еще, например, о "слепоте внимания" – измеряется умственное усилие при выполнении когнитивной задачи
#mixed_reality #swarm_intellect #virtual_drum #attentional_blink #AB #the_mental_effort #MIRAGE #transdisciplinary #foreground #telematic_environments #audiovisual_rhythms #human_micromotion
Подписывайтесь на Сигналы бытия
🔥9❤7👍5
Тело влияет на познание (не только мозг, как думали раньше)
ТС: включить тело в процесс познания, чтобы усилить способности понимать новое и неизведанное (причем автор исследования полагает, что этот процесс – исключительное свойство человека, не доступное ИИ)
4E cognition (в 2007 появился термин) – теории о том, что познание зависит от тела и окружающей среды, например:
- двигательные области мозга активируются во время понимания языка,
- осанка может влиять на память
Что происходит, когда все обычные средства ориентации отбрасываются – например, если вы попадаете на игровую площадку, построенную для инопланетян, или оказываетесь в неизведанном ландшафте с совершенно другими законами природы?
Martin Peter Pleiss отправлял людей в виртуальный мир (Mutator VR Vortex), и очень удивился, когда люди не шокировались, а пытались разобраться, что-то делая [телами] – тянулись, приближались, проверяли возможности
Предложение: cоздайте пространство для исследования тела. Феноменологи и сторонники 4E-когниции утверждают, что люди не пассивно воспринимают сенсорную информацию. Мы не просто видим мир, а прокладываем свой путь в нем
Можно использовать для разработки образовательных инструментов, музейных экспозиций, терапевтических сред, обучения на рабочем месте
У Мартина есть крутая лекция (40 минут) – Novelty and Creativity in Aesthetic Experience
#4E_cognition #embodied_cognition #ultra_unknown #non_social_environment #sensemaking #unknown
ТС: включить тело в процесс познания, чтобы усилить способности понимать новое и неизведанное (причем автор исследования полагает, что этот процесс – исключительное свойство человека, не доступное ИИ)
4E cognition (в 2007 появился термин) – теории о том, что познание зависит от тела и окружающей среды, например:
- двигательные области мозга активируются во время понимания языка,
- осанка может влиять на память
Что происходит, когда все обычные средства ориентации отбрасываются – например, если вы попадаете на игровую площадку, построенную для инопланетян, или оказываетесь в неизведанном ландшафте с совершенно другими законами природы?
Martin Peter Pleiss отправлял людей в виртуальный мир (Mutator VR Vortex), и очень удивился, когда люди не шокировались, а пытались разобраться, что-то делая [телами] – тянулись, приближались, проверяли возможности
Предложение: cоздайте пространство для исследования тела. Феноменологи и сторонники 4E-когниции утверждают, что люди не пассивно воспринимают сенсорную информацию. Мы не просто видим мир, а прокладываем свой путь в нем
Можно использовать для разработки образовательных инструментов, музейных экспозиций, терапевтических сред, обучения на рабочем месте
У Мартина есть крутая лекция (40 минут) – Novelty and Creativity in Aesthetic Experience
#4E_cognition #embodied_cognition #ultra_unknown #non_social_environment #sensemaking #unknown
❤8🔥7👍4👎1