Знаете этот мем про предпринимателей про то, что предприниматель живёт в мире, когда каждые 5 минут меняется вайб с "Всё будет зашибись" на "Я умру бомжом". Так вот, я переделала мем под мой вчерашний вайб.
Вчера мы активно рекламировали наш новый опрос про релокейт и за полдня количество респондентов выросло с 500 до 1300! Спасибо вам всем, кто заполнил! ❤️
А потом упал международный сервер и ссылка на опрос перестала работать. 😱
Поддержка у них очень милая и вежливая. Вежливо сообщает нам, что не видит никаких проблем на своей стороне и постоянно запрашивает подтверждения, что у нас и правда что-то не работает. Мы даже видео записали и отправили. Но пока вопрос не решён.
Хорошо, что у меня дреды и они неплохо скрывают нервную седину! И хорошо, что у нас в команде есть классные специалисты, и мы сделали новую ссылку на опрос, а также сохранили ваши данные в целостности!
Но мы продолжаем сбор данных! Для счастья нам надо в 2 раза больше респондентов, а для полного счастья нашего хеда исследований — надо в 3 раза больше! Тогда у нас будет достаточно данных по всем сегментам рынка, чтобы делать корректные экстраполяции.
Если вы ещё не рассказали нам про ваше отношение к релокации, пройдите, пожалуйста, 💥опрос💥! Он займёт у вас около 5 минут! 🙏
#исследования_NEWHR_Data
Вчера мы активно рекламировали наш новый опрос про релокейт и за полдня количество респондентов выросло с 500 до 1300! Спасибо вам всем, кто заполнил! ❤️
А потом упал международный сервер и ссылка на опрос перестала работать. 😱
Поддержка у них очень милая и вежливая. Вежливо сообщает нам, что не видит никаких проблем на своей стороне и постоянно запрашивает подтверждения, что у нас и правда что-то не работает. Мы даже видео записали и отправили. Но пока вопрос не решён.
Хорошо, что у меня дреды и они неплохо скрывают нервную седину! И хорошо, что у нас в команде есть классные специалисты, и мы сделали новую ссылку на опрос, а также сохранили ваши данные в целостности!
Но мы продолжаем сбор данных! Для счастья нам надо в 2 раза больше респондентов, а для полного счастья нашего хеда исследований — надо в 3 раза больше! Тогда у нас будет достаточно данных по всем сегментам рынка, чтобы делать корректные экстраполяции.
Если вы ещё не рассказали нам про ваше отношение к релокации, пройдите, пожалуйста, 💥опрос💥! Он займёт у вас около 5 минут! 🙏
#исследования_NEWHR_Data
Как жить, если хочется сделать всё интересное и не выгореть? Мой личный спойлер: пока никак.
Вот как было у меня:
➤ До 35 я радостно херачила и почти не спала. Пила, курила и тусила с друзьями.
➤ Потом проекты усложнились и размножились. Появилась семья, коты, ребёнок.
➤ Привет, работа по выходным.
➤ 40 лет и 8 часовой сон как маст хэв.
➤ Привет, релокация со всей её сложностью и тревогой. Бизнес, новые проекты, коты и ребёнок, никуда не делись.
➤ Я всё ещё пытаюсь работать без выходных, забиваю на хобби, на друзей. В отпуск хожу, когда болею.
Привет, выгорание?
➤ Осознала, что всё, капец. Организм просто откажет и я не сделаю тогда вообще ничего.
Спонсор моей саморефлексии — очередной отпуск на майские, когда я вместо отдыха — болела и тупила в потолок.
Что я сделала:
1️⃣ Поставила себе личные OKR на год.
Выбрала 2 главные рабочие цели + 3ю про личную энергию.
Расписала цели так, как мечтается, добавила KPI по каждой цели и способы достижения.
📌 Получила много инсайдов от формулирования KPI по личной энергии, примерно на 2-3 сессии с психотерапевтом.
2️⃣ Перефигачила календарь (см скрин в комментариях):
◉ Посчитала, что мне нужно 30 часов на 2 главных проекта. Максимально сократила время на оставшиеся 5.
◉ Выделила время на "медленную работу"
◉ Скомпоновала все синки рядом друг с другом, чтобы был день разговоров и принятий решений.
📌 Очень помог совет Макса Постникова: «представь, что тебе надо уместить твоё дело в срок в 10 раз меньший, планируй, исходя из этого». Например, если мне надо задачу уместить в 10 часов, я пытаюсь уместить её в 2 часа и тогда планировать на 10 часов становится в разы проще.
🧑💻 Я пишу про всё это, потому что для меня важно — научиться жить так, чтобы было интересно и не выгорать. Это сложно (для меня) и я решила подойти к этому, как к отдельной задаче. Возможно, кому-то будет полезно понаблюдать, как устроено у меня. А кто-то поделится своим опытом и он будет полезен мне.
Расскажите, как вы планируете свою жизнь и работу?
#Кира_личное
Вот как было у меня:
➤ До 35 я радостно херачила и почти не спала. Пила, курила и тусила с друзьями.
➤ Потом проекты усложнились и размножились. Появилась семья, коты, ребёнок.
➤ Привет, работа по выходным.
➤ 40 лет и 8 часовой сон как маст хэв.
➤ Привет, релокация со всей её сложностью и тревогой. Бизнес, новые проекты, коты и ребёнок, никуда не делись.
➤ Я всё ещё пытаюсь работать без выходных, забиваю на хобби, на друзей. В отпуск хожу, когда болею.
Привет, выгорание?
➤ Осознала, что всё, капец. Организм просто откажет и я не сделаю тогда вообще ничего.
Спонсор моей саморефлексии — очередной отпуск на майские, когда я вместо отдыха — болела и тупила в потолок.
Что я сделала:
1️⃣ Поставила себе личные OKR на год.
Выбрала 2 главные рабочие цели + 3ю про личную энергию.
Расписала цели так, как мечтается, добавила KPI по каждой цели и способы достижения.
📌 Получила много инсайдов от формулирования KPI по личной энергии, примерно на 2-3 сессии с психотерапевтом.
2️⃣ Перефигачила календарь (см скрин в комментариях):
◉ Посчитала, что мне нужно 30 часов на 2 главных проекта. Максимально сократила время на оставшиеся 5.
◉ Выделила время на "медленную работу"
◉ Скомпоновала все синки рядом друг с другом, чтобы был день разговоров и принятий решений.
📌 Очень помог совет Макса Постникова: «представь, что тебе надо уместить твоё дело в срок в 10 раз меньший, планируй, исходя из этого». Например, если мне надо задачу уместить в 10 часов, я пытаюсь уместить её в 2 часа и тогда планировать на 10 часов становится в разы проще.
🧑💻 Я пишу про всё это, потому что для меня важно — научиться жить так, чтобы было интересно и не выгорать. Это сложно (для меня) и я решила подойти к этому, как к отдельной задаче. Возможно, кому-то будет полезно понаблюдать, как устроено у меня. А кто-то поделится своим опытом и он будет полезен мне.
Расскажите, как вы планируете свою жизнь и работу?
#Кира_личное
Небольшой ликбез про OKR (objective key results), а то я сама только недавно ими вдохновилась.
Расскажу, откуда я брала инфу:
1️⃣ У меня в команде есть человек с опытом работы по OKR и она очень классно мне продала саму идею
2️⃣ Хорошо пишут про OKR ребята из продакт лаб
3️⃣ Быстро понять про OKR мне помогла преза, где OKR разбирается с точки зрения мира Гарри Поттера (см файл в комментах к этому посту)
#Кира_личное
Расскажу, откуда я брала инфу:
1️⃣ У меня в команде есть человек с опытом работы по OKR и она очень классно мне продала саму идею
2️⃣ Хорошо пишут про OKR ребята из продакт лаб
3️⃣ Быстро понять про OKR мне помогла преза, где OKR разбирается с точки зрения мира Гарри Поттера (см файл в комментах к этому посту)
#Кира_личное
Всем, кто думает о карьере в продакт менеджменте — бесплатный интенсив от Go Practice
Мы в Hello New Job! партнёримся с Go Practice. Все ребята с их курса про профессию "Продакт-менеджмент" автоматически попадают на ближайший поток моего курса про поиск работы. Мы уже ждём 50+ человек и я уже предвкушаю, какой крутой у нас будет поток :)
Так вот, если вы пока только думаете, надо ли вам свитчится в продакт-менеджмент, обратите внимание на бесплатный интенсив для знакомства с профессией продакт-менеджера. Он стартует 20 мая, будет идти 4 недели, и он совершенно бесплатен! Ещё можно впрыгнуть в последний вагон, там есть места, регистрируйтесь!
А потом, если пойдёте дальше и пройдёте уже сам курс по профессии "Продакт менеджмент", придёте ко мне в Hello New Job! и я вас научу, как искать работу в современных реалиях ❤️
Ниже — тезисы про бесплатный интенсив от Go Practice ⬇️
Если вы думаете о карьерном переходе в продакт-менеджмент, примите участие в бесплатном онлайн-интенсиве от GoPractice для знакомства с профессией продакта!
За 4 недели вы:
🔹Определите наиболее эффективный для себя путь перехода в продакты и познакомитесь с разными историями перехода в профессию от экспертов;
🔹Попрактикуетесь в типовых задачах для начинающих продактов;
🔹Получите возможность задать свой вопрос эксперту — опытному продакту известного сервиса;
🔹Соберете подборку полезных материалов, которые помогут вам в дальнейшем на пути к профессии продакта.
Бесплатный интенсив от GoPractice поможет не только выявить наиболее эффективный для перехода путь, но и определить какие навыки необходимо прокачать именно вам для успешного перехода в профессию продакта!
Интенсив пройдет в формате закрытой группы в телеграме: в ней вы познакомитесь с единомышленниками и прокачаете свой нетворк.
👉 Узнать больше об онлайн-интенсиве и подать заявку можно на сайте
#Кира_советует
Мы в Hello New Job! партнёримся с Go Practice. Все ребята с их курса про профессию "Продакт-менеджмент" автоматически попадают на ближайший поток моего курса про поиск работы. Мы уже ждём 50+ человек и я уже предвкушаю, какой крутой у нас будет поток :)
Так вот, если вы пока только думаете, надо ли вам свитчится в продакт-менеджмент, обратите внимание на бесплатный интенсив для знакомства с профессией продакт-менеджера. Он стартует 20 мая, будет идти 4 недели, и он совершенно бесплатен! Ещё можно впрыгнуть в последний вагон, там есть места, регистрируйтесь!
А потом, если пойдёте дальше и пройдёте уже сам курс по профессии "Продакт менеджмент", придёте ко мне в Hello New Job! и я вас научу, как искать работу в современных реалиях ❤️
Ниже — тезисы про бесплатный интенсив от Go Practice ⬇️
Если вы думаете о карьерном переходе в продакт-менеджмент, примите участие в бесплатном онлайн-интенсиве от GoPractice для знакомства с профессией продакта!
За 4 недели вы:
🔹Определите наиболее эффективный для себя путь перехода в продакты и познакомитесь с разными историями перехода в профессию от экспертов;
🔹Попрактикуетесь в типовых задачах для начинающих продактов;
🔹Получите возможность задать свой вопрос эксперту — опытному продакту известного сервиса;
🔹Соберете подборку полезных материалов, которые помогут вам в дальнейшем на пути к профессии продакта.
Бесплатный интенсив от GoPractice поможет не только выявить наиболее эффективный для перехода путь, но и определить какие навыки необходимо прокачать именно вам для успешного перехода в профессию продакта!
Интенсив пройдет в формате закрытой группы в телеграме: в ней вы познакомитесь с единомышленниками и прокачаете свой нетворк.
👉 Узнать больше об онлайн-интенсиве и подать заявку можно на сайте
#Кира_советует
UPD: спасибо всем! Человека нашли!
Lookerstudio — есть ли у меня тут люди, кто настраивал динамические графики в нём?
Мы сейчас в NEWHR Data выбираем инструмент для динамической визуализации некоторых наших исследований и хочется поговорить с экспертом или даже купить консультацию, или даже заказать настройку таких графиков как проектную работу 🙏
Если это вы, маякните в комментариях или напишите мне в почту, пожалуйста: vac@new.hr
Lookerstudio — есть ли у меня тут люди, кто настраивал динамические графики в нём?
Мы сейчас в NEWHR Data выбираем инструмент для динамической визуализации некоторых наших исследований и хочется поговорить с экспертом или даже купить консультацию, или даже заказать настройку таких графиков как проектную работу 🙏
Если это вы, маякните в комментариях или напишите мне в почту, пожалуйста: vac@new.hr
3600 человек рассказали нам про своё отношение к релокации! Но нам этого мало, нужно ещё!
Это ж дофига человек уже в опросе! Можно закрывать опрос и радоваться? Нет 😅
Наш хед исследований будет счастлив только, если у нас будет минимум 4000 респондентов! Тогда у нас будет точно достаточно данных для экстраполяции того, как специалисты в IT сфере относятся к релокации.
Пожалуйста-пожалуйста, расскажите нам про ваше отношение к релокации:
➤ Если вы остались и не планируете уезжать
➤ Если вы уезжали и вернулись
➤ Если вы не уехали, но планируете
➤ Если вы уехали и не вернулись
➤ Если вы уехали и несколько раз поменяли страну
Нас интересуют все ваши кейсы и ваше отношение к релокции.
🎁 Всех участников опроса (кто оставит почту) пригласим на закрытую лекцию курса Hello New Job! про то, как проходить собесы на английском. Лекцию буду вести я вместе с коучами бизнес-английского. На лекции расскажем про особенности англоязычных собеседований, как к ним готовиться и про культурные особенности таких интервью.🎁
👉 Пройти опрос на 5 минут можно тут ❤️ Дедлайн, когда мы закроем опрос: 17 мая. Ждём вас и ваше мнение про релокацию!
#исследования_NEWHR_Data
Это ж дофига человек уже в опросе! Можно закрывать опрос и радоваться? Нет 😅
Наш хед исследований будет счастлив только, если у нас будет минимум 4000 респондентов! Тогда у нас будет точно достаточно данных для экстраполяции того, как специалисты в IT сфере относятся к релокации.
Пожалуйста-пожалуйста, расскажите нам про ваше отношение к релокации:
➤ Если вы остались и не планируете уезжать
➤ Если вы уезжали и вернулись
➤ Если вы не уехали, но планируете
➤ Если вы уехали и не вернулись
➤ Если вы уехали и несколько раз поменяли страну
Нас интересуют все ваши кейсы и ваше отношение к релокции.
🎁 Всех участников опроса (кто оставит почту) пригласим на закрытую лекцию курса Hello New Job! про то, как проходить собесы на английском. Лекцию буду вести я вместе с коучами бизнес-английского. На лекции расскажем про особенности англоязычных собеседований, как к ним готовиться и про культурные особенности таких интервью.🎁
👉 Пройти опрос на 5 минут можно тут ❤️ Дедлайн, когда мы закроем опрос: 17 мая. Ждём вас и ваше мнение про релокацию!
#исследования_NEWHR_Data
3990! ❤️🔥💥 Исследование про релокацию у нас — самое большое по количеству респондентов!
Спасибо вам!
#исследования_NEWHR_Data
Спасибо вам!
#исследования_NEWHR_Data
Объявление для всех, кто публиковал у себя инфу про наш опрос про релокацию!
Если вы публиковали где-то инфу про наш опрос и хотите, чтобы мы про вас рассказали у нас на сайте, пришлите ссылку на публикацию в комментарии к этому посту! Некоторых, кто публиковал, я знаю, но хочется собрать всех, кто нас поддержал!
Мы бережно соберём все ссылки и про всех расскажем в итоговом лендинге исследования 🙏🏻❤️
#исследования_NEWHR_Data
Если вы публиковали где-то инфу про наш опрос и хотите, чтобы мы про вас рассказали у нас на сайте, пришлите ссылку на публикацию в комментарии к этому посту! Некоторых, кто публиковал, я знаю, но хочется собрать всех, кто нас поддержал!
Мы бережно соберём все ссылки и про всех расскажем в итоговом лендинге исследования 🙏🏻❤️
#исследования_NEWHR_Data
Давайте сегодня поговорим про личный/профессиональный бренд?
Давняя моя тема, до которой никак не дойдут руки. Собиралась и вебинар делать, и даже курс-буткемп. Но пока физически нет возможности сделать что-то большое, а тема — горячая и востребованная.
Поэтому, буду говорить о ней периодически в блоге.
___
Вообще-то, я разделяю понятия «личный» и «профессиональный бренд»
1. На мой вкус, у понятия «личный бренд» слишком много негативных или отвлечённых коннотаций.
— У тебя есть личный бренд? Да ты — инфоцыган, наверное.
— Занимаешься личным брендом?
Аааа, это ты завтраки постишь в сториз, наверное.
2. Понятие "профессиональный бренд" более сфокусировано на целях, связанных с профессией, поэтому я люблю использовать именно его.
3. "Личный бренд" считывается, как продажа себя в негативном ключе. "Профессиональный бренд" — про продажу своей экспертизы.
___
Хочу попробовать обсудить разные темы проф бренда прямо тут.
Для начала, сделаю сейчас два опросника про «Зачем может быть нужен проф бренд» и «Какие стоперы по проф бренду у вас есть».
Может быть даже запишу сегодня видос про основные моменты о проф бренде, которые вас интересуют.
Почитаю все ваши комментарии, вопросы и сформулирую ответ/ы 🙌
#про_проф_бренд_от_Киры
Давняя моя тема, до которой никак не дойдут руки. Собиралась и вебинар делать, и даже курс-буткемп. Но пока физически нет возможности сделать что-то большое, а тема — горячая и востребованная.
Поэтому, буду говорить о ней периодически в блоге.
___
Вообще-то, я разделяю понятия «личный» и «профессиональный бренд»
1. На мой вкус, у понятия «личный бренд» слишком много негативных или отвлечённых коннотаций.
— У тебя есть личный бренд? Да ты — инфоцыган, наверное.
— Занимаешься личным брендом?
Аааа, это ты завтраки постишь в сториз, наверное.
2. Понятие "профессиональный бренд" более сфокусировано на целях, связанных с профессией, поэтому я люблю использовать именно его.
3. "Личный бренд" считывается, как продажа себя в негативном ключе. "Профессиональный бренд" — про продажу своей экспертизы.
___
Хочу попробовать обсудить разные темы проф бренда прямо тут.
Для начала, сделаю сейчас два опросника про «Зачем может быть нужен проф бренд» и «Какие стоперы по проф бренду у вас есть».
Может быть даже запишу сегодня видос про основные моменты о проф бренде, которые вас интересуют.
Почитаю все ваши комментарии, вопросы и сформулирую ответ/ы 🙌
#про_проф_бренд_от_Киры
Зачем вообще нужен профессиональный бренд?
(можно выбрать несколько вариантов ответа)
(можно выбрать несколько вариантов ответа)
Anonymous Poll
58%
Меня заметят работодатели и будут хантить
59%
В целом будет проще двигаться по карьере
38%
Смогу привлекать людей к себе в команду
37%
С проф брендом я быстрее получу заказы на парт-тайм или консалтинг
34%
Проф бренд — это база для развития своего бизнеса
60%
Нетворкинг будет более качественный и мне проще будет решать различные задачи
32%
Получу самореализацию через развитие проф бренда
40%
Больше устойчивости и уверенности в себе, особенно в кризисные времена
3%
Другое (напишу в комментариях)
Главные стоперы, мешающие заниматься проф.брендом
(можно выбрать несколько вариантов)
(можно выбрать несколько вариантов)
Anonymous Poll
33%
Или проф брендом заниматься или работать, одно из двух
8%
Да это же самореклама!
6%
Не понимаю, зачем и чем мне поможет проф.бренд
21%
Меня осмеют коллеги и/или захейтят в этих ваших интернетах
63%
Да я особо-то ничего и не знаю такого, чтобы публично делиться
39%
Страшно высовываться в принципе
22%
Так как другие у меня точно не получится
4%
В моей отрасли проф бренд ни на что не влияет
54%
Не знаю, с чего начать
3%
Другое (напишу свой вариант в комментах)
Так, пока вы пишете комментарии, а я их читаю, у меня будет пара рекомендаций и один вопрос. ⬇️
Профессиональный бренд рекрутера — буду выступать 28 мая на конференции Join от Хантфлоу. Лечу в Москву, йуху!
Расскажу, зачем рекрутеру проф бренд и как вообще им заниматься. У меня всего 25 минут на выступление, я постараюсь сделать его максимально практичным. Буквально в формате: что вам надо сделать рекрутеру прямо сейчас или в ближайшие 2 недели, чтобы начать лежать в сторону проф. бренда.
🙌 Если вы будете на конфе, подходите обниматься! У меня явный дефицит объятий с людьми 🙂
___
Ниже — короткий анонс про Join от Хантфлоу
Join! — это уникальная возможность для HR-менеджеров, руководителей подбора и всех неравнодушных к IT-рекрутингу честно и открыто обсудить основные проблемы отрасли и узнать последние тенденции подбора.
Что вас ждет на мероприятии:
🎤 Выступления признанных HR-экспертов из крупных российских компаний — Альфа Банка, Ostrovok.ru, ДИТ Москвы и других
🔍 Мастер-классы, помогающие развить ключевые навыки IT-рекрутера
🤝 Нетворкинг и обмен опытом с коллегами из разных компаний
🥂 Фуршет с игристым и неформальное общение
Забронировать билет можно по ссылке.
🎁 Есть мой личный промокод на 5000р, опубликую его в первом комментарии.
P.S. Сто лет я уже нигде не выступала и не выходила в люди :) Буду очень рада повидаться со всеми, кто придёт на конфу!
Расскажу, зачем рекрутеру проф бренд и как вообще им заниматься. У меня всего 25 минут на выступление, я постараюсь сделать его максимально практичным. Буквально в формате: что вам надо сделать рекрутеру прямо сейчас или в ближайшие 2 недели, чтобы начать лежать в сторону проф. бренда.
🙌 Если вы будете на конфе, подходите обниматься! У меня явный дефицит объятий с людьми 🙂
___
Ниже — короткий анонс про Join от Хантфлоу
Join! — это уникальная возможность для HR-менеджеров, руководителей подбора и всех неравнодушных к IT-рекрутингу честно и открыто обсудить основные проблемы отрасли и узнать последние тенденции подбора.
Что вас ждет на мероприятии:
🎤 Выступления признанных HR-экспертов из крупных российских компаний — Альфа Банка, Ostrovok.ru, ДИТ Москвы и других
🔍 Мастер-классы, помогающие развить ключевые навыки IT-рекрутера
🤝 Нетворкинг и обмен опытом с коллегами из разных компаний
🥂 Фуршет с игристым и неформальное общение
Забронировать билет можно по ссылке.
🎁 Есть мой личный промокод на 5000р, опубликую его в первом комментарии.
P.S. Сто лет я уже нигде не выступала и не выходила в люди :) Буду очень рада повидаться со всеми, кто придёт на конфу!
Ещё материал для тех, кто интересуется проф брендом!
Есть такая Наташа Губарева, она раньше отвечала за DevRel в Яндексе, а сейчас занимается HR-маркетингом и собаку съела на продвижении отдельных людей как профи.
Я знакома с Наташей уже сто лет и постоянно ей твердила: заведи телеграм-канал, начни уже писать про всё то, что ты мне рассказываешь! И вот она завела!
Она пишет много про нюансы работы с проф брендов экспертов. У неё особый ракурс. Если вам интересно почитать, как в крупных корпорациях работают над проф брендом, прям рекомендую её канал.
Вот такие темы, например, она поднимает:
📌Личный бренд: "нет" белозубым эффективным менеджерам, Шекспиру – "да"
📌 Крутой доклад: взгляд организатора
📌 Крутое интервью: взгляд интервьера
📌 Как собрать классный лайн-ап
FYI, как говорится!
Если вы знаете других крутых людей, кто пишет про проф. бренд, поделитесь, пожалуйста, в комментариях? Я сделаю подборку ваших рекомендаций и запощу!
#про_проф_бренд_от_Киры
Есть такая Наташа Губарева, она раньше отвечала за DevRel в Яндексе, а сейчас занимается HR-маркетингом и собаку съела на продвижении отдельных людей как профи.
Я знакома с Наташей уже сто лет и постоянно ей твердила: заведи телеграм-канал, начни уже писать про всё то, что ты мне рассказываешь! И вот она завела!
Она пишет много про нюансы работы с проф брендов экспертов. У неё особый ракурс. Если вам интересно почитать, как в крупных корпорациях работают над проф брендом, прям рекомендую её канал.
Вот такие темы, например, она поднимает:
📌Личный бренд: "нет" белозубым эффективным менеджерам, Шекспиру – "да"
📌 Крутой доклад: взгляд организатора
📌 Крутое интервью: взгляд интервьера
📌 Как собрать классный лайн-ап
FYI, как говорится!
Если вы знаете других крутых людей, кто пишет про проф. бренд, поделитесь, пожалуйста, в комментариях? Я сделаю подборку ваших рекомендаций и запощу!
#про_проф_бренд_от_Киры
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Откуда брать идеи для контента и не выгорать — принципы опытных экспертов с классным проф. брендом.
Я провела кастдев (люблю это дело!) и спросила у нескольких (очень разных) профи, как же они делают этот свой разноплановый контент регулярно и не устают.
Главное правило: бери контент из имеющегося материала. Используй то, что ты уже и так делаешь.
В видео я рассказываю примеры-кейсы. Положила все видосы в комментарии.
#про_проф_бренд_от_Киры
Я провела кастдев (люблю это дело!) и спросила у нескольких (очень разных) профи, как же они делают этот свой разноплановый контент регулярно и не устают.
Главное правило: бери контент из имеющегося материала. Используй то, что ты уже и так делаешь.
В видео я рассказываю примеры-кейсы. Положила все видосы в комментарии.
#про_проф_бренд_от_Киры
Дайджест полезных материалов от NEWHR и Hello New Job! — привет из нашей мультивселенной контента ❤️
РАБОТОДАТЕЛЯМ 😎
😯 «Человек увольняется? Пусть найдёт себе замену!» — Что может пойти не так? Всё! Объясняем на пальцах. [ссылка]
🤫 Как привлечь кандидатов в компанию под NDA? — Если ничего нельзя рассказать про компанию, как быть? [ссылка]
🦸 Команда с нуля: кого нанять первого — руководителя или подчинённых? — Какие риски стоит учесть [ссылка]
КАНДИДАТАМ 🦄
🙏 Как правильно просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера [ссылка]
👋 Как заниматься нетворкингом для поиска работы (даже если вы никогда этого не делали) [ссылка]
🌏 Куда податься в релокейт? Вопрос выбора страны [ссылка]
🇵🇹 24 ресурса, чтобы найти работу в Португалии [ссылка]
🌷 14 сайтов для поиска работы в Нидерландах [ссылка]
🇯🇵 Найти работу в IT в Японии [ссылка]
НАШИ ИССЛЕДОВАНИЯ 📊
📈 Как изменились зарплаты айтишников за 2023 год [ссылка]
🧠 Исследование рынка продуктовых и дата аналитиков [ссылка]
🌍 Стартовали исследование текущих трендов релокации в IT-отрасли. Благодаря вам собрали 5000!!!!! ответов! Ушли готовить аналитику, выпустим в июне.
МОИ ИНТЕРВЬЮ 🗣️
🛩 «Самое сложное — принять, что ты больше не звезда» — это я у Осетинской рассказываю, как себя чувствуют релоцировавшиеся айтишники [ссылка]
🫣 Почему программисты уезжают из России, несмотря на государственную поддержку IT-сектора? — мой комментарий для БизнесФМ [ссылка]
🍻 Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — поболтала с Филом и Артёмом в «Мы обречены».
Осторожно: мат, философия и котики [ссылка]
P.S. На картинке, это то, как ChatGPT 4o нарисовал меня в мультивселенной нашего контента :) К сожалению, он не готов брать мою фотку и рисовать меня по ней :( Очень жаль. Ну хоть так.
#дайджест_полезных_постов_для_кандидатов
#дайджест_полезных_постов_для_работодателей
#исследования_NEWHR_Data
РАБОТОДАТЕЛЯМ 😎
😯 «Человек увольняется? Пусть найдёт себе замену!» — Что может пойти не так? Всё! Объясняем на пальцах. [ссылка]
🤫 Как привлечь кандидатов в компанию под NDA? — Если ничего нельзя рассказать про компанию, как быть? [ссылка]
🦸 Команда с нуля: кого нанять первого — руководителя или подчинённых? — Какие риски стоит учесть [ссылка]
КАНДИДАТАМ 🦄
🙏 Как правильно просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера [ссылка]
👋 Как заниматься нетворкингом для поиска работы (даже если вы никогда этого не делали) [ссылка]
🌏 Куда податься в релокейт? Вопрос выбора страны [ссылка]
🇵🇹 24 ресурса, чтобы найти работу в Португалии [ссылка]
🌷 14 сайтов для поиска работы в Нидерландах [ссылка]
🇯🇵 Найти работу в IT в Японии [ссылка]
НАШИ ИССЛЕДОВАНИЯ 📊
📈 Как изменились зарплаты айтишников за 2023 год [ссылка]
🧠 Исследование рынка продуктовых и дата аналитиков [ссылка]
🌍 Стартовали исследование текущих трендов релокации в IT-отрасли. Благодаря вам собрали 5000!!!!! ответов! Ушли готовить аналитику, выпустим в июне.
МОИ ИНТЕРВЬЮ 🗣️
🛩 «Самое сложное — принять, что ты больше не звезда» — это я у Осетинской рассказываю, как себя чувствуют релоцировавшиеся айтишники [ссылка]
🫣 Почему программисты уезжают из России, несмотря на государственную поддержку IT-сектора? — мой комментарий для БизнесФМ [ссылка]
🍻 Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — поболтала с Филом и Артёмом в «Мы обречены».
Осторожно: мат, философия и котики [ссылка]
P.S. На картинке, это то, как ChatGPT 4o нарисовал меня в мультивселенной нашего контента :) К сожалению, он не готов брать мою фотку и рисовать меня по ней :( Очень жаль. Ну хоть так.
#дайджест_полезных_постов_для_кандидатов
#дайджест_полезных_постов_для_работодателей
#исследования_NEWHR_Data
Мы набрали 5068 полностью заполненных ответов в нашем исследовании релокационных трендов в ИТ, йуху!
Кстати, возможно, в итоге ответов будет ещё больше, потому что не все нажимают финальную кнопку Submit и у нас ещё около 1,5 тысяч (!) таких ответов. После обработки данных, поймём, сколько ответов мы, в итоге, сможем принять к анализу.
❤️ Спасибо вам огромное! И тем, кто заполнял опрос, и тем, кто шэрил и публиковал у себя или в чатах! Всех, кто публиковал наш опросник у себя, мы порекламируем в нашем итоговом лендинге. Если вы ещё не присылали нам ссылку на публикацию, оставьте её в комментариях и мы бережно всё сохраним и опубликуем вместе с итоговым исследованием!
🧐Что дальше?
Мы закрыли опрос, теперь дело за нашими исследователями. Мы постараемся как можно скорее опубликовать итоговый отчёт! А все наши респонденты (из тех, кто оставил почту), как обычно, получат его первыми, а также, как с дополнительной информацией.
___
Если вы хотите прочитать результаты нашего исследования в числе первых:
1. Подпишитесь на наши ТГ-каналы:
@hellonewjob — советы про поиск работы в современных реалиях
@newhr — полезный контент для работодателей про эффективный найм
2. Напишите нам на: data@new.hr с пометкой «хочу стать респондентом» и мы включим вас в список наших респондентов, которые всегда получают доступ к более полным данным наших исследований. Будем присылать вам наши новые опросы и делиться данными!
Спасибо вам за то, что вы с нами и помогаете делать рынок ИТ более понятным и прозрачным! 🙏
#исследования_NEWHR_Data
Кстати, возможно, в итоге ответов будет ещё больше, потому что не все нажимают финальную кнопку Submit и у нас ещё около 1,5 тысяч (!) таких ответов. После обработки данных, поймём, сколько ответов мы, в итоге, сможем принять к анализу.
❤️ Спасибо вам огромное! И тем, кто заполнял опрос, и тем, кто шэрил и публиковал у себя или в чатах! Всех, кто публиковал наш опросник у себя, мы порекламируем в нашем итоговом лендинге. Если вы ещё не присылали нам ссылку на публикацию, оставьте её в комментариях и мы бережно всё сохраним и опубликуем вместе с итоговым исследованием!
🧐Что дальше?
Мы закрыли опрос, теперь дело за нашими исследователями. Мы постараемся как можно скорее опубликовать итоговый отчёт! А все наши респонденты (из тех, кто оставил почту), как обычно, получат его первыми, а также, как с дополнительной информацией.
___
Если вы хотите прочитать результаты нашего исследования в числе первых:
1. Подпишитесь на наши ТГ-каналы:
@hellonewjob — советы про поиск работы в современных реалиях
@newhr — полезный контент для работодателей про эффективный найм
2. Напишите нам на: data@new.hr с пометкой «хочу стать респондентом» и мы включим вас в список наших респондентов, которые всегда получают доступ к более полным данным наших исследований. Будем присылать вам наши новые опросы и делиться данными!
Спасибо вам за то, что вы с нами и помогаете делать рынок ИТ более понятным и прозрачным! 🙏
#исследования_NEWHR_Data
«Я выгорела и сбежала с этой работы навсегда» — неожиданно для себя стала амбассадором выгорания 😅 Точнее, амбассадором «Как выгореть в хлам и постараться больше туда никогда не попадать!»
С лёгкой руки твиттерских, мой твит про то, как я сбежала с одной из первых моих работ завирусился (264 тыс просмотров, 1,9 тыс лайков) и ко мне пришли ребята из Холода взять интервью про тот мой опыт.
Получился довольно откровенный разговор, даже страшно немножко публиковать. Но я надеюсь, что кто-то прочитает мою историю и скажет себе «ничего, прорвёмся! есть свет в конце тоннеля!». Даже если будет всего один такой человек, кому отзовётся мой опыт, это уже неплохо, правда же?
#Кира_личное
#Кира_что_то_рассказывает
С лёгкой руки твиттерских, мой твит про то, как я сбежала с одной из первых моих работ завирусился (264 тыс просмотров, 1,9 тыс лайков) и ко мне пришли ребята из Холода взять интервью про тот мой опыт.
Получился довольно откровенный разговор, даже страшно немножко публиковать. Но я надеюсь, что кто-то прочитает мою историю и скажет себе «ничего, прорвёмся! есть свет в конце тоннеля!». Даже если будет всего один такой человек, кому отзовётся мой опыт, это уже неплохо, правда же?
#Кира_личное
#Кира_что_то_рассказывает
«Холод»
Я выгорела и сбежала с этой работы навсегда
На меня кричали и давили, я даже пряталась в туалете от начальства. Теперь у меня свой бизнес