Кандидаты готовы общаться с AI, когда получают быстрый ответ и знают, что финальное решение принимает человек.

💻 Только четверть соискателей выступают против автоматизации, а 62% сталкивались с гостингом после интервью. Гораздо важнее понимать, что происходит с откликом и кто принимает решение.

🤖 AI-рекрутер FriendWork отвечает 24/7, уточняет важные детали, готовит оценку с обоснованием и сохраняет переписку. Финальный выбор остается за рекрутером.

Передайте AI-рекрутеру FriendWork первичную коммуникацию с кандидатами: он отвечает 24/7, уточняет важные детали и готовит для рекрутера полную картину для решения о следующем этапе.

Вокруг AI-рекрутера до сих пор много мифов.

🤖 Что он заменит рекрутера, что кандидаты не будут с ним общаться, что автоматизация ускоряет подбор, но снижает качество.

На деле все интереснее.

👉 В карточках разобрали, что действительно умеет AI-рекрутер, где он правда экономит время команды и почему все больше HR-команд подключают его в живой подбор. 

🔥 Хватит тратить время команды на поток резюме! Получите демо AI-рекрутера FriendWork и посмотрите, как он отработает на вашей вакансии.

👨‍💻 Кандидат мог вам подойти, но из-за слабого резюме вы отказали ему, так и не задав главный вопрос.

Так происходит, когда важные детали остаются между строк: человек не раскрыл релевантный проект, не указал сертификат или не пояснил условия работы.

👉 В массовом потоке никто не возвращается с дополнительными вопросами, и подходящий специалист исчезает из воронки раньше интервью.

🔥 AI-рекрутер FriendWork подключается к конкретной вакансии, проводит первичный скрининг по заданным критериям, сам выходит в диалог, закрывает пробелы в данных и отвечает на вопросы кандидата. После общения в CRM остается понятная картина: что подтверждено, где есть ограничения и на что обратить внимание дальше.

👉 Подключите AI-рекрутера FriendWork к своей вакансии и оцените его работу на реальных кандидатах.