Инвестменеджер KAMA FLOW Анна Лабунец в рамках сессии «Лидерство и женщины в инвестициях: инвестировать нельзя дисконтировать» о женщинах-фаундерах в венчурной и технологической индустрии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А пока программа второго дня Российского венчурного форума еще в разгаре, рассказываем о наших приятных событиях:
Вчера на «Вечернем РВФ» подвели итоги народного голосования. Участники форума сами выбрали тех, кто, по их мнению, действительно движет рынок вперёд. По итогам голосования мы победили в номинации «Фонд года»! Благодарим всех, кто участвовал в голосовании
10 апреля в Пресс-центре Форума прошло подписание соглашения о партнерстве и совместном участии в инвестиционной программе «Ярд-2025» между The Qube и KAMA FLOW, а также фондами Malina VC, Pantea Capital и Хайв. От лица KAMA FLOW в торжественном подписании участвовала инвестменеджер Анна Лабунец.
Благодаря совместным партнерским усилиям, перспективные технологические проекты смогут получить доступ к экспертизе и инвестициям сразу нескольких ведущих фондов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В прошлом году мы увидели не так много размещений — суммарно менее 100 млрд рублей. Но для нас, для венчурных инвесторов, возвращение повестки IPO в технологическом секторе — это важная тенденция. Для того, чтобы увидеть новые размещения на горизонте трех-пяти лет, уже сейчас должны появляться и активно развиваться компании среднего размера — «технологические газели», которые смогут составить новую плеяду размещений.
Деньги стали настолько дорогие, что рост бизнеса драматически замедлился, потому что огромная доля расходов — выплата процентов по заемным средствам. Без финансового плеча бизнесу расти и развиваться крайне проблематично. Поэтому одним из оставшихся возможных вариантов роста становится именно привлечение средств инвесторов: от бизнес ангелов и фондов до выхода на публичный рынок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
NASA и Роскомос работают над совместным планом по сведению Международной космической станции с орбиты. Созданием корабля, который будет использоваться для безопасного вывода МКС, займётся компания SpaceX. Космический модуль находится на орбите с 1998 года.
Будущее – за космической солнечной энергетикой. В этом уверены основатели многочисленных компаний: Star Catcher уже провела эксперимент по передаче концентрированного солнечного света для питания батарей, а стартап Orbital Composites готовится начать роботизированную сборку солнечных панелей на средней околоземной орбите в 2027 году.
Японский стартап Sirius Technologies приобрёл 10 двигателей американского производства для многоразовых ракет-носителей Сделка обусловлена необходимостью преодолеть дефицит запусков на фоне растущего производства спутников в Японии.
По прогнозам Precedence Research, объём мирового рынка технологий в космосе (Space Tech) в 2024 году составит 476,6 млрд долларов, а к 2034 году он превысит 1 трлн долларов. Сильные частные компании, такие как SpaceX, усиливают конкуренцию, что приводит к снижению стоимости запусков. Основными факторами роста в этой отрасли становятся интеграция искусственного интеллекта, развитие многоразовых ракет и миниатюрных спутниковых систем.
Роскосмос и Курчатовский институт займутся реализацией ядерной космической программы, уже подписано соответствующее соглашение. Научное руководство программой «Космический атом» возложено на институт.
Португалия предлагает инновационное решение для проблемы космического мусора. Стартап SPACEO разрабатывает систему для безопасного схода спутников с орбиты на последнем этапе их использования. Международный консорциум, возглавляемый компанией, уже подписал контракт на €3 млн с Европейским космическим агентством.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
TACC
США и РФ разрабатывают детальный план сведения МКС с орбиты
По словам заместителя администратора NASA по реализации космических программ Кена Бауэрсокса, планы по завершению работы станции являются одной из тех тем, которые Вашингтон и Москва обсуждают пост...
Forwarded from Stereotech | News
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Centaurus 5D от Stereotech — российский прорыв индустрии высоких технологий. ⚡️
👉 https://dzen.ru/video/watch/67f4ca08adbb79731899b090
Единственный проект из России среди 3000 заявок из 75 стран в конкурсе ZGC ATECH в Пекине стал победителем в номинации «Умное производство и новые материалы», подтверждая технологическое лидерство России в сфере 3D/5D-печати.
В чём суть проекта?
Модуль Centaurus 5D позволяет превратить обычный бюджетный 3D принтер в 5D устройство.🪄 Он устанавливается на стол 3D принтера и подключается к блоку электроники. После обновления программного обеспечения принтер получает возможности 5-осевой печати. 🤖
Таким образом 5-ти осевая печать станет доступна миллионам пользователей.🌎
Ключевые достижения🏆 :
✅ Международное признание — победа на престижном международном форуме, .
✅ Партнёрства с гигантами индустрии — переговоры с Creality, Bambu Lab, CreatBot и другими лидерами рынка.
✅ Экспорт высоких технологий — новые возможности для вывода российских решений на глобальный рынок.
Что это значит для России 🇷🇺?
🔹 Укрепление позиций в аддитивных технологиях и умном производстве.
🔹 Совместные проекты с китайскими и мировыми производителями.
🔹 Рост интереса к российским deep-tech-стартапам на международной арене.
Команда Stereotech доказала, что российские инновации способны конкурировать с лучшими мировыми разработками. Поздравляем с победой и ждём новых достижений!🥇
👉 https://dzen.ru/video/watch/67f4ca08adbb79731899b090
Единственный проект из России среди 3000 заявок из 75 стран в конкурсе ZGC ATECH в Пекине стал победителем в номинации «Умное производство и новые материалы», подтверждая технологическое лидерство России в сфере 3D/5D-печати.
В чём суть проекта?
Модуль Centaurus 5D позволяет превратить обычный бюджетный 3D принтер в 5D устройство.
Таким образом 5-ти осевая печать станет доступна миллионам пользователей.
Ключевые достижения
✅ Международное признание — победа на престижном международном форуме, .
✅ Партнёрства с гигантами индустрии — переговоры с Creality, Bambu Lab, CreatBot и другими лидерами рынка.
✅ Экспорт высоких технологий — новые возможности для вывода российских решений на глобальный рынок.
Что это значит для России 🇷🇺?
🔹 Укрепление позиций в аддитивных технологиях и умном производстве.
🔹 Совместные проекты с китайскими и мировыми производителями.
🔹 Рост интереса к российским deep-tech-стартапам на международной арене.
Команда Stereotech доказала, что российские инновации способны конкурировать с лучшими мировыми разработками. Поздравляем с победой и ждём новых достижений!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4 4 3🔥2 2❤1
Forwarded from Стартап как диплом
В Конкурсе «Стартап как диплом» 2025 тебя ждет специальная номинация от инвестиционной компании KAMA FLOW — одного из ведущих венчурных инвесторов в России.
KAMA FLOW ищет амбициозный проект, способный на инновационный взлет — и готова поддержать его экспертизой и менторством.
Знакомимся с партнерами и рассказываем о возможностях для победителей Конкурса — в карточках 👆🏻
#Конкурс_СКД #Партнеры_СКД #Стартап_как_диплом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Московский инновационный кластер совместно с венчурным фондом Friendly VC открывает набор на программу, которая поможет узнать все о ключевых инструментах увеличения капитала. Курс позволит разобраться в основных инструментах инвестирования на российском рынке.
Спикеры программы:
- Сергей Гайворонский, Инвестиционный директор KAMA FLOW🧠
- Сергей Бруев, Управляющий партнер фонда Friendly VC
- Тигран Назаретян, Управляющий партнер фонда Friendly VC, бизнес-ангел
- Антон Мальков, Руководитель управления рынков капитала Т-Банка
- Кирилл Комаров, Руководитель отдела инвестиционной аналитики Т-Банка
- Дмитрий Калаев, Управляющий партнер венчурного фонда ФРИИ
- Николай Евченко, Генеральный директор венчурного фонда Хайв
- Сергей Пекарев, Руководитель направления M&A ГК Черноголовка
- Федор Яковлев, Управляющий партнёр фонда 3 STREAMS
- Андрей Любунь, Основатель Клуба инвесторов в недвижимость «Деньги»
- Олег Ушаков, Председатель Комиссии по ЦФА в ТПП РФ
Как проходит обучение⬇️
💻 Вебинары — видео-лекции, которые помогут освоить основные инструменты и стратегии инвестирования.
👉 Нетворкинг — встречи с экспертами рынка и участниками программы.
Для кого?
⚪️ Частные инвесторы, формирующие свой портфель
⚪️ Руководители и партнеры инвестиционных и корпоративных фондов, семейных офисов
⚪️ Руководители инвестиционных банков и брокерских организаций
Условие участия — быть готовым осуществить инвестиции и внести ₽50 000 в один из публичных эндаумент-фондов, поддерживающих науку и образование.
📌 Узнать подробную программу курса и подать заявку можно по ссылке.
Спикеры программы:
- Сергей Гайворонский, Инвестиционный директор KAMA FLOW
- Сергей Бруев, Управляющий партнер фонда Friendly VC
- Тигран Назаретян, Управляющий партнер фонда Friendly VC, бизнес-ангел
- Антон Мальков, Руководитель управления рынков капитала Т-Банка
- Кирилл Комаров, Руководитель отдела инвестиционной аналитики Т-Банка
- Дмитрий Калаев, Управляющий партнер венчурного фонда ФРИИ
- Николай Евченко, Генеральный директор венчурного фонда Хайв
- Сергей Пекарев, Руководитель направления M&A ГК Черноголовка
- Федор Яковлев, Управляющий партнёр фонда 3 STREAMS
- Андрей Любунь, Основатель Клуба инвесторов в недвижимость «Деньги»
- Олег Ушаков, Председатель Комиссии по ЦФА в ТПП РФ
Как проходит обучение
Для кого?
Условие участия — быть готовым осуществить инвестиции и внести ₽50 000 в один из публичных эндаумент-фондов, поддерживающих науку и образование.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подай заявку на успех — в международный акселератор Sber500 🚀
Это программа для стартапов из всех отраслей с командой, готовым продуктом и первыми продажами или MVP диптех-проекта. В фокусе — AI-агенты и команды из стран БРИКС.
▫️ В буткемп попадут 150 стартапов. Они смогут усилить стратегию и продукт. Лучшие 25 проектов продолжат обучение с менторами из 17 стран.
▫️ Финалисты презентуют свои решения топ-менеджерам корпораций и инвесторам на Демо-дне в Москве.
Подавайте заявку до 12 мая по ссылке🔗
Выпускники предыдущих сезонов Sber500 уже привлекли более 3,7 млрд рублей инвестиций и заключили порядка 9500 коммерческих контрактов.
Это программа для стартапов из всех отраслей с командой, готовым продуктом и первыми продажами или MVP диптех-проекта. В фокусе — AI-агенты и команды из стран БРИКС.
Подавайте заявку до 12 мая по ссылке
Выпускники предыдущих сезонов Sber500 уже привлекли более 3,7 млрд рублей инвестиций и заключили порядка 9500 коммерческих контрактов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15 апреля Яндекс объявил о приобретении службы доставки Boxberry, получив 100% в компаниях «Боксберри софт» и «Смарт логистик». Сделка направлена на расширение логистической инфраструктуры Яндекса, особенно в сегменте пунктов выдачи заказов.
Партнёр KAMA FLOW Павел Охонин в комментарии «Ведомостям» отметил, что в компании оценивают стоимость Boxberry в 1,5–2 млрд рублей — выше озвученных в СМИ 1,25 млрд.
Мы считаем, что структура сделки отражает отсутствие синергии между основным бизнесом Яндекса и его собственной сетью ПВЗ.
«Сделка позволяет компании получить инфраструктуру Boxberry, благодаря чему она, с одной стороны, может расширить географию доставки своих сервисов, а с другой, предложить клиентам Boxberry доставку в собственные ПВЗ. В этом смысле зарубежная часть бизнеса Boxberry интереса не представляет»,
– поясняет Павел Охонин.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ведомости
Зачем «Яндекс» приобрел службу доставки Boxberry
Развитая логистическая сеть актива позволит «Яндекс.Маркету» увеличить число пунктов выдачи заказов на 30%
Делимся информацией о том, в каких отраслевых мероприятиях успели принять участие представители нашей команды:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
OpenAI внедрила новый механизм безопасности в свои модели ИИ, чтобы предотвратить биологические угрозы. Специальный механизм отслеживает и блокирует опасные запросы, связанные с созданием биологического и химического оружия.
Важный шаг OpenAI в борьбе с потенциальным злоупотреблением ИИ для создания биологических и химических угроз – удивительно, что это не было предусмотрено до сих пор.
Администрация Трампа рассматривает возможность введения новых ограничений в отношении китайской компании DeepSeek, специализирующейся на искусственном интеллекте. Планируемые меры включают запрет на приобретение DeepSeek американских технологий, особенно чипов Nvidia, и потенциальный запрет для американцев на использование её ИИ-сервисов.
Grok-3 Mini от xAI Илона Маска успешно прошёл один из самых сложных тестов на логическое рассуждение, продемонстрировав уровень, превосходящий человеческий. Кроме того, в чат-бот добавили функцию «памяти» – теперь он запоминает детали прошлых разговоров и дает персонализированные ответы. Ранее Маск назвал свою нейросеть «пугающе умной».
Отсутствие MVP при рекордной оценке может быть сигналом «перегрева» сегмента. Успех компании будет зависеть от способности конвертировать доверие к основателям и их экспертизу в минимально жизнеспособный продукт, учитывая стадию pre-revenue.
Бывший технический директор OpenAI собирает рекордные $2 млрд для нового ИИ-стартапа. Компания Thinking Machines Lab, основанная экс-техническим директором OpenAI Мирой Мурати, намерена закрыть один из крупнейших посевных раундов в истории, сообщил Business Insider. Целевая сумма финансирования увеличилась до $2 млрд. Несмотря на отсутствие готового продукта и доходов, Thinking Machines Lab привлёк внимание инвесторов благодаря уникальному сочетанию экспертизы. Всё это может привести к новому витку конкуренции в сфере генеративного ИИ, где доминируют OpenAI, Anthropic и Google DeepMind.
OpenAI и партнёры рассматривают расширение проекта Stargate за пределы США – в Великобританию. Одна из причин переноса проекта – мягкое законодательство в сфере ИИ. Премьер-министр Великобритании Кир Стармер пообещал придерживаться проинновационного подхода к регулированию, обеспечить исследователям доступ к государственным данным и создать зоны для размещения дата-центров, стремясь сделать страну «сверхдержавой в области ИИ».
ИИ-инфраструктура становится приоритетом: в России закупки оборудования с ускорителями для ИИ за год выросли на 150%. Большая часть закупок пришлась на госорганы. Количественно же такие закупки пока не превышают 100 тендеров в год. Рост интереса со стороны бюджетных организаций эксперты связывают с трендом на цифровизацию.
Цифровизация, расширение применения ЕБС и внедрение ИИ в госпроекты – важный шаг для отрасли на пути преодоления технологической зависимости.
В России обсудят запрет ИИ с «угрожающим уровнем риска». Проект госрегулирования ИИ запрещает системы с «неприемлемым уровнем риска», вводит маркировку контента и ответственность разработчиков за вред, нанесенный нейросетями.
В РФ разработан законопроект, направленный на регулирование использования искусственного интеллекта. Документ предусматривает запрет на разработку и применение ИИ-систем, которые могут представлять угрозу для общества и государства. Это включает технологии, способные к автономному принятию решений без контроля человека.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
TechCrunch
OpenAI's latest AI models have a new safeguard to prevent biorisks | TechCrunch
Ahead of o3 and o4-mini, OpenAI says it created a new system to block prompts related to risky biological and chemical subject matter.
Вместе с коллегами из LCH.LEGAL продолжаем исследовать риски, которые могут проявиться при M&A-сделках. Сегодня в фокусе – система премирования сотрудников.
Премии – один из самых мощных инструментов управления, но при отсутствии четко оформленных процедур он становится источником юридических, налоговых и финансовых рисков. Особенно часто проблемы вскрываются на этапе legal due diligence, когда у инвестора возникают вопросы к системе мотивации и прозрачности бизнес-процессов.
«Стратегические покупатели и инвесторы поздних стадий хотят видеть в качестве таргета для сделки управляемый прозрачный бизнес с минимальным числом потенциальных рисков. Грамотно выстроенная система премирования – один из шагов на пути к созданию такого бизнеса, поскольку она снижает вероятность трудовых, налоговых споров и фрода со стороны основателей, делает расходы более управляемыми и прогнозируемыми (особенно для внешнего инвестора/покупателя, который не погружен в бизнес на операционном уровне) и обеспечивает прозрачную систему мотивации – это важно для динамичного развития компаний, в первую очередь опирающихся на человеческий капитал».
Какие риски скрывает неоформленная система премирования:
Что важно для инвесторов?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Русский венчур
Российский сервис цифровой дистрибуции музыки YOURTUNES привлек 20 млн рублей от “Сулак Капитал” [дочернего фонда KAMA FLOW] и Malina VC. Полученные средства будут направлены на увеличение базы пользователей, автоматизацию процессов и выход в новые сегменты рынка, сообщили в компании.
YOURTUNES был основан в конце 2020 году Дмитрием Кольцовым и Михаилом Шориным. Сервис предлагает независимым артистам полный цикл решений: от автоматизированной загрузки релизов на стриминговые платформы до монетизации и продвижения. Пользователь загружает на платформу свою музыку и выбирает дату релиза. В день выхода релиза он получает универсальную ссылку на все площадки, а также может отслеживать статистику прослушиваний в личном кабинете. Ежемесячно артист получает выплаты на свою карту. Сервис также помогает музыкантам получить цифровые сертификаты авторского права, начать сотрудничать с кинокомпаниями и рекламными агентствами по направлению синхронизации музыки и продаже саундтреков.
Согласно данным Rusprofile, по 50% в ООО “Ётюнс” у Дмитрия Кольцова и Михаила Шорина. В 2024 году выручка сервиса составила 21 млн рублей, чистый убыток - 2,8 млн рублей.
В 2023 году YOURTUNES привлек $200 тысяч. Лид-инвестором раунда стал основатель Flowwow Андрей Макеев. В раунде также участвовал Роман Логинов.
KAMA FLOW - частная инвестиционная компания, созданная в 2013 году. Инвестирует в технологические компании на разных стадиях и управляет 5 фондами, покрывающими все этапы венчурного роста [от seed до late VC], общим объемом свыше 15 млрд руб. В 2025 году KAMA FLOW анонсировала запуск нового фонда с целевым объемом около 10 млрд рублей, специализирующегося на инвестировании в высокотехнологичные проекты.
Malina VC - частная инвестиционная компания, основанная в 2023 году Антоном Прониным и УК “Бореа Групп”. Фонд инвестирует в инновационные российские компании с потенциалом кратного роста.
@rusven
YOURTUNES был основан в конце 2020 году Дмитрием Кольцовым и Михаилом Шориным. Сервис предлагает независимым артистам полный цикл решений: от автоматизированной загрузки релизов на стриминговые платформы до монетизации и продвижения. Пользователь загружает на платформу свою музыку и выбирает дату релиза. В день выхода релиза он получает универсальную ссылку на все площадки, а также может отслеживать статистику прослушиваний в личном кабинете. Ежемесячно артист получает выплаты на свою карту. Сервис также помогает музыкантам получить цифровые сертификаты авторского права, начать сотрудничать с кинокомпаниями и рекламными агентствами по направлению синхронизации музыки и продаже саундтреков.
Согласно данным Rusprofile, по 50% в ООО “Ётюнс” у Дмитрия Кольцова и Михаила Шорина. В 2024 году выручка сервиса составила 21 млн рублей, чистый убыток - 2,8 млн рублей.
В 2023 году YOURTUNES привлек $200 тысяч. Лид-инвестором раунда стал основатель Flowwow Андрей Макеев. В раунде также участвовал Роман Логинов.
KAMA FLOW - частная инвестиционная компания, созданная в 2013 году. Инвестирует в технологические компании на разных стадиях и управляет 5 фондами, покрывающими все этапы венчурного роста [от seed до late VC], общим объемом свыше 15 млрд руб. В 2025 году KAMA FLOW анонсировала запуск нового фонда с целевым объемом около 10 млрд рублей, специализирующегося на инвестировании в высокотехнологичные проекты.
Malina VC - частная инвестиционная компания, основанная в 2023 году Антоном Прониным и УК “Бореа Групп”. Фонд инвестирует в инновационные российские компании с потенциалом кратного роста.
@rusven
Forwarded from LCH.LEGAL CHANNEL
Продолжаем серию постов о рисках в рамках M&A сделок совместно с коллегами из KAMA FLOW. Сегодня Елена Шершнёва, советник, руководитель практики юридических проверок, и Антон Ломтев, юрист, разберут систему премирования сотрудников.
Премирование сотрудников — мощный инструмент мотивации и управления эффективностью. Однако при отсутствии должным образом оформленных локальных нормативных актов (ЛНА) любая выплата может обернуться для компании источником серьёзных правовых и финансовых рисков. На практике работодатели часто воспринимают премии как инструмент гибкой благодарности за результат. Но если подход к премированию не закреплён документально, он превращается в зону правовой неопределённости.
Ниже мы разберём основные риски, возникающие в таких ситуациях, и возможные последствия, которые наиболее часто выявляются в рамках проведения legal due diligence.
Риски отсутствия регламентов премирования
➡️ Премия превращается в обязательство
Если компания выплачивает сотрудникам премии регулярно (ежемесячно, ежеквартально), даже без фиксированных критериев и формального положения о премировании, суд может признать такую выплату элементом системы оплаты труда. В этом случае работодатель не сможет по своему усмотрению «отменить» премию — она становится обязательной.
➡️ Под видом выплаты премии из общества выводят прибыль
Зачастую под видом выплаты премий сотрудникам происходит скрытый вывод денежных средств из общества в обход интересов заинтересованных лиц. При отсутствии должного регулирования премий существует риск нарушения интересов инвесторов, участников или акционеров общества.
➡️ Невозможность отказа в выплате
При отсутствии документов, определяющих основания для неполучения премии (например, дисциплинарные взыскания, неудовлетворительные результаты), работодатель не может законно отказать в выплате премии, даже если сотрудник нарушает трудовую дисциплину или работает неэффективно. В случае спора суд, скорее всего, встанет на сторону работника.
➡️ Избирательность и дискриминационные риски
Если порядок премирования не прописан, выбор сотрудников, получающих премии, может показаться необоснованным. Это создаёт внутренние конфликты и может быть расценено как дискриминация. Работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд, если посчитает, что к нему применён несправедливый подход.
➡️ Обтекаемые формулировки
Если порядок премирования не содержит чётких критериев, достижение которых является основанием для выплаты премии (например, за добросовестную работу, успехи в труде и т.д.), суд может встать на сторону работника и обязать работодателя выплатить премию.
➡️ Налоговые и страховые риски
Некорректное оформление выплат (например, если они оформляются как «подарки» или «материальная помощь», но носят регулярный характер) может вызвать вопросы у налоговых и контролирующих органов. В результате — доначисление страховых взносов, штрафы и пени.
📌 Что с этим делать: рекомендации
🔹 Разработайте положение о премировании
Этот документ должен быть включён в систему ЛНА компании и утверждён в соответствии с Трудовым кодексом. В нём важно указать цели премирования, виды премий, критерии оценки, периодичность выплат, основания для отказа и порядок принятия решений.
🔹 Разграничьте обязательные и дискреционные выплаты
Если премия выплачивается на усмотрение работодателя, это должно быть прямо указано в положении. Используйте формулировки: «может быть выплачена», «по решению работодателя», чтобы сохранить гибкость.
🔹 Регулярно обновляйте документы
Бизнес-потребности меняются — вместе с ними должны меняться и критерии премирования. Пересматривайте ЛНА не реже одного раза в год.
🔹 Обучите менеджмент
Руководители подразделений должны понимать правовые риски, связанные с устными договорённостями и неформальной практикой премирования. Все решения должны быть документально зафиксированы.
Премирование сотрудников — мощный инструмент мотивации и управления эффективностью. Однако при отсутствии должным образом оформленных локальных нормативных актов (ЛНА) любая выплата может обернуться для компании источником серьёзных правовых и финансовых рисков. На практике работодатели часто воспринимают премии как инструмент гибкой благодарности за результат. Но если подход к премированию не закреплён документально, он превращается в зону правовой неопределённости.
Ниже мы разберём основные риски, возникающие в таких ситуациях, и возможные последствия, которые наиболее часто выявляются в рамках проведения legal due diligence.
Риски отсутствия регламентов премирования
Если компания выплачивает сотрудникам премии регулярно (ежемесячно, ежеквартально), даже без фиксированных критериев и формального положения о премировании, суд может признать такую выплату элементом системы оплаты труда. В этом случае работодатель не сможет по своему усмотрению «отменить» премию — она становится обязательной.
Зачастую под видом выплаты премий сотрудникам происходит скрытый вывод денежных средств из общества в обход интересов заинтересованных лиц. При отсутствии должного регулирования премий существует риск нарушения интересов инвесторов, участников или акционеров общества.
При отсутствии документов, определяющих основания для неполучения премии (например, дисциплинарные взыскания, неудовлетворительные результаты), работодатель не может законно отказать в выплате премии, даже если сотрудник нарушает трудовую дисциплину или работает неэффективно. В случае спора суд, скорее всего, встанет на сторону работника.
Если порядок премирования не прописан, выбор сотрудников, получающих премии, может показаться необоснованным. Это создаёт внутренние конфликты и может быть расценено как дискриминация. Работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд, если посчитает, что к нему применён несправедливый подход.
Если порядок премирования не содержит чётких критериев, достижение которых является основанием для выплаты премии (например, за добросовестную работу, успехи в труде и т.д.), суд может встать на сторону работника и обязать работодателя выплатить премию.
Некорректное оформление выплат (например, если они оформляются как «подарки» или «материальная помощь», но носят регулярный характер) может вызвать вопросы у налоговых и контролирующих органов. В результате — доначисление страховых взносов, штрафы и пени.
Этот документ должен быть включён в систему ЛНА компании и утверждён в соответствии с Трудовым кодексом. В нём важно указать цели премирования, виды премий, критерии оценки, периодичность выплат, основания для отказа и порядок принятия решений.
Если премия выплачивается на усмотрение работодателя, это должно быть прямо указано в положении. Используйте формулировки: «может быть выплачена», «по решению работодателя», чтобы сохранить гибкость.
Бизнес-потребности меняются — вместе с ними должны меняться и критерии премирования. Пересматривайте ЛНА не реже одного раза в год.
Руководители подразделений должны понимать правовые риски, связанные с устными договорённостями и неформальной практикой премирования. Все решения должны быть документально зафиксированы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стало известно, что ФНС заморозила счета частного производителя ракет-носителей и спутников SR Space. Генеральный директор компании объяснил это кассовым разрывом в ожидании поступлений по контрактам. Напомним, что летом 2024 года SR Space в ходе pre-IPO привлекла 23,5 млн руб.
«Это в том числе непредставление отчетности, неисполнение решений налоговых органов, а самое распространенное — наличие у компании недоимки по налогам, когда не удалось погасить ее в стандартном порядке и не удалось договориться с ФНС о погашении долга».
По словам Евгения Борисова, для стартапов на инвестиционной стадии налоговые проблемы обычно нехарактерны — у них нет прибыли, часто они пользуются льготами.
«Если причина блокировки — действительно неуплата налогов, вероятнее всего, речь идет о зарплатных налогах. А если не платятся налоги на зарплату, то, скорее всего, и зарплата тоже не выплачивается. Значит, возможно, у компании есть задолженность перед сотрудниками», — заключил Борисов.
Подробнее читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК
Налоговая заморозила счета космического стартапа SR Space
ФНС приостановила операции по счетам холдинга SR Space. В компании объяснили это кассовым разрывом в ожидании денег по контрактам. Летом 2024 года проект начал pre-IPO