Рекрутер физически успевает разобрать 50-100 резюме в день, а в базе hh.ru их тысячи. Пока вы добираетесь до сотого резюме, лучшие кандидаты уже приняли предложение от кого-то другого.

AI-рекрутер FriendWork решает эту проблему иначе: пока вакансия активно опубликована на HeadHunter через FriendWork, он сам разбирает входящие отклики и находит кандидатов, которые точно соответствуют заданным критериям. Даже пока вы заняты другими задачами.

Результат:
📌 до ×5 больше резюме, чем при ручном поиске;  
📌 до ×4 больше собеседований, чем при ручном отборе;  
📌 200 откликов за 5 минут вместо 10 часов ручной работы;  
📌 срок закрытия вакансий сокращается на 30%.

👉 Хотите закрывать вакансии быстрее и не терять сильных кандидатов из-за банальной нехватки времени? Покажем, как это работает на практике.

Хотите вечер без дедлайнов, срочных вакансий и рабочих чатов?

🎤 Дарю бесплатные билеты на STANDUP. Мероприятие пройдет 9 июля в 19:00.

Чтобы получить билет: подпишитесь на канал и напишите @sasha_hopes 🎫

Берите с собой коллег и проведите прекрасный вечер!

💵 Каждый лишний день подбора превращается в расходы: рекрутеры тратят часы на ручной разбор, сильные кандидаты уходят к тем, кто отвечает быстрее, а воронка тормозит движение.

200 откликов вручную — это до 10 часов работы. И все это время заказчик платит за первичную сортировку резюме.

🔥 AI-рекрутер FriendWork меняет экономику первых этапов: сам разбирает отклики, оценивает кандидатов по требованиям, уточняет недостающие данные и отправляет релевантных кандидатов на собеседование.

Что это дает бизнесу:
📌 200 откликов за 5 минут вместо 10 часов ручной работы;
📌 до ×4 больше собеседований, потому что сильные кандидаты быстрее доходят до следующего этапа;
📌 срок закрытия вакансий сокращается на 30%;
📌 затраты на подбор снижаются на 20–40%;
📌 рекрутер может вести в 2,3 раза больше вакансий без роста команды.

В итоге компания быстрее нанимает лучших кандидатов, повышает конверсию в найм и закрывает часть ручной работы дешевле, чем через расширение штата.

Посмотрите, как AI-рекрутер FriendWork помогает сокращать расходы на найм и быстрее доводить сильных кандидатов до оффера.

😢 Резюме копятся, часть кандидатов требует уточнений, по кому-то сразу видны стоп-факторы, а до сильных специалистов рекрутер добирается только после ручного разбора всего потока. 

AI-рекрутер FriendWork берет первичный разбор на себя: анализирует резюме, сопоставляет кандидата с требованиями вакансии, сам задает уточняющие вопросы в чате HeadHunter и сохраняет результат в FriendWork.

Рекрутер получает уже обработанных кандидатов: с оценкой, статусом, историей переписки и понятным основанием для решения.

Результат:
📌 200 откликов за 5 минут вместо 10 часов ручной работы;
📌 до ×5 больше резюме, чем при ручном поиске;
📌 до ×4 больше собеседований, чем при ручном отборе;
📌 срок закрытия вакансий сокращается на 30%.

AI-рекрутер FriendWork помогает быстрее превращать отклики в собеседования и освобождает команду от ручного разбора на первом этапе. Верните это время вашей команде!

📱 Кандидат после 40 откликов уже не помнит, куда пришел.

А рекрутеру в этот момент нужно быстро разобраться: какая вакансия, какой этап, что уже обсуждали и что делать дальше.

FriendWork помогает держать кандидатов, статусы и всю историю общения в одном месте, чтобы рекрутер не собирал подбор по кускам.