График очередности предоставления оплачиваемых отпусков должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года http://kirpikov.ru/faq/grafik-ocherednosti-predostavleniya-otpuskov/ #график #отпуск #работник #работодатель #юрист #задайвопросюристу #консультацияюриста #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #вятка #киров
Кирпиков и партнеры
График очередности предоставления отпусков - Кирпиков и партнеры
В какой срок администрация обязана утвердить график очередности предоставления оплачиваемых отпусков?
Правительство уточнило, в каких случаях работодателям – юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям присваивается более высокая категория риска, а в каких – подлежит снижению. Подробнее см. http://kirpikov.ru/rabotodatelej-ocenjat-po-kategorii-riska/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #business #бизнес #задайвопросюристу #проверка #работодатель #суд #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #business #бизнес #задайвопросюристу #проверка #работодатель #суд #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Работодателей оценят по категории риска - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Правительство уточнило, в каких случаях работодателям присваивается более высокая категория риска, а в каких – подлежит снижению.
Трудовое законодательство запрещает устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/ispytatelnyj-srok-dlja-zhenshhin-s-detmi/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #picoftheday #cute #дети #задайвопросюристу #испытательныйсрок #работодатель #трудовойдоговор #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #picoftheday #cute #дети #задайвопросюристу #испытательныйсрок #работодатель #трудовойдоговор #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Испытательный срок для женщин с детьми - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Вправе ли работодатель установить испытательный срок при устройстве на работу женщины, имеющей детей?
Работодатель не принял на работу соискателя при соответствии требованиям к вакансии? Тогда вам нужно знать о том, можно ли обжаловать отказ в заключении трудового договора. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/obzhalovanie-otkaza-v-zakljuchenii-trudovogo-dogovora/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #иск #ответственность #работодатель #суд #трудовойдоговор #штраф #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #иск #ответственность #работодатель #суд #трудовойдоговор #штраф #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Обжалование отказа в заключении трудового договора - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Можно ли обжаловать отказ в заключении трудового договора, если работодатель не принял на работу соискателя при соответствии требованиям к вакансии?
Индивидуальный предприниматель, заключивший с работником трудовой договор, обязан выдавать работнику расчетный листок при выплате заработной платы. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/raschetnyj-listok-po-zarabotnoj-plate/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #зарплата #работник #работодатель #расчетныйлисток #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #зарплата #работник #работодатель #расчетныйлисток #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Расчетный листок по заработной плате - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Обязан ли индивидуальный предприниматель выдавать работнику расчетный листок и что в нем должно содержаться?
Работодатель нарушил срок выплаты заработной платы? Тогда вам нужно знать в каком размере уплачиваются проценты за задержку зарплаты. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/zarabotnaja-plata-s-procentami-za-narushenie-sroka-vyplaty/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #зарплата #работодатель #проценты #суд #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/, https://t.me/kirpikov и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #зарплата #работодатель #проценты #суд #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Заработная плата с процентами за нарушение срока выплаты - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
В каком размере работодатель обязан уплатить работнику проценты за нарушение срока выплаты заработной платы?
Внеплановая проверка государственной инспекции труда. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/vneplanovaja-proverka-gosudarstvennoj-inspekcii-truda/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #bw #внеплановаяпроверка #задайвопросюристу #работник #работодатель #трудовойдоговор #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #bw #внеплановаяпроверка #задайвопросюристу #работник #работодатель #трудовойдоговор #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Внеплановая проверка государственной инспекции труда - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
В каких случаях государственная инспекция труда имеет право провести внеплановую проверку работодателя?
Внеплановая проверка работодателя – новые основания. Подробнее см. http://kirpikov.ru/vneplanovaja-proverka-rabotodatelja-novye-osnovanija/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #bw #picoftheday #внеплановаяпроверка #задайвопросюристу #зарплата #работник #работодатель #трудовойдоговор #суд #юридическиелица #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #bw #picoftheday #внеплановаяпроверка #задайвопросюристу #зарплата #работник #работодатель #трудовойдоговор #суд #юридическиелица #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Внеплановая проверка работодателя – новые основания - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
У государственной инспекции труда появились новые основания для внеплановой проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Трудовой договор – как доказать заключение? http://kirpikov.ru/faq/trudovoj-dogovor-kak-dokazat-zakljuchenie/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #работник #работодатель #трудовойдоговор #иск #исковоезаявление #суд #судебныйприказ #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #работник #работодатель #трудовойдоговор #иск #исковоезаявление #суд #судебныйприказ #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Трудовой договор – как доказать заключение? - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Как доказать наличие трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем, если трудовой договор не оформлялся?
Отпуск после трудоустройства на работу. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/otpusk-posle-trudoustrojstva-na-rabotu/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #отпуск #работа #работник #работодатель #трудоустройство #иск #исковоезаявление #суд #судебныйприказ #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #отпуск #работа #работник #работодатель #трудоустройство #иск #исковоезаявление #суд #судебныйприказ #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Отпуск после трудоустройства на работу - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Когда у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск после трудоустройства на работу?
Отпуск без предупреждения работодателя. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/otpusk-bez-preduprezhdenija-rabotodatelja/
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #отпуск #прогул #работа #работник #работодатель #иск #исковоезаявление #суд #судебныйприказ #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
Подпишись и поставь лайк💖!
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224 или по е-mail info@kirpikov.ru
Помните, к юристу, как и к врачу, нужно обращаться вовремя!
Читайте нас в https://www.facebook.com/kirpikovru/ и https://twitter.com/Kirpikovru
#law #legal #justice #love #instagood #life #задайвопросюристу #отпуск #прогул #работа #работник #работодатель #иск #исковоезаявление #суд #судебныйприказ #юридическаяконсультация #юридическиеуслуги #юрист #киров #kirov #inkirov #kirovonline
КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Отпуск без предупреждения работодателя - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Нужно ли предупреждать работодателя, если работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику?