Команда «КАМАЗ-мастер» вернулась домой
Новости
Экипажи «КАМАЗ-мастер» вернулись домой, в Набережные Челны, после триумфальной победы на ралли-марафоне «Шёлковый путь-2024». По традиции, команду встретили в торжественной обстановке в аэропорту «Бегишево».
Гонщиков приветствовали и поздравили с победой в ралли «Шёлковый путь» генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, мэр города Набережные Челны Наиль Магдеев, родные, друзья и преданные болельщики. К слову, для «Синей армады» этот день стал двойным праздником: команде «КАМАЗ-мастер» 17 июля исполнилось 36 лет.
«Эта победа особенно ценна для нас, потому что сегодня день рождения команды. Я все эти дни был на связи с руководителем команды Эдуардом Николаевым, мы обсуждали, как прошла гонка, какие планы на следующий день. Я горжусь, что у нас в компании работают такие героические парни! Членам семьи – женам, детям – огромное спасибо! Без вас они не были бы такими героями. Они питаются силой домашнего очага и, конечно, мы будем все гордиться нашими парнями!» – сказал генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин в ходе торжественной встречи в аэропорту.
«Мы, челнинцы, гордимся, что в нашем городе, в столице автомобильной промышленности Российской Федерации есть такая команда. Огромное спасибо всем вам, дорогие друзья, за моральную и человеческую поддержку. Огромное спасибо за хорошие результаты нашей команде. Я никого не выделяю, поэтому это и называется командой. Слова благодарности нашим партнёрам и раису республики Татарстан Рустаму Нургалиевичу Минниханову за поддержку. Он приезжает, тестирует, даёт советы, желает победы. Он – хороший талисман для нашей команды. Гордимся, любим, уважаем и надеемся. С праздником всех!» – поздравил команду мэр города Наиль Магдеев.
Напомним, международный ралли-марафон «Шёлковый путь-2024» стартовал в Томске 5 июля. Гонка проходила по территории России и Монголии и финишировала 15 июля в Улан-Баторе. Участники преодолели более 5 000 км дистанции за 11 этапов. Победителем грузового зачёта в пятый раз в карьере (рекорд в истории ралли-марафона «Шёлковый путь») стал пилот команды «КАМАЗ-мастер» Дмитрий Сотников. Второе место в гонке занял экипаж руководителя команды «КАМАЗ-мастер» Эдуарда Николаева.
«Гонка удалась, она получилась очень насыщенной, все получили удовольствие. Организаторам удалось собрать абсолютно разные ландшафты и рельеф – это были те рельефы, которые мы давно ждали, по которым мы очень скучали. Ты можешь отыгрывать время, атаковать, всё зависит только от тебя. Одним из переломных этапов был – Иогач в республике Алтай: нам удалось там перехватить инициативу, выиграть этап и получить преимущество», – поделился своими впечатлениями о прошедшей гонке Дмитрий Сотников.
Новости
Экипажи «КАМАЗ-мастер» вернулись домой, в Набережные Челны, после триумфальной победы на ралли-марафоне «Шёлковый путь-2024». По традиции, команду встретили в торжественной обстановке в аэропорту «Бегишево».
Гонщиков приветствовали и поздравили с победой в ралли «Шёлковый путь» генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, мэр города Набережные Челны Наиль Магдеев, родные, друзья и преданные болельщики. К слову, для «Синей армады» этот день стал двойным праздником: команде «КАМАЗ-мастер» 17 июля исполнилось 36 лет.
«Эта победа особенно ценна для нас, потому что сегодня день рождения команды. Я все эти дни был на связи с руководителем команды Эдуардом Николаевым, мы обсуждали, как прошла гонка, какие планы на следующий день. Я горжусь, что у нас в компании работают такие героические парни! Членам семьи – женам, детям – огромное спасибо! Без вас они не были бы такими героями. Они питаются силой домашнего очага и, конечно, мы будем все гордиться нашими парнями!» – сказал генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин в ходе торжественной встречи в аэропорту.
«Мы, челнинцы, гордимся, что в нашем городе, в столице автомобильной промышленности Российской Федерации есть такая команда. Огромное спасибо всем вам, дорогие друзья, за моральную и человеческую поддержку. Огромное спасибо за хорошие результаты нашей команде. Я никого не выделяю, поэтому это и называется командой. Слова благодарности нашим партнёрам и раису республики Татарстан Рустаму Нургалиевичу Минниханову за поддержку. Он приезжает, тестирует, даёт советы, желает победы. Он – хороший талисман для нашей команды. Гордимся, любим, уважаем и надеемся. С праздником всех!» – поздравил команду мэр города Наиль Магдеев.
Напомним, международный ралли-марафон «Шёлковый путь-2024» стартовал в Томске 5 июля. Гонка проходила по территории России и Монголии и финишировала 15 июля в Улан-Баторе. Участники преодолели более 5 000 км дистанции за 11 этапов. Победителем грузового зачёта в пятый раз в карьере (рекорд в истории ралли-марафона «Шёлковый путь») стал пилот команды «КАМАЗ-мастер» Дмитрий Сотников. Второе место в гонке занял экипаж руководителя команды «КАМАЗ-мастер» Эдуарда Николаева.
«Гонка удалась, она получилась очень насыщенной, все получили удовольствие. Организаторам удалось собрать абсолютно разные ландшафты и рельеф – это были те рельефы, которые мы давно ждали, по которым мы очень скучали. Ты можешь отыгрывать время, атаковать, всё зависит только от тебя. Одним из переломных этапов был – Иогач в республике Алтай: нам удалось там перехватить инициативу, выиграть этап и получить преимущество», – поделился своими впечатлениями о прошедшей гонке Дмитрий Сотников.
Самосвалы КАМАЗ К5 признаны лауреатом конкурса «Лучшие товары и услуги РТ»
Новости
По результатам ежегодного конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» 2024 года семейство тяжёлых самосвалов КАМАЗ поколения К5 стало победителем в номинации «Продукция производственно-технического назначения».
Региональной комиссией по качеству «КАМАЗ» выдвигается на федеральный этап Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России». «Надеемся, что представленная на федеральный этап продукция вашей организации будет также высоко оценена и станет финалистом конкурса, войдя в российскую «сотню лучших», и сохранит за Республикой Татарстан позиции одного из ведущих регионов России, успешно проводящего постоянную работу по повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции и оказываемых услуг», – отметил председатель региональной комиссии по качеству Программы «100 лучших товаров России» организаторы регионального конкурса Олег Ибрагимов.
В рамках номинации «Продукция производственно-технического назначения» семейство тяжёлых самосвалов КАМАЗ поколения К5 рассмотрено наряду с широким спектром товаров татарстанских производителей. Вниманию экспертов комиссии «Машиностроение» было представлено порядка 60 наименований продукции, среди которых значительная часть является уникальной и импортозамещающей.
Ежегодный конкурс «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» проводится много лет в качестве регионального этапа Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России». Организаторы конкурса – Министерство промышленности и торговли Татарстана, Торгово-промышленная палата РТ и Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта в Республике Татарстан. Участие в конкурсе даёт организациям независимую экспертную оценку конкурентоспособности заявленной продукции, а также позволяет совместно с экспертами выявить сильные и слабые стороны в работе, увидеть возможности своего дальнейшего развития.
Новости
По результатам ежегодного конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» 2024 года семейство тяжёлых самосвалов КАМАЗ поколения К5 стало победителем в номинации «Продукция производственно-технического назначения».
Региональной комиссией по качеству «КАМАЗ» выдвигается на федеральный этап Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России». «Надеемся, что представленная на федеральный этап продукция вашей организации будет также высоко оценена и станет финалистом конкурса, войдя в российскую «сотню лучших», и сохранит за Республикой Татарстан позиции одного из ведущих регионов России, успешно проводящего постоянную работу по повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции и оказываемых услуг», – отметил председатель региональной комиссии по качеству Программы «100 лучших товаров России» организаторы регионального конкурса Олег Ибрагимов.
В рамках номинации «Продукция производственно-технического назначения» семейство тяжёлых самосвалов КАМАЗ поколения К5 рассмотрено наряду с широким спектром товаров татарстанских производителей. Вниманию экспертов комиссии «Машиностроение» было представлено порядка 60 наименований продукции, среди которых значительная часть является уникальной и импортозамещающей.
Ежегодный конкурс «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» проводится много лет в качестве регионального этапа Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России». Организаторы конкурса – Министерство промышленности и торговли Татарстана, Торгово-промышленная палата РТ и Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта в Республике Татарстан. Участие в конкурсе даёт организациям независимую экспертную оценку конкурентоспособности заявленной продукции, а также позволяет совместно с экспертами выявить сильные и слабые стороны в работе, увидеть возможности своего дальнейшего развития.
КамАЗ не выжимает прибыль // Доходы сокращаются вслед за рыночными продажами
https://www.kommersant.ru/doc/6837475
КамАЗ резко сократил чистую прибыль по РСБУ в первом полугодии — в 20,3 раза, до 641,1 млн руб. В компании объясняют результаты высокой базой рекордного прошлого года, а также эффектом от роста ставки ЦБ. При этом концерн продолжает наращивать выпуск наиболее новой линейки грузовиков К5. А источники и аналитики указывают на то, что объем госзаказа на грузовики остается высоким, что ограничивает возможность поставок на рынок и, соответственно, маржинальность продаж.
https://www.kommersant.ru/doc/6837475
КамАЗ резко сократил чистую прибыль по РСБУ в первом полугодии — в 20,3 раза, до 641,1 млн руб. В компании объясняют результаты высокой базой рекордного прошлого года, а также эффектом от роста ставки ЦБ. При этом концерн продолжает наращивать выпуск наиболее новой линейки грузовиков К5. А источники и аналитики указывают на то, что объем госзаказа на грузовики остается высоким, что ограничивает возможность поставок на рынок и, соответственно, маржинальность продаж.
Коммерсантъ
КамАЗ не выжимает прибыль
Доходы сокращаются вслед за рыночными продажами
Предприятия Группы ОАТ помогут подготовить профессионалов
Новости
Предприятия димитровградской промышленной площадки Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») подписали соглашение о партнёрстве с целью создания и развития образовательно-производственного кластера для отрасли «Машиностроение» в рамках программы «Профессионалитет».
Торжественное подписание соглашения о партнёрстве состоялось в Центре общественной поддержки города Ульяновск. На подписании присутствовали министр просвещения и воспитания Ульяновской области Наталья Семёнова, директора учебных заведений ОГБПОУ ДТК Владимир Кологреев, ОГБПОУ ДТПТ Рамиль Аглиуллов, ОГБПОУ ДиТЭК Наиль Галиуллов, а также представители предприятий Группы ОАТ – генеральный директор ООО «ДААЗ» Евгений Ротман и генеральный директор ООО «Автосвет» Ирек Сафиуллин.
Программа «Профессионалитет», которая входит в число 42 инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года, поможет решить вопрос кадрового дефицита. Более короткие и практико-ориентированные программы подготовки в рамках «Профессионалитета» могут предоставить новые кадры уже в ближайшие два года. Срок обучения в колледжах по большинству данных программ не превышает двух лет, при этом студенты и будущие мастера производственного дела получат полный цикл современных знаний и навыков, а также будут обеспечены местами в колледжах для практики, максимально приближенной к реальной деятельности.
Новости
Предприятия димитровградской промышленной площадки Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») подписали соглашение о партнёрстве с целью создания и развития образовательно-производственного кластера для отрасли «Машиностроение» в рамках программы «Профессионалитет».
Торжественное подписание соглашения о партнёрстве состоялось в Центре общественной поддержки города Ульяновск. На подписании присутствовали министр просвещения и воспитания Ульяновской области Наталья Семёнова, директора учебных заведений ОГБПОУ ДТК Владимир Кологреев, ОГБПОУ ДТПТ Рамиль Аглиуллов, ОГБПОУ ДиТЭК Наиль Галиуллов, а также представители предприятий Группы ОАТ – генеральный директор ООО «ДААЗ» Евгений Ротман и генеральный директор ООО «Автосвет» Ирек Сафиуллин.
Программа «Профессионалитет», которая входит в число 42 инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года, поможет решить вопрос кадрового дефицита. Более короткие и практико-ориентированные программы подготовки в рамках «Профессионалитета» могут предоставить новые кадры уже в ближайшие два года. Срок обучения в колледжах по большинству данных программ не превышает двух лет, при этом студенты и будущие мастера производственного дела получат полный цикл современных знаний и навыков, а также будут обеспечены местами в колледжах для практики, максимально приближенной к реальной деятельности.
Новое оборудование в ПАО «НЕФАЗ»
Новости
В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, продолжается модернизация производства и техническое переоснащение площадок. Три лазерных станка HS-TP 65S установлены в заготовительно-прессовом цехе №31.
Оборудование закуплено в рамках проекта «Развитие производственных мощностей по выпуску пассажирских автобусов в ПАО «НЕФАЗ» до 3 тыс. единиц в год». Цель – создать единый высокопроизводительный заготовительный участок, объединяющий резку и гибку на станках с ЧПУ, а также изготовление деталей, обеспечивающих точные размеры для последующей их сварки на робототехнических комплексах. Эти комплексы уже установлены и работают на производственных участках цеха сварки, сборки вахтовых автобусов №35 и монтируются на бывшей территории механического цеха №6.
Новые установки лазерной резки предназначены для изготовления деталей и заготовок из круглого и профильного проката. Благодаря наличию 3D 5-осевой режущей головки на них можно выполнять рез под различным углом, а также вырезать отверстия различной конфигурации и нарезать резьбу, что заменит выполнение таких традиционных технологических операций, как отрезная, фрезерная и сверлильная. Отличие данных станков от других лазерных установок – это лазер волоконного типа, который позволяет получать высокоточные детали, не подвергшиеся термическому влиянию на высоких скоростях реза. Особенность данной модели станка – наличие термосверления, которое заменит такую операцию приварки гайки для контактной сварки.
Также большим преимуществом является наличие автоматической загрузочной и разгрузочной системы. Теперь оператор может загрузить пачку труб массой до 3 тонн, установка будет автоматически подавать трубы в станок, а оператору остается только выполнять укладку готовых деталей в тару.
Новое оборудование повысит производительность труда и качество изготавливаемых заготовок и деталей, что положительно скажется на своевременности поставок готовой продукции.
Новости
В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, продолжается модернизация производства и техническое переоснащение площадок. Три лазерных станка HS-TP 65S установлены в заготовительно-прессовом цехе №31.
Оборудование закуплено в рамках проекта «Развитие производственных мощностей по выпуску пассажирских автобусов в ПАО «НЕФАЗ» до 3 тыс. единиц в год». Цель – создать единый высокопроизводительный заготовительный участок, объединяющий резку и гибку на станках с ЧПУ, а также изготовление деталей, обеспечивающих точные размеры для последующей их сварки на робототехнических комплексах. Эти комплексы уже установлены и работают на производственных участках цеха сварки, сборки вахтовых автобусов №35 и монтируются на бывшей территории механического цеха №6.
Новые установки лазерной резки предназначены для изготовления деталей и заготовок из круглого и профильного проката. Благодаря наличию 3D 5-осевой режущей головки на них можно выполнять рез под различным углом, а также вырезать отверстия различной конфигурации и нарезать резьбу, что заменит выполнение таких традиционных технологических операций, как отрезная, фрезерная и сверлильная. Отличие данных станков от других лазерных установок – это лазер волоконного типа, который позволяет получать высокоточные детали, не подвергшиеся термическому влиянию на высоких скоростях реза. Особенность данной модели станка – наличие термосверления, которое заменит такую операцию приварки гайки для контактной сварки.
Также большим преимуществом является наличие автоматической загрузочной и разгрузочной системы. Теперь оператор может загрузить пачку труб массой до 3 тонн, установка будет автоматически подавать трубы в станок, а оператору остается только выполнять укладку готовых деталей в тару.
Новое оборудование повысит производительность труда и качество изготавливаемых заготовок и деталей, что положительно скажется на своевременности поставок готовой продукции.
Конкурс «Лучший моторист» среди специалистов сервисных центров
Новости
Специалисты ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» вместе с официальными дилерами компании провели конкурс профессионального мастерства «Лучший моторист».
В мероприятии приняли участие 56 специалистов сервисных центров России и Казахстана. Конкурс проходил в два этапа. В первом отборочном туре мотористы проходили онлайн-тестирование.
В итоге во вторую часть соревнования вышли 12 участников. Они приехали в Набережные Челны, где на базе сервисного центра ГК «Союз регион» состоялся второй этап. Здесь конкурсантам предстояло поработать спецприборами и провести контрольно-измерительные замеры.
В финале оказались три моториста. Их задача – оперативно найти неисправность мотора и устранить её. Быстрее и точнее всех с заданием справился специалист компании «Омскдизель» Олег Павлюченко. Второе место занял представитель ООО ТЦ «Восток» из Всеволожска Сергей Герасимов, на третьем месте – красноярец Артём Потапов, представлявший ООО «Орион-Моторс».
Новости
Специалисты ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» вместе с официальными дилерами компании провели конкурс профессионального мастерства «Лучший моторист».
В мероприятии приняли участие 56 специалистов сервисных центров России и Казахстана. Конкурс проходил в два этапа. В первом отборочном туре мотористы проходили онлайн-тестирование.
В итоге во вторую часть соревнования вышли 12 участников. Они приехали в Набережные Челны, где на базе сервисного центра ГК «Союз регион» состоялся второй этап. Здесь конкурсантам предстояло поработать спецприборами и провести контрольно-измерительные замеры.
В финале оказались три моториста. Их задача – оперативно найти неисправность мотора и устранить её. Быстрее и точнее всех с заданием справился специалист компании «Омскдизель» Олег Павлюченко. Второе место занял представитель ООО ТЦ «Восток» из Всеволожска Сергей Герасимов, на третьем месте – красноярец Артём Потапов, представлявший ООО «Орион-Моторс».
Отдых на море для детей камазовцев
Новости
В этом году 175 детей сотрудников «КАМАЗа» проведут каникулы в оздоровительных лагерях на берегу Чёрного моря.
Программа отдыха для ребят рассчитана на 21 день, включая дорогу. В неё входят питание, проживание и развлекательные мероприятия. С июня по июль запланировано шесть заездов в лагеря «Глобус» и «Витязево».
21 июня в путь отправилась первая группа детей. Профком «КАМАЗа» организовал им бесплатный трансфер до Казани, откуда они продолжили путь до Анапы вместе с ребятами со всей республики. Ребятам также вручили подарки от профсоюзной организации с её логотипом – футболки, бейсболки и мешки для обуви.
Отдых детей в лагерях Анапы проходит в рамках республиканской программы. Впервые отправка детей сотрудников «КАМАЗа» в Анапу состоялась в 2023 году, тогда каникулы там провели 25 ребят.
Новости
В этом году 175 детей сотрудников «КАМАЗа» проведут каникулы в оздоровительных лагерях на берегу Чёрного моря.
Программа отдыха для ребят рассчитана на 21 день, включая дорогу. В неё входят питание, проживание и развлекательные мероприятия. С июня по июль запланировано шесть заездов в лагеря «Глобус» и «Витязево».
21 июня в путь отправилась первая группа детей. Профком «КАМАЗа» организовал им бесплатный трансфер до Казани, откуда они продолжили путь до Анапы вместе с ребятами со всей республики. Ребятам также вручили подарки от профсоюзной организации с её логотипом – футболки, бейсболки и мешки для обуви.
Отдых детей в лагерях Анапы проходит в рамках республиканской программы. Впервые отправка детей сотрудников «КАМАЗа» в Анапу состоялась в 2023 году, тогда каникулы там провели 25 ребят.
«КАМАЗ» вышел из отпуска
Новости
Сегодня, 22 июля, сотрудники «КАМАЗа» приступили к работе после оплачиваемого двухнедельного корпоративного отпуска.
Летний корпоративный отпуск сотрудников «КАМАЗа» в этом году продлился с 8 по 21 июля. Основные производства компании в этот период были приостановлены. При этом в штатном режиме продолжали работу подразделения, задействованные в сфере продаж, лизинга, планирования и подготовки производства, а также сервисные службы, которые занимались плановым ремонтом и модернизацией оборудования. Эти сотрудники компании отдыхают по специально разработанному графику отпусков.
После летнего отдыха коллектив ожидают насыщенные производственные месяцы. Впереди значимое для компании событие – 55-летие с начала строительства «КАМАЗа», которое камазовцы отметят 13 декабря. С начала своей истории к этому дню автозавод выпустил уже более 2 млн 463 тыс. грузовиков КАМАЗ.
Новости
Сегодня, 22 июля, сотрудники «КАМАЗа» приступили к работе после оплачиваемого двухнедельного корпоративного отпуска.
Летний корпоративный отпуск сотрудников «КАМАЗа» в этом году продлился с 8 по 21 июля. Основные производства компании в этот период были приостановлены. При этом в штатном режиме продолжали работу подразделения, задействованные в сфере продаж, лизинга, планирования и подготовки производства, а также сервисные службы, которые занимались плановым ремонтом и модернизацией оборудования. Эти сотрудники компании отдыхают по специально разработанному графику отпусков.
После летнего отдыха коллектив ожидают насыщенные производственные месяцы. Впереди значимое для компании событие – 55-летие с начала строительства «КАМАЗа», которое камазовцы отметят 13 декабря. С начала своей истории к этому дню автозавод выпустил уже более 2 млн 463 тыс. грузовиков КАМАЗ.
«КАМАЗ» на выставке «День поля Рязанской области»
Новости
«КАМАЗ» представил автотехнику на выставке «День поля-2024», состоявшейся 19 июля в Рязанской области.
Инновационная агропромышленная выставка-форум «День поля» прошла в с. Подвязье по инициативе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области. В рамках мероприятия были представлены семена перспективных сортов и гибридов, средства защиты растений, удобрения, корма и лекарственные препараты для животных, новые технологические и технические решения для мониторинга и обследования почв и посевов, хранения и переработки продукции. Также была продемонстрирована сельскохозяйственная техника.
Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» презентовала на выставке автомобиль КАМАЗ-54902 с колёсной формулой 4х2. Новая модель линейки автомобилей поколения К5 оснащена силовым агрегатом КАМАЗ мощностью 400 лошадиных сил, имеется современная, комфортабельная кабина шириной 2300 мм с низкой крышей и одним спальным местом. Высота седельно-сцепного устройства составляет 1150 мм, нагрузка на ССУ – 11250 кг. Полная масса буксируемого прицепа – 36250 кг. Данная модель автомобиля предназначена для работы на коротком плече.
В мероприятии также принял участие официальный дилер ПАО «КАМАЗ» в Рязани и Рязанской области – ООО «РязаньСкан». В экспозиции компании был представлен седельный тягач поколения К5 КАМАЗ-54901, а также самосвал КАМАЗ-45143.
Новости
«КАМАЗ» представил автотехнику на выставке «День поля-2024», состоявшейся 19 июля в Рязанской области.
Инновационная агропромышленная выставка-форум «День поля» прошла в с. Подвязье по инициативе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области. В рамках мероприятия были представлены семена перспективных сортов и гибридов, средства защиты растений, удобрения, корма и лекарственные препараты для животных, новые технологические и технические решения для мониторинга и обследования почв и посевов, хранения и переработки продукции. Также была продемонстрирована сельскохозяйственная техника.
Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» презентовала на выставке автомобиль КАМАЗ-54902 с колёсной формулой 4х2. Новая модель линейки автомобилей поколения К5 оснащена силовым агрегатом КАМАЗ мощностью 400 лошадиных сил, имеется современная, комфортабельная кабина шириной 2300 мм с низкой крышей и одним спальным местом. Высота седельно-сцепного устройства составляет 1150 мм, нагрузка на ССУ – 11250 кг. Полная масса буксируемого прицепа – 36250 кг. Данная модель автомобиля предназначена для работы на коротком плече.
В мероприятии также принял участие официальный дилер ПАО «КАМАЗ» в Рязани и Рязанской области – ООО «РязаньСкан». В экспозиции компании был представлен седельный тягач поколения К5 КАМАЗ-54901, а также самосвал КАМАЗ-45143.
«КАМАЗ» на выставке в Тверской области
Новости
Самосвалы КАМАЗ поколения К5 были представлены на выставке, состоявшейся в минувшие выходные в Тверской области, в рамках Национального конкурса механизаторов дорожно-строительной отрасли.
Национальный конкурс механизаторов – яркое и масштабное событие строительного комплекса России. Его главная задача – наращивание кадрового потенциала отрасли и повышение престижа профессии работника дорожного хозяйства. Организатором выступает Национальная ассоциация инфраструктурных компаний (НАИК) при поддержке ГК «Автодор».
В этом году конкурс был приурочен к вводу в эксплуатацию Северного обхода Твери и празднованию 15-летия Государственной компании «Автодор». На площадке мероприятия специалисты-дорожники из ведущих российских компаний продемонстрировали мастерство механизаторского дела, здесь же можно было ознакомиться с передовыми образцами дорожно-строительной техники. В экспозиции «КАМАЗа» были представлены самосвалы поколения К5, предоставленные АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ».
Самосвал КАМАЗ-6595 (6х4) предназначен для работы на крупных промышленных инфраструктурных объектах, в горных и песчаных карьерах. Автомобиль оснащён дизельным двигателем КАМАЗ Р6 910.52-460 мощностью 482 л.с. и механической коробкой передач. Грузоподъёмность самосвала составляет 25 тонн, допустимая масса автомобиля – 41 тонна. На самосвале КАМАЗ-6595 применена усиленная рама и усиленные ведущие мосты, рассчитанные на осевую нагрузку 16 тонн. Кабина комфортабельная, цельнометаллическая на четырёхточечной подвеске, без спального места. Самосвальная установка представляет собой обогреваемую платформу из износостойкой стали объёмом до 20 куб.м. Конструкторы обеспечили защиту грузовика за счёт применения массивного трёхсекционного бампера из штампованной стали спереди и усиленного бруса сзади. Металлическая сетка убережёт фары и радиатор автомобиля от попадания камней.
Второй представленный на выставке экспонат – самосвал КАМАЗ-65951 (8х4) также относится к семейству тяжёлых автомобилей поколения К5. Обладая такой же компонентной базой, как и самосвал с индексом -6595, он оснащается самосвальным кузовом объёмом 25 куб.м. имеет четыре оси – две управляемых и две ведущих. Грузоподъёмность – до 32,5 тонн, полная масса – 50 тонн.
Новости
Самосвалы КАМАЗ поколения К5 были представлены на выставке, состоявшейся в минувшие выходные в Тверской области, в рамках Национального конкурса механизаторов дорожно-строительной отрасли.
Национальный конкурс механизаторов – яркое и масштабное событие строительного комплекса России. Его главная задача – наращивание кадрового потенциала отрасли и повышение престижа профессии работника дорожного хозяйства. Организатором выступает Национальная ассоциация инфраструктурных компаний (НАИК) при поддержке ГК «Автодор».
В этом году конкурс был приурочен к вводу в эксплуатацию Северного обхода Твери и празднованию 15-летия Государственной компании «Автодор». На площадке мероприятия специалисты-дорожники из ведущих российских компаний продемонстрировали мастерство механизаторского дела, здесь же можно было ознакомиться с передовыми образцами дорожно-строительной техники. В экспозиции «КАМАЗа» были представлены самосвалы поколения К5, предоставленные АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ».
Самосвал КАМАЗ-6595 (6х4) предназначен для работы на крупных промышленных инфраструктурных объектах, в горных и песчаных карьерах. Автомобиль оснащён дизельным двигателем КАМАЗ Р6 910.52-460 мощностью 482 л.с. и механической коробкой передач. Грузоподъёмность самосвала составляет 25 тонн, допустимая масса автомобиля – 41 тонна. На самосвале КАМАЗ-6595 применена усиленная рама и усиленные ведущие мосты, рассчитанные на осевую нагрузку 16 тонн. Кабина комфортабельная, цельнометаллическая на четырёхточечной подвеске, без спального места. Самосвальная установка представляет собой обогреваемую платформу из износостойкой стали объёмом до 20 куб.м. Конструкторы обеспечили защиту грузовика за счёт применения массивного трёхсекционного бампера из штампованной стали спереди и усиленного бруса сзади. Металлическая сетка убережёт фары и радиатор автомобиля от попадания камней.
Второй представленный на выставке экспонат – самосвал КАМАЗ-65951 (8х4) также относится к семейству тяжёлых автомобилей поколения К5. Обладая такой же компонентной базой, как и самосвал с индексом -6595, он оснащается самосвальным кузовом объёмом 25 куб.м. имеет четыре оси – две управляемых и две ведущих. Грузоподъёмность – до 32,5 тонн, полная масса – 50 тонн.
Фестиваль туризма, культуры и спорта ПАО «КАМАЗ»
Новости
На «КАМАЗе» обсудили организационные моменты Фестиваля туризма, культуры и спорта-2024, который состоится в августе и будет посвящён 55-летию автогиганта.
Фестиваль туризма, культуры и спорта ПАО «КАМАЗ» организуется по инициативе профкома компании и пройдёт в период с 16 по 18 августа. Организационные моменты турслёта обсудили на заседании комиссии по работе с молодёжью Первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» в профкоме. Также в работе заседания принял участие спортивный судья первой категории по спортивному туризму, кандидат в мастера спорта по пешеходному туризму Андрей Кудряшов.
Фестиваль пройдёт на территории посёлка Тихоново Менделеевского района и будет посвящён 55-летию с начала строительства ПАО «КАМАЗ». Напомним, юбилейную дату в компании отметят в декабре. По традиции участников ждёт интересная насыщенная спортивная и культурная программа. Предусмотрены туристическая полоса препятствий, спортивное ориентирование, кросс-поход, перетягивание каната, «ловкость рук», стрельба, прыжок в длину, «визитка» и «бивуак». Новинкой программы станет творческий конкурс – письмо будущему туристу. Участники презентуют своё послание туристам в творческой форме, длительность выступления не должна превышать двух минут. Жюри будет оценивать оформление капсулы времени и содержание письма. По итогам конкурса все письма соберут и поместят в одну капсулу, которую заложат для будущих поколений.
Также новинкой этого сезона станет выступление кавер-группы. Темой для «визиток» были выбраны цифры. Представители команд предложили разные варианты набора чисел, после чего прошла жеребьёвка, и каждая команда получила свою цифру, по которой она представит «визитку» и оформит «бивуак». По итогам турслёта состоится церемония награждения, победителям вручат дипломы и кубки по номинациям.
Новости
На «КАМАЗе» обсудили организационные моменты Фестиваля туризма, культуры и спорта-2024, который состоится в августе и будет посвящён 55-летию автогиганта.
Фестиваль туризма, культуры и спорта ПАО «КАМАЗ» организуется по инициативе профкома компании и пройдёт в период с 16 по 18 августа. Организационные моменты турслёта обсудили на заседании комиссии по работе с молодёжью Первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» в профкоме. Также в работе заседания принял участие спортивный судья первой категории по спортивному туризму, кандидат в мастера спорта по пешеходному туризму Андрей Кудряшов.
Фестиваль пройдёт на территории посёлка Тихоново Менделеевского района и будет посвящён 55-летию с начала строительства ПАО «КАМАЗ». Напомним, юбилейную дату в компании отметят в декабре. По традиции участников ждёт интересная насыщенная спортивная и культурная программа. Предусмотрены туристическая полоса препятствий, спортивное ориентирование, кросс-поход, перетягивание каната, «ловкость рук», стрельба, прыжок в длину, «визитка» и «бивуак». Новинкой программы станет творческий конкурс – письмо будущему туристу. Участники презентуют своё послание туристам в творческой форме, длительность выступления не должна превышать двух минут. Жюри будет оценивать оформление капсулы времени и содержание письма. По итогам конкурса все письма соберут и поместят в одну капсулу, которую заложат для будущих поколений.
Также новинкой этого сезона станет выступление кавер-группы. Темой для «визиток» были выбраны цифры. Представители команд предложили разные варианты набора чисел, после чего прошла жеребьёвка, и каждая команда получила свою цифру, по которой она представит «визитку» и оформит «бивуак». По итогам турслёта состоится церемония награждения, победителям вручат дипломы и кубки по номинациям.
Новое оборудование для реализации крупного проекта «КАМАЗа»
Новости
На автомобильный завод «КАМАЗа» в рамках проекта «Производство мостов» прибыла новая партия оборудования, предназначенного для изготовления шаровой опоры.
Первые партии высокотехнологичного оборудования приняли на автомобильном заводе в середине февраля, и с течением времени интенсивность поставок увеличивается. На производственных площадях уже размещены комплект токарно-фрезерного оборудования с ЧПУ для производства чашки дифференциала и токарно-фрезерно-сверлильный обрабатывающий центр с ЧПУ и роботизированным комплексом, предназначенный для изготовления фланцев. Монтаж этих установок намечен на июль.
Для нового оборудования нужно подготовить базу – высвободить площади, провести их санацию, залить новые полы и фундаменты. Специалистами проектно-строительного департамента готовится проект на каждое рабочее место. Активно ведутся работы и на агрегатном производстве. «Сейчас идёт санация площадей в цехе картеров. Уже очищены и покрашены металлоконструкции на площади 13 тыс. кв. метров. Эти работы продолжаются и во время корпоративного отпуска: всего за месяц планируется привести в порядок ещё 5000 кв. метров. Также требуется подготовить площади под монтаж оборудования для кулака шарнира мостов большегрузов поколения К5 – в ближайшее время для этого будут перемонтированы 10 единиц оборудования. Место для станков уже подготовлено в цехе картеров, там тоже сделана санация металлических колон и ферм перекрытия, залиты полы», – рассказал администратор проекта «Производство мостов», главный специалист проектной группы автомобильного завода Ильяс Ганиев.
Ещё одно важное направление – подготовка участка для оборудования, на котором будут изготавливаться полуоси для грузовиков поколения К5. Эти работы планируется закончить в третьем квартале текущего года. Идут преобразования и в цехе мостов. На четвёртом конвейере, предназначенном для сборки тяжёлых мостов для К5, заменены мотор редуктора и электрооборудование для движущегося настила. Вскоре здесь появятся стойки, адаптированные под сборку новой конструкции мостов, удобные в управлении крановые системы, планируется внедрить систему МЕS. После завершения работ по модернизации внимание с этой нитки будет переключено на соседний конвейер, предназначенный для сборки мостов автомобилей поколений К3 и К5.
В новое подразделение, которое будет оснащено многофункциональными обрабатывающими центрами, ведётся набор персонала, сюда требуется 130 операторов и 40 наладчиков. Старт производства ведущих мостов для автомобилей поколения К5 намечен на второй квартал 2025 года.
Новости
На автомобильный завод «КАМАЗа» в рамках проекта «Производство мостов» прибыла новая партия оборудования, предназначенного для изготовления шаровой опоры.
Первые партии высокотехнологичного оборудования приняли на автомобильном заводе в середине февраля, и с течением времени интенсивность поставок увеличивается. На производственных площадях уже размещены комплект токарно-фрезерного оборудования с ЧПУ для производства чашки дифференциала и токарно-фрезерно-сверлильный обрабатывающий центр с ЧПУ и роботизированным комплексом, предназначенный для изготовления фланцев. Монтаж этих установок намечен на июль.
Для нового оборудования нужно подготовить базу – высвободить площади, провести их санацию, залить новые полы и фундаменты. Специалистами проектно-строительного департамента готовится проект на каждое рабочее место. Активно ведутся работы и на агрегатном производстве. «Сейчас идёт санация площадей в цехе картеров. Уже очищены и покрашены металлоконструкции на площади 13 тыс. кв. метров. Эти работы продолжаются и во время корпоративного отпуска: всего за месяц планируется привести в порядок ещё 5000 кв. метров. Также требуется подготовить площади под монтаж оборудования для кулака шарнира мостов большегрузов поколения К5 – в ближайшее время для этого будут перемонтированы 10 единиц оборудования. Место для станков уже подготовлено в цехе картеров, там тоже сделана санация металлических колон и ферм перекрытия, залиты полы», – рассказал администратор проекта «Производство мостов», главный специалист проектной группы автомобильного завода Ильяс Ганиев.
Ещё одно важное направление – подготовка участка для оборудования, на котором будут изготавливаться полуоси для грузовиков поколения К5. Эти работы планируется закончить в третьем квартале текущего года. Идут преобразования и в цехе мостов. На четвёртом конвейере, предназначенном для сборки тяжёлых мостов для К5, заменены мотор редуктора и электрооборудование для движущегося настила. Вскоре здесь появятся стойки, адаптированные под сборку новой конструкции мостов, удобные в управлении крановые системы, планируется внедрить систему МЕS. После завершения работ по модернизации внимание с этой нитки будет переключено на соседний конвейер, предназначенный для сборки мостов автомобилей поколений К3 и К5.
В новое подразделение, которое будет оснащено многофункциональными обрабатывающими центрами, ведётся набор персонала, сюда требуется 130 операторов и 40 наладчиков. Старт производства ведущих мостов для автомобилей поколения К5 намечен на второй квартал 2025 года.
Кадровые изменения на предприятии Группы ОАТ
Новости
На предприятии Группы ОАТ (входит в структуру «КАМАЗа») произошли кадровые изменения. Генеральным директором ООО «ДААЗ» назначен Сергей Птичкин.
Вся трудовая деятельность Сергея Птичкина связана с работой в отрасли машиностроения. В 1999 году окончил Камский политехнический институт по специальности «Технология машиностроения». Прошёл путь от инженера-технолога до директора прессово-рамного завода ПАО «КАМАЗ». До настоящего времени являлся директором сдаточного корпуса автомобильного завода ПАО «КАМАЗ».
Новости
На предприятии Группы ОАТ (входит в структуру «КАМАЗа») произошли кадровые изменения. Генеральным директором ООО «ДААЗ» назначен Сергей Птичкин.
Вся трудовая деятельность Сергея Птичкина связана с работой в отрасли машиностроения. В 1999 году окончил Камский политехнический институт по специальности «Технология машиностроения». Прошёл путь от инженера-технолога до директора прессово-рамного завода ПАО «КАМАЗ». До настоящего времени являлся директором сдаточного корпуса автомобильного завода ПАО «КАМАЗ».
Новый пригородный автобус КАМАЗ для Крыма
Новости
Сегодня, 25 июля, «КАМАЗ» передал в Симферополь автобус НЕФАЗ-5299-31-52 для проведения тестовой эксплуатации на пригородных маршрутах.
Автобус передан в распоряжение крупнейшего транспортного предприятия в Крыму «Крымтроллейбус», осуществляющего пассажирские перевозки на территории 18 районов полуострова, а также в пригородном и международном сообщении. Срок тестовой эксплуатации НЕФАЗ-5299-31-52 в реальных условиях составит один месяц. После окончания тестирования специалисты составят технический отчёт с результатами обкатки и отзывами пассажиров.
«Крымтроллейбус ведёт постоянную работу, направленную на улучшение качества и безопасности в перевозке пассажиров, а также транспортной доступности даже самого отдалённого населенного пункта на территории нашей республики. Надеюсь, жители и гости Крыма по достоинству оценят данный автобус, оборудованный по последнему слову техники, и в случае удачной тестовой эксплуатации он появится на маршрутах предприятия», – отметил генеральный директор ГУП РК «Крымтроллейбус» Олег Билычук.
Впервые модель НЕФАЗ-5299-31-52 была презентована компанией на выставке BW Expo в декабре 2022 года. Тогда же, по результатам выставки был заключён первый контракт: подписан договор на поставку 329 таких автобусов в адрес крупнейшего пассажироперевозчика Московской области – АО «Мострансавто».
Рестайлинговый пригородный автобус НЕФАЗ-5299-31-52 с улучшенными характеристиками – это эффективное решение для пригородных маршрутов и перевозки персонала. Отличительной особенностью рестайлинговой модели от автобуса прошлого поколения является наличие накопительной площадки и аппарели для перевозки маломобильных пассажиров, которые соответствуют требованиям «Доступной среды». Кузов рестайлингового пригородного НЕФАЗ-5299-31-52 выполнен из стеклопластиковых панелей, также автобус получил усовершенствованную «начинку». Так, мощность двигателя была существенно увеличена и составляет 221,5 кВт. Модель комплектуется автоматической коробкой передач и независимой передней подвеской, что обеспечивает плавность хода, комфорт и манёвренность.
При разработке рестайлинговой модели инженеры позаботились и об удобстве водителей. Их рабочее место также было усовершенствовано: улучшен обзор, установлена эргономичная панель приборов, которая обеспечивает полное отображение всех рабочих органов управления автобуса. Кроме того, в рестайлинговой модели отсутствуют ступени при входе в салон, автобус оснащён системой «книлинг» для удобного входа пассажиров. Общая пассажировместимость – 86 человек.
Новости
Сегодня, 25 июля, «КАМАЗ» передал в Симферополь автобус НЕФАЗ-5299-31-52 для проведения тестовой эксплуатации на пригородных маршрутах.
Автобус передан в распоряжение крупнейшего транспортного предприятия в Крыму «Крымтроллейбус», осуществляющего пассажирские перевозки на территории 18 районов полуострова, а также в пригородном и международном сообщении. Срок тестовой эксплуатации НЕФАЗ-5299-31-52 в реальных условиях составит один месяц. После окончания тестирования специалисты составят технический отчёт с результатами обкатки и отзывами пассажиров.
«Крымтроллейбус ведёт постоянную работу, направленную на улучшение качества и безопасности в перевозке пассажиров, а также транспортной доступности даже самого отдалённого населенного пункта на территории нашей республики. Надеюсь, жители и гости Крыма по достоинству оценят данный автобус, оборудованный по последнему слову техники, и в случае удачной тестовой эксплуатации он появится на маршрутах предприятия», – отметил генеральный директор ГУП РК «Крымтроллейбус» Олег Билычук.
Впервые модель НЕФАЗ-5299-31-52 была презентована компанией на выставке BW Expo в декабре 2022 года. Тогда же, по результатам выставки был заключён первый контракт: подписан договор на поставку 329 таких автобусов в адрес крупнейшего пассажироперевозчика Московской области – АО «Мострансавто».
Рестайлинговый пригородный автобус НЕФАЗ-5299-31-52 с улучшенными характеристиками – это эффективное решение для пригородных маршрутов и перевозки персонала. Отличительной особенностью рестайлинговой модели от автобуса прошлого поколения является наличие накопительной площадки и аппарели для перевозки маломобильных пассажиров, которые соответствуют требованиям «Доступной среды». Кузов рестайлингового пригородного НЕФАЗ-5299-31-52 выполнен из стеклопластиковых панелей, также автобус получил усовершенствованную «начинку». Так, мощность двигателя была существенно увеличена и составляет 221,5 кВт. Модель комплектуется автоматической коробкой передач и независимой передней подвеской, что обеспечивает плавность хода, комфорт и манёвренность.
При разработке рестайлинговой модели инженеры позаботились и об удобстве водителей. Их рабочее место также было усовершенствовано: улучшен обзор, установлена эргономичная панель приборов, которая обеспечивает полное отображение всех рабочих органов управления автобуса. Кроме того, в рестайлинговой модели отсутствуют ступени при входе в салон, автобус оснащён системой «книлинг» для удобного входа пассажиров. Общая пассажировместимость – 86 человек.
День клиента «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» в Челнах
Новости
В Набережных Челнах состоялся День клиента Лизинговой компании «КАМАЗ».
Мероприятие «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» проводил впервые. Во встрече приняли участие представители бизнеса со всех уголков России. С некоторыми из них сотрудничество длится уже не один десяток лет. Открыл конференцию с приветственной речью генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков. Руководитель «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» поблагодарил партнёров за принятое приглашение и выразил надежду на дальнейшее сотрудничество. «Сегодня мы хотим познакомить вас с перспективными разработками, которые мы предлагаем не только как лизинговая компания, но и как автопроизводитель ПАО «КАМАЗ». На улице представлены экспонаты, грамотные консультанты презентуют вам модели КАМАЗ. На конференцию приглашены сотрудники, руководители, специалисты «КАМАЗа» по направлениям: продажи, качество, сервис, запасные части и другие. Весь день мы готовы отвечать на все ваши вопросы», – отметил он.
В деловой части мероприятия перед собравшимися со своими докладами выступили руководители подразделений ПАО «КАМАЗ» и «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Спикеры рассказали о новом модельном ряде КАМАЗ, прицепной технике, лизинговых программах финансирования, программах сервисного обслуживания автомобилей КАМАЗ, мероприятиях по качеству автотехники КАМАЗ поколения К5. В рамках двух сессий вопросов и ответов клиенты смогли пообщаться со спикерами и задать волнующие вопросы.
На Дне клиента в Набережных Челнах специалисты АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» напомнили о новом финансовом продукте с увеличенной выкупной стоимостью, сниженными лизинговыми платежами в начале графика и возможностью уменьшения суммы договора лизинга при снижении ключевой ставки Банком России. Также спикеры компании рассказали, что партнёры «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» могут оформить автотехнику КАМАЗ в лизинг по программе «Лизинг «Юбилейный» с нулевым авансом и предложению «Лизинг на 7 лет» с увеличенным сроком лизинга. «Мы открыты, понятны и прозрачны. У нас нет никаких подводных камней ни в коммерческих предложениях, ни в наших договорах. У нас совершенно бесплатное сопровождение и обслуживание договора лизинга», – пояснил региональный директор по лизингу ЦФО АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Никита Локтев.
После конференции был проведён ряд переговоров с ключевыми клиентами компании. Участники обсудили дальнейшие планы по приобретению автотехники КАМАЗ, ситуации, требующие урегулирования, варианты финансовых продуктов для приобретения отечественных грузовиков. Пожелания и рекомендации клиентов станут толчком к появлению у «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» новых лизинговых продуктов, которые, в свою очередь, сделают камазовскую технику ещё более привлекательной для потребителя.
Артём Ростунов, финансовый директор ООО ТК «Приволжье-Транс» (г. Нижний Новгород), отметил в рамках своего интервью приглашённым СМИ: «Очень нравится нам «Лизинговая компания КАМАЗ». Действительно очень много конкурентных преимуществ есть у данной лизинговой компании».
В течение дня партнёры Лизинговой компании «КАМАЗ» вживую познакомились с представленной автотехникой КАМАЗ: седельными тягачами КАМАЗ-54901, КАМАЗ-54902, КАМАЗ-65659-70008 с прицепами, смогли посидеть за рулём учебно-тренировочного центра КАМАЗ (УТЦМ-М) (расположен в полуприцепе автопоезда) с дизель-генератором Energo 40000. Также участники в рамках экскурсии посетили производство большегрузов, площадку мировых чемпионов автоспорта команды «КАМАЗ-мастер».
По мнению бизнесменов, такие мероприятия – очень правильное решение «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Ринат Хуснутдинов, генеральный директор ООО «Удача Казань +» (г. Казань): «Я думаю, что «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» движется в правильном направлении. Сегодня у нас «День клиента». Это очень важно. У нас кроме общения с самими сотрудниками «КАМАЗа» будет происходить общение между перевозчиками – это тоже важная часть. Лояльность к бренду, у нас же в любом случае на «КАМАЗе» все вопросы сходятся, лояльность к бренду повышается».
Новости
В Набережных Челнах состоялся День клиента Лизинговой компании «КАМАЗ».
Мероприятие «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» проводил впервые. Во встрече приняли участие представители бизнеса со всех уголков России. С некоторыми из них сотрудничество длится уже не один десяток лет. Открыл конференцию с приветственной речью генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков. Руководитель «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» поблагодарил партнёров за принятое приглашение и выразил надежду на дальнейшее сотрудничество. «Сегодня мы хотим познакомить вас с перспективными разработками, которые мы предлагаем не только как лизинговая компания, но и как автопроизводитель ПАО «КАМАЗ». На улице представлены экспонаты, грамотные консультанты презентуют вам модели КАМАЗ. На конференцию приглашены сотрудники, руководители, специалисты «КАМАЗа» по направлениям: продажи, качество, сервис, запасные части и другие. Весь день мы готовы отвечать на все ваши вопросы», – отметил он.
В деловой части мероприятия перед собравшимися со своими докладами выступили руководители подразделений ПАО «КАМАЗ» и «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Спикеры рассказали о новом модельном ряде КАМАЗ, прицепной технике, лизинговых программах финансирования, программах сервисного обслуживания автомобилей КАМАЗ, мероприятиях по качеству автотехники КАМАЗ поколения К5. В рамках двух сессий вопросов и ответов клиенты смогли пообщаться со спикерами и задать волнующие вопросы.
На Дне клиента в Набережных Челнах специалисты АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» напомнили о новом финансовом продукте с увеличенной выкупной стоимостью, сниженными лизинговыми платежами в начале графика и возможностью уменьшения суммы договора лизинга при снижении ключевой ставки Банком России. Также спикеры компании рассказали, что партнёры «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» могут оформить автотехнику КАМАЗ в лизинг по программе «Лизинг «Юбилейный» с нулевым авансом и предложению «Лизинг на 7 лет» с увеличенным сроком лизинга. «Мы открыты, понятны и прозрачны. У нас нет никаких подводных камней ни в коммерческих предложениях, ни в наших договорах. У нас совершенно бесплатное сопровождение и обслуживание договора лизинга», – пояснил региональный директор по лизингу ЦФО АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Никита Локтев.
После конференции был проведён ряд переговоров с ключевыми клиентами компании. Участники обсудили дальнейшие планы по приобретению автотехники КАМАЗ, ситуации, требующие урегулирования, варианты финансовых продуктов для приобретения отечественных грузовиков. Пожелания и рекомендации клиентов станут толчком к появлению у «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» новых лизинговых продуктов, которые, в свою очередь, сделают камазовскую технику ещё более привлекательной для потребителя.
Артём Ростунов, финансовый директор ООО ТК «Приволжье-Транс» (г. Нижний Новгород), отметил в рамках своего интервью приглашённым СМИ: «Очень нравится нам «Лизинговая компания КАМАЗ». Действительно очень много конкурентных преимуществ есть у данной лизинговой компании».
В течение дня партнёры Лизинговой компании «КАМАЗ» вживую познакомились с представленной автотехникой КАМАЗ: седельными тягачами КАМАЗ-54901, КАМАЗ-54902, КАМАЗ-65659-70008 с прицепами, смогли посидеть за рулём учебно-тренировочного центра КАМАЗ (УТЦМ-М) (расположен в полуприцепе автопоезда) с дизель-генератором Energo 40000. Также участники в рамках экскурсии посетили производство большегрузов, площадку мировых чемпионов автоспорта команды «КАМАЗ-мастер».
По мнению бизнесменов, такие мероприятия – очень правильное решение «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Ринат Хуснутдинов, генеральный директор ООО «Удача Казань +» (г. Казань): «Я думаю, что «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» движется в правильном направлении. Сегодня у нас «День клиента». Это очень важно. У нас кроме общения с самими сотрудниками «КАМАЗа» будет происходить общение между перевозчиками – это тоже важная часть. Лояльность к бренду, у нас же в любом случае на «КАМАЗе» все вопросы сходятся, лояльность к бренду повышается».
Процесс трудоустройства на «КАМАЗ» стал максимально быстрым и удобным
Новости
С января этого года в Набережных Челнах функционирует «Кадровый центр КАМАЗ»: он размещён в центре города, что придаёт ему статус городского объекта и повышает удобство для соискателей. С его открытием усовершенствованы процессы рекрутинга и трудоустройства на заводы автогиганта.
Напомним, современный и комфортный для клиентов сервис приёма организован в рамках оптимизации процессов рекрутинга и трудоустройства на «КАМАЗ». Проекты реализованы командой Центра обслуживания бизнеса (ЦОБ), дочернего предприятия «КАМАЗа», и подразделениями автогиганта. Теперь получить консультации по вакансиям, решить все вопросы по поиску работы и трудоустройству можно на одной площадке. Для удобства соискателей «Кадровый центр КАМАЗ» располагается вблизи центра города Набережные Челны, в здании 1/06. Добраться до места можно на любом общественном транспорте, курсирующем по проспектам Мира, Вахитова и по Московскому проспекту.
Прошло более полугода с того момента, как процесс трудоустройства на «КАМАЗ» стал максимально быстрым и удобным, и можно говорить об эффективности нововведения. Открытие Кадрового центра позволило централизовать на одной локации все процессы, связанные с рекрутингом персонала, такие как анкетирование, прохождение собеседования, трудоустройство, а также вводный инструктаж по охране труда, получение пропуска и другие. Таким образом исключены лишние перемещения трудоустраивающихся кандидатов по городу и промышленной зоне и контакты с множеством специалистов, которые раньше работали на разных заводских территориях. Кроме того, многие процессы в Кадровом центре роботизированы и автоматизированы, что также сокращает время трудоустройства.
Рядом с Кадровым центром находится медицинское учреждение, где будущие сотрудники компании могут комфортно пройти медосмотр и уже на следующий день пройти процедуру оформления на работу – здесь же, на новой площадке компании.
И ещё один плюс: кандидату теперь не нужно ехать на завод, чтобы посмотреть своё рабочее место. В Кадровом центре он может посмотреть видеоролики о заводе, рабочем процессе и рабочем месте. Также можно заочно ознакомиться с другими помещениями завода, например, буфетом, столовой, комнатой отдыха персонала.
Часть собеседований проходит в формате онлайн, используются такие ресурсы, как «Скайп для бизнеса» и «Вебинар». При желании все кандидаты могут пообщаться с руководителем лично, приехав на завод.
В Кадровом центре работают на результат: другими словами, вакансии соискателю будут предлагаться до тех пор, пока не будут исчерпаны все варианты трудоустройства на «КАМАЗ».
«КАМАЗ» – это современное промышленное предприятие с передовым оборудованием, где применяются лучшие мировые технологии и практики. Компания находится в постоянном поиске оптимальных решений, не только модернизирует производственные площадки, развивает линейку продукции, но и совершенствует другие процессы деятельности, делая их проще и эффективнее. Открытие Кадрового центра стало важным шагом в трансформации бизнес-процессов, рекрутинг теперь более удобный и быстрый – не только для кандидатов, но и для работодателя. За полгода работы центр принял 5665 соискателей.
Новости
С января этого года в Набережных Челнах функционирует «Кадровый центр КАМАЗ»: он размещён в центре города, что придаёт ему статус городского объекта и повышает удобство для соискателей. С его открытием усовершенствованы процессы рекрутинга и трудоустройства на заводы автогиганта.
Напомним, современный и комфортный для клиентов сервис приёма организован в рамках оптимизации процессов рекрутинга и трудоустройства на «КАМАЗ». Проекты реализованы командой Центра обслуживания бизнеса (ЦОБ), дочернего предприятия «КАМАЗа», и подразделениями автогиганта. Теперь получить консультации по вакансиям, решить все вопросы по поиску работы и трудоустройству можно на одной площадке. Для удобства соискателей «Кадровый центр КАМАЗ» располагается вблизи центра города Набережные Челны, в здании 1/06. Добраться до места можно на любом общественном транспорте, курсирующем по проспектам Мира, Вахитова и по Московскому проспекту.
Прошло более полугода с того момента, как процесс трудоустройства на «КАМАЗ» стал максимально быстрым и удобным, и можно говорить об эффективности нововведения. Открытие Кадрового центра позволило централизовать на одной локации все процессы, связанные с рекрутингом персонала, такие как анкетирование, прохождение собеседования, трудоустройство, а также вводный инструктаж по охране труда, получение пропуска и другие. Таким образом исключены лишние перемещения трудоустраивающихся кандидатов по городу и промышленной зоне и контакты с множеством специалистов, которые раньше работали на разных заводских территориях. Кроме того, многие процессы в Кадровом центре роботизированы и автоматизированы, что также сокращает время трудоустройства.
Рядом с Кадровым центром находится медицинское учреждение, где будущие сотрудники компании могут комфортно пройти медосмотр и уже на следующий день пройти процедуру оформления на работу – здесь же, на новой площадке компании.
И ещё один плюс: кандидату теперь не нужно ехать на завод, чтобы посмотреть своё рабочее место. В Кадровом центре он может посмотреть видеоролики о заводе, рабочем процессе и рабочем месте. Также можно заочно ознакомиться с другими помещениями завода, например, буфетом, столовой, комнатой отдыха персонала.
Часть собеседований проходит в формате онлайн, используются такие ресурсы, как «Скайп для бизнеса» и «Вебинар». При желании все кандидаты могут пообщаться с руководителем лично, приехав на завод.
В Кадровом центре работают на результат: другими словами, вакансии соискателю будут предлагаться до тех пор, пока не будут исчерпаны все варианты трудоустройства на «КАМАЗ».
«КАМАЗ» – это современное промышленное предприятие с передовым оборудованием, где применяются лучшие мировые технологии и практики. Компания находится в постоянном поиске оптимальных решений, не только модернизирует производственные площадки, развивает линейку продукции, но и совершенствует другие процессы деятельности, делая их проще и эффективнее. Открытие Кадрового центра стало важным шагом в трансформации бизнес-процессов, рекрутинг теперь более удобный и быстрый – не только для кандидатов, но и для работодателя. За полгода работы центр принял 5665 соискателей.
В Группе ОАТ работает студенческий трудовой отряд
Новости
В ПАО «ОСВАР» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») начал работу студенческий трудовой отряд Владимирской области.
Сотни ребят со всей страны приехали во Владимирскую область, чтобы принять участие в работе студенческих отрядов. Они будут работать в сфере медицины, социальной поддержки и помогать на производстве. ПАО «ОСВАР» стал первопроходцем в данном направлении, пригласив ребят попробовать силы на крупном заводе.
ПАО «ОСВАР» сотрудничает с «Российскими студенческими отрядами», при поддержке администрации области в компании созданы благоприятные условия для привлечения и работы молодёжи. Это способствует не только профессиональному росту студентов, но и расширению кадрового потенциала компании.
«Студенческое движение всегда играло важную роль в развитии общества. Молодые, активные, амбициозные люди, готовые перенимать опыт и работать – основа роста любого предприятия. Мы рады, что у нас начал работу первый студенческий отряд в составе 40 человек», – прокомментировала начальник отдела управления персоналом ПАО «ОСВАР» Светлана Сатановская. Она также отметила, что молодёжь, работающая на промышленных площадках в летний период, имеет уникальную возможность вырасти профессионально, а также внести вклад в развитие промышленности. Такой опыт поможет студентам определиться с выбором профессионального пути и будет полезен для дальнейшей карьеры. Работа в студенческих отрядах в ПАО «ОСВАР» даёт возможность также участвовать в важных проектах, способствующих развитию промышленности.
ПАО «ОСВАР» – крупнейшее отечественное предприятие по выпуску автомобильных светотехнических приборов. В настоящее время компания выпускает свыше 500 видов светотехнических приборов, среди которых задние фонари для легковых и грузовых автомобилей, фары головного света, подфарники, плафоны салона, указатели поворота и переключатели, световозвращатели и блоки контрольных ламп, дополнительные сигналы торможения и знаки аварийной остановки.
Новости
В ПАО «ОСВАР» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») начал работу студенческий трудовой отряд Владимирской области.
Сотни ребят со всей страны приехали во Владимирскую область, чтобы принять участие в работе студенческих отрядов. Они будут работать в сфере медицины, социальной поддержки и помогать на производстве. ПАО «ОСВАР» стал первопроходцем в данном направлении, пригласив ребят попробовать силы на крупном заводе.
ПАО «ОСВАР» сотрудничает с «Российскими студенческими отрядами», при поддержке администрации области в компании созданы благоприятные условия для привлечения и работы молодёжи. Это способствует не только профессиональному росту студентов, но и расширению кадрового потенциала компании.
«Студенческое движение всегда играло важную роль в развитии общества. Молодые, активные, амбициозные люди, готовые перенимать опыт и работать – основа роста любого предприятия. Мы рады, что у нас начал работу первый студенческий отряд в составе 40 человек», – прокомментировала начальник отдела управления персоналом ПАО «ОСВАР» Светлана Сатановская. Она также отметила, что молодёжь, работающая на промышленных площадках в летний период, имеет уникальную возможность вырасти профессионально, а также внести вклад в развитие промышленности. Такой опыт поможет студентам определиться с выбором профессионального пути и будет полезен для дальнейшей карьеры. Работа в студенческих отрядах в ПАО «ОСВАР» даёт возможность также участвовать в важных проектах, способствующих развитию промышленности.
ПАО «ОСВАР» – крупнейшее отечественное предприятие по выпуску автомобильных светотехнических приборов. В настоящее время компания выпускает свыше 500 видов светотехнических приборов, среди которых задние фонари для легковых и грузовых автомобилей, фары головного света, подфарники, плафоны салона, указатели поворота и переключатели, световозвращатели и блоки контрольных ламп, дополнительные сигналы торможения и знаки аварийной остановки.
«СЭТранс» на ярмарке вакансий для выпускников МТК
Новости
ООО «СЭТранс», сервисная компания по обслуживанию электробусов и автобусов производства ПАО «КАМАЗ», приняла участие в ярмарке вакансий в рамках торжественного мероприятия по вручению дипломов студентам 101-го выпуска Московского технологического колледжа (МТК).
Дочерняя компания «КАМАЗа» – «СЭТранс» приняла участие в мероприятии при поддержке Ассоциации «Российские автомобильные дилеры». На площадке Московского центра качества образования собрались 600 выпускников МТК – молодых специалистов транспортной, промышленной и строительной отрасли, руководство и преподавательский состав Московского технологического колледжа, а также представители крупных московских работодателей.
Программа подготовки Московского технологического колледжа включает 15 профессий и специальностей, многие из которых представляют профильный интерес для ООО «СЭТранс». Например, «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики», «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», «Мастер слесарных работ», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Сварщик».
В ходе ярмарки вакансий сотрудники подразделения по управлению персоналом ООО «СЭТранс» предложили выпускникам рассмотреть позиции автослесарей, автоэлектриков, автомаляров, мастеров по ремонту электробусной и автобусной техники. Также специалисты рассказали ребятам о преимуществах работы в дочерней компании «КАМАЗа»: о перспективах отрасли, системе льгот, возможностях профессионального обучения и роста. Все заинтересованные соискатели получили рекламные сувениры с QR-кодом, ведущим на интернет-ресурс с актуальными вакансиями ООО «СЭТранс».
Для привлечения внимания к современным образцам экологичных транспортных средств компания «СЭТранс» продемонстрировала первый экспериментальный образец электробуса КАМАЗ-6282, выпущенный в 2016 году, а также эксплуатирующийся в компании электромобиль Москвич 3е. Выпускники проявили большой интерес к устройству инновационной автотехники и задали много вопросов техническому эксперту компании.
«Мы приятно удивлены как масштабом мероприятия, так и высоким уровнем заинтересованности молодых специалистов, посетивших наши уличные экспонаты и стенд вакансий. Радостно, что молодёжь осваивает реальные востребованные профессии, ответственно и вдумчиво подходит к выбору первого места работы и своего дальнейшего карьерного пути, – подчеркнула директор по управлению персоналом ООО «СЭТранс» Надежда Гудименко. – Ожидаем, что в результате нашего участия в ярмарке вакансий для выпускников Московского технологического колледжа в «СЭТранс» придут новые качественно подготовленные кадры – представители дефицитных рабочих профессий. Уверена, мы сможем предложить им достойные условия труда».
Новости
ООО «СЭТранс», сервисная компания по обслуживанию электробусов и автобусов производства ПАО «КАМАЗ», приняла участие в ярмарке вакансий в рамках торжественного мероприятия по вручению дипломов студентам 101-го выпуска Московского технологического колледжа (МТК).
Дочерняя компания «КАМАЗа» – «СЭТранс» приняла участие в мероприятии при поддержке Ассоциации «Российские автомобильные дилеры». На площадке Московского центра качества образования собрались 600 выпускников МТК – молодых специалистов транспортной, промышленной и строительной отрасли, руководство и преподавательский состав Московского технологического колледжа, а также представители крупных московских работодателей.
Программа подготовки Московского технологического колледжа включает 15 профессий и специальностей, многие из которых представляют профильный интерес для ООО «СЭТранс». Например, «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики», «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», «Мастер слесарных работ», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Сварщик».
В ходе ярмарки вакансий сотрудники подразделения по управлению персоналом ООО «СЭТранс» предложили выпускникам рассмотреть позиции автослесарей, автоэлектриков, автомаляров, мастеров по ремонту электробусной и автобусной техники. Также специалисты рассказали ребятам о преимуществах работы в дочерней компании «КАМАЗа»: о перспективах отрасли, системе льгот, возможностях профессионального обучения и роста. Все заинтересованные соискатели получили рекламные сувениры с QR-кодом, ведущим на интернет-ресурс с актуальными вакансиями ООО «СЭТранс».
Для привлечения внимания к современным образцам экологичных транспортных средств компания «СЭТранс» продемонстрировала первый экспериментальный образец электробуса КАМАЗ-6282, выпущенный в 2016 году, а также эксплуатирующийся в компании электромобиль Москвич 3е. Выпускники проявили большой интерес к устройству инновационной автотехники и задали много вопросов техническому эксперту компании.
«Мы приятно удивлены как масштабом мероприятия, так и высоким уровнем заинтересованности молодых специалистов, посетивших наши уличные экспонаты и стенд вакансий. Радостно, что молодёжь осваивает реальные востребованные профессии, ответственно и вдумчиво подходит к выбору первого места работы и своего дальнейшего карьерного пути, – подчеркнула директор по управлению персоналом ООО «СЭТранс» Надежда Гудименко. – Ожидаем, что в результате нашего участия в ярмарке вакансий для выпускников Московского технологического колледжа в «СЭТранс» придут новые качественно подготовленные кадры – представители дефицитных рабочих профессий. Уверена, мы сможем предложить им достойные условия труда».
Представители «КАМАЗа» на заседании Совета ТПП РФ
Новости
Руководитель Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Виктор Спасов и начальник отдела управления персоналом Логистического центра компании Сария Войнова приняли участие в заседании Совета Торгово-промышленной палаты РФ по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики.
В Торгово-промышленной палате РФ прошёл круглый стол на тему «Поддержка трудовых династий и предотвращение конфликта интересов – как найти баланс», организованный Советом Торгово-промышленной палаты РФ по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики. В мероприятии приняли участие вице-президент ТПП России Елена Дыбова, председатель Совета Александр Русецкий, референт Управления Президента РФ по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Виталий Белинский, а также представители ведущих вузов РФ и руководители крупного и среднего бизнеса.
В ходе обсуждения вопроса «Как поймать двух зайцев: поддержать профессиональную династийность и урегулировать конфликт интересов?» руководитель Службы комплаенс «КАМАЗа» Виктор Спасов и начальник отдела управления персоналом Логистического центра Сария Войнова рассказали о многолетнем успешном опыте «КАМАЗа». В докладе «Трудовые династии, предотвращение конфликта интересов» было отмечено, что опыт «КАМАЗа», построенный и основывающийся на установлении чётких правил и функциональных компетенций, периметра ответственности, соблюдении принципов открытости, единых кадровых подходов с выработкой и реализацией конкретных корректирующих и контрольных мероприятий, мог бы стать примером для многих компаний.
Круглый стол был организован с целью выработки практических рекомендаций по вопросу соблюдения баланса между поддержкой трудовых династий и предотвращения конфликта интересов. Вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова отметила, что «для современных компаний наличие трудовых династий – показатель стабильности и высокой социальной ответственности». Участники круглого стола обсудили отношение к трудовым династиям, необходимость поддержки трудовых династий, как факторы преемственности и устойчивости бизнеса в плане передачи лучших профессиональных стандартов и навыков, а также обеспечения соблюдения законодательных норм в части урегулирования конфликта интересов и другие вопросы.
В завершение работы участники обсудили применимое законодательство и правоприменительную практику в этой области и их воздействие на факторы формирования и поддержки трудовых династий в интересах бизнеса, экономики и государства. Были сформулированы возможные пути корректировки государственной политики, которые будут направлены от ТПП России в профильные федеральные органы исполнительной власти для рассмотрения.
Новости
Руководитель Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Виктор Спасов и начальник отдела управления персоналом Логистического центра компании Сария Войнова приняли участие в заседании Совета Торгово-промышленной палаты РФ по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики.
В Торгово-промышленной палате РФ прошёл круглый стол на тему «Поддержка трудовых династий и предотвращение конфликта интересов – как найти баланс», организованный Советом Торгово-промышленной палаты РФ по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики. В мероприятии приняли участие вице-президент ТПП России Елена Дыбова, председатель Совета Александр Русецкий, референт Управления Президента РФ по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Виталий Белинский, а также представители ведущих вузов РФ и руководители крупного и среднего бизнеса.
В ходе обсуждения вопроса «Как поймать двух зайцев: поддержать профессиональную династийность и урегулировать конфликт интересов?» руководитель Службы комплаенс «КАМАЗа» Виктор Спасов и начальник отдела управления персоналом Логистического центра Сария Войнова рассказали о многолетнем успешном опыте «КАМАЗа». В докладе «Трудовые династии, предотвращение конфликта интересов» было отмечено, что опыт «КАМАЗа», построенный и основывающийся на установлении чётких правил и функциональных компетенций, периметра ответственности, соблюдении принципов открытости, единых кадровых подходов с выработкой и реализацией конкретных корректирующих и контрольных мероприятий, мог бы стать примером для многих компаний.
Круглый стол был организован с целью выработки практических рекомендаций по вопросу соблюдения баланса между поддержкой трудовых династий и предотвращения конфликта интересов. Вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова отметила, что «для современных компаний наличие трудовых династий – показатель стабильности и высокой социальной ответственности». Участники круглого стола обсудили отношение к трудовым династиям, необходимость поддержки трудовых династий, как факторы преемственности и устойчивости бизнеса в плане передачи лучших профессиональных стандартов и навыков, а также обеспечения соблюдения законодательных норм в части урегулирования конфликта интересов и другие вопросы.
В завершение работы участники обсудили применимое законодательство и правоприменительную практику в этой области и их воздействие на факторы формирования и поддержки трудовых династий в интересах бизнеса, экономики и государства. Были сформулированы возможные пути корректировки государственной политики, которые будут направлены от ТПП России в профильные федеральные органы исполнительной власти для рассмотрения.
АО «ТФК «КАМАЗ» расширяет ассортимент автомобилей поколения К5
Новости
В июле сотрудники АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» совместно с заводом по изготовлению спецтехники ООО «Рустрак» вывели на рынок шторно-бортовой автомобиль на шасси KAMAЗ-65658-B5 с колёсной формулой 6х2/2.
Новая модификация автомобиля поколения К5 предназначена для транспортировки различных грузов, не требующих соблюдения определённого температурного режима. Сдвижная крыша, сдвижные боковины шторной конструкции и задние распашные двери обеспечивают удобную загрузку продукции. Вместимость составляет 20 европалет (грузоподъёмность 15,2 тн).
Автомобиль оснащён экономичным шестицилиндровым рядным двигателем максимальной мощностью 390 л.с. и современной роботизированной двенадцатиступенчатой коробкой передач. Комфорт водителя обеспечивает кабина на четырёхточечной подвеске, кондиционер, современная мультимедийная система. В кабине – продуманная эргономика, а для отдыха водителя имеется спальное место.
Также особенностью автомобиля является автоматическая подъёмная задняя ось, которая увеличивает грузоподъёмность автомобиля и снижает нагрузку на ведущую ось при полной загрузке. В тот момент, когда грузовик не загружен или загружен не полностью, то задняя ось приподнимается, снижая общее сопротивление качению автомобиля. При этом снижается средний расход топлива (до 3%), улучшается управляемость и уменьшается радиус поворота.
Основными клиентами, заинтересованными в приобретении шторно-бортового автомобиля на шасси KAMAЗ-65658-B5, являются логистические, торговые компании (маркетплейсы), организации строительной отрасли и сферы ритейла.
Новости
В июле сотрудники АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» совместно с заводом по изготовлению спецтехники ООО «Рустрак» вывели на рынок шторно-бортовой автомобиль на шасси KAMAЗ-65658-B5 с колёсной формулой 6х2/2.
Новая модификация автомобиля поколения К5 предназначена для транспортировки различных грузов, не требующих соблюдения определённого температурного режима. Сдвижная крыша, сдвижные боковины шторной конструкции и задние распашные двери обеспечивают удобную загрузку продукции. Вместимость составляет 20 европалет (грузоподъёмность 15,2 тн).
Автомобиль оснащён экономичным шестицилиндровым рядным двигателем максимальной мощностью 390 л.с. и современной роботизированной двенадцатиступенчатой коробкой передач. Комфорт водителя обеспечивает кабина на четырёхточечной подвеске, кондиционер, современная мультимедийная система. В кабине – продуманная эргономика, а для отдыха водителя имеется спальное место.
Также особенностью автомобиля является автоматическая подъёмная задняя ось, которая увеличивает грузоподъёмность автомобиля и снижает нагрузку на ведущую ось при полной загрузке. В тот момент, когда грузовик не загружен или загружен не полностью, то задняя ось приподнимается, снижая общее сопротивление качению автомобиля. При этом снижается средний расход топлива (до 3%), улучшается управляемость и уменьшается радиус поворота.
Основными клиентами, заинтересованными в приобретении шторно-бортового автомобиля на шасси KAMAЗ-65658-B5, являются логистические, торговые компании (маркетплейсы), организации строительной отрасли и сферы ритейла.
Камазовцы на всероссийском конкурсе «Я – представитель династии»
Новости
Накануне Дня любви, семьи и верности в загсе г. Набережные Челны чествовали камазовскую династию Талдыкиных. Сюжет о ней победил в конкурсе видеоклипов «Я – представитель династии», организованном Союзом машиностроителей РФ.
За победу в конкурсе видеороликов в Татарстанском отделении Союза машиностроителей боролись пять претендентов, а на всероссийский уровень было представлено 65 работ. Историю семьи, основатель которой приехал строить «КАМАЗ» в 1977 году, удалось уложить в три минуты. По сюжету братья Сергей и Михаил идут мимо грузовиков поколения К5 и вспоминают своих родителей, рассказывают о работе конструктора, о социальных гарантиях и перспективах «КАМАЗа».
Так, в 1976 году молодые Николай и Ольга решили пожениться, вскоре родился первенец Сергей, и глава семьи отправился «на разведку» на «КАМАЗ». «На заводе двигателей, куда я устроился, как раз активно шёл монтаж оборудования для второй очереди. Удалось поработать со специалистами из Германии и Австрии, от электрика дорос до начальника цеха по ремонту оборудования», – рассказал Николай Талдыкин. Вскоре на завод двигателей устроилась и Ольга, долгие годы она проработала здесь технологом. Сыновья Сергей и Михаил пошли по стопам отца, стали инженерами-конструкторами. Их супруги также работают в подразделениях «КАМАЗа». На счету Михаила и Сергея Талдыкиных более 50 патентов, их труд отмечен государственными и ведомственными наградами.
С победой в конкурсе династию Талдыкиных, чей общий стаж работы на автогиганте составляет 151 год, поздравили председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов и первый заместитель председателя – руководитель аппарата Татарстанского регионального отделения Союза машиностроителей РФ Александр Старостин. Они пожелали камазовцам счастья и поблагодарили их за верность любимому делу и вклад в развитие машиностроения.
Новости
Накануне Дня любви, семьи и верности в загсе г. Набережные Челны чествовали камазовскую династию Талдыкиных. Сюжет о ней победил в конкурсе видеоклипов «Я – представитель династии», организованном Союзом машиностроителей РФ.
За победу в конкурсе видеороликов в Татарстанском отделении Союза машиностроителей боролись пять претендентов, а на всероссийский уровень было представлено 65 работ. Историю семьи, основатель которой приехал строить «КАМАЗ» в 1977 году, удалось уложить в три минуты. По сюжету братья Сергей и Михаил идут мимо грузовиков поколения К5 и вспоминают своих родителей, рассказывают о работе конструктора, о социальных гарантиях и перспективах «КАМАЗа».
Так, в 1976 году молодые Николай и Ольга решили пожениться, вскоре родился первенец Сергей, и глава семьи отправился «на разведку» на «КАМАЗ». «На заводе двигателей, куда я устроился, как раз активно шёл монтаж оборудования для второй очереди. Удалось поработать со специалистами из Германии и Австрии, от электрика дорос до начальника цеха по ремонту оборудования», – рассказал Николай Талдыкин. Вскоре на завод двигателей устроилась и Ольга, долгие годы она проработала здесь технологом. Сыновья Сергей и Михаил пошли по стопам отца, стали инженерами-конструкторами. Их супруги также работают в подразделениях «КАМАЗа». На счету Михаила и Сергея Талдыкиных более 50 патентов, их труд отмечен государственными и ведомственными наградами.
С победой в конкурсе династию Талдыкиных, чей общий стаж работы на автогиганте составляет 151 год, поздравили председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов и первый заместитель председателя – руководитель аппарата Татарстанского регионального отделения Союза машиностроителей РФ Александр Старостин. Они пожелали камазовцам счастья и поблагодарили их за верность любимому делу и вклад в развитие машиностроения.