شش اصل شرکت علی بابا
1. اول مشتری: منافع جمع کاربران ما و مشتریانی که پول پرداخت می کنند در اولویت قرار دارند.
2. کار گروهی: ما از کارمندان خود انتظار داریم که به عنوان یک تیم با یکدیگر همکاری کنند. ما کارمندان خود را تشویق می کنیم که در لحظات تصمیم گیری نظ رخود را ابراز نمایند و از تک نک کارمندان انتظار داریم نسبت به اهداف تیم وفادار باشند.
3. استقبال از تغییر: ما در صنعتی دائما متحول کار می کنیم. از کارمندان خود می خواهیم که انعطاف پذیر باشند، به نوآوری ادامه دهند و خود را با شرایط جدید کاری وفق دهند.
4. صداقت: صداقت نبض کسب و کار ماست زیرا اعتماد عنصر اساسی در مرکز داد و ستد است. ما از کارمندان خود انتظار داریم که بالاترین معیار های صداقت را رعایت کنند و به تعهدات خود عمل کنند.
5. عشق به کار: کارمندان ما تشویق می شوند که با عشق کار کنند؛ خواه این کار خدمت به مشتری باشد یا توسعه خدمات و محصولات جدید.
6. تعهد کاری: کارمندان ما خود را وقف درک و برآوردن نیازهای بنگاهای کوچک و متوسط جهانی می کنند.
#خدمت_به_مشتری
#درک_مشتری
#کار_تیمی
توانگری کارنیل
@karnil
1. اول مشتری: منافع جمع کاربران ما و مشتریانی که پول پرداخت می کنند در اولویت قرار دارند.
2. کار گروهی: ما از کارمندان خود انتظار داریم که به عنوان یک تیم با یکدیگر همکاری کنند. ما کارمندان خود را تشویق می کنیم که در لحظات تصمیم گیری نظ رخود را ابراز نمایند و از تک نک کارمندان انتظار داریم نسبت به اهداف تیم وفادار باشند.
3. استقبال از تغییر: ما در صنعتی دائما متحول کار می کنیم. از کارمندان خود می خواهیم که انعطاف پذیر باشند، به نوآوری ادامه دهند و خود را با شرایط جدید کاری وفق دهند.
4. صداقت: صداقت نبض کسب و کار ماست زیرا اعتماد عنصر اساسی در مرکز داد و ستد است. ما از کارمندان خود انتظار داریم که بالاترین معیار های صداقت را رعایت کنند و به تعهدات خود عمل کنند.
5. عشق به کار: کارمندان ما تشویق می شوند که با عشق کار کنند؛ خواه این کار خدمت به مشتری باشد یا توسعه خدمات و محصولات جدید.
6. تعهد کاری: کارمندان ما خود را وقف درک و برآوردن نیازهای بنگاهای کوچک و متوسط جهانی می کنند.
#خدمت_به_مشتری
#درک_مشتری
#کار_تیمی
توانگری کارنیل
@karnil
برای بدترینها برنامه ریزی کنید، اما امید بهترینها را داشته باشید
اگر تصمیم می گیرید که بیرون بروید و به مکانهایی پرماجرا بروید و خود را در این شرایط قرار می دهید. مسئول خود و کسانی باشید که همراه شما هستند. الزامات متعددی وجود دارند: قضاوت صحیح، عقل سلیم، تجربه، و رهبری فقط چند مورد از این الزامات هستند. ممکن است چیزهایی نامنتظره ای رخ دهند. آماده باشید؛ آماده سر کردن شب درآنجا باشید! برای بدترینها برنامه ریزی کنید، اما امید بهترینها را داشته باشید.
تیم دریسکل، کوهنورد
کیسه خواب در کوهنوردی تداعی کننده، استراتژی ، تدبیر و انجام پیشاپیش اقداماتی راهبردی برای مواجهه شدن با بحران در زندگی و کسب و کار است.
@karnil
اگر تصمیم می گیرید که بیرون بروید و به مکانهایی پرماجرا بروید و خود را در این شرایط قرار می دهید. مسئول خود و کسانی باشید که همراه شما هستند. الزامات متعددی وجود دارند: قضاوت صحیح، عقل سلیم، تجربه، و رهبری فقط چند مورد از این الزامات هستند. ممکن است چیزهایی نامنتظره ای رخ دهند. آماده باشید؛ آماده سر کردن شب درآنجا باشید! برای بدترینها برنامه ریزی کنید، اما امید بهترینها را داشته باشید.
تیم دریسکل، کوهنورد
کیسه خواب در کوهنوردی تداعی کننده، استراتژی ، تدبیر و انجام پیشاپیش اقداماتی راهبردی برای مواجهه شدن با بحران در زندگی و کسب و کار است.
@karnil
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
https://storage.shenoto.com/media/15970377295f30dca1a64b9.mp3
✅ برخی از چالشهای کسب و کارها هنگام رشد سریع
✔️رشد بسیار سریع، هدف خیلی از کسب و کارها و البته استارتاپهاست. حین این رشد است که بنیانگذاران کسب و کار، مزد خیلی از زحماتی که پیش از این کشیدهاند را میگیرند و ممکن است حتی نفس راحتی هم بکشند!
✔️اما این رشد سریع نه تنها راحت به دست نمیآید، که تبعات و عوارضی هم دارد که ممکن است همهی زحمات را به باد داده و حتی باعث نابودی کسب و کار شود.
✔️در این قسمت با ایده گرفتن از یک مقالهی معتبر آکادمیک، 4 چالش اصلی کسب و کارها هنگام رشد سریع را بررسی کردهایم و گفتهایم که محافظت از فرهنگ سازمانی حین این رشد چقدر میتواند به حل چالشها کمک کند. در پایان هم از یک شگفتانه (همان سورپریز خودمان) از جنس #فرشته_در_اصول_است دربارهی موضوع این قسمت برایتان پرده برداری کردهایم!
🌈#تیم/#فرهنگ_سازمانی
📝#10_صبح
🌱 توانگری کارنیل
@karnil
✅ برخی از چالشهای کسب و کارها هنگام رشد سریع
✔️رشد بسیار سریع، هدف خیلی از کسب و کارها و البته استارتاپهاست. حین این رشد است که بنیانگذاران کسب و کار، مزد خیلی از زحماتی که پیش از این کشیدهاند را میگیرند و ممکن است حتی نفس راحتی هم بکشند!
✔️اما این رشد سریع نه تنها راحت به دست نمیآید، که تبعات و عوارضی هم دارد که ممکن است همهی زحمات را به باد داده و حتی باعث نابودی کسب و کار شود.
✔️در این قسمت با ایده گرفتن از یک مقالهی معتبر آکادمیک، 4 چالش اصلی کسب و کارها هنگام رشد سریع را بررسی کردهایم و گفتهایم که محافظت از فرهنگ سازمانی حین این رشد چقدر میتواند به حل چالشها کمک کند. در پایان هم از یک شگفتانه (همان سورپریز خودمان) از جنس #فرشته_در_اصول_است دربارهی موضوع این قسمت برایتان پرده برداری کردهایم!
🌈#تیم/#فرهنگ_سازمانی
📝#10_صبح
🌱 توانگری کارنیل
@karnil
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌈#زیر_ساخت/ #آفیس
یکی از زیر ساخت های مهم هر کسب و کار محل کار مناسب ، خلاق همراه با وسایل رفاهی و تجهیزات کارا می باشد، هرچقدر به این زیر ساخت مهم بپردازید و هزینه کنید ریشه های کسب و کار و تیم خود رو محکم خواهید کرد
عوامل مناسب دفتر کار
دمای مناسب در دفتر کار
چشم انداز و مناظر خوب
تنوع در زمینه های گوناگون
رنگ
کنترل سر و صدا
عدم ازدحام و شلوغی
عوامل انسانی و ارگونومی
کیفیت هوای داخل ساختمان
از کیفیت محل کار و شرکتی که در آن کار می کنید بنویسید ( نکات مثبت و انتقادات)
📝#کارنیل
🌱 توانگری کارنیل
@karnil
یکی از زیر ساخت های مهم هر کسب و کار محل کار مناسب ، خلاق همراه با وسایل رفاهی و تجهیزات کارا می باشد، هرچقدر به این زیر ساخت مهم بپردازید و هزینه کنید ریشه های کسب و کار و تیم خود رو محکم خواهید کرد
عوامل مناسب دفتر کار
دمای مناسب در دفتر کار
چشم انداز و مناظر خوب
تنوع در زمینه های گوناگون
رنگ
کنترل سر و صدا
عدم ازدحام و شلوغی
عوامل انسانی و ارگونومی
کیفیت هوای داخل ساختمان
از کیفیت محل کار و شرکتی که در آن کار می کنید بنویسید ( نکات مثبت و انتقادات)
📝#کارنیل
🌱 توانگری کارنیل
@karnil