قسمتی از یک #سند_عملیاتی
✍سند اردوی #راهیان_نور
✅ساماندهی خادمین اردو
🔸ظرفیت عظیمی که در اردوهای راهیان نور وجود دارد؛ استفاده از بستر کارهای خود اردو برای فعال‌کردن دانشجویان با استعداد و علاقمند به فعالیت در دانشگاه می‌باشد. ستاد اردوی راهیان نباید محدود به چند نفر از بچه‌های مسئول و با تجربه شود و باید فرصتی برای مشارکت حداکثری دانشجویان قلمداد شود.
به این معنی که یک جمعیت قابل توجه (هر دانشگاهی بسته به تعداد افراد شرکت کننده در خودش) را از یکی دو ماه مانده به اردو به صورت کامل توجیه کرده، برای آن ها جلسات و برنامه هایی برگزار کنیم و آن ها را به عنوان اعضای اصلی راهیان قلمداد کنیم.
🔸همچنین نیاز است که خادمین اردو نیز به عنوان یک گروه خاص مخاطب؛ در اردو دیده شود و برنامه‌های ویژه‌ا‌ی برای آنان در نظر گرفته شود. این برنامه‌ها می‌تواند شامل اردوهای (یک روزه) تشکیلاتی قبل از اردو، یا در نظر گرفتن بسته هدایای خاص(جزوات انگیزه بخش، کتاب و...) باشد.
باید توجه داشت که اردوی راهیان خادمین از زمان شروع کارهایشان برای اردو آغاز می‌شود و باید برای آنان برنامه ریزی خاصی انجام گیرد. بحث فضا‌سازی‌های پیامکی و ایمیلی، توجیه کردن کامل نسبت به مسوولیتها و وظایف، انتقال نکات لازم در رفتار با مخاطبین مسایل مهمی است که باید انجام گیرد.
🔸در این زمینه تجربیات خوبی در دانشگاههای مختلف وجود دارد که از آن جمله می‌توان به تجربه دانشگاه صنعتی شریف اشاره نمود. در دانشگاه شریف گردانی با نام #گردان_بقیع شکل می‌گیرد که اعضای گردان وظیفه‌شان جذب دانشجویان برای شرکت در اردو و همچنین ارتباط گیری با دانشجویان در داخل اردو می‌باشد. از آنجا که این تجربیات مدون و مکتوب شده است قابلیت انتقال کامل آن پدید آمده است و در قسمت تجربیات فایلهای مورد نظر آمده است. پیشنهاد می شود این تجربه را به صورت کامل مطالعه بفرمایید. همچنین فایلهای تجربیات دانشگاه شریف در این زمینه بسیار راهگشاست.
همچنین در دانشگاه تهران نیز نشریاتی تحت عنوان «بارگرانی بر زمین مانده است» فقط به خادمین اردو داده می‌شد که در بسته های پشتیبان کالک تصاویر و متن آن آمده است.
🔸در همین راستا نظر دیگری هم وجود دارد و آن اینکه: خوب است از در کارهای مختلف اردو از همکاری دانشجویان #ورودی_جدید تر استفاده کرد که بستری برای شناخت بهتر و ارتباط گرفتن بیشتر باشد تا در سالهای آینده فعالیت‌های بیشتری داشته باشند.
🔸نکته‌ی مهمی که در زمینه‌ی کار فرهنگی و علی‌الخصوص کار برای زنده نگه‌داشتن یاد شهدا وجود دارد توجه دادن دل و جان خود به این اصول و توکل و تلاش مخلصانه است. چرا که اثر اصلی در این کار فقط و فقط از طریق توجه صاحبان اصلی کار و شهدا میسر می‌شود و هرچه تلاش و برنامه ریزی هم که صورت گیرد بدون نظر شهدا به سرانجام نخواهد رسید. به همین دلیل پیشنهاد می‌شود به صورت جدی برنامه‌های خودسازی جمعی در خادمین اردو در نظر گرفته شود. از نذر روزه گرفته تا زیارت #قبور_شهدا و خواندن زیارت عاشورا و... بسیار در این زمینه تاثیرگذار است. این تجربه‌ای است که بسیاری از مسئولین اردوهای راهیان نور به آن تاکید جدی داشته‌اند.
برای مطالعه کامل این سند عملیاتی به لینک زیر مراجعه فرمایید:
https://kalk.ir/doc/9/
@kalk_ir
✍سند اردوی #راهیان_نور
✅ساماندهی خادمین اردو
🔸ظرفیت عظیمی که در اردوهای راهیان نور وجود دارد؛ استفاده از بستر کارهای خود اردو برای فعال‌کردن دانشجویان با استعداد و علاقمند به فعالیت در دانشگاه می‌باشد. ستاد اردوی راهیان نباید محدود به چند نفر از بچه‌های مسئول و با تجربه شود و باید فرصتی برای مشارکت حداکثری دانشجویان قلمداد شود.
به این معنی که یک جمعیت قابل توجه (هر دانشگاهی بسته به تعداد افراد شرکت کننده در خودش) را از یکی دو ماه مانده به اردو به صورت کامل توجیه کرده، برای آن ها جلسات و برنامه هایی برگزار کنیم و آن ها را به عنوان اعضای اصلی راهیان قلمداد کنیم.
🔸همچنین نیاز است که خادمین اردو نیز به عنوان یک گروه خاص مخاطب؛ در اردو دیده شود و برنامه‌های ویژه‌ا‌ی برای آنان در نظر گرفته شود. این برنامه‌ها می‌تواند شامل اردوهای (یک روزه) تشکیلاتی قبل از اردو، یا در نظر گرفتن بسته هدایای خاص(جزوات انگیزه بخش، کتاب و...) باشد.
باید توجه داشت که اردوی راهیان خادمین از زمان شروع کارهایشان برای اردو آغاز می‌شود و باید برای آنان برنامه ریزی خاصی انجام گیرد. بحث فضا‌سازی‌های پیامکی و ایمیلی، توجیه کردن کامل نسبت به مسوولیتها و وظایف، انتقال نکات لازم در رفتار با مخاطبین مسایل مهمی است که باید انجام گیرد.
🔸در این زمینه تجربیات خوبی در دانشگاههای مختلف وجود دارد که از آن جمله می‌توان به تجربه دانشگاه صنعتی شریف اشاره نمود. در دانشگاه شریف گردانی با نام #گردان_بقیع شکل می‌گیرد که اعضای گردان وظیفه‌شان جذب دانشجویان برای شرکت در اردو و همچنین ارتباط گیری با دانشجویان در داخل اردو می‌باشد. از آنجا که این تجربیات مدون و مکتوب شده است قابلیت انتقال کامل آن پدید آمده است و در قسمت تجربیات فایلهای مورد نظر آمده است. پیشنهاد می شود این تجربه را به صورت کامل مطالعه بفرمایید. همچنین فایلهای تجربیات دانشگاه شریف در این زمینه بسیار راهگشاست.
همچنین در دانشگاه تهران نیز نشریاتی تحت عنوان «بارگرانی بر زمین مانده است» فقط به خادمین اردو داده می‌شد که در بسته های پشتیبان کالک تصاویر و متن آن آمده است.
🔸در همین راستا نظر دیگری هم وجود دارد و آن اینکه: خوب است از در کارهای مختلف اردو از همکاری دانشجویان #ورودی_جدید تر استفاده کرد که بستری برای شناخت بهتر و ارتباط گرفتن بیشتر باشد تا در سالهای آینده فعالیت‌های بیشتری داشته باشند.
🔸نکته‌ی مهمی که در زمینه‌ی کار فرهنگی و علی‌الخصوص کار برای زنده نگه‌داشتن یاد شهدا وجود دارد توجه دادن دل و جان خود به این اصول و توکل و تلاش مخلصانه است. چرا که اثر اصلی در این کار فقط و فقط از طریق توجه صاحبان اصلی کار و شهدا میسر می‌شود و هرچه تلاش و برنامه ریزی هم که صورت گیرد بدون نظر شهدا به سرانجام نخواهد رسید. به همین دلیل پیشنهاد می‌شود به صورت جدی برنامه‌های خودسازی جمعی در خادمین اردو در نظر گرفته شود. از نذر روزه گرفته تا زیارت #قبور_شهدا و خواندن زیارت عاشورا و... بسیار در این زمینه تاثیرگذار است. این تجربه‌ای است که بسیاری از مسئولین اردوهای راهیان نور به آن تاکید جدی داشته‌اند.
برای مطالعه کامل این سند عملیاتی به لینک زیر مراجعه فرمایید:
https://kalk.ir/doc/9/
@kalk_ir