کارنیل
13.7K subscribers
7.62K photos
1.13K videos
261 files
2.21K links
مشاوره و کوچینگ توسعه فردی
مشاوره و کوچینگ سازمانی(ویژه مدیران)



@Rezamahmoudi07
Download Telegram
شاخص توسعه انسانی

شاخص توسعهٔ انسانی ((نام علمی: Human Development Index (HDI)))، شاخصی ترکیبی است برای سنجیدن موفقیت در هر کشور، در سه معیار پایه از توسعهٔ انسانی:

زندگی طولانی و سالم،
دسترسی به دانش و معرفت
و سطح زندگی مناسب و اشتغال
لیست کشورها بر اساس سطح کیفیت زندگی و شاخص توسعه انسانی @KARNIL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تو نمیتونی جا بزنی...
اگه آسون بود، همه انجامش میدادن...

رویاهات رو فراموش نکن❤️

#فوق_انگیزشی

@karnil
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هیچ موفقیتی بدون صبوری حاصل نمیشود حتی برای چشیدن لذت یه لیوان چای هم باید صبر کرد.

@karnil
چقدر درگیر "اصل های زندگیت " هستی؟

تو دنیای هستیم که کارهای فرعی انقدر زیاد شده اند که ما کار اصلی مان را گم می کنیم!

اگر تعداد فالورهات خیلی زیاده ولی زندگی ات عقبه این یعنی تو غرق فرعیات شدی! شاید به همین خاطر خیلی از مدیران موفق یا تو اینستا نیستن یا اگر هم هستن میبینی یه صفحه متروکه دارند! (البته به جز افرادی که بیزنسشون متصل به اینستا که احتمالا توسط ادمین مدیریت میشه)

یا بعضی افراد به شدت درگیر برندها و لباس و... هستند.
اگر شدیدا درگیر لباس و مد و آرایش هستی این یعنی در حال هدر دادن انرژی محدود زندگییت هستی . شاید به همین خاطر باشه که استیو جابز فقط یک تیشرت تک رنگ می پوشید.... یا زاکربرگ...



فرعیات به فالور و لباس ادمای بی هدف ختم نمیشه

ادمهای هدفمند هم از نوع خودش دچار فرعیات می شوند

مثلا گاهی هدف ارزشمندی رو دنبال میکنی، (مثلا مدیریت یک کسب و کار) ولی به جای هسته کار تمرکزت روی موارد کم ارزش و کم بازده هست، میشه گفت همون قانون ۸۰/۲۰ یعنی درگیر ۲۰ درصد اصلی بیزنست نیستی! انرژیت رو ۸۰ درصده!


یکی از مهارتهای نرم ضروری این روزای افراد موفق باید تمرکز روی اصل گرایی باشه

#رضا_محمودی

#کوچینگ_پیشرفت_کارنیل

"کوچینگ نیازی که افراد هوشمند فقط آن را احساس می کنند..."


@karnil
تو آرامش و تمرکز است که زندگی ات را می توانی بسازی

پیش نیازها و زیر ساخت های آرامش و تمرکزت را میشناسی؟
چقدر به زیر ساخت های بیس زندگی ات اهمیت میدی؟ دانش در تمام مدل های رشد فردی و سازمانی جز اساسی ترین و پایه ترین زیر ساخت زندگی فردی و رشد کسب و کار است که به تو #تسلط را هدیه می دهد تسلطی که به آرامی موج آرامش درونیت در زندگی و کسب و کارت می شود.....

شاید به همین خاطر است همیشه قهرمان ها و اسطورهای ما شخصیتی آرام و عمیق دارند

#رضا_محمودی
@karnil
مهم تریم عامل موثر در ورود به میدان عمل
Anonymous Quiz
5%
یافتن رسالت
19%
عدم ترس از شکست و اشتباه
5%
حرکت سیستمی
70%
همه موارد
کیا تفکر سیستمی ندارند؟

اگر یه چالشی روبروت بود و به جای یافتن مسله و بررسی راه حل های پیش رو شروع کردی به ناله کردن و دنبال مقصر بودن این یعنی تو اصلا سیستمی فکر نمی کنی و قطعا در مراحل مختلف زندگی و بیزنست نمی تونی چالشاتو حل کنی!


البته اکثرا کارنیلی های که دنبال رشدن قطعا تفکر سیستمی دارند که الان در این کانال هستند...
@karnil
کدام مورد باعث رشد و یادگیری بیشتری در کسب و کار می شود؟
Anonymous Quiz
30%
یک دوره دوساله mba
70%
شروع یک استارتاپ
کارنیل
Photo
در پاسخ این دوستمون باید بگم که:
همزمان با شروع کسب کار باید به یادگیری پرداخت، مزیت این روش این است که شما هدفمند و کاراتر یاد می گیرد و در لحظه همه یادگیری های خود را در میدان عمل به آزمایش می گذارید
کوچینگ و منتورینگ راه اندازی و مدیریت کسب و کار/ با تضمین موفقیت

ثبت نام👇

@karnil_admin
کوچینگ و منتورینگ راه اندازی و مدیریت کسب و کار/ با تضمین موفقیت

ثبت نام👇

@karnil_admin
کوچینگ و منتورینگ #تحصیل_هدفمند فقط در کارنیل
ثبت نام👇

@karnil_admin
کوچینگ و منتورینگ #تحصیل_هدفمند فقط در کارنیل
ثبت نام👇

@karnil_admin
چشم انداز کسب و کار خود را با رسالت شخصی یا تیم گره بزنید

گره زدن چشم انداز کسب و کار با رسالت و اهداف شخصی یا تیم یعنی در راستای تمامی علائق و استعدادهای فرد و تیم حرکت کردند و این یک مسئله راهبردی و مهم برای موفقیت کسب و کار است

#رضا_محمودی

@karnil
کوچینگ و منتورینگ راه اندازی و مدیریت کسب و کار/ با تضمین موفقیت

ثبت نام👇

@karnil_admin