👌تشکیلات دخترانه؛ معرفی دفتر سوم:

مجموعه تجربیات مدیریت و رهبری در تشکیلات خواهران🔺

مسئول هر تشکل برای مدیریت اعضای خود و فعالیت‌های جاری، سبک خاصی را به کار می‌گیرد که ممکن است آن را با آزمون و خطا، مطالعه کتاب‌های مختلف و یا استفاده از تجربه دیگران به دست آورده باشد.

متاسفانه آموزه‌های مدیریت و رهبری که در اختیار ما قرار می‌گیرند، شامل یک سری نکات عمومی هستند و معمولا تفکیکی بین شیوه مدیریتی خانم‌ها و آقایان قائل نشده‎اند، اما ...

🔺 ادامه متن را در عکس‌نوشت‌ها بخوانید

و دفتر سوم را از اینجا دریافت کنید
📲 kalk.ir/doc/package/1054/
#تشکیلات_دخترانه
➕ @kalk_ir

👌 معرفی دفتر چهارم تشکیلات دخترانه؛ سند عملیاتی جذب ورودی‌های جدید

... اما گام سوم، شرح و بسط تجربیات انتخاب شد. لازم بود که علاوه بر انتشار تجربیات برتر خواهران در دانشگاه‌ها، دسته‌بندی جزئی و مناسب‌تری هم ارائه دهیم، به علاوه در هر زیر موضوع تحلیل کنیم که چرا فلان فعالیت مناسب است، نکات خاصی که باید رعایت شوند کدام است، چه ایده‌های بهبود دهنده‌ای وجود دارند و نهایتا تجربه میدانی مرتبط با همان موضوع چگونه اجرا شده است. از اینجا بود که جزوات شرح یا راهنما پا به عرصه گذاشتند.

🔺متن عکس‌نوشت‌ها را کامل بخوانید

چهار دفتر اول #تشکیلات_دخترانه را از اینجا دریافت کنید
📲 https://b2n.ir/kalkdokhtaran

➕ @kalk_ir

⁉️ اولویت فعالیت دختران تشکیلاتی کجاست؟
#تشکیلات_دخترانه، یادداشت دوم

بحث اولویت‌بندی در فعالیت‌های تشکیلاتی امر بسیار مهمی است و همین اهمیت در فضای خواهران هم به طریق اولی وجود دارد.

اینکه خیلی وقت‌ها می‌گویند که اگر یک خانم وارد فعالیت اجتماعی می‌شود، باید اولویتش مسائل مربوط به مطالعات زنان، نقد فمینیسم، ارائه الگوی سبک زندگی و یا احقاق حقوق زنان در جامعه باشد، تا حدی حرف درستی است، اما معنای خاصی دارد.

اصولا مباحث مطالعات زنان، به گونه‌ای نیست که اگر به عنوان اولویت انتخاب شد، بتوانیم در مدت ۶ ماه یا یک سال یا زمانی کمتر و بیشتر، همه کارهای مربوط به آن را انجام دهیم و بعد به اولویت‌های دوم و سوم بپردازیم. در واقع این مسائل اصلا تمام شدنی نیستند، پس منطقی نیست که یک تشکل خواهران، تمام نیرو و زمان خود را به این امر اختصاص بدهد، ضمن اینکه گاهی در بعضی تشکل‌ها، علی‌رغم تلاش‌های صورت گرفته، نیرو و ظرفیت فکری کافی برای پرداختن به این موضوعات وجود ندارد.

👌 ادامه را در عکس‌نوشت‌ها حتما بخوانید...

چهار دفتر اول #تشکیلات_دخترانه را از اینجا دریافت کنید
📲 https://b2n.ir/kalkdokhtaran

➕ @kalk_ir

بین دخترها و پسرها، دیوار نکِشیم😳

❗در ادامه مجموعه پست‌های #تشکیلات_دخترانه، رسیدیم به قسمت دوم مصاحبه با سرکار خانم دکتر اکبری درباره ضرورت پرداختن به مدل‌های حضور اجتماعی زنان.

☝قسمت اول این مصاحبه رو هم می‌تونین با هشتگ #تشکیلات_دخترانه ببینید و بخونید

حتما ورق بزنید و متن اسلاید‌ها رو با دقت بخونید🙏

✔️نظرتون درباره نظرات خانم اکبری چیه؟ باهاشون موافقین؟ اگر نقدی دارین حتما برامون بفرستین
@kalk_admin

❌راستی تیتر خوبی انتخاب کردیم یا نه؟
@kalk_ir

🤔چرا «هویت دختران» گم شده است؟

✔️سومین بخش از مصاحبه با سرکار خانم دکتر اکبری رو با این تیتر بخوانید؛

🔺دو بخش قبلی این مصاحبه رو با هشتگ #تشکیلات_دخترانه حتما یه نگاهی بندازین.

در این پست‌ها نظر شما برای ما مهم است، حتما نظرتون رو برامون بنویسید؛🙏
@kalk_admin
⁉️آیا «هویت دختران» گم شده است؟ چرا؟
@kalk_ir

آیا در تشکل، دختران حق اعتراض دارند؟ 🤔

✔️چهارمین قسمت از مصاحبه با خانم دکتر اکبری درباره مدل‌های حضور اجتماعی زنان

🔺سرکار خانم اکبری در این قسمت دو نگاه متفاوت به زن رو با مصادیقی در خانواده، اجتماع و تشکل بررسی می‌کنن.

قسمت‌های قبلی این مصاحبه را با هشتگ #تشکیلات_دخترانه بخوانید.

⁉️چقدر با نظرات ایشون موافق هستین؟
فهم و نگاه آقایون، چقدر در نوع حضور زنان در اجتماع و تشکل تاثیرگذار است؟

حتما نظرتون رو کامنت کنید، نظرات شما، ما رو در ادامه تولید محتوا در این زمینه، بسیار کمک می‌کنن! 🙏
@kalk_ir