Forwarded from Кадровый центр Кузбасса
#Полезные_советы
Во время перерыва сотрудник освобождается от рабочих обязанностей и может отдохнуть, перекусить и восстановить силы. Иногда возникают вопросы: можно ли сократить перерыв, чтобы уйти домой пораньше или работать без перерыва?
Все подробности - в наших карточках!
📍 Больше информации - на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра: +7-(958)-285-91-91.
Присоединяйтесь к нашему каналу в МАХ и будьте в курсе всех новостей!
Во время перерыва сотрудник освобождается от рабочих обязанностей и может отдохнуть, перекусить и восстановить силы. Иногда возникают вопросы: можно ли сократить перерыв, чтобы уйти домой пораньше или работать без перерыва?
Все подробности - в наших карточках!
📍 Больше информации - на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра: +7-(958)-285-91-91.
Присоединяйтесь к нашему каналу в МАХ и будьте в курсе всех новостей!
👍2
Отпуск – ваше законное право, но не все знают его правила досконально.
Всем, кто работает по трудовому договору. Если вы работаете по договору, оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен.
По общему правилу – через 6 месяцев непрерывной работы. Но некоторые уходят раньше:
Да, но одна из частей должна быть не менее 14 дней. Остальное – по договорённости с работодателем.
Выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Деньги должны поступить на ваш счет не позднее чем за 3 полных дня до начала отдыха.
👍 – А вы уже ходили в отпуск в настоящем году?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2👏1🤝1
📌 Методические рекомендации работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
⚠️ Информируем работодателей об особенностях правового регулирования трудовых отношений по следующим основным вопросам:
🔵 заключение трудового договора;
🔵 ученичество, совмещение работы с получением образования;
🔵 виды работ, на которых запрещается/ограничивается труд несовершеннолетних;
🔵 рабочее время;
🔵 время отдыха;
🔵 охрана труда и здоровья несовершеннолетних;
🔵 оплата труда и нормы труда;
🔵 расторжение трудового договора.
Читать рекомендации⬇️
Читать рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2👍1🤝1
🎨 Объявляем конкурс детских рисунков «Пусть всегда будет Мир!»
Тема рисунка❓
Рисунок может отражать разные события из истории Великой отечественной войны, локальных войн, специальной военной операции (военная битва, работа в тылу, День Победы и т.д.).
Сроки проведения Конкурса❓
📝 Период проведения конкурса: с 20 апреля 2026 г. по 8 мая 2026 г.
📝 Срок предоставления работ на участие – до 8 мая 2026 г. включительно.
📝 Дата подведения итогов Конкурса – 20 мая 2026 г.
Возрастные категории участников❓
– с 3 до 8 лет
– с 9 до 12 лет
– с 13 до 16 лет
⬇️ ⬇️ ⬇️
Творческие работы на Конкурс передаются в Территориальный ЦЗН г. Кемерово (пр-т Ленина, 109-в) на стойку администратора
🔗 Подробнее о конкурсе на нашем сайте: https://kemozn.ru/?p=8600
Тема рисунка❓
Рисунок может отражать разные события из истории Великой отечественной войны, локальных войн, специальной военной операции (военная битва, работа в тылу, День Победы и т.д.).
Сроки проведения Конкурса❓
📝 Период проведения конкурса: с 20 апреля 2026 г. по 8 мая 2026 г.
📝 Срок предоставления работ на участие – до 8 мая 2026 г. включительно.
📝 Дата подведения итогов Конкурса – 20 мая 2026 г.
Возрастные категории участников❓
– с 3 до 8 лет
– с 9 до 12 лет
– с 13 до 16 лет
⬇️ ⬇️ ⬇️
Творческие работы на Конкурс передаются в Территориальный ЦЗН г. Кемерово (пр-т Ленина, 109-в) на стойку администратора
🔗 Подробнее о конкурсе на нашем сайте: https://kemozn.ru/?p=8600
🔥2👍1👏1👌1
Forwarded from Минтруд России
Ищем лучшие практики трудоустройства молодежи!
Стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2026.
Если вы помогаете молодым специалистам сделать первые шаги в карьере – этот конкурс для вас 🤝
Кто может подать заявку?
Государственные, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, органы власти, образовательные организации – все, кто помогает молодежи найти свою профессию и начать карьеру.
📅 Подать заявку можно до 31 августа 2026 года по ссылке.
🏆 В этом году конкурс проходит по 12 номинациям:
🔹 «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
🔹 «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
🔹 «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»
🔹 «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»
🔹 «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
🔹 «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
🔹 «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
🔹 «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
🔹 «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
🔹 «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
🔹 «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
🔹 «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
📢 Участвуйте в конкурсе и расскажите о своих практиках всей стране.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
Стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2026.
Если вы помогаете молодым специалистам сделать первые шаги в карьере – этот конкурс для вас 🤝
Кто может подать заявку?
Государственные, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, органы власти, образовательные организации – все, кто помогает молодежи найти свою профессию и начать карьеру.
📅 Подать заявку можно до 31 августа 2026 года по ссылке.
🏆 В этом году конкурс проходит по 12 номинациям:
🔹 «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
🔹 «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
🔹 «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»
🔹 «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»
🔹 «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
🔹 «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
🔹 «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
🔹 «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
🔹 «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
🔹 «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
🔹 «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
🔹 «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
📢 Участвуйте в конкурсе и расскажите о своих практиках всей стране.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
👍1
📊 Уважаемые работодатели, напоминаем: Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах!
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации В.В. Путина Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027- 2033 годы.
📅 Всероссийский опрос проводится с 1 апреля 2026 по 1 июня 2026 г. включительно на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
✅ Прогноз – основа для развития кадровой политики и формирования образовательных программ. На данных прогноза потребности в кадрах будет осуществляться подготовка востребованных на рынке труда специалистов.
❗ Как принять участие
Для регистрации необходимо:
Шаг 1: перейти на сайт «Перспективная потребность в кадрах 2026 г.» по ссылке
Шаг 2: в правой части информационной страницы перейти к регистрационной форме
Шаг 3: на указанный при регистрации адрес электронной почты придет письмо со ссылкой на вход в личный кабинет, активность ссылки сохраняется на весь период опроса.
Шаг 4: заполнить в обязательном порядке ФИО, место работы, телефон для связи (при необходимости), все сведения об организации, от которой специалист по кадрам или иной работник, уполномочен заполнить анкету
Шаг 5: заполнить анкету
✅ Предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах работодателей на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Видеоинструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты
🤝 🤝 🤝
По всем вопросам звоните по тел.: +7 (3842) 54-67-20, 54-36-69, 56-08-82
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации В.В. Путина Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027- 2033 годы.
📅 Всероссийский опрос проводится с 1 апреля 2026 по 1 июня 2026 г. включительно на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
✅ Прогноз – основа для развития кадровой политики и формирования образовательных программ. На данных прогноза потребности в кадрах будет осуществляться подготовка востребованных на рынке труда специалистов.
❗ Как принять участие
Для регистрации необходимо:
Шаг 1: перейти на сайт «Перспективная потребность в кадрах 2026 г.» по ссылке
Шаг 2: в правой части информационной страницы перейти к регистрационной форме
Шаг 3: на указанный при регистрации адрес электронной почты придет письмо со ссылкой на вход в личный кабинет, активность ссылки сохраняется на весь период опроса.
Шаг 4: заполнить в обязательном порядке ФИО, место работы, телефон для связи (при необходимости), все сведения об организации, от которой специалист по кадрам или иной работник, уполномочен заполнить анкету
Шаг 5: заполнить анкету
✅ Предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах работодателей на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Видеоинструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты
🤝 🤝 🤝
По всем вопросам звоните по тел.: +7 (3842) 54-67-20, 54-36-69, 56-08-82
👍3👌2🤝1
💳 Когда должны прийти отпускные?
Готовитесь к отпуску? Напомним о важном нюансе!
📅 📅 📅
Отпускные должны прийти на счет не позднее чем за 3 календарных дня до первого дня оплачиваемого отпуска. В этот срок не включается день выплаты.
📌 Если день выплаты выпадает на выходной или праздник, работодатель обязан перевести деньги заранее – в последний рабочий день перед ними.
Работодатель может перевести отпускные и раньше или вместе с зарплатой. Главное – не позднее чем за 3 дня.
✨ Планируйте отпуск с удовольствием!
Готовитесь к отпуску? Напомним о важном нюансе!
📅 📅 📅
Отпускные должны прийти на счет не позднее чем за 3 календарных дня до первого дня оплачиваемого отпуска. В этот срок не включается день выплаты.
📌 Если день выплаты выпадает на выходной или праздник, работодатель обязан перевести деньги заранее – в последний рабочий день перед ними.
Работодатель может перевести отпускные и раньше или вместе с зарплатой. Главное – не позднее чем за 3 дня.
✨ Планируйте отпуск с удовольствием!
👍2🎉2🤩1
✅ Работодатель может отказать из-за возраста: правда или миф?
Объясняем правовые аспекты в наших карточках.
Объясняем правовые аспекты в наших карточках.
👍2👌1🤝1