#ртф_рабкоры
⚡️ Корреспонденция с УАЗа. Забастовка на Ульяновском автомобильном заводе

17 мая после обеда рабочие УАЗа не стали запускать конвейер, собрались и пригласили руководство для беседы.

Свои требования рабочие изложили в обращении к генеральному директору:
🗄 повысить часовой тариф до 110 рублей за час,
🗄 повысить грейд слесарям механосборочных работ ПС и СА (производства сборки и сдачи автомобилей),
🗄 исключить из коллективного договора условие повышения зарплат, «с учетом финансовой возможности».

Если обобщить требования, их всего два: повысить зарплату до 50 тыс. и ежегодно её индексировать без каких-либо условий.

В 2023-м работникам уже повысили зарплату на 5% и планируется повысить еще на 7%. Но люди, которые раньше безропотно выполняли свои обязанности, добросовестно трудились, вдруг начали возмущаться и выдвигать требования! Почему?

С 2020 года начался резкий рост цен. Зарплаты, несмотря на индексации, все больше падали в покупательной способности.

⏺ Рабочие прессово-сварочного производства выставили ультиматум: или кардинальное повышение, или все увольняемся. Зарплаты повысили, как всегда, по-тихому, чтобы не было возмущения на других участках. Но шила в мешке не утаишь! Подлили масла в огонь и так называемые «самозанятые», которые получают за ту же работу больше в разы. Копившееся долгое время недовольство выплеснулось наружу. Хаотично, неорганизованно, стихийно.

Знатоки будут упрекать рабочих, что те не выполнили всех пунктов ТК при разрешении конфликтов, что нарушили условия трудового договора... Но рабочие однозначно правы в стремлении защитить свои права и свою гордость!

👤 Именно это состояние спровоцировало рабочих. Вся вина за инцидент должна лечь на руководство УАЗа, которое годы изобретало и реализовывало схемы, а положение рабочих неуклонно ухудшалось. Цельное производство было раздроблено на юридически обособленные подразделения — ООО. Переняв «передовой опыт» ликеро-водочного завода, рабочих стали переводить в «самозанятые», отнимая последние социальные гарантии (отпуска, больничные, компенсации за вредность) и надежду на пенсию.

Должен в полной мере разделить ответственность с руководством завода и профсоюз, ручной, всегда и во всем поддерживающий начальство, с неизменным руководителем Бычковым. Это он должен был:
🗄 транслировать требования рабочих,
🗄 обучать их организованным коллективным действиям,
🗄 представлять интересы работников перед работодателем.
И если прокуратура, которая сейчас взялась за проверку, решит кого-то привлечь к ответственности, то первым должен стать председатель профсоюза.

💬 Не стоит сомневаться в том, что руководство завода приложит все силы к тому, чтобы с помощью закона прекратить возмущение работников.

Но правда жизни состоит в том, что нищие, необученные, голодные и злые рабочие дошли до той черты, за которой ничего не страшно.

Если на вашем предприятии взрывоопасная ситуация, поделитесь с нами информацией на rabkor@rotfront.org.