Сигналы бытия – моя лента о будущем:

Смесь коротких новостей, тренд-сигналов и длинных разборов. Техно-реализм без паники и утопии. Буду собирать то, что не выходит из головы – находки из исследовательских проектов, ссылки с комментариями, интересные интервью

Меня зовут Мария Тесло-Данилова, основатель компании А4. Я занимаюсь стратегическим консалтингом, организационным развитием, обучением людей

Работаю на пересечении futures research и практической работы: помогаю бизнесу не просто реагировать на изменения, а видеть их раньше и превращать неопределённость в конкурентное преимущество

В первую очередь меня интересуют:
- новые виды сотрудничества,
- мышление людей и организаций,
- появление возможностей, технологий,
- будущее знания, науки и научных сообществ,
- инструменты работы с будущим и
- кросс-дисциплинарность – крутая сквозная тема

В мире ии-контента – это очень персональная сборка

Будем вместе пробовать охватывать что-то такое, чтобы оно ощущалось как mailed back from the future. Добро пожаловать!

📌 Каждую неделю я собираю посты канала и записываю голосом дайджест, если вы тут впервые – можно с этого начать

Дайджест 1
Дайджест 2
Дайджест 3
Дайджест 4

🔗 Анонимная форма для вопросов (так можно влиять на то, о чем я пишу)

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее профессий
ИИ: смена структуры труда и образования

В марте Сергей Борисович прочитал лекцию (см сабж). Я люблю Переслегина-прогностика. Он как будто одновременно вовлекает тебя во что-то над текущим уровнем сложности, заманивает туда, и не хочет быть легко понятным :)

Плотность его материалов такова, что можно смотреть на скорости 0,2 и перечитывать много раз, думать

Я по частям пошарю свой конспект, это – первая часть:

- 2/3 образования дает семья, несмотря на то, в какой школе и вузе учится ребенок. То есть, если в семье что-то дефицитарно, то будет и у ребенка. Хотите, чтобы дети хорошо устроились, устройтесь сами (имейте сами хорошую работу и нужную профессию). Речь идет не об успешном успеха, а опыт хорошей работы – ребенок будет знать "как"

Образование – сложное нормирование, мы пытались уйти от дисциплины зря. Что должно быть:

- Дисциплина поведения – понимание, кто начальник, кто подчиненный, что такое приказ и как его исполнять. Без этого никак, если не дают родители, должна дать школа

- Дисциплина труда – четкое понимание, что труд должен быть сделан, сделан вовремя, должен быть сделан более или менее качественно (лучше более). Понимание, что более качественно, но не вовремя – всегда проигрыш

- Дисциплина речи – рациональное выссказывание, схема рационального упрека – сделан вовремя, по делу, предполагает какие-то действия в будущем, сделан должен быть вежливо и восприниматься благожелательно. Умение схематизировать речь и выссказывания, превращать в набор формул. Знание коммуникационных протоколов, коммуникативных техник. Это относится к общению между двумя людьми

- Дисциплина сложной многосторонней коммуникации – современные группы = общение многих. Умение говорить коротко, быстро, прерываться в тот момент, когда это нужно, уметь управлять дискуссией и подчиняться чужому управлению

- Дисциплина мышления, рациональности (логическая, математическая, технологическая, военная...)

- Дисциплина сознания – почти никто не умеет, а уже скоро надо будет ставить вопрос о

- Дисциплине бессознательного – например, управление сновидениями

Одна из новых профессий будет как раз тут – дисциплина бессознательного и управление сновидениями. Это не психология, это очень сложная философия

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Chief Question Officer
what to ask, why it matters, and how to evaluate

Ключевым навыком становится умение правильно формулировать вопрос и намерение

В подкасте The year of transformative AI Azeem Azhar об этом

Мы смещаемся в творческое мышление, мышление художника:

Чем больше commodity* в работе исполнителей (в тч рутинных задач), тем больше ценность смещается в другие навыки: формулировку проблемы, способность понять, на какой вопрос ты ищешь ответ и что ты хочешь сделать (намерение), способность оценить и доработать результат

(*) товар или ресурс, который настолько стандартизирован и взаимозаменяем, что покупателю всё равно, у кого его покупать

Статьи по теме: 

- Erik Brynjolfsson: AI Changed Work Forever in 2025
- Лилия Алексеева: Зеркало для ума: как ИИ меняет не ответы, а вопросы (крутейший текст моей подруги, которая очень "когнитивно-правильным" образом пользуется ИИ)

Забавно, что упоминания CQO можно найти и 6-7 лет назад, в общем, с тем же смыслом. Теперь словосочетание вызрело и "напитывается" самым разным образом:

– у Microsoft есть просветительский проект The Prompt с комиком Trevor Noah ("вы не можете найти ответы, не задавая правильные вопросы")

- "Дизайн лидерства": CEO должны становиться Chief Question Officer (кстати, я называла своего шефа в одной компании "Вице-президент по всем вопросам"). Тут классный термин "decision laundering" или "отмывание решений" как риск в эпоху, когда первичными допущениями никто не владеет и ответственность размывается

- и, конечно, на CQO смотрят, как на явление-вредитель: люди или культура, которая questions everything, does nothing, вооружившись ИИ. Как опознать и бороться – по ссылке (знакомо многим российским компаниям)

#Human_and_Droid_Competition_at_Office #Robotic_Character_Worker_Future_Evolution #productivity_J_curve #tacit_knowledge #reinforcement_learning #leadership_design_problem

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Подростков учат практикам работы с будущим
Как помолодели практики при фазовом переходе 😁

Или сеть единомышленников, стремящихся к переменам – 8-недельный онлайн курс от teachthefuture для подростков 12-18 лет. Там интересный список "с чем уйдешь":

- уверенность в своих способностях возглавлять значимые инициативы на пользу обществу
- умение превращать первоначальную идею в нечто важное для сообщества
- умение делиться своим видением с другими
- способность представлять различные возможные направления развития проекта, выходящие за рамки очевидного пути

Системное мышление, лидерские качества, управление ресурсами, модель создания проектов – тоже там

4 хорошие логические части – inbound change, outbound change, campaign for change, futures stance

Отличное motto о готовности закатать рукава и работать – Are ready to roll up their sleeves and dive into project work

#community_oriented_initiatives #young_voices_network #campaign_for_change #futures_stance

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

32 года "Вне контроля"

Столько исполнилось книге Kevin Kelly, создателю Wired, ко-фаундер Hackers’ Conference (проводится ежегодно с 1986)

Всегда прикольно проверять, как что-то идет сквозь время и выдерживает ли им проверку, или нет. Out of control – достойно справилась:

[из эссе Кевина на Substack]

Раньше такие темы, как эмерджентность, ульи, алгоритмы муравьёв, социальные роботы, казались экзотическими философскими идеями. Теперь они воспринимаются как фундаментальные и утилитарные понятия в основе современности

Принципы, которые я с таким трудом описывал, по-прежнему верны и полезны — более полезны, чем когда-либо. Сегодня мы создаём десятки новых синтетических систем каждый год, особенно ИИ, и знания из «Вне контроля» могут служить руководством

"Ремикс" книги выложен в открытом доступе

Сам Кевин говорит, что одно из самых "проваленных" его ожиданий, что до сих пор "Мы не знаем, как программировать эволюционные системы, чтобы они эволюционировали собственную эволюцию"

#что_почитать

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

О будущем медиа
Из недавних интервью Кевина Келли (создателя Wired и не только)

- Никто не возвращается к AI-сгенерированному контенту, не привязывается к нему

- Мы вообще стали видеть интересное "то там, то сям" – истончаются привязки к человеку, каналу, источникам, нет отношений с ними

- Люди все равно будут создавать что-то новое, может быть в виртуальном мире, где люди будут режиссировать переживания (тут мне вспомнился Westworld)

- Латентное пространство* может стать местом создания нового. Это то, как работают ИИ: они помещают все знания, все факты обо всём в одно пространство. Представьте пространство возможностей, где каждый атрибут является измерением

Например, "это" имеет некоторые качества яблока, но "это" очень похоже на мяч. И тогда мы могли бы сдвинуть "это" в сторону большей шарообразности, или в сторону большей яблочности, или сделать "его" более землистым. И таких измерений миллиарды

Если "это" ещё не яблоко и ещё не мяч, вы можете перемещать вещи через пространство, трансформируя их. Вот почему ИИ очень хорошо умеет сделать пробковый эквивалент стакана или этот стакан – более пробковым. ИИ сдвигает его в сторону пробковости, пока всё остальное остаётся прежним. Или сделать его более химическим...

То, как мы можем трансформировать вещи в латентном пространстве, возможно, и есть новое медиа, в котором можно действовать как бы немного сгибая реальность в сторону этих разных возможностей играя с возможностью, переходами, трансформациями

#latent_space #new_medium #possibility_space

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Надо притворяться настоящим
Иначе меньшая человечность в вебе будет стоить вам читателей

Недавно вышел Future of the Web 2026 репорт от того самого WordPress. Тут прикольные цифры и просматриваются человеческие задачи:

74% потребителей говорят, что интернет стал менее человечным, чем 10 лет назад
40 мин и человек чувствует усталость от ботов
61% потребителей не может назвать ни одного бренда, эффективно использующего ИИ в своих сообщениях
60% говорят, что использование ИИ в сообщениях бренда вызывает отторжение, а не является преимуществом
слышите, Яндекс! 😁😁🫶🏻

[Костя Степанов, CEO HF Labs, постоянно говорит – не забывайте, ваши клиенты тоже научаться пользоваться ИИ, не получится их "доить" новыми способами]

51%–61% потребителей разных поколений считают, что открытая доступная информация «очень важна» (Z –51%, Mil – 54%, X - 58% и Boomers – 61%)
48% лидеров обеспокоены потерей контроля над тем, как ИИ системы отображают их контент
17% заявляют, что инвестиции в сайт будут их приоритетом в следующем году ( в то время, как у 32% – соц сети, у 30% – это поисковые ИИ системы)
85% считают, что публикация контента, созданного ИИ, без ручной проверки подрывает доверие к бренду

Упоминается новая роль head of discoverability (18 месяцев назад не существовала)

Будет очень важен AI content governance – свод правил, определяющий, что ИИ может создавать, редактировать или публиковать от имени бренда

The next website doesn’t look like a website

#content_intelligence #head_of_discoverability #route_to_the_audience #open_web #renaissance_of_authenticity #AI_web #human_content #human_feeling_tone #bot_fatigue

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Евгений Вольнов собрал классную карту "Ключевые концепции будущего работы, организаций и бизнеса"

https://t.me/thefutureofwork/3215

PS На меня графы действуют как на кобру дудочка заклинателя змей 😁

А если серьезно, есть и вполне понятные научные объяснения, почему визуализация позволяет извлекать новое из данных. Даже если вы напишите что-то на листочках бумаги и будете подбрасывать их в воздух, а потом искать связи в том, как они упали – это уже очень полезно

Представим, это такое #serendipitous_juxtaposition #workforce_readiness

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее профессий
Какие новые навыки и умения понадобятся?
Причем не только от молодежи

Продолжение конспекта лекции Переслегина СБ ИИ: смена структуры труда и образования, часть 1 тут

Свойства личности:

- Терпение. Умение выходить из сложных стесненных ситуаций. Стратегические навыки, примененные на практике

- Сильное и точное внимание, а не сильная и длинная воля. Знание техник активации внимания [стабильное высокое внимание – уже навык]

Знания/Умения/Навыки

(1) Работа со знанием и онтологиями

- Знание мета-онтологического подхода и умение работать с онтологиями

- Навык понимания познания, как перемещения линии вопрошания вперед, навык содержательного поиска в открытой содержательной информационной среде, навык ставить точные сильные и ключевые вопросы

- Умение оперировать и манипулировать знаниями, умение создавать знания под задачу

- Навык чтения и запоминания сложных текстов [базовый, был необходим и остается]

(2) Мышление: синтез и различение

- Умение видеть Целое, подчиняться Целому, понимать иерархию Целого

- Понимание мультиэпистемности [это концепция, предполагающая множественность критериев истинности и способов познания; эти способы знать несводимы друг к другу]

- Способность к тонким и сложным различениям

- Умение работать с предустановками собственного мышления и навык рефлексии: работа с собой, как актором информационного поиска и реципиентом информации

- Навыки сборки и метафорической и поэтической антисборки

- Умение писать (содержательные) стихи – просто рифмовку сделает и ИИ

(3) Когнитивная безопасность [это я так называю, не СБ]

- Умение управлять своим здоровьем, автоматически лечить внушенные болезни и бороться с информационными инфекциями

- Умение сохранять свою когнитивную целостность в сильных внешних информационных полях и навыки выживания в условиях работы с отравленными извне информационными массивами. Нужно уметь находить следы информационных интервенций и сохранять свою онтологию в условиях сильного давления извне (не теряя при этом способности критически относиться к этой онтологии)

(4) Прочее

- [навык] тонкой моторики работы с мышью, трекболом, «совой», джойстиком (вместо умения писать пишущим стержнем на бумаге или пластике)

NB: СБ и РК39 используют классическую педагогическую концепцию ЗУН (Знания-Умения-Навыки), но в презентации к частям ЗУН все было отнесено довольно хаотично, поэтому я сделала некоторую попытку разнести, кое-что переименовать и объединить в группы, которые можно увидеть в перечисленном

Что думаете?

#мультиэпистемность #когнитивная_безопасность

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее тревела 2030

У меня есть друг, который всю жизнь в тревеле (начиная с золотых международных консьерж-сервисов). Он убежден, что у них в отрасли ничего не происходит (нигде в мире). Посвящаю пост ему 😁🫶🏻 Прогноз отсюда, что нам обещают по прогнозу:

(1) Прыжки-переезды из города в город

Людям надоест и будет дорого вкладывать все свои силы в одно путешествие. Будущие путешественники не станут ограничиваться одним пунктом назначения, они будут планировать остановки одну за другой (тематические приключения). Это может удвоить количество ночей в поездках внутри региона. Путешественники станут спрашивать "куда ты не поедешь?", вместо "куда ты поедешь?"

(2) Живи долго и путешествуй (Vitamin T)

Путешественники будут составлять списки мест, которые они хотят посетить, исходя из их преимуществ для долголетия. Исследователи из Университета Edith Cowan University обнаружили, что поездки могут повысить иммунитет и устойчивость организма. Так как к 2030 году каждый шестой человек будет старше 60-ти лет, тема как никогда актуальна :)

(3) Бронирование через ленту (Feedbooking)

Покупки билетов будут происходить прямо в соцсетях – социальный медиа-рынок станет билетной кассой: один клик превратит просмотр видеоблогеров в бронирование номеров в любимых отелях. Лайки станут чем-то больше – например, списком покупок

(4) Виртуальные путешествия

Мир становится пикселизированным. Техно-туристы, это для вас. Голографические консьержи, 4D-туры по номерам и полностью симулированные путешествия внутри клонированной Земли – это лишь некоторые из впечатлений, "искажающих" реальность, которые появятся

(5) Путешествия с низкой интенсивностью (LIT)

Туризм станет очень осознанным и сдержанным. Этические путешествия наберут популярность: например, авиакомпании предлагают бесплатные внутренние рейсы в менее известные города. А для тех, кто хочет снизить нагрузку на ресурсы в пиковый сезон, есть инструмент «Лучшее время для путешествий» – вам найдут наименее популярный слот для полетов

(6) Духовные поиски (Spiritual sidequests)

Есть одно место в мире, куда мы не можем найти билеты: ваша душа. И всё же это не остановит путешественников в попытках исследовать свою. От уединенных ретритов до генеалогических исследований, духовные поиски вот-вот станут очень популярными. Интересно, насколько глубоко придётся погрузиться, чтобы заработать мили… Следующие на очереди: настоящие астральные планы (😁)

(7) Программы нелояльности (Disloyalty programs)

Люди будут довольствоваться только лучшим предложением, даже если это означает смену бренда. Авиакомпании начнут играть в игры, используя NFT и доски конкурентов, даже самые незначительные взаимодействия будут приносить путешественникам баллы независимо от того, забронируют они билеты или нет. Возможно, люди будут готовы отложить полностью забронированную поездку, чтобы заработать на программе нелояльности

#city_jumping #multi_city_travel #trip_within_a_trip #Vitamin_T #trip_worthiness #feedbooking #holographic_concierges #4D_room_tours #fully_simulated_trips #cloned_Earth #reality_bending_experiences #gizmos #LIT #low_intensity_travel #lesser_known_cities #ethical_exploring #dynamic_digital_simulations #disloyalty_programs

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Образование для полиматов

Кросс-дисциплинарность еще много что даст этому миру :)
На проекты ниже можно смотреть как на примеры реализации того, о чем говорит, например, Переслегин (см посты о навыках будущего). Обратите внимание, что везде математика, математика. Никак не получится без нее развивать мозги

В 2014 Илон Маск открыл школу Ad Astra для своих детей и детей сотрудников SpaceX. Она трансформировалась сначала в Astra Nova (11-14 и 14-18 лет), а потом от нее отрос еще онлайн-проект Synthesis (5–14 лет), еще есть Youtube проект Conundrum

Хорошая статья 2023 года об этих проектах (следующий фронтир STEM-дисциплин; STEM – наука, технологии, инженерия и математика) и вот тут еще о ко-фаундере

Из истории As Astra: Расположение на территории ракетного завода и наше сотрудничество с Илоном Маском сделали Ad Astra уникальной. Но помимо шумихи и преувеличений, Ad Astra была особенной, потому что у нас была уникальная возможность спроектировать школу, исходя из first principles. Нас не ограничивали никакие обязательные структуры или учебные программы. Единственное указание Илона было: «Make it great»

Предметы и курсы в Astra Nova: наука, философия, технологии, математика, инженерное дело, гуманитарные науки, стратегические игры, история, искусство

Почему этим занимаются: хотят вырастить A generation of kids who contribute good to the world

Наша амбициозная цель: студенты, готовые внести ценный вклад в работу команд, занимающихся решением самых сложных мировых проблем

Предметы и навыки в Synthesis: математика, а так же – самосознание, стратегическое мышление, рефлексия, адаптивность, коммуникация и сотрудничество

Почему этим занимаются: Born at SpaceX, Synthesis develops confident problem solvers. Schools fail to prepare kids for the real world

В мире, где доминирует искусственный интеллект, дайте своему ребенку знания, которые будут иметь значение для его будущего: как мыслить, как сотрудничать и что делает его уникальным

Разные кросс-дисциплинарные проекты есть и для взрослых. Есть стипендии для ученых как Schmidt Science Polymaths, где дают деньги не начинающим, а уже состоявшимся профессорам – тем, кто доказал глубину в одной области и хочет совершить дисциплинарный прыжок. «$500K в год, чтобы вы могли позволить себе быть любопытным»

К слову, ко-фаундер Ad Astra был связан с DARPA (think tank Министерства войны США, однако, информация об этом как будто потерта, ох уж этот фальшивый интернет или мои глюки), а Schmidt Science cделал Эрик Шмидт, который был CEO Google

Еще интересный пример: Mind, Brain and Machine (MBM) — Xinya College, Tsinghua в Китае. Цель программы – всесторонне развитые специалисты-новаторы, обладающих знаниями в области искусства, науки и техники, изучающих когнитивные и нейронные механизмы психологических явлений и разрабатывающих биоинспирированный искусственный интеллект

#Next_Gen_STEM #strong_technical_foundation #space_age_education #meaningful_classes #WASC #Generation_of_Super_Collaborators #innovative_schools #Art_of_Problem_Solving #wisdom_of_humanity #pushing_the_frontier #frontiers_of_knowledge #laboratory_school

Если хотите лонг-рид (как будто это не лонг) с большим количеством таких проектов, поставьте сердечек и огонечков ❤️

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Будущее медиа
Что если интернет больше не статичный, а состоит из текучего контента [liquid content]?

У людей, которые занимаются темой будущего есть предположение – будущее тотально многовариантно. Мы не можем заглянуть в стеклянный шар, но можем оперировать сценариями

Именно отсюда история о тренд-сигналах, которые еще не тренды, а какие-то частички, проекты, например, которые уже появляются, вы можете их выцеплять, соединять и получать возможные "пакеты будущего" (сценарии)

Ниже несколько тезисов Sofie Hvitved (Senior Futurist & Director of Media Futures and Innovation, Copenhagen Institute for Futures Studies (CIFS). В выступлении она опиралась на проекты, о нескольких из которых в то или иное время писали в российском пространстве, но тут самое главное, в какие мысли это соединить. Итак

Главная мысль: может, когда мы смотрим на пользователя, надо помогать ему справляться с его проблемами?

(1) Вы не можете спросить пользователей “Хотите ли вы AI?”, потому что у них нет никакого представления о том, что это по-настоящему с собой принесет. Пока – много неопределенности, надо смотреть, что будет получаться

(2) Мы попадем в мир, где будут augmented humans, augmented journalists, augmented-[подставьте свой род деятельности] и AI-mediated futures

(3) Нам предстоит ответить на вопрос, где конкретно начинается контент? Потом что появляются проекты, превращающие один контент в другой, например (Runaway превращает текст в видео, но есть и будут появляться самые разные превращения-перетекания контента)

(4) Автору может стать не нужно контролировать свой язык, достаточно будет сказать ИИ – "покажи" это самым наилучшим образом

Сигналы будущего в проектах

- Particle.news – AI-reader, который берёт одно событие, собирает освещение из множества источников и даёт короткий синтез с разными углами зрения. В феврале запустили фичу с подкастами – сам прослушивает подкасты и вытаскивает релевантные фрагменты к новостям

- ProRata – забота об авторах контента – инфраструктура справедливой атрибуции

- NewsBang – можно свайпать в следующую новость, а можно влево и погружаться глубже в тему (swipe for insight)

- Proxy – пре-промты для фильтрации ленты в медиа: сбалансированные новости, что в тренде в Х, ежедневные новости, новости без право-левого байаса и тп)

- Толан – ИИ-друг, который помогает справляться: читать, в том числе новости, в учебе. Вдохновлен Маленьким принцем, выглядит как инопланетянин (не антропоморфно). Это принципиально отличается от подхода, когда ты получил новости и иди как-то сам с этим справляйся

Кстати, есть в эту же степь проект Евгения Черешнева – канал в ТГ "Правда? Нет, Известия" – 600 мировых СМИ в одном канале. С качественной фильтрацией и проверкой. Людей в редакции нет - только 5 ИИ агентов. Нет человеческого фактора и субъективизма - только математика

Доп статистика вам: от 83% до 93% людей в соц сетях просто свайпают

Контент, вероятно, будет становиться динамичным, адаптивным к вашему контексту, в любом формате, в котором вы хотите. Нужно будет придумывать принципиально новые модели работы и пилить bit-size content

Anything becomes everything

Cristóbal Valenzuela, CEO of Runway

#liquid_content #liquid_internet #swipe_for_insight #augmented_journalist #augmented_human #AI_mediated_futures #bit_size_content

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Пост о Китае, роботах и демографии

Одна из главных проблем роботов, пока, это недостаток понимания физического мира. А что если люди станут для роботов интерфейсом в физический мир?

Сначала роботы заменят не человека «вообще», а конкретные скучные, опасные, повторяемые или требующие дефицитного мастерства операции. Потом вокруг этих операций появится рынок навыков: робот как тело, а «умение сварить, закрутить, проверить, приготовить, доставить» — как лицензируемый софт.

Компартия Китая серьезно задумалась об этой проблеме и создает систему раннего предупреждения и реагирования на риски в сфере занятости, связанные с применением AI.

Если AI демократизировал когнитивный труд, то Physical AI начинает делать то же самое с физическим трудом. Китай хочет пройти этот путь первым.

Есть еще что-то отдельно прекрасное в том, что «вкалывать будут роботы, а не человек» – дело компартии :)

Там еще интересное между строк, оставлю здесь в виде хэштега:

#skills_as_a_service

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия

Китай готовится к жизни с ИИ через людей, а не вопреки им

Вышел документ План реализации стратегии приоритета занятости на период 15-й пятилетки. Там вместо популярного подката "грустно, что кто-то потеряет работу, а что делать, зато прогресс не остановить", заявлено такое:

"Реализовывать новую философию развития, придерживаться философии развития, ориентированной на человека"

В 2020 году SEC ввела требование: раскрывать human capital в годовом отчёте (10-K) в той мере, в которой это существенно для понимания бизнеса. Жёсткого шаблона нет, поэтому компании сами решают, что именно показывать. Пример Microsoft и Apple

Так в будущем государство и компании что-то делают для человека или для человеческих ресурсов/человеческого капитала? :) [правды ради, в китайском документе, словосочетание "человеческие ресурсы" по тексту тоже мелькает]

Еще цитаты из Стратегии занятости Китая:

(1) Адаптация к развитию искусственного интеллекта для содействия занятости и предпринимательству:

Глубоко реализовывать инициативу «Искусственный интеллект+», содействуя формированию большего числа предпринимательских проектов в области инноваций сценариев применения ИИ и коммерциализации технологических результатов, исследовать новые формы организации труда с участием человека и машины, усиливать эффект создания рабочих мест за счёт искусственного интеллекта.

Содействовать применению ИИ в политике занятости и в услугах по трудоустройству. Активно использовать дивиденды развития искусственного интеллекта, чтобы лучше обеспечивать занятость и улучшать благосостояние народа

(2) Раскрывать потенциал создания занятости в новых отраслях:

С учётом местных условий развивать производительные силы нового качества, взращивать и укреплять новые отрасли, целенаправленно формировать ряд новых опорных отраслей, выстраивать и развивать отрасли будущего, создавать систему сквозного взращивания всей производственной цепочки, ускоренно развивать кластеры стратегических новых отраслей, формировать новые форматы и модели бизнеса, создавать специализированные рабочие места в сферах НИОКР и инженерного применения, готовить выдающихся инженеров, отраслевых лидеров и междисциплинарных специалистов комплексного профиля, активно формировать новые профессии и рабочие места

(3) Содействие качественному и самобытному развитию технического образования. Создать ряд качественных техникумов и 100 качественных специальностей, сформировать ряд объединений (групп) технического образования

(4) Усиливать адресную помощь выпускникам, покинувшим вуз и не трудоустроившимся, а также выпускникам в трудном положении. Реализовывать «План помощи в стремлении к высоким целям»

(5) Реализовывать мероприятия по продвижению моделей предпринимательства, содействовать форматам «научно- технические результаты + предпринимательство», «развитие отраслей + предпринимательство», «профессиональные навыки + предпринимательство», «потребности благосостояния народа + предпринимательство»

(6) Создавать сервисные пункты по трудоустройству «у порога дома», формировать «15-минутный круг услуг по трудоустройству»

(7) Совершенствовать механизм публикации информации о спросе и предложении на рынке человеческих ресурсов, широко организовывать «небольшие и красивые», «специализированные и точные» ярмарки набора, усиливать адресный подбор вакансий. Внедрять «пакеты услуг по трудоустройству»

Вычитаете что-то интересное, дайте знать :)

#WorldSkills #Навыки_освещают_будущее #мастерские_мастеров_навыков #1000_микроспециальностей

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия