Заявки также подали участники нашего сообщества. Держим за вас кулачки🫶

Фонду Тимченко исполняется 15 лет

День рождения — это всегда повод подвести итоги и оценить, как много было сделано. Юбилей, тем более 15 лет, для Фонда — это тысячи историй, в которых семьи сохраняются, старшие перестают быть одиноки и в отдалённых сёлах случаются перемены.

Нам есть, что вспомнить и чем поделиться, поэтому мы празднуем день рождения, начиная с февраля. Стартуем с юбилейного брендинга: мы обновили логотип и дополнили визуальный стиль новыми элементами, напоминающими лоскутное одеяло.

«15 лет — это лоскутное одеяло из малых территорий и больших сердец. Это отображение многообразия и единства. Как одеяло, созданное из разных кусочков ткани, так и наши 15 лет — это история развития, собирающая вместе людей из разных мест. Каждый новый элемент — это шаг вперёд, каждая строчка — это достижение, создающие вместе уникальный и неповторимый рисунок нашего прошлого, настоящего и будущего», — сказала Галина Лапонова, генеральный директор Фонда Тимченко.

В этом году мы будем погружаться в историю Фонда: в социальных сетях мы будем публиковать рассказы о наших благополучателях разных лет, события из нашей жизни. Совсем скоро выйдет второй сезон дока «Люди дела» на онлайн-платформах. Часть из вас уже видели его на региональных премьерах в прошлом году, но теперь фильм смогут посмотреть все желающие.

Скоро начнётся приём заявок на премию «Человек дела» для участников сообщества «Люди дела» и других победителей конкурсов Фонда. Весной мы выпустим сайт 15-летия, на котором будут ещё несколько приятных сюрпризов. В апреле вас ждут прямые включения из пресс-тура, в котором мы покажем, как формируется система заботы в ближайшем окружении в глубинке.

И конечно, это ещё не всё! Мы приступаем к съёмкам третьего сезона киноальманаха. Премьера будет в Москве уже в декабре. Команда готовит для вас конкурсы, образовательные программы, стажировки, а в конце года мы проведём масштабный Форум для наших победителей.

Оставайтесь с нами!

Начался приём заявок на конкурс «Сила внимания»!

24 апреля 2025 года стартовал конкурс Фонда Тимченко «Сила внимания — 2025» для организаций, реализующих проекты, направленные на формирование комплексной системы заботы об уязвимых людях старшего возраста и семьях с детьми в трудной жизненной ситуации с привлечением местного сообщества.

В этом году в конкурсе появилась новая номинация «С заботой об уязвимых» для проектов, которые одновременно работают и с пожилыми людьми, и с семьями.

Для поддержки каждого уязвимого человека необходима комплексная система заботы в ближайшем окружении — отлаженная совместная работа НКО, социальных служб, соседского сообщества, волонтёров и местного бизнеса.

Участниками конкурса могут стать организации, зарегистрированные на территории РФ, реализующие свои проекты на территориях с населением до 200 тыс. человек. Не могут подавать заявки победители конкурсов «Сила внимания», реализующие проекты в 2025 году.

Номинации конкурса:

— С заботой о старших. Поддержка пожилых людей старше 55 лет, которые частично сохраняют способность к самообслуживанию, но нуждаются в посторонней помощи.

— С заботой о семье. Поддержка уязвимых семей, которые в силу экономических, психологических и других проблем могут оказаться в ситуации кризиса: многодетные, замещающие, с детьми с ОВЗ, семьи в социально-опасном положении и трудной жизненной ситуации, с риском постановки детей на учет в КДН, с риском жестокого обращения, родители с опытом сиротства, с зависимостями.

— С заботой об уязвимых. Комплексная поддержка и пожилых людей и семей с детьми, которые могут помогать друг другу. Проекты должны вестись одной командой с обеими целевыми группами по сходным технологиям.

Заявки на участие в конкурсе принимаются с 24 апреля по 11 июня 2025 года через онлайн-систему. Подробности на сайте: https://clck.ru/3LdLQQ

Приглашаем на первый установочный вебинар конкурса «Сила внимания»

30 апреля в 10:00 по московскому времени ждём вас на первой встрече для участников конкурса этого года. Обсудим его особенности, расскажем, кто может принять участие, что мы ждём от проектов-победителей, какие изменения произошли по сравнению с прошлым годом, а также ответим на все вопросы.

Подписывайтесь на сообщество направления «Забота», чтобы быть в курсе всех новостей и анонсов!

Мир! Труд! Культура!

Первомайские выходные - отличный повод подумать, как можно заново использовать бывшие объекты промышленного назначения на небольших территориях.

Заводы, фабрики, мануфактуры, цеха и другие индустриальные объекты, которые больше не выполняют свои функции, могут стать местами, где хранится история, просвещается население и всё чаще появляется турист.

Фильм «Мануфактура культуры» рассказывает о том, как переосмыслить индустриальное наследие. В нём помимо прочих проектов представлена инициатива наших земляков, которые создали арт-пространство на территории бывшего Калининградского вагоностроительного завода: https://vkvideo.ru/video-82285691_456239747

Подробнее о других проектах: factory-film.fondpotanin.ru/

Какой объект рядом с вами можно так же преобразить? Пишите в комментариях

#культурнаямозаика39 #малыегородаисела #социокультурноеразвитие

С Днём Победы! 🇷🇺🎉

Этот праздник – символ победы вечных ценностей: жизни, человечности, культуры. И символ победы света над тьмой. Будем помнить об этом и нести свет людям!

Стартовал набор на заключительный в этом году поток обучения управленцев в сфере культуры!

До 30 июня руководители среднего звена в сфере культуры, искусства и творческих индустрий могут подать заявку на участие в кадровой программе «Капитаны культуры»: clck.ru/3MAzAd

С 22 августа по 19 октября в Академии «Меганом» участники будут комплексно развивать управленческие навыки и разрабатывать проекты изменений внутри своих организаций 🏫

Программа потока будет состоять из трёх модулей:
📍 первый модуль: очно с 22 по 27 августа — будет посвящён развитию ключевых компетенций руководителя и стратегического мышления в условиях изменений
📍 второй модуль: онлайн с 2 сентября по 10 октября — будет включать в себя самостоятельную работу над индивидуальным планом профессионального развития
📍 третий модуль: очно с 14 по 19 октября — будет посвящён развитию у участников навыков применения ситуационного руководства, освоению ими техник эффективного планирования и целеполагания

Кадровая программа «Капитаны культуры» реализуется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации и направлена на формирование профессионального и личностного развития руководителей музеев, филармоний, домов культуры, библиотек, детских школ искусств, театров, киностудий, молодёжных центров, региональных министерств культуры и других организаций, подведомственных Минкультуры России.

#ТавридаАкадемия