#قوانین ⚖️
#کارفرما👤

آیا کارفرما می تواند مبلغی را با توافق #کارگر بطور یکجا بعنوان مجموع #مزد و مزایای وی تعیین نماید⁉️

✅علیرغم اینکه در #قانون در خصوص تفکیک مزد و مزایای #کارگران پیش‌بینی نشده است ولی به لحاظ امکان محاسبه مزایایی که مبنای محاسبه آنها مزد ثابت کارگر تعیین شده و نیز نظارت دقیق بر اجرای مقررات قانونی لازم است مزد و مزایای متعلقه دقیقاً تفکیک شده و در #قراردادکار مشخص گردند.
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz