Красс и рекрутинг навсегда, детка!
268 subscribers
112 photos
75 videos
2 files
59 links
Пишу про бизнес в HR Tech, рекрутинг, аналитику и AI без воды. Разбираю, как технологии меняют найм, делюсь кейсами, бизнес-опытом и мемами. Основатель https://friend.work, https://friendsearch.ru и сооснователь https://holycode.io

@krassal
Download Telegram
О трендах в HR говорят все, а рабочую систему выстраивают единицы.

Каждый январь HR-сообщество публикует один и тот же набор: удержание, эффективность, автоматизация, развитие лидерства.

📊 Проблема в том, что за ними часто не стоит ничего: ни процессов, ни метрик, ни людей, которые за это отвечают.

😢 Удержание называют главным приоритетом уже несколько лет подряд. Но попробуйте честно ответить:

есть ли в вашей компании человек, для которого это основная функция?


Разобрали HR-тренды 2026 без пафоса: где компании реально теряют людей, почему адаптация стала частью отбора и какие метрики уже нельзя игнорировать.

И да, внутри есть наши любимые мемы. 

👉 Забрать разбор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3💘21🥰1
😎 Когда внедрил FriendWork и наконец освободил время для действительно важных вещей 😉

📈 FriendWork — CRM для рекрутинга с отличной аналитикой, гибкой настройкой под ваши бизнес-процессы и премиальным клиентским сервисом.

🤖 FriendSearch — поток релевантных кандидатов с помощью AI. Если пользуетесь услугами кадровых агентств, то вам точно понравится!

🕵️ AI-рекрутер — отбирает кандидатов холодным поиском, фильтрует нерелевантные отклики, уточняет необходимые вопросы и договаривается о собеседовании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥6🔥32👍2
Угадали все 3 ошибки в карточках?

Тогда у вас острый глаз. Но после 15 вакансий, десятков переписок и срочных сообщений, даже самый внимательный рекрутер может допустить опечатку.

📁 В материале разобрали, какие инструменты помогают держать тексты под контролем: где лучше проверять орфографию, где удобно править стиль и формулировки, а где стоит внимательнее относиться к конфиденциальности данных кандидатов.

Плюс 6 дополнительных инструментов, которые не вошли в карточки: от сервисов для глубокой проверки русского текста до GPT-5 для улучшения формулировок.


💪 Выбирайте, что поможет вашей команде писать быстрее, чище и сильнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥1💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
AI-рекрутер уже в седле 🐎

Во FriendWork он помогает искать кандидатов, фильтровать отклики и быстрее доводить подходящих людей до интервью.
🔥21👍1
Разобрать 200 откликов за 5 минут или потратить на это 10 часов вручную?

Вот в чём разница между обычным подбором и AI-рекрутером.

👨‍💻 Средний срок закрытия вакансии в России — 32 дня. При этом до 70% времени рекрутера уходит на ручной скрининг резюме.

То есть большая часть рабочего дня уходит не на интервью, не на сильных кандидатов и не на решения, а на поток.

🤖 AI-рекрутер FriendWork забирает этот слой работы на себя:
📌 находит до ×5 больше резюме, чем ручной поиск;
📌 разбирает 200 откликов за 5 минут вместо 10 часов;
📌 помогает получать до ×4 больше собеседований;
📌 снижает стоимость найма на 20–40%;
📌 сокращает срок закрытия вакансий на 30%;
📌 мгновенно обрабатывает отлики с hh.ru и Avito.

И это не отдельные инструменты. Это один AI-рекрутер внутри FriendWork:
🔘 сам ищет;
🔘 сам оценивает;
🔘 сам пишет;
🔘 сам уточнит недостающую информацию и проверит кандидата по стоп-факторам;
🔘 сам доводит до интервью.

Рекрутер подключается только на собеседование. Пока одни компании всё ещё вручную разбирают поток, другие уже перестраивают подбор и забирают сильных кандидатов быстрее.


Посмотрите, как AI-рекрутер FriendWork помогает быстрее находить подходящих кандидатов и освобождать команду от ручного разбора откликов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥2
☀️ Пока одни ждут сентября, другие готовят сильный найм летом.

Кажется, что сезон спокойнее: меньше шума и срочности.

🌻 Но именно в это время сильные HR-команды готовят себе преимущество: находят кандидатов, обновляют базу, настраивают процессы и проверяют, что сработает до пика нагрузки.


Мы сделали летнее HR Bingo — быстрый способ понять, используете ли вы сезон отпусков в свою пользу.

⌨️ Отметьте свои пункты, посмотрите результат и заберите гайд FriendWork, если хотите использовать лето с пользой и войти в осенний сезон уже подготовленными.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21💘1