Расскажу о своей карьере (ч.1)
Начало работы в Bosch Russia.

В 2013 году я начал работать в отделе логистики корпорации Bosch, до этого год совмещая стажерство и окончание учебы. Атмосфера была почти как в стартапе: небольшая молодая команда, подвальное помещение старенького офиса на ВДНХ, много энтузиазма и энергии. Мы занимались поддержкой и оптимизацией процессов цепочки поставок: от отгрузки из Азии/Европы через хранение на складах в России и транспортировку покупателям.

С первого дня я увлёкся работой. Задачи поначалу были не особенно интересными, но я старался брать на себя больше ответственности. Мне всегда хотелось узнать, как всё работает, почему процессы устроены именно так, и я искренне предлагал свою помощь.

Этот период был одним из самых кайфовых в моей карьере. Я ничего не боялся, активно брался за новые задачи и чувствовал себя частью чего-то большого. Работа вдохнула в меня новую жизнь, которую высосал университет, учеба в котором мне была не по душе. Здесь же я нашёл свою среду: мотивирующих коллег, доверие, поддержку и возможности для роста в крупной международной компании.

📎Любопытство и вовлечённость — два ключевых качества, которые помогали мне продвигаться в карьере. Хороший менеджер — это тот, кто стремится изучить что-то новое, понять, как устроены процессы, разобраться в задачах и проблемах, а не просто механически выполнять поручения;

👀Любопытство позволяет увидеть картину целиком, понять взаимосвязи между задачами и их влияние на бизнес. Это качество стало для меня настоящим драйвером роста.

📎Высокая вовлечённость делает вас заметным. Когда вы искренне интересуетесь своей работой, это видят окружающие — коллеги, руководители, партнёры. Это даёт вам шанс получить новые задачи, больше ответственности и, как следствие, возможности для роста. Со временем мне доверяли всё более сложные задачи, и я становился всё более уверенным в себе.

🤯И вот, в середине 2014 года, мне, 23х летнему юнцу предлагают переезд в Грузию 🇬🇪 для запуска цепочки поставок под расширение бизнеса в Закавказье. Я был взволнован и нужно было принимать решение.

Что же я решил? Расскажу в следующей части. 🔜

Отобрал немного фото с тех времен, в выборку не попали бесконечные фото сладостей которые приносила коллега и тусовок 😀

Как я стал ментором и чем могу быть полезен

В начале 2024 года моё желание делиться опытом и быть полезным начало "выкипать через край", и я решил, что пора приносить пользу не только внутри компании, но и за её пределами. За годы работы в управлении проектами и командами у меня накопилась большая насмотренность на процессы, бизнес-задачи и проблемы, а также навык их решения. Я обучал коллег, передавал знания подчинённым и помогал решать сложные запросы.

Так я зарегистрировался на платформе GetMentor. По началу было не очень понятно, как это работает. Сильно помогла очная встреча сообщества менторов весной, где участники делились опытом и подходами. Я продолжаю исследовать менторство и выстраивать эффективное взаимодействие с менти.

За год провёл 11 встреч с менти. Считаю, это неплохой результат, учитывая, что все запросы были “холодными” — я пока не выступаю на конференциях и не "свечусь" в профильных сообществах (но всё впереди).

Для чего мне это?
1. Я люблю быть полезным. Когда мои знания и опыт помогают решить чей-то запрос, я получаю дозу дофаминчика 😜
2. Я узнаю новое. Через кейсы моих менти я вижу, как устроен бизнес и процессы в других компаниях, а также пробую свои силы в решении новых задач.
3. Я убеждаюсь в своих силах. Самоутверждаюсь, короче😅. Понимаю, что могу быть полезен, даже если не погружён в контекст компании долгие годы.
4. Вижу в этом перспективу роста. В будущем планирую развивать блог, личный бренд и выстраивать долгосрочные отношения с менти, что также может перерасти в постоянный дополнительный доход.

Чем я могу быть полезен?
🟢 Карьера в проектном управлении: Помогу вырасти от администратора до Senior PM или Program Manager. Разберём, какие компетенции развивать, в чём ваша суперсила и как стать заметным для продвижения.
🟢 Разбор конфликтов и проблем: Если в проекте есть сложная ситуация, я погружусь в контекст и помогу её решить. Иногда это требует нескольких сессий, но результат того стоит.
🟢 Структура и фреймворки: Помогу настроить управление проектом и командой в Waterfall или Agile.
🟢 Резюме: Проведу ревью вашего резюме, покажу, как его усилить и сделать заметным.
🟢 Проектный офис: Разберём, как устроен проектный офис и как наладить его работу, чтобы все процессы были чёткими и прозрачными.

‼️Вам не обязательно быть в проектном управлении, чтобы прийти ко мне с запросом. В проектах концентрируются события, которые часто встречаются и в операционной работе. Формулируйте ваш запрос и приходите — наверняка смогу помочь.

Ну и, конечно, когда после встреч с менти прилетают такие отзывы… ну как не продолжать? 😊

GetMentor: созвониться
Отзывы