Завтра иду на WOW!HR 2026. Давайте со мной!

⌨️ Это большая HR-конференция, где разбирают реальные кейсы: найм, команды, автоматизация.

У меня есть несколько билетов.

Кто хочет пойти со мной — пишите @rumyantseva_fm. До встречи!


Программа конференции

Нас заменят не нейросети, а люди, которые ими пользуются!

По разным исследованиям, специалисты с AI делают задачи на 30–50% быстрее. Это уже наше настоящее.

😢 А вы уже разобрались или всё ещё откладываете?

Не грузятся фото/видео?
Я в Max

Почему рекрутинг часто работает впустую?

Все гонятся за скоростью и количеством контактов, но если требования собраны криво, можно месяц делать не то.

👉 Сильный рекрутер сначала нормально разбирается, кого вообще ищут. Потому что заказчик это сам часто до конца не понимает.

🔘 Во FriendWork все вакансии, требования и кандидаты в одном месте, и проще не терять фокус по ходу подбора.

А если кандидатов не хватает:
FriendSearch — это сервис, который помогает находить и собирать релевантных кандидатов из разных источников в один поток.

📱 Универсальных сотрудников почти не существует. Это просто попытка закрыть несколько задач одним человеком. Да и такая система быстро ломается.

Если всё-таки ищете такого, то обратитесь в FriendSearch. Это сервис, который помогает находить и собирать релевантных кандидатов из разных источников в один поток.

В воскресенье иду на препати ЦИПР 2026 🙌

Там встречаются руководители крупнейших компаний и эксперты из сфер IT и digital.

В программе — обсуждение развития AI в России, внедрения отечественного ПО, нехватки вычислительных мощностей для обучения моделей и того, как рынок будет решать вопрос кадров в ближайшие годы.

Ну и, конечно, хороший нетворкинг!

Гайды, которые нужны всем рекрутерам.

AI в найме, аналитика, поиск кандидатов и инструменты, которые помогают работать быстрее, системнее и не тонуть в рутине 👇

📊 Аналитика в рекрутинге: для точных решений в найме

🤖 Системный найм: готовые AI-промпты для рекрутеров и HR

💰 Где искать кандидатов без бюджета: 50+ проверенных каналов

⚖️ Чек-лист для рекрутера: как сохранить баланс и не перегореть

Сохрани, чтобы не потерять

«Разница между мужскими и женскими зарплатами в России превысила 30% — это максимум за последние 13 лет».

В эфире Москва FM обсудили, почему на зарплаты до сих пор сильно влияет выбор профессии и отношение людей к карьере.

📱 Например, те же сварщики сегодня зарабатывают очень хорошо. Но женщин в этой профессии мало, потому что они сами туда не идут. При этом в HR, маркетинге, административных ролях, женщин, наоборот, больше. 

Вообще рынок постепенно приходит к простой истории: если человек хорошо справляется и приносит результат, то он будет зарабатывать больше.

👨‍💻 И всё ценнее становятся специалисты, которые умеют совмещать несколько ролей сразу: разбираться в технологиях, управлять людьми и быстро адаптироваться к изменениям рынка.

📺 Подробнее разобрали это в эфире. Слушаем 👇