Мой друг получил письмо счастья в конце октября: «Ваш вид на жительство отозван, вы должны покинуть Данию до 30 ноября 2025 года». Он прожил здесь шесть лет, работал как Software Engineer в датской компании, учил язык и строил планы на будущее. Он поделился своей историей в надежде, что это поможет другим избежать подобной ситуации ну и поорать вместе с ним.

Сначала важные вводные:

В 2021 году в Дании изменили Закон об иностранцах (Udlændingeloven), чтобы защитить иностранных работников, прежде всего в таких секторах, как сельское хозяйство, где частой практикой было писать в договоре нужную зарплату, а потом удерживать из нее любые суммы за жилье и питание. С 2021 года закон гласит: Если вид на жительство основан на трудовом договоре и предполагает минимальный уровень зарплаты, то никакие вычеты за льготы (жильё, питание, автомобиль и т. д.) не могут входить в эту минимальную сумму. Это закреплено в § 9a, пункт 25 и подтверждено Министерством иммиграции и интеграции.

Например, если иностранец приезжает по Pay Limit Scheme (минимальная зарплата сейчас – 514 000 крон в год), служебная машина, обеды в столовой или заем от работодателя не могут быть включены в эту сумму. В договоре должно быть прямо сказано: «Годовая зарплата 514k+; столовая и машина — сверху как дополнительные бонусы».

Максим получил от работодателя заем, чтобы внести депозит за квартиру — 60 000 крон. Первые месяцы работы компания удерживала по 15 000 в месяц, пока долг не был закрыт. Даже с вычетами его зарплата оставалась выше минимального порога, а годовой доход не снижался.

Проблема пришла откуда не ждали. Несмотря на то, что закон говорит лишь о том, что удержания нельзя засчитывать в минимальную зарплату, SIRI (Датское агентство по международному набору и интеграции) трактует это правило значительно строже:

«…расходы вроде аренды жилья или питания в столовой не могут удерживаться из зарплаты до того, как она перечислена на ваш датский банковский счёт (ссылка)».

То есть, по логике SIRI, работодатель должен сначала перевести сотруднику полную зарплату, а уже потом сотрудник переводит ему деньги обратно, оплачивая аренду, обеды или что-то другое.

Знаю по своим знакомым, большинство иностранных специалистов в Дании получают зарплату уже с удержанием как минимум за столовую. Но при этом виды на жительство SIRI ни у кого не отзывает.

Значит ли это, что SIRI не реагирует, если сумма не сильно превышает обычные расходы на столовую?

Вот кусок письма из SIRI Максиму:

«Мы аннулируем ваш вид на жительство, потому что условия разрешения не соблюдались: вы не получали свою обычную зарплату, перечисленную на датский банковский счёт, в течение части периода действия разрешения.
Мы отмечаем, что ваш работодатель в период с августа 2023 по ноябрь 2023 удерживал из вашей зарплаты заем в размере 15 000 крон до того, как деньги были перечислены на ваш датский счёт.

Независимо от того, была ли цель удержания в интересах сотрудника, это нарушает требование Закона об иностранцах о перечислении зарплаты на датский банковский счёт, cf. § 9a, пункт 25. Наша практика такова: расходы не могут оплачиваться через расчётный лист иностранного сотрудника – даже если удержание производится после уплаты налогов».

Важно понимать: § 9a, пункт 25 сам по себе не запрещает удержания до перечисления зарплаты. Он лишь требует соблюдения минимального уровня оплаты. Но практика SIRI жестче: зарплата должна поступать на счёт полностью, без вычетов.

Ключевое тут – слова SIRI: «Наша практика такова, что оплата расходов не может происходить через расчётный лист иностранного работника…». То есть это вопрос не столько закона, сколько его трактовки официальным органом.

С 2021 года большинство разрешений на работу и проживание в Дании действительно требует, чтобы зарплата перечислялась именно на датский банковский счёт.

Продолжение в комментариях 💬

📌 Канал о жизни в Дании Скандинавская булочка