Forwarded from Deleted Account
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ژاپن سرنوشت محتوم یک جغرافیا نیست، حاصل تلاش پدیده هایی است که به آنها ژاپنی میگویند.
و اما ژاپنی ها از اول ژاپنی نبوده اند، نهادها و نظام ها، ژاپنی ها را ساخته اند
@karnil
و اما ژاپنی ها از اول ژاپنی نبوده اند، نهادها و نظام ها، ژاپنی ها را ساخته اند
@karnil
قورباغه ات را گاز نزن! قورت نده! فقط خط مرگ تعیین کن!
كنت دو گوبينو سفير فرانسه در ايران، که مشاهده گری تیزبین بود، کتابی نوشت به عنوان: سه سال در ایران. در بخشی از کتابش نوشت: ايرانيان ساعت تعيين نمى كنند. مى گويند عصر مى آيم و گاه ميزبان را از ساعت ۳ تا ۸ منتظر مى گذارند. لندور انگلیسی که در اوایل قرن بیستم از ایران بازدید داشته در خاطراتش می نویسد: در هیچ جای جهان مثل ایران وقت بی ارزش نیست. ایرانی باید فرصت داشته باشد تا در کاری فکر کند.
خلاصه آنکه اگر در سراسر هستی، وقت طلاست، در ایران عجله و تعیین وقت کار شیطان است و چو فردا شود فکر فردا کنیم!
یکی از مدیران ارشد در کشور ما تابلویی زد که تعداد روز مانده به اتمام پروژه (طبق برنامه) را نشان می داد. فرض کنید که این تابلو (در بدترین حالت) هزینه ای معادل با روزانه ۴۰ میلیون داشت. یعنی سالانه ۱۵ میلیارد تومان دود می شد و می رفت هوا. اعتراض های زیادی به این کار صورت گرفت. اما واقعیت آن است که کار وی درست بوده است و آن ۱۵میلیارد تومان دود نشد و نرفت هوا بلکه سرمایه شد و نشست روی زمین. بیشتر توضیح می دهيم. کمی صبر کنید.
هر سال بیش از ۱.۵ میلیون نفر در سراسر دنیا در مسابقه های دوی ماراتن شرکت می کنند. بیش از نیمی از این افراد برای اولین بار در زندگی خود به این تجربه جالب دست می زنند. یکی از انگیزه های غالب برای شرکت در دوی ماراتن «به چالش کشیدن مرزهای توانمندی خود» است. اما نکته جالبی که مطالعه دو پژوهشگر کنجکاو نشان داد این بود که افرادی که در یک سال پایانی اتمام دهه عمر خود هستند (یعنی ۲۹ ساله، ۳۹ ساله، ۴۹ ساله و …) دو تا سه برابر بیشتر از افرادی که در سالهای قبل یا بعد از این سال پایانی هستند (یعنی ۲۸ یا ۳۱ ساله) در دوی ماراتن شرکت می کنند. این پدیده تحت عنوان «تاثیر نقاط پایانی» شناخته می شود. به عبارت ساده تر زمانی که به نقاط پایانی یک دهه از عمر خود نزدیک می شویم یا به نقاط پایانی یک پروژه نزدیک می شویم احساس از دست دادن بخش مهمی از فرصتهای زندگی در ما موجی از انرژی و انگیزه برای انجام کارهای چالشی تر ایجاد می کند. جالب اینکه بسیاری از این نقاط پایانی صرفا «قراردادی» هستند و ذاتا اثر خاصی ندارند. مثلا واقعا بین ۳۶ سالگی و ۳۹ سالگی واقعا چه تفاوتی وجود دارد؟
☑️⭕️تحلیل و تجویز راهبردی:
چگونه می توان با به کارگیری نقاط پایانی، سه حوزه زندگی، کسب وکار و کشورداری خود را بهبود دهیم؟
1: فرجام سازی: گفته شد که نقاط پایانی صرفا قراردادی هستند بنابراین نباید منتظر آن ها نشست بلکه باید آن ها را خلق کرد. هر کاری را به قطعات متعدد تبدیل کنید. از پروژه گرفته تا عمر، از ساختن خانه گرفته تا یک نبرد انتخاباتی. برای شروع می توانید از فعالیتهای ساده روزانه شروع کنید. هر کاری را که می خواهید انجام دهید را می توانید به قدمهای کاری بین ۳۰ تا ۴۵ دقیقه بشکنید و در انتهای هر قدم یک استراحت یا وقفه (ولو به صورت ذهنی) داشته باشید. با این کار در طول یک روز کاری بیش از ۸ نقطه پایانی تعریف می کنید که هر کدام انرژی و انگیزه ما را برای اتمام یک قسمت از کار افزایش می دهند.
2: نقاط پایانی با زمان مشخص معنا پیدا می کنند. ایمیلی دریافت می کنید که از شما خواسته است فرمی را تکمیل کنید، یا در مورد گزارشی نظرتان را بدهید، یا در خصوص مساله ای تصمیم تان را اعلام کنید. اما زمان مشخصی برای این کار مطرح نشده است. مطالعات مختلف نشان می دهد که احتمال تکمیل کارهایی که خط مرگ یا خط پایان (Deadline) مشخص و معقولی ندارند ۲۵ تا ۵۰% کمتر از حالتی است که یک خط پایان مشخص برای آنها تعیین شده است. به عنوان نمونه افرادی که از آنها خواسته شده است که تا فرم اهدای عضو خود را تا دو هفته دیگر تکمیل کنند بیشتر از حالتی است که این درخواست بدون زمان مشخصی مطرح شده باشد. خط پایان نباید مبهم باشد: به جای اینکه بگویید کار را تا «اواخر ماه» یا «چند هفته آینده» تحویل بدهید، سعی کنید که یک تاریخ مشخص و در صورت نیاز یک ساعت مشخص را تعیین کنید. مثلا ترامپ از ماه ها قبل ۴ نوامبر را تاریخ عملی کردن تحریم های جدید معین کرده است. یکی از بدترین حالتهای تعریف خط پایان این است که بگویید «در اسرع وقت»! یا «در اولین زمان ممکن». بنابراین به قول آن نویسنده (برایان تریسی) لازم نیست قورباغه تان را اول صبح قورت بدهید. فقط کافیست یک پروژه یا وظیفه دشوار را قطعه قطعه کنید و برایش خط پایان تعریف کنید.
اگر آن هزینه ۱۵ میلیارد تومانی باعث شده باشد که پروژه ۱۰۰۰ میلیاردی فقط ۱۰۰ روز زودتر به نتیجه برسد آن تابلو، هزینه نبوده است بلکه به وضوح سرمایه گذاری بوده است. به ويژه در کشوری مانند ایران که عجله کار شیطان است و عصر می آییم بین ساعت سه تا هشت!
نوشته مشترک محمد حسین رضازاده و مجتبی لشکربلوکی
@karnil
كنت دو گوبينو سفير فرانسه در ايران، که مشاهده گری تیزبین بود، کتابی نوشت به عنوان: سه سال در ایران. در بخشی از کتابش نوشت: ايرانيان ساعت تعيين نمى كنند. مى گويند عصر مى آيم و گاه ميزبان را از ساعت ۳ تا ۸ منتظر مى گذارند. لندور انگلیسی که در اوایل قرن بیستم از ایران بازدید داشته در خاطراتش می نویسد: در هیچ جای جهان مثل ایران وقت بی ارزش نیست. ایرانی باید فرصت داشته باشد تا در کاری فکر کند.
خلاصه آنکه اگر در سراسر هستی، وقت طلاست، در ایران عجله و تعیین وقت کار شیطان است و چو فردا شود فکر فردا کنیم!
یکی از مدیران ارشد در کشور ما تابلویی زد که تعداد روز مانده به اتمام پروژه (طبق برنامه) را نشان می داد. فرض کنید که این تابلو (در بدترین حالت) هزینه ای معادل با روزانه ۴۰ میلیون داشت. یعنی سالانه ۱۵ میلیارد تومان دود می شد و می رفت هوا. اعتراض های زیادی به این کار صورت گرفت. اما واقعیت آن است که کار وی درست بوده است و آن ۱۵میلیارد تومان دود نشد و نرفت هوا بلکه سرمایه شد و نشست روی زمین. بیشتر توضیح می دهيم. کمی صبر کنید.
هر سال بیش از ۱.۵ میلیون نفر در سراسر دنیا در مسابقه های دوی ماراتن شرکت می کنند. بیش از نیمی از این افراد برای اولین بار در زندگی خود به این تجربه جالب دست می زنند. یکی از انگیزه های غالب برای شرکت در دوی ماراتن «به چالش کشیدن مرزهای توانمندی خود» است. اما نکته جالبی که مطالعه دو پژوهشگر کنجکاو نشان داد این بود که افرادی که در یک سال پایانی اتمام دهه عمر خود هستند (یعنی ۲۹ ساله، ۳۹ ساله، ۴۹ ساله و …) دو تا سه برابر بیشتر از افرادی که در سالهای قبل یا بعد از این سال پایانی هستند (یعنی ۲۸ یا ۳۱ ساله) در دوی ماراتن شرکت می کنند. این پدیده تحت عنوان «تاثیر نقاط پایانی» شناخته می شود. به عبارت ساده تر زمانی که به نقاط پایانی یک دهه از عمر خود نزدیک می شویم یا به نقاط پایانی یک پروژه نزدیک می شویم احساس از دست دادن بخش مهمی از فرصتهای زندگی در ما موجی از انرژی و انگیزه برای انجام کارهای چالشی تر ایجاد می کند. جالب اینکه بسیاری از این نقاط پایانی صرفا «قراردادی» هستند و ذاتا اثر خاصی ندارند. مثلا واقعا بین ۳۶ سالگی و ۳۹ سالگی واقعا چه تفاوتی وجود دارد؟
☑️⭕️تحلیل و تجویز راهبردی:
چگونه می توان با به کارگیری نقاط پایانی، سه حوزه زندگی، کسب وکار و کشورداری خود را بهبود دهیم؟
1: فرجام سازی: گفته شد که نقاط پایانی صرفا قراردادی هستند بنابراین نباید منتظر آن ها نشست بلکه باید آن ها را خلق کرد. هر کاری را به قطعات متعدد تبدیل کنید. از پروژه گرفته تا عمر، از ساختن خانه گرفته تا یک نبرد انتخاباتی. برای شروع می توانید از فعالیتهای ساده روزانه شروع کنید. هر کاری را که می خواهید انجام دهید را می توانید به قدمهای کاری بین ۳۰ تا ۴۵ دقیقه بشکنید و در انتهای هر قدم یک استراحت یا وقفه (ولو به صورت ذهنی) داشته باشید. با این کار در طول یک روز کاری بیش از ۸ نقطه پایانی تعریف می کنید که هر کدام انرژی و انگیزه ما را برای اتمام یک قسمت از کار افزایش می دهند.
2: نقاط پایانی با زمان مشخص معنا پیدا می کنند. ایمیلی دریافت می کنید که از شما خواسته است فرمی را تکمیل کنید، یا در مورد گزارشی نظرتان را بدهید، یا در خصوص مساله ای تصمیم تان را اعلام کنید. اما زمان مشخصی برای این کار مطرح نشده است. مطالعات مختلف نشان می دهد که احتمال تکمیل کارهایی که خط مرگ یا خط پایان (Deadline) مشخص و معقولی ندارند ۲۵ تا ۵۰% کمتر از حالتی است که یک خط پایان مشخص برای آنها تعیین شده است. به عنوان نمونه افرادی که از آنها خواسته شده است که تا فرم اهدای عضو خود را تا دو هفته دیگر تکمیل کنند بیشتر از حالتی است که این درخواست بدون زمان مشخصی مطرح شده باشد. خط پایان نباید مبهم باشد: به جای اینکه بگویید کار را تا «اواخر ماه» یا «چند هفته آینده» تحویل بدهید، سعی کنید که یک تاریخ مشخص و در صورت نیاز یک ساعت مشخص را تعیین کنید. مثلا ترامپ از ماه ها قبل ۴ نوامبر را تاریخ عملی کردن تحریم های جدید معین کرده است. یکی از بدترین حالتهای تعریف خط پایان این است که بگویید «در اسرع وقت»! یا «در اولین زمان ممکن». بنابراین به قول آن نویسنده (برایان تریسی) لازم نیست قورباغه تان را اول صبح قورت بدهید. فقط کافیست یک پروژه یا وظیفه دشوار را قطعه قطعه کنید و برایش خط پایان تعریف کنید.
اگر آن هزینه ۱۵ میلیارد تومانی باعث شده باشد که پروژه ۱۰۰۰ میلیاردی فقط ۱۰۰ روز زودتر به نتیجه برسد آن تابلو، هزینه نبوده است بلکه به وضوح سرمایه گذاری بوده است. به ويژه در کشوری مانند ایران که عجله کار شیطان است و عصر می آییم بین ساعت سه تا هشت!
نوشته مشترک محمد حسین رضازاده و مجتبی لشکربلوکی
@karnil
کارنیل
ژاپن سرنوشت محتوم یک جغرافیا نیست، حاصل تلاش پدیده هایی است که به آنها ژاپنی میگویند. و اما ژاپنی ها از اول ژاپنی نبوده اند، نهادها و نظام ها، ژاپنی ها را ساخته اند @karnil
البته این رو هم باید در نظر گرفت که نهادها و نظام ها تشکیل شده از خود مردم هستند.
پس تغییر در شخصیت، طرز فکر، سبک زندگی، رفتار و عملکرد تک تک اعضای جامعه، باعث به وجود اومدن تغییر در کل بافت جامعه، نهادها، نظام ها و غیره میشه.
طبیعتا وظیفه نهادهای تشکیل دهنده جامعه هم بالا بردن کیفیت زندگی در اون جامعه باید باشه.
و این به عنوان #هدف_اصلی تلاش در جامعه باید فرهنگسازی بشه.
در واقع همهی ما باید یاد بگیریم #منافع_عمومی رو به #منافع_شخصی خودمون ارجحیت بدیم.
این کار در نگاه اول نوعی از خود گذشتگی و شاید حماقت به نظر بیاد اما در دراز مدت، دامنه تلاش برای پاسخگویی به منافع عمومی زندگی ما و منافع شخصی ما رو هم فرا میگیره.
@karnil
پس تغییر در شخصیت، طرز فکر، سبک زندگی، رفتار و عملکرد تک تک اعضای جامعه، باعث به وجود اومدن تغییر در کل بافت جامعه، نهادها، نظام ها و غیره میشه.
طبیعتا وظیفه نهادهای تشکیل دهنده جامعه هم بالا بردن کیفیت زندگی در اون جامعه باید باشه.
و این به عنوان #هدف_اصلی تلاش در جامعه باید فرهنگسازی بشه.
در واقع همهی ما باید یاد بگیریم #منافع_عمومی رو به #منافع_شخصی خودمون ارجحیت بدیم.
این کار در نگاه اول نوعی از خود گذشتگی و شاید حماقت به نظر بیاد اما در دراز مدت، دامنه تلاش برای پاسخگویی به منافع عمومی زندگی ما و منافع شخصی ما رو هم فرا میگیره.
@karnil
کارنیل
دکتر_محمود_سریع_القلم_از_راهکارهای.pdf
چرا_ما_در_ریشه_یابی_مشکلات_داخلی.pdf
407.7 KB
چرا ما در ریشه یابی مشکلات داخلی به دنبال عوامل خارجی هستیم؟ چرا مسئولیت خود را در قبال مشکلات داخلی نمی پذیریم؟
#در_مسیر_پیشرفت_ایرانمان
@karnil
#در_مسیر_پیشرفت_ایرانمان
@karnil
در جامعهای که اغلب به زنان زیبا فقط به خاطر ظاهرشان پاداش داده شود و محترم شمرده شوند، این موضوع آنقدر تکرار میشود که از رشد و توسعه در بخشهای دیگر وجود خود غافل میمانند.
اعتماد به نفس و احساس موفقیت آنها سطحی بوده و به اندازهی پوست بدنشان عمق دارد و وقتی زیبایی محو میگردد دیگر چیزی برای ارائه ندارند.
چنین زنی نه هنر جالب توجه بودن را در خود پرورش داده و نه توانایی توجه به نکات جالب دیگران را دارد.
اروین یالوم
@karnil
اعتماد به نفس و احساس موفقیت آنها سطحی بوده و به اندازهی پوست بدنشان عمق دارد و وقتی زیبایی محو میگردد دیگر چیزی برای ارائه ندارند.
چنین زنی نه هنر جالب توجه بودن را در خود پرورش داده و نه توانایی توجه به نکات جالب دیگران را دارد.
اروین یالوم
@karnil
دکترشریعتی:
زن اگرپرنده آفریده میشد،
حتما "طاووس"بود.
اگرچهار پا بود،
حتما "آهو"بود.
اگرحشره بود،
حتما "پروانه"بود.
او انسان آفریده شد،
تا خواهر و مادر باشد و عشق...
زن چنان بزرگ است که اشرف موجودات خداست.
تا حدی که یک گل، او را راضی میکند،
و یک کلمه، او را به کشتن میدهد.
پس ای مرد، مواظب باش،
زن ازسمت چـــپ، نزدیک به قلبت ساخته شده، تا او را درقلبت جا دهی.
شگفت انگیز است!
زن درکودکی درهای برکت را به روی پدرش میگشاید،
درجوانی دین شوهرش را کامل میکند،
و هنگامی که مادرمیشود، بهشت زیر پای اوست.
قدرش را بدانیم...
@karnil
زن اگرپرنده آفریده میشد،
حتما "طاووس"بود.
اگرچهار پا بود،
حتما "آهو"بود.
اگرحشره بود،
حتما "پروانه"بود.
او انسان آفریده شد،
تا خواهر و مادر باشد و عشق...
زن چنان بزرگ است که اشرف موجودات خداست.
تا حدی که یک گل، او را راضی میکند،
و یک کلمه، او را به کشتن میدهد.
پس ای مرد، مواظب باش،
زن ازسمت چـــپ، نزدیک به قلبت ساخته شده، تا او را درقلبت جا دهی.
شگفت انگیز است!
زن درکودکی درهای برکت را به روی پدرش میگشاید،
درجوانی دین شوهرش را کامل میکند،
و هنگامی که مادرمیشود، بهشت زیر پای اوست.
قدرش را بدانیم...
@karnil
" ویژگی های افراد ضعیف"
یادداشتی از دکتر محمود سریع القلم
۱-به ندرت سؤال میکنند؛
۲-تفاوت میان تدبیر و حیله را نمیدانند؛
۳-قابل پیشبینی نیستند؛
۴-به ندرت فرد توانمندی اطرافشان پیدا میشود؛
۵-نهایت تلاش خود را میکنند تا نگویند: اشتباه کردم؛
۶-خیلی سریع میخواهند به پول برسند؛
۷-خیلی اصرار دارند آدمهای خوبی هستند؛
۸-تصور میکنند سر همه را کلاه گذاشتهاند؛
۹-دائما روش و فکر و حلقه تغییر میدهند؛
۱۰-شخصیت داشتن و ثبات شخصیتی برای منافع آنها، آفت است؛
۱۱-به ندرت به پیآمدهای کارهای خود اهمیت میدهند؛
۱۲-با ارادت، چاپلوسی و وارونه جلوه دادن مسایل، رشد میکنند؛
۱۳-چون برای کسب پول و مقام عجله دارند، بسیار تزویر میکنند؛
۱۴-بیهوده میخندند؛
۱۵-برای ارائه تصویر مثبت از خود، از هر حیلهای استفاده میکنند؛
۱۶-در رابطه با یک موضوع، به افراد مختلف، تفاسیر مختلف میگویند؛
۱۷-بسیار طمع و حسادت دارند؛
۱۸-حوصله ندارند سی سال زحمت بکشند تا احترام دیگران را بدست آورند؛
۱۹-مجهز به صفت چاپلوسیاند؛
۲۰-بسیار وقت میگذارند تا سر از کار دیگران درآورند؛
۲۱-حداقل نصف آنچه که میگویند صحت ندارد؛
۲۲-اعتماد به نفس مبتنی بر جهل دارند؛
۲۳-بسیار افراد کوتاه مدت هستند؛
۲۴-چون با حیلهگری کار خود را پیش میبرند، بسیار فراموش کارند؛
۲۵-زبانشان بسیار تلخ است؛
۲۶-اهل هیاهو هستند؛
۲۷-برای رسیدن به پول با هر اهریمنی کار میکنند؛
۲۸-تقریباً به جز پول و مقام، هیچ اصل دیگری برای آنها مهم نیست؛
نتیجه (۱): اتوموبیل بنز آنقدر با کیفیت است که نیازی به دروغ و تبلیغ و وارونه سازی برای فروش ندارد؛
نتیجه (۲): تواناییها و خلاقیتهای افراد باشخصیت آنقدر فراوان است که نیازی به بازی و تزویر و جعل ندارند
@karnil
یادداشتی از دکتر محمود سریع القلم
۱-به ندرت سؤال میکنند؛
۲-تفاوت میان تدبیر و حیله را نمیدانند؛
۳-قابل پیشبینی نیستند؛
۴-به ندرت فرد توانمندی اطرافشان پیدا میشود؛
۵-نهایت تلاش خود را میکنند تا نگویند: اشتباه کردم؛
۶-خیلی سریع میخواهند به پول برسند؛
۷-خیلی اصرار دارند آدمهای خوبی هستند؛
۸-تصور میکنند سر همه را کلاه گذاشتهاند؛
۹-دائما روش و فکر و حلقه تغییر میدهند؛
۱۰-شخصیت داشتن و ثبات شخصیتی برای منافع آنها، آفت است؛
۱۱-به ندرت به پیآمدهای کارهای خود اهمیت میدهند؛
۱۲-با ارادت، چاپلوسی و وارونه جلوه دادن مسایل، رشد میکنند؛
۱۳-چون برای کسب پول و مقام عجله دارند، بسیار تزویر میکنند؛
۱۴-بیهوده میخندند؛
۱۵-برای ارائه تصویر مثبت از خود، از هر حیلهای استفاده میکنند؛
۱۶-در رابطه با یک موضوع، به افراد مختلف، تفاسیر مختلف میگویند؛
۱۷-بسیار طمع و حسادت دارند؛
۱۸-حوصله ندارند سی سال زحمت بکشند تا احترام دیگران را بدست آورند؛
۱۹-مجهز به صفت چاپلوسیاند؛
۲۰-بسیار وقت میگذارند تا سر از کار دیگران درآورند؛
۲۱-حداقل نصف آنچه که میگویند صحت ندارد؛
۲۲-اعتماد به نفس مبتنی بر جهل دارند؛
۲۳-بسیار افراد کوتاه مدت هستند؛
۲۴-چون با حیلهگری کار خود را پیش میبرند، بسیار فراموش کارند؛
۲۵-زبانشان بسیار تلخ است؛
۲۶-اهل هیاهو هستند؛
۲۷-برای رسیدن به پول با هر اهریمنی کار میکنند؛
۲۸-تقریباً به جز پول و مقام، هیچ اصل دیگری برای آنها مهم نیست؛
نتیجه (۱): اتوموبیل بنز آنقدر با کیفیت است که نیازی به دروغ و تبلیغ و وارونه سازی برای فروش ندارد؛
نتیجه (۲): تواناییها و خلاقیتهای افراد باشخصیت آنقدر فراوان است که نیازی به بازی و تزویر و جعل ندارند
@karnil
" ویژگی های افراد موفق"
دکتر محمود سریع القلم
1- هر آنچه را که می خوانند و میشنوند، زود باور نمیکنند
2-هر کار میکنند دراز مدت را در نظر میگیرند؛
3-کار خوب انجام دادن را بر پول درآوردن، اولویت میدهند؛
4-بر یک هدف مهم، تمرکز دارند؛
5-برای تحقق این هدف، روزی ده ساعت تلاش میکنند؛
6-خیلی احساس دارند ولی نه در واکنشها و تصمیمگیریها؛
7-نیازی به رانت ندارند چون از فکر خود بسیار استفاده میکنند؛
8-ذهن هرمی دارند: مسایل از با اهمیتترین به کم اهمیتترین طبقهبندی شده است؛
9-برای کسب اعتبار، به پرکاری و راستگویی اتکاء دارند؛
10-برای فائق آمدن تدریجی بر ضعفهای خود، برنامه دارند؛
11-همه جا و پیش همه افراد، یک شخصیت دارند؛
12-شیفتۀ زندگی کردن و فرصتهای بیشمار آن هستند.
13-به جای اینکه عصبانی شوند، فکر می کنند؛
14-کسی نگران لطمه خوردن از جانب آن ها نیست؛
15-برای جلوگیری از تکرار اشتباهات، برنامه ریزی می کنند؛
16- برای حفظ شادابی پوست صورت خود؛ هم ورزش می کنند و هم تغذیه سالم دارند؛
17- چه در ظاهر و چه در خفا، غرور خود را به حداقل رسانده اند؛
18- -ترجیح می دهند ١٠٠ متر راه بروند تا دوبله پارک کنند؛
19-در منظومه شخصیتی آن ها، جعبه ای به نام بدی به دیگران وجود ندارد؛
20-با سکوت کلامی و رفتاری کوشش میکند تا ناسزاگویان را متوجه عمل خود کند؛
21-دو برابر مقداری که حرف میزند، کتاب میخواند و یک دهم آن، فکر میکند؛
22-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند؛
23- تفاوتهای انسانها را میستایند؛
24 - حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند؛
25 -از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند؛ و خود را به آنها نزدیک می کنند
26-بعد از شش ماه که آنها را میبینید، بهتر شدن آنها را متوجه میشوید؛
27--میلیمتری مراقب سخنانشان هستند؛
28-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور میکنند؛
29 -سؤالاتشان از پاسخهایشان به مراتب مهمتر است.
@karnil
دکتر محمود سریع القلم
1- هر آنچه را که می خوانند و میشنوند، زود باور نمیکنند
2-هر کار میکنند دراز مدت را در نظر میگیرند؛
3-کار خوب انجام دادن را بر پول درآوردن، اولویت میدهند؛
4-بر یک هدف مهم، تمرکز دارند؛
5-برای تحقق این هدف، روزی ده ساعت تلاش میکنند؛
6-خیلی احساس دارند ولی نه در واکنشها و تصمیمگیریها؛
7-نیازی به رانت ندارند چون از فکر خود بسیار استفاده میکنند؛
8-ذهن هرمی دارند: مسایل از با اهمیتترین به کم اهمیتترین طبقهبندی شده است؛
9-برای کسب اعتبار، به پرکاری و راستگویی اتکاء دارند؛
10-برای فائق آمدن تدریجی بر ضعفهای خود، برنامه دارند؛
11-همه جا و پیش همه افراد، یک شخصیت دارند؛
12-شیفتۀ زندگی کردن و فرصتهای بیشمار آن هستند.
13-به جای اینکه عصبانی شوند، فکر می کنند؛
14-کسی نگران لطمه خوردن از جانب آن ها نیست؛
15-برای جلوگیری از تکرار اشتباهات، برنامه ریزی می کنند؛
16- برای حفظ شادابی پوست صورت خود؛ هم ورزش می کنند و هم تغذیه سالم دارند؛
17- چه در ظاهر و چه در خفا، غرور خود را به حداقل رسانده اند؛
18- -ترجیح می دهند ١٠٠ متر راه بروند تا دوبله پارک کنند؛
19-در منظومه شخصیتی آن ها، جعبه ای به نام بدی به دیگران وجود ندارد؛
20-با سکوت کلامی و رفتاری کوشش میکند تا ناسزاگویان را متوجه عمل خود کند؛
21-دو برابر مقداری که حرف میزند، کتاب میخواند و یک دهم آن، فکر میکند؛
22-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند؛
23- تفاوتهای انسانها را میستایند؛
24 - حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند؛
25 -از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند؛ و خود را به آنها نزدیک می کنند
26-بعد از شش ماه که آنها را میبینید، بهتر شدن آنها را متوجه میشوید؛
27--میلیمتری مراقب سخنانشان هستند؛
28-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور میکنند؛
29 -سؤالاتشان از پاسخهایشان به مراتب مهمتر است.
@karnil