Не что, а как
Или изменение системы оценок студентов в связи с все большим проникновением ИИ

Небольшая заметка о том, что делать и как проверять работы и домашние задания, если все могут пользоваться ИИ, а анти-плагиаты могут ложно срабатывать?

Ответ: надо спрашивать не только о том, что создают студенты, но и о том, как они это создают, – и как мы можем осмысленно оценить этот процесс

Такой "От продукта к процессу: парадигмальный сдвиг в оценке"

Это означало бы отказ от чисто письменных, асинхронных оценок в пользу более межличностных, синхронных оценок – таких как живые презентации, устные экзамены, рефлексивные интервью и совместная работа

Эти форматы затрудняют делегирование задачи системе искусственного интеллекта, но, что более важно, они также помогают развивать ключевые навыки трудоустройства, выходящие за рамки предметных знаний

Привет создателям ЕГЭ!

Кстати, несмотря на то, что мне 40 лет, я сдавала ЕГЭ :) Самарская область, где я заканчивала школу, решила бодро врубиться в эксперимент – мы были первопроходцами

Одновременно готовиться к выпускным устным экзаменам, ЕГЭ (математика и русский), а еще подтверждать статус классической гимназии (я была в числе первого выпуска – у нас на экзаменах сидела спец комиссия) – вот что было весело и задорно, скажу я вам :))

Движения в сторону других метрик как академического, так и карьерного успеха – это прекрасно

А вы что думаете? Уверена, у массы читателей этого канала есть мнение по поводу оценок, читерства и зачем это все

#interpersonal_assessments #synchronous_assessments #authentic_assessments #plagiarism #cheating #Dragons_Den_type_presentations #Human_judgment

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

ТС: умный-конференц зал, понимающий групповую динамику (HIPE project)

Классная мысль: встречи являются наиболее ценными событиями на рабочих местах, и одновременно, если плохо организованы, могут являться источником сильнейшего разочарования (плюс дорого стоят)

VTT Technical Research Centre of Finland,
вместе с поставщиком систем управления освещением, проектировщиком рабочих помещений (Helvar, Framery) сделала умную систему для анализа встреч

Система функционирует и в риал-тайме, и дает сводки после встречи (ИИ + человек)

Измеряют динамику: как происходит взаимодействие, сохраняют ли участники внимание, насколько активная дискуссия и как на нее влияет среда - свет, звук, качество воздуха

VTT обладает большим опытом в ИИ-решениях, которые могут интерпретировать и предсказывать поведение людей и толпы в сложных, критических ситуациях

Техника такая: VTTшный ИИ понимает, куда смотрит человек (телефон, ноутбук, другие люди), кто говорит, когда, может считывать сердечный ритм. ИИ может считывать позы – все вместе говорит об активности, пассивности или доминировании отдельных участников

Как раз вариабельность сердечного ритма может указывать на степень синхронизации участников, как именно они настраиваются на взаимодействие друг с другом

Получается, можно делать выводы о сокращении встреч, иной подготовке, переносе встреч в более неформальную среду

#Mindful_Meetings #human_interaction #human_centric_AI #Heart_rate #light #sound #air_quality #Lighting
#lighting_intelligence

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Легендарная лекция Ричарда Фейнмана – Fun to Imagine

В ней Фейнман объясняет, как воображение помогает понять самые сложные концепции физики (и вообще – наук)

Пара мыслей из лекции

- понимание мира требует развитого воображения, способного представить то, что неочевидно (потому что истинная природа вещей скрыта на глубине)

- обычный человек, посвятивший себя изучению, может представить сложные вещи. Нет «чудесных» людей с особым талантом к квантовой механике, есть лишь те, кто много работает и думает

- представления в головах разных людей могут быть совершенно разными, даже если они используют одни и те же слова. Это объясняет, почему иногда бывает сложно понять кажущиеся очевидными вещи – каждому требуется «перевести» информацию в свою уникальную систему образов

- наука и мышление – это процесс непрерывного переосмысления и предсказаний о мире, где даже ошибочные представления ведут к более глубокому пониманию реальности

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Главные футуристы OpenAI

На этой неделе стало известно, что 24 июля OpenIA покинет Joshua Achiam, Chief Futurist Officer (сейчас ему 34, а пришел он 25-летним интерном)

Никаких особых причин, почему сейчас, тут лежит его farewell letter, можете почитать

[Однако уход Ачиама делает его как минимум пятым старшим руководителем, занимающимся вопросами безопасности, покинувшим OpenAI примерно за два года, после Jan Leike, который ушел в Anthropic в 2024 году, Miles Brundage, Steven Adler, and Andrea Vallone

В сраче против руководства OpenAI активно поддерживал Альтмана]

Роль CFutO совсем свежая – появилась в феврале этого года, а прежде он возглавлял Mission Alignment команду, которая была создана в 2024 году. Их задачей была трансляция сотрудникам OpenAI и общественности, что ИИ принесет пользу всему человечеству. А до 24 года команда называлась superalignment team и занималась изучением долгосрочных экзистенциальных угроз, исходящих от ИИ [😁🫶🏻 – напоминает мне файлы, названные Final / SuperFinal / ТочноFinal и тп]

Тут лежат всякие тексты Джошуа, которые распространялись при вступлении им в роль

Тут его персональный сайт, а еще он писал мини-рассказы (фантастику), вот вам саммари одного не совсем короткого – Theseus

«Зеркала внутри зеркал. Высшее "я" подвергается атаке со стороны низшего "я". Величайшее противостояние эго с самим собой, разыгрывающееся в космическом масштабе. Дерзкая атака через внедрение (injection attack) против неизвестного врага, злого бога, который в итоге оказывается... мной самим»

Вместо Джошуа пришел бывший AI Советник Белого Дома Dean Ball (Head of strategic futures)

Я почитала его блог на Substack – Hyperdimensional, интересный персонаж этот Дин... К слову, он там выложил приветственное послание в новой роли

"I am hoping to build a heterodox team, bringing together a wide variety of disciplines and perspectives" и все такое про конец easy-mode эпохи и новые мощные инструменты, которые позволят построить новый лучший и безопасный мир

Я вам сброшу для затравки цитату из заметки "Как я работаю" этого нового футуриста –

[О знакомстве с концепцией открытого исходного кода] – впервые задумался о том, что программное обеспечение – это то, что создают люди

Это очень соответствовало идеалам Просвещения, на которых меня воспитывали — мои родители, Бетховен и американские отцы-основатели, которых я представлял себе в своем когнитивном парламенте [у него было много воображаемых друзей]

Еще хочется упомянуть такую цепочку:

- Дин был и продолжит числиться в Foundation for American Innovation (FAI) – это такой право-центристкий think tank, одновременно называющий себя "libertarian-leaning"

- Дин репортит Jason Kwon (Chief Strategy Officer) он юрист и стратег, в руках весь non-technical контур компании (policy, legal, risk, social impact, HR, международные связи)

- Квон репортит Chris Lehane (Chief Global Affair Officer) – руководил командой rapid responce в офисе Клинтона в 90-е, которую прозвали Masters of Disaster – гасили политические скандалы (вкл Монику). Потом в Airbnb и Haun Ventures (крипто-венчур) "продавливал" благоприятные условия у регуляторов и общественности

Все вместе наталкивает на мысль, что форсайт в OpenAI – это больше political engineering

#heterodox_team #frontie_labs #go_inside #Chief_Futurist #cognitive_parlaiment #libertarian_leaning

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

📌 Дайджест Сигналов бытия, Неделя 3

В аудио – подкаст о том, какие материалы выходили на этой неделе
Доступна скорость 2х

🔗 Ссылки:

Будущее образования
(1) Каким предметам учить детей? Если мы живем в мире, где постоянно придется осваивать новые профессии
(2) Не что, а как. Или изменение системы оценок студентов в связи с все большим проникновением ИИ

Будущее мышления
(3) Атлас взаимодействия человека и ИИ

Будущее взаимодействия
(4) ТС: умный-конференц зал, понимающий групповую динамику

Практики работы с будущим
(5) Главные футуристы OpenAI

Книги и лекции
(6) Легендарная лекция Ричарда Фейнмана

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Переслегин и Ашманов встретились в Сарове – на Заседании Саровского Духовно-научного центра «Цифровизация: духовные и научные аспекты безопасности»

[я читаю закрытый блог Игоря Станиславовича]

Случился сложный разговор

NB:

- Ашманов ИС – предприниматель в сфере информационных технологий, муж Натальи Ивановны Касперской (на встрече тоже была)
- Переслегин СБ – футуролог, исследователь
- Саров – закрытый атомный город, по соседству с Дивеево – это одна из центральных православных точек притяжения и святых мест – место подвига Серафима Саровского

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Сделали игру по мотивам канала 😁🫶🏼

Проходите тест, делитесь результатами, пересылайте друзьям 🫶🏼

https://cards.a4-consulting.ru

Заявления на будущее

Пару дней назад вышел We must act now – A Statement on AI’s Transformation of the Economy (на момент написания поста 2,177 подписей, среди которых – "Bullcrap Eat shit, YOU GUYS ARE FUCKING MORON" (так кто-то использовал поля формы согласия)

Мне стало интересно вспомнить, какие еще стейтменты выходили. Итак:

(1) 1949 – Письмо Норберта Винера Уолтеру Ройтеру
- Винер – один из основоположников кибернетики и теории ИИ (кстати, родился в Российской Империи)
- Ройтер – американский профсоюзный лидер, глава United Auto Workers

Что говорил: Винер предупреждал, что автоматические станки приведут к безработице, сопоставимой с Великой депрессией, и отказался консультировать промышленность по внедрению автоматики

"Я ни в коем случае не хочу способствовать тому, чтобы интересы трудящихся были преданы. Я прекрасно понимаю, что любой труд, вынужденный конкурировать с рабским трудом, независимо от того, являются ли рабы людьми или машинами, будет вынужден принять условия труда рабов"

Результат: Переписка последствий не имела, хотя Ройтер откликнулся

(2) 1964 – «The Triple Revolution»
Так себя назвали те, кто писал – Спец комитет по Тройной революции

Открытый меморандум, направленный президенту США Линдону Б. Джонсону. Посвящён трём мега-трендам того времени: расширению применения автоматизации, гонке ядерных вооружений и прогрессу в области прав человека

Что говорили: начинается новая эра производства, чьи принципы организации отличаются от индустриальной эпохи так же, как индустриальная отличалась от аграрной. «Кибернация» – сочетание компьютера и саморегулирующейся машины – даёт системе почти неограниченную производительность, требующую всё меньше человеческого труда

В рассказе Филипа Хосе Фармера «Всадники пурпурной зарплаты», опубликованном в 1967 году в антологии Харлана Эллисона «Опасные видения», документ «Тройная революция» используется как основа будущего общества (пурпурная зарплата = гарантированный доход)

Мартин Форд, о котором я недавно писала и который обновил ту самую книгу, где это было, в 2015 году писал, что все авторы TR правильно предположили, просто немного ошиблись в сроках

Что просили: признать разрыв между производительностью и занятостью; ввести гарантированный доход как право, не связанное с трудом

Результат: Белый дом ответил формально. Джонсон создал National Commission on Technology, Automation, and Economic Progress (1964), которая в 1966-м заключила: кризиса автоматизации нет, безработица – проблема совокупного спроса, а не машин

(3) Василий Леонтьев и «аргумент лошади»
Леонтьев – американский экономист, создатель теории межотраслевого анализа, лауреат Нобелевки по экономике за "развитие метода „затраты – выпуск“ и за его применение к важным экономическим проблемам"

Сначала – лошади были главной рабочей силой и технологические изменения никак не влияли на их положение (телеграф вытеснил почтовую службу на перекладных, жд заменили дилижансы, популяция лошадей росла)

Но с распространением ДВС тренд кардинально изменился – на лошадях, как на рабочей силе, был поставлен крест. Леонтьев утверждал, что так же может быть и с людьми (подробнее и возражения)

Результат: осталось афоризмом – «луддитское заблуждение»

📌 2026 – мы здесь :)

Иронично, то в We must act now Акте нет ни одного комита на действие 😁 Что, конечно, не осталось незамеченным

Еще ученые всяко развлекались:

(4) 1975, Асиломар: Письмо Пола Берга в Scienceс призывом к добровольному мораторию на эксперименты с рекомбинантной ДНК, затем конференция в Асиломаре, где сами учёные ввели уровни биобезопасности. Считается успешным опытом, что спорно

(5) 1992 World Scientists' Warning to Humanity – нобелевский лауреат по физике Генри Кендалл и 1700 ученых "человечество и природный мир движутся навстречу столкновению", СМИ (NYT, Washington Post) даже не напечатали его, тк "не новость". В 2017 выпустили второе предупреждение, подписали 15 364 человек

(6) 2017 – когда Маск еще пытался накинуть узду на AI, пытались повторить Асиломар 1 и выпустили - Asilomar AI Principles 2017 (кстати, 5720 подписей)

#purple_wage #cybernation #cybernetic_revolution #post_scarcity_economy

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее образования
The School for Moral Ambition

Собирая отчет по будущему образования, наткнулась на таких клевых ребят

НКО, в центре идея – самые амбициозные люди должны работать над самыми важными мировыми проблемами. Организация возникла из наблюдения, что талантливые профессионалы чаще всего заняты не тем, что действительно имеет значение, и предлагает механизм, чтобы это исправить

Запустились в 2024 году, 5 основателей – писатель (часть финансирования НКО – от его книг), дизайнер, банкир, консультант и предприниматель

На странице фонда – программы, рассчитаны на среднее звено – юристов, экономистов, маркетологов, стратегов, налоговых экспертов, журналистов

Start Solving The World's Biggest Problems

Три фокусные области выбраны по принципу, который они формулируют как «sizable, solvable, and sorely overlooked» (значимые, решаемые и незаслуженно игнорируемые): продовольственная трансформация / белковый переход, борьба с табачной индустрией и налоговая справедливость. Причем эти области не с потолка, они их наисследовали

Их принципы:

- Влияние – Мы хотим добиться существенных изменений
- Радикальное сострадание – Мы стремимся расширять круг своей заботы
- Открытость мышления – Мы развиваем любознательный взгляд на мир
- Доброта – Мы верим в лучшее в людях
- Энтузиазм – Мы хотим жить полноценной, насыщенной и разносторонней жизнью
- Упорство – Мы полны решимости не сдаваться

I really understood that there are people in the world who care, who want to contribute — and that they are not unapproachable. Through this platform it's easier to connect. It's like a beacon that attracts us – A Circle Participant

В общем, клево и очень созвучно 🫶🏻

#effective_altruism #dedicated_individuals #Moral_Ambition_Circle #ambitious_idealists

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Как бы мы жили без этих исследований 😁🫶🏼

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее совместной работы
В том числе, в решении сложных проблем и науке

Я в ККБ пишу цикл о будущем лидерства, а тут хочу поделиться некоторыми тренд-сигналами о совместной работе. Меня невероятно увлекает, как все может быть организовано в смысле междисциплинарности команд, сложности работы, которую команды должны выполнить, и все это – в каком-то новом мире, при его растущей complexity, растущей когнитивной нагрузки и тп

- Двое исследователей из MIT трансформируют будущее сотрудничества, когда проекты – глобальные (Leading the Future of AI-Enhanced, On-Demand Work – так они сами называют)

"Flash команды" – это группы экспертов со всего мира, которые быстро, «в мгновение ока», собираются вместе для решения конкретного проекта, а затем так же быстро распадаются после его завершения. Часто члены команды никогда не встречались лично, а объединяются через онлайн-платформы на основе опыта и знаний

С помощью цифровых платформ поиск идеального человека или команды может занять несколько минут, а оплата и контракты могут обрабатываться автоматически через платформу

Модель работы, которая быстрее, гибче и лучше подходит для сегодняшних динамичных проблем, особенно для предпринимателей, у которых нет ничего, кроме хорошей идеи и нет возможности знать, кого нанимать или как их нанимать, не говоря уже о том, как ими управлять

- Focused Research Organizations (FROs), которые делает НКО Convergent, запущенное в 2021 году (подняли 400 млн $ от 30+ частных лиц, сделали 10+ FRO)

FRO создаются под конкретную научно-техническую проблему, получают собственную команду и ресурсы

Целенаправленное исследование может выявить критические узкие места, сдерживающие прогресс во всех областях науки и техники. Но без целенаправленного определения повестки дня внимание и финансирование научного сообщества часто рассеиваются на множество интересных, но малозначимых тем

Выявляют перспективные проекты с помощью составления дорожных карт, организации семинаров, анализа литературы, конкурсов

Проекты (не все)
- Meridial: улучшение лекарств для ЦНС
- CHI-FRO: модели, объясняющие работу мозга – для оказания преобразующего воздействия на общество в области психического здоровья, образования, экономики
- Cultivarium: в том числе – генетическая инженерия немодельных микроорганизмов за недели, а не за годы
- Echo Labs: моделирование экосистем

Среди инвесторов – Алекс Герко, Foresight Institute, Eric and Wendy Schmidt (Эрик – экс СЕО Гугла), Advanced Research Projects Agency–Energy (агентство Министерства энергетики США)

Пользуются вопросами-катализаторами:

Какие технологии могут способствовать прогрессу в различных областях? Какие ограничения определяют то, что возможно сегодня? Можно ли полностью обойти эти ограничения? И если бы у нас не было ограничений по ресурсам или координации, что бы мы попытались сделать?

Convergent говорят, что многие научные проблемы, которые являются супер-важными, в текущие институции не вписываются, недостаточно ориентированы на краткосрочную прибыль, а еще требуют серьезного междисциплинарного взаимодействия и высочайшего инженерного усилия

Забавно, что часть мыслей здесь – буквально рассуждение о "научных деревнях", которые пришли в мою голову после увольнения из найма (и которые я обязательно построю!), а часть – суть А4, как консалтингового комьюнити

#flash_teams #global_collaboration #distributed_teams #rapid_collaboration #group_of_strangers #algorithmic_management #key_person #dynamic_teaming #expertise_for_a_sprint #global_pool_of_talent #catalytic_questions #high_level_engineering_effort

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее образования
Innovative Teaching & Thinking Classrooms Framework

В российском интернете даже упоминаний не нашла, хотя тема не совсем новая:

Dr. Peter Liljedahl (профессор математики из Канады) в ходе многолетних экспериментов придумал 14 практик, которые ломают представление о классной комнате. Питер пытался ответить на вопрос: как сделать так, чтобы больше учеников думали и думали дольше?

То есть проблема не в ленивых детях и не в плохих учителях, а в самой конструкции класса: рассадка рядами, «я показываю – мы делаем вместе – вы делаете сами», тетради-конспекты, домашка. Всё это годами тренирует не-мышление

Среди 14 практик:

- Вертикальные неустойчивые поверхности (vertical non-permanent surfaces) – работают стоя, у настенных досок, маркером — а не сидя в тетради. Не просто так – "временность" поверхностей снижает страх ошибки

- Случайные группы (visibly random groups) – разрушает роли "кто списал" и "кто дает списать"

- «Расфронтализация» класса (defronting) – у класса нет "переда" и "зада", а учитель – не центр и не единственный фокус внимания

- Задачи на подумать – урок начинается с задачи, которую ученики раньше не видели, без предварительного объяснения метода (thinking = precursor of learning)

Еще там прикольно переосмысляются конспекты – ученики сами решают, какие заметки пригодятся им (future-self) в будущем

Тут лежит мануал, кмк, прекрасно подходит и для обучения взрослых. Вообще, эта инициатива превратилась в целый движ. И вы заметили, что это опять математика? :) Хотя сам Питер говорит, что принципы везде одни + в 22 году была написана книга о переносе практик в онлайн (книг много, есть на Амазоне)

Еще любопытно, что Питер, по своему, опередил время (начал эксперименты аж в 2003), а тут все постепенно проблематизировались (и стали писать статьи), учителя уже давно на собственном энтузиазме что-то внедряют, даже университеты стали давать курс, плюс, конечно, есть общее переживание насчет AI и его влияния на когнитивочку

#thinking_classroom #engaged_student #defront_the_classroom #non_permanent_surfaces #student_autonomy

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее well-being
Дети, чтение и электронные устройства

Государства стали ограничивать цифру в школах, причем это перпендикулярно ранее принятым решениям. Пионерят скандинавы, как, кстати они же делали с введением "экранов" ранее (а за ними повторяли другие страны)

(1) Норвегия: с 2016 выдавала iPad каждому пятилетнему при поступлении в школу, в 2024 запретила смартфоны в классах, в 2025 году появилась инициатива Reading Boost – 20 млн крон выделили на бумажные учебники в 2026 году. Это части стратегии Reading Enthusiasm 2024-2030

Нынешний момент предоставляет возможность «переосмыслить [образование] как развитие способности к рассудительности, целеустремленности и умения мыслить и делать правильный выбор в мире, где производительность труда больше не является определяющим критерием человеческой ценности (отсюда)

(2) Дания: в 2011 внедрили планшеты в школах, с 2025 телефоны запираются в боксы, с 2026 года – школы становятся полностью mobile-free + в их вайфаях банят развлекалово. Выделили 540 млн крон на печатные книги + 2,6 млрд крон на «игровые среды» для живого взаимодействия. Законодательно запретили телефоны для детей до 2х лет. Кстати, на ТикТоку и тп тоже приготовиться – разгоняется гражданская инициатива против алгоритмов-кротовьих нор

(3) Финляндия: с 2025 года запретили личные смартфоны в школе для 1-9 классов на основании опроса профсоюза педагогов (70% сказали, что у учеников ухудшилась концентрация + по результат экзаменов было видно). И тоже – возврат к бумажным учебникам. Прикольно, что опрашивали самих учеников и те подтверждали понижение/улучшение концентрации, легкости засыпания

К концу 2024 года 40% образовательных систем мира (79 стран) ввели ту или иную форму ограничения использования телефонов в школах . ЮНЕСКО прямо рекомендовала разрешать использование смартфонов в школах только в том случае, если они явно способствуют обучению

(4) Китай: запретил мобильные в школах раньше всех – в 2021 году. С 2025 Cyberspace Administration of China запустила «режим несовершеннолетнего» или Minor mode – телефоны лиц до 18 лет должны иметь легко включающийся режим ограничений (трехстороннее сотрудничество производителей телефонов, приложений и магазинов). Бан активируют родители

Новые меры продвигают экранно-свободное время, создаётся национальная система мониторинга и раннего предупреждения ментального здоровья с ежегодными выборочными опросами. Отдельное внимание – оставленные дети, дети из неполных семей

Однако, c AI так: младшим школьникам пользоваться самостоятельно, средние могут изучать, как AI рассуждает и анализирует, старшим уже можно шире

Прикольно, что в 2026 году ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития или OECD) выпустила отчет Building Strong Foundations for Life, Results from the 2025 Early Learning and Child Well-being Study, в котором очень, очень мягколапо написано о влиянии "экранов" на маленьких детей –

Нет доказательств того, что крайне ограничительный подход, характеризующийся незначительным использованием цифровых устройств пятилетними детьми и отсутствием совместного потребления образовательного цифрового контента, связан с лучшими результатами раннего обучения или развития

В целом, эти результаты согласуются с обзорами исследований, документирующими в основном незначительные или небольшие отрицательные связи между использованием устройств и общим временем, проведенным перед экраном, и рядом когнитивных и психосоциальных результатов в раннем детстве (Mallawaarachchi et al., 2022) (Kirkorian et al., 2025)

Верим или врут? 😁🫶🏻

Вы регулируете гаджеты детей? А свои? А в школах?

#U_turn #screen_mediated_learning #well_being #school_environment #Mobile_free_classrooms #Digital_Champion #Device_Free_Pioneer #mental_health #in_the_Crosshairs #anti_tech #Paper_Rebellion #Minor_mode #Blueprint #Cautionary_Tale #privacy_invasive_practices

Будущее коммуникаций

Отличная штука на тему доверия – CEO Deepfake Detection Dashboard

Дашборд, который отслеживает топ-20 самых обсуждаемых CEO в интернете, и показывает, какая часть разговоров является подлинной, а какая – сфабрикована искусственным интеллектом

Чемпионы
- 18% – Andy Jassy, Amazon
- 16% – Jane Fraser, Citigroup
- 15% – Elon Musk, Tesla / X / Space / SpaceX
- 12% – Jensen Huang, Nvidia
- 10% – Satya Nadella, Microsoft & Sundar Pichai, Alphabet

Дипфейки, нацеленные на генеральных директоров, могут вызвать волатильность рынка, обмануть сотрудников, подорвать доверие и нанести ущерб репутации бренда за считанные минуты

Безопасность для самых богатых 😁

Сделала компания Reality Defender

Company and Culture: we are a team of builders, researchers, and realists working together to secure what's real in a world of AI-generated threats

Компания, в целом, весьма любопытная: в Government Advisory Board там, например, Jennifer Ewbank – экс заместитель директора ЦРУ по цифровым инновациям

А у нее, в свою очередь, чудный текст на сайте: Ваш разум – последний незащищенный периметр, ниже – Winning the Secret War for Your Mind

Эта "секретная" война точно с нами в одной комнате? :)

#AI_manipulated #authentic #synthetic #deepfakes #harmful_narratives #mind_souvereignity

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

📌 Дайджест Сигналов бытия, Неделя 4

В аудио – подкаст о том, какие материалы выходили на этой неделе
Доступна скорость 2х

🔗 Ссылки:

Будущее образования & Well-Being 
- The School for Moral Ambition
- Innovative Teaching & Thinking Classrooms Framework
- Дети, чтение и электронные устройства

Будущее совместной работы
- Решение сложных проблем и в науке: Flash Teams + Focused Research Organizations

Будущее коммуникаций & AI
- Цифровой сторителлинг и сенсмейкинг 
- История заявлений на будущее  
- Deepfake detection board

Другое 
- Встреча в Сарове
- Игра Определи уровень чувствительности к будущему

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее биотеха и здоровья
Возрождение мамонтов и лютоволка

Техкранч написал, что Colossal Biosciences хочет поднять еще денег по оценке $20-30 млрд (текущая – $10,2). Они успели привлечь $615 млн. Последние 60 млн дал Дубай – в Музее будущего делают BioVault – размещает замороженный архив образцов исчезающих видов прямо перед публикой (там будет 10 000 видов)

Если вы о них не слышали: это компания, известная "воскрешением мамонтов" и прочих вымерших животных. С мамонтами пока не получилось, зато сделали трех "лютоволков" (назвали Romulus, Remus, Khaleesi :) – в кавычках, потому что ученые считают волков не совсем настоящими, но животные правда существуют (их видели журналисты)

Компания появилась в 2021 году, из нее выделилось три стартапа: Breaking – биологическое разложение пластика, Form Bio – вычислительная биология, Astromech – предиктивное моделирование в биологии

Внешне все такое зеленое, хорошее, люди такое любят. Например, с теми же лютоволками – у такого животного нет прежней экологической ниши и их создание само по себе не является вкладом в охрану природы

О Colossal Biosciences есть две с половиной "теории заговора", а последнее время там как-то больше правды бывает 😁

(1) ЦРУ финансирует создание биологического оружия

Среди инвесторов есть In-Q-Tel – некоммерческое венчурное подразделение ЦРУ. Кстати, названная в честь Q из фильмов о Бонде (персонаж ученого). В целом, все названия из этой заметки исключительно хороши 😁😁

«В стратегическом плане дело не столько в гигантах, сколько в их возможностях», – заявляет компания In-Q-Tel. У них даже есть подразделение, полностью посвященное этой теме: B.Next, цель которого – "вплести биологию и технологии в ДНК национальной безопасности"

(2) Миллиардеры строят частный Ноев ковчег

Эта теория подросла как раз за счет BioVault в Дубай и США. Основатель CB, Ламм, все время пользуется метафорой Ноева ковчега (а так же сравнивает усилия своей компанией с миссией Аполлон)

Конспирологическая версия предполагает, что глобальные элиты собирают генетическую библиотеку для собственного пост-катастрофического мира или получают частный контроль над биологическим наследием планеты

(3) Из более приземленного, но тоже до конца не доказанного, – CB поругались с учеными, которые их критиковали и против некоторых якобы были целые компании "черного пиара" (например, против них распространялись лже-статьи с наездом на экспертность и прочее)

Причины, по которым ученые сомневаются в проекте, на самом деле понятные – мало пир-ревью (компания отвечает, что некогда – скорости большие + им все надо патентовать прежде), говорят, что может исчезнуть мотивация защищать животных, если можно их вернуть (и что важнее заниматься текущим биоразнообразием), экологическая совместимость восстановленных видов с текущей экосистемой и кому будут принадлежать права

К слову, чуваки из CB активно эспериментируют и с репродуктивными технологиями – работа с эмбрионами, суррогатными животными, искусственными матками и искусственными яйцами. Сегодня искусственные матки животных, завтра – понятно что

Теоретически, может возникнуть рынок biodiversity credits (как с carbon credits)

#De_Extinction #megafauna #biovaults #living_labs #biobanking #genetic_diversity #population_viability #genetic_backstop

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее биотеха и здоровья
Возрождение мамонтов и лютоволка

И немного допишу об основателях

Основатель Colossal Biosciences – Бен Ламм – техасский серийный предприниматель, не биолог и не академический исследователь. У него интересный путь от цифрового обучения и маркетинга в AI, космос, оборону и критическую инфру (Hypergiant Industries), а потом и в синтетическую биологию

В 2023 году Hypergiant приобрёл фонд Trive Capital, объединив её с оборонной технологической компанией Forward Slope

Главный партнер Бена, красивый седовласый мужчина с фотографии в посте выше, исключительно любопытный персонаж – Джорд Черч, один из наиболее влиятельных учёных в геномике

Он регулярно выходит за пределы осторожного научного консенсуса. Публично обсуждал редактирование человеческой зародышевой линии, генетическое улучшение человека, омоложение, создание организмов с переписанным генетическим кодом и другие технологии двойного назначения

Получил докторскую в 1984, преподает генетику в Гарварде, один из основателей Wyss Institute, где руководит направлением синтетической биологии. Количество компаний и лицензированных технологий вокруг его лаборатории исчисляется десятками

Его лаборатория также получала финансирование DARPA (think tank Министерства войны США), а он извинялся за Эпштейна в изящной манере – мол, из-за нердовского тунельного видения он был не внимателен

К слову про мамонта, на котором едет пиар Colossal Biosciences – Черч не собирался искать целую живую клетку мамонта (их нет), он хотел изменить геном азиатского слона – "обогатить" мамонтовыми признаками. Это был малобюджетный исследовательский проект, пока его не похватил Бен Ламм

Еще в есть Бет Шапиро, но она выглядит страшно приличной женщиной по сравнению с остальными героями 😁 с 2021 года по 2024 Бен уговаривал ее присоединиться, и в конце концов она сказала да chief science officer позиции

Она – профессор, специалист в области молекулярной эволюции, эволюция генома и древней ДНК

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия

📌 Сделала анонимную форму для вопросов и пожеланий

Вдруг вам хочется почитать о чем-то конкретном – пожалуйста, напишите по ссылке 🫶🏻

〰️Подписывайтесь на Сигналы бытия