Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда собеседование пошло не по плану 😅
FriendWork помогает сделать подбор прозрачным для обеих сторон, чтобы HR видел весь процесс, а кандидат не терялся в статусах
FriendWork помогает сделать подбор прозрачным для обеих сторон, чтобы HR видел весь процесс, а кандидат не терялся в статусах
❤1🔥1😁1
В это время действительно многое замедляется: кандидаты уезжают в отпуска, руководители дольше согласуют решения, а часть компаний снижает активность до сентября. Из-за этого кажется, что подбор тоже можно поставить на паузу.
Но именно в этом и ошибка.
Разобрали, какие летние мифы реально мешают найму и что можно сделать уже сейчас, чтобы использовать сезон себе в плюс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Рекрутер физически успевает разобрать 50-100 резюме в день, а в базе hh.ru их тысячи. Пока вы добираетесь до сотого резюме, лучшие кандидаты уже приняли предложение от кого-то другого.
AI-рекрутер FriendWork решает эту проблему иначе: пока вакансия активно опубликована на HeadHunter через FriendWork, он сам разбирает входящие отклики и находит кандидатов, которые точно соответствуют заданным критериям. Даже пока вы заняты другими задачами.
Результат:
📌 до ×5 больше резюме, чем при ручном поиске;
📌 до ×4 больше собеседований, чем при ручном отборе;
📌 200 откликов за 5 минут вместо 10 часов ручной работы;
📌 срок закрытия вакансий сокращается на 30%.
👉 Хотите закрывать вакансии быстрее и не терять сильных кандидатов из-за банальной нехватки времени? Покажем, как это работает на практике.
AI-рекрутер FriendWork решает эту проблему иначе: пока вакансия активно опубликована на HeadHunter через FriendWork, он сам разбирает входящие отклики и находит кандидатов, которые точно соответствуют заданным критериям. Даже пока вы заняты другими задачами.
Результат:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Прошли мини-тест в карточках? Посчитайте, каких ответов у вас больше.
🔘 Если чаще выбирали сайт, соцсети и вакансии, то вы смотрите на HR-бренд через внешние коммуникации.
🔘 Если на первом месте отзывы, ожидание ответа и опыт кандидата, то вы видите, где бренд работодателя получает самые болезненные удары.
🔘 А если лидируют воронка, аналитика и скорость реакции, вы воспринимаете HR-бренд, как систему, которая влияет на найм, доверие и удержание.
👉 Правильные ответы и подробный разбор — в статье.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотите вечер без дедлайнов, срочных вакансий и рабочих чатов?
🎤 Дарю бесплатные билеты на STANDUP. Мероприятие пройдет 9 июля в 19:00.
Чтобы получить билет: подпишитесь на канал и напишите @sasha_hopes 🎫
Берите с собой коллег и проведите прекрасный вечер!
Чтобы получить билет: подпишитесь на канал и напишите @sasha_hopes 🎫
Берите с собой коллег и проведите прекрасный вечер!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2💘1