Наш опыт работы с B2G-сегментом для Центра нотариальных исследований Федеральной нотариальной палаты

Привет! Сегодня рассказываю про супер строгий кейс, поэтому смелым, креативным и творческим специалистам будет не сильно интересно, а может и скучно. Кто любит все сдержанное и понимает ЦА проекта, приглашаю к чтению дальше.

В конце 2024 года мы реализовали сайт для Центра нотариальных исследований, созданный при поддержке Федеральной нотариальной палаты. Весной допиливали мелочи, некоторые страницы в разработке, кое-что скрыто, но в целом сайт уже пару месяцев находится в боевом режиме и его можно оценить-посмотреть.

Проект создавался в научных целях — популяризация перспективных разработок в сфере нотариата путем публикации статей, новостей и различных научных работ на сайте.

Мы написали тексты, спроектировали сайт с учетом того, что его будут наполнять сотрудники Центра, сделали логотип, отрисовали дизайн сайта с учетом пожеланий заказчика, ну и сверстали все на Тильде, поработав с кодом. У нас все очень строго, с отсылкой к сфере, с минимальным количеством украшательств и прочего, что может отвлекать от сути.

Из необычных модификаций: разработали календарь, к которому автоматически подтягиваются события из новостей. При выдаче нескольких в один день у нас предусмотрено поп-ап окно с превью, что удобно.

https://cni.notariat.ru/

В будущем также планируется, что сайт будет вести на профессиональную площадку для нотариусов и специалистов в сфере нотариата, расположенную на внешнем ресурсе.

Интересный необычный кейс для нашей команды, крутой опыт и полезный сайт в итоге. Если увидите баги, присылайте в личку

«Вот платили бы нормально, тогда бы и работали хорошо» - самый частый аргумент, когда речь заходит про плохой сервис или работу.

Но нет! Никогда так не бывает.

Если человек работает плохо, то сколько ему не плати - он будет работать плохо. Если человек работает хорошо - он будет работать хорошо за любые деньги. Отличие плохого работника от хорошего в том, что если зарплата неадекватна, плохой будет бездельничать и жаловаться на получку, а хороший уволится и уйдет к конкурентам.

Поэтому очень важно хорошим работникам хорошо платить. Но это вовсе не означает, что если всем хорошо платить, то все станут хорошими работниками.

Хорошая зарплата это следствие хорошей работы, а не причина.

Если человек говорит, что он работает плохо, потому что ему мало платят - смело расставайтесь. Он уже никогда хорошо работать не будет.

Отторгающее

Кажется, у маркетологов в этом году поехала крыша на тему куличей. Скорее всего подобное было и год назад, но прошло мимо меня.

Куличи с золотом, тесто на святой воде, пасхи без глютена, дубайский шоколад внутри и миллион еще всего странного притянутого за уши в такой серьезный праздник. Разброс цен такой же сомнительный безумный.

Хочу просто поймать тишину в это воскресенье.

🐘 Pora.tours

Как привлечь путешественников, которые хотят посетить нетривиальные страны? Создать камерную атмосферу туров для своих.

— Верстка сайта плитками с реальными фотографиями из путешествий позволяет представить тур в собственной ленте новостей.
— Мягкий черный цвет и шум на фоне создают чувство безопасности, не кричат и не давят.
— Шрифт с ломаными линиями — это единственные острые углы, которые встретятся путешественникам.

Дизайн: Komarovaeee

➡️ Смотреть сайт

❤️ — душевно
🔥 — хочу еще

#дизайн #минимализм #путешествие #ux_ui