😫 Військовий облік не дає спокою!

ТЦК перевіряють підприємства й виписують штрафи за відсутність або неналежне його ведення, як діяти кадровику?

🩺 У медоглядах також є зміни. Коли вони запрацюють та що слід врахувати роботодавцю?

🔻 Крім того, вже слід йти нога в ногу із сучасністю та запроваджувати обмін заявами та наказами онлайн. Та що для цього потрібно?

Вже втомились лише від прочитання цих питань?
Видихайте та переходьте на безкоштовний вебінар, де отримаєте рекомендації та практичні поради від наших досвідчених лекторів 👩‍🏫

Початок о 10.00:
📽 http://tinyurl.com/32h6jxcj

🎤 Ефір розпочався!

Тимур Алієв запрошує на першу лекцію від Ганни Лисенко, яка допоможе розібратися у таких питаннях:
💠 Обмін кадровими документами через Telegram, Viber, з використанням ЕЦП: як запровадити на підприємстві?
💠 Призупинення дії трудового договору: як довго може тривати?
💠 Звільнення в умовах воєнного стану: що потрібно враховувати?

Не пропустіть:
➡️ http://tinyurl.com/32h6jxcj

У період воєнного стану Держпраці проводитиме позапланові перевірки з питань мобінгу

До Верховної Ради подано законопроєкт №11044, який розроблено з метою розблокування можливості проведення позапланових перевірок Держпраці з питань вчинення мобінгу під час воєнного стану.

Детальніше на сайті kadroland 👉 http://tinyurl.com/ync6d9dv

🔺безкоштовні вебінари

🎤 Безкоштовний вебінар продовжується!

Тимур Алієв запрошує до другої лекції від Тетяни Донець, що присвячена темі військового обліку.

Ви дізнаєтесь про:
▪️ Зміни у порядку врученні повісток, призовному віці: що очікувати після мобілізаційної реформи
▪️ Обов’язкові документи з військового обліку на підприємстві: за відсутність яких штрафує ТЦК
▪️ Штрафи за неналежне ведення військового обліку: коли очікувати збільшення розміру до 204 000 грн

Долучайтесь:
✅ http://tinyurl.com/32h6jxcj

🔝 Накопичені дні щорічної відпустки: чи є ризик втрати у 2024 році

На кожному підприємстві є працівники, які з будь-яких причин не скористалися правом на щорічну відпустку. Це може бути і 10, і 100 і навіть 200 невикористаних календарних днів. Причини різні. Проте слід пам’ятати, що законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на щорічні відпустки, відповідно право на залишок невикористаних днів щорічної відпустки за попередні робочі роки, також не втрачається. Докладніше про це – далі в публікації.

Публікація на сайті kadroland 👉 http://tinyurl.com/mwdku9p7

🔺безкоштовні вебінари

У березні 2024 року святкових і неробочих днів не має через воєнний стан

Наразі воєнний стан діє до ранку 14 травня 2024 року. Це означає, що 8 березня є звичайним днем, а не святковим, як у мирний час.

Детальніше на сайті kadroland 👉 http://tinyurl.com/55y4jz5v

🔺безкоштовні вебінари

🎤 Ефір продовжується!

Наступна лекція Тимура Алієва про зміни у медоглядах: до чого готуватися та як проводяться зараз.

Поговоримо про:
🔸 Зміни у медоглядах: у чому полягають та коли запрацюють
🔸 Особливості проведення медоглядів під час воєнного стану
🔸 Профілактичні медогляди: хто оплачує
🔸 Медогляди водіїв: види та обов’язковість

Приєднуйтесь:
➡️ http://tinyurl.com/32h6jxcj

😎 Готові отримати не лише найкращі кадрові знання, але й шанс виграти розкішні золоті призи?

👆 Тоді без роздумів долучайтесь до золотого розіграшу від Кадрової Платформи №1:
🪙 http://tinyurl.com/s2z48nf5

Робіть передплату на 6 чи 12 місяців будь-якого пакета та беріть участь в акції, щоб отримати:
🎁 Золотий термос;
🎁 Квиток на Великий Квартальний Семінар в пакеті «Голд»;
🎁 Золотий ланцюжок;
🎁 Золотий кулон;
🎁 Золота мультиварка-скороварка;
🎁 Сертифікат 3 000 грн в «Укрзолото»;
🎁 Золотий iPad.

Але це не все! Придбайте передплату та отримайте доступ до найактуальніших курсів, вебінарів, майстер-класів та семінарів кадрової сфери!
👌Старанно працюємо для Вашого успіху!

Зустрічайте весну разом з нами 🌷
Гарантуємо гарний настрій, адже вже завтра один з 7 золотих подарунків може стати Ваш!
Не пропустіть таку можливість:
💦 http://tinyurl.com/s2z48nf5

За допомогою електронної пошти або месенджерів працівник може подати заяву на відпустку

Особиста присутність працівника під час подачі заяви не є обов'язковою, якщо працівник та роботодавець домовились про використання альтернативних способів комунікації.

Детальніше на сайті kadroland 👉 http://tinyurl.com/539suzrr

🔺безкоштовні вебінари

Службова невідповідність призводить до звільнення

Роботодавець має можливість звільнити працівника через службову невідповідність, як під час, так і поза межами випробування.

Детальніше на сайті kadroland 👉 http://tinyurl.com/54nfwzvr

🔺безкоштовні вебінари

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант».
Наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Визначайте загальну кількість днів, яку слід компенсувати, а потім розподіляйте на періоди — до і після 31.12.2023.

На сьогодні вже маємо офіційне роз’яснення Мінекономіки України № 4707-05/14491-09 від 26.02.2024 р. щодо розподілу днів невикористаної відпустки по періодах.

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Визначаємо загальну кількість днів відпустки, яку потрібно компенсувати - 8 календарних днів.

2. Визначаємо належну кількість днів відпустки до та після 31.12.2023.

3. Якщо при підрахунку днів невикористаної відпустки в періоді до 31.12.2023 отримуємо, наприклад, число 4,41 календарного дня і в періоді після 31.12.2023 – 3,22 календарного дня, а загальна кількість становить 8 календарних днів, то за роз’ясненнями Мінекономіки округлюємо дні в періоді до 31.12.2023 до 5 календарних днів і в періоді після 31.12.2023 – до 3 календарних днів.

❓ Вам сподобалась відповідь від нашого спеціаліста? Отримайте доступ до сервісу «Особистий Консультант», оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО». Закидайте своїми професійними питаннями наших експертів:
🆗 http://tinyurl.com/yck6wzxc

📢 Пропонуємо ознайомитись з добіркою найгарячіших відео цього місяця 🔽

🎬 Право на відстрочку: чи потрібно підтверджувати у ТЦК
👉 https://youtu.be/KyfkY5RvHeM

🎬 Накопичені дні щорічної відпустки: чи є ризик втрати у 2024 році
👉 https://youtu.be/eYJ4xsmvxus

🎬 Мобілізація по-новому: що ще пропонують змінити
👉 https://youtu.be/MPF2yO084KY

🎬 Неявка по повістці ТЦК: штрафи та інші види відповідальності
👉 https://youtu.be/F-_fJ-V1iEQ

🎬 Фіндопомога для/від спрощенців: як надати та отримати без наслідків
👉 https://youtu.be/cANh6SZasHg

🎬 Продовження воєнного стану: наслідки для роботодавця
👉 https://youtu.be/ZG5kgaoaUrw

🎬 Зміни в Об'єднаний звіт та «Уточнюючий» після перерахунку ВЗ
👉 https://youtu.be/Dqe9SD9eB9s

🎬 Військовий збір з «натуральним» коефіцієнтом!
👉 https://youtu.be/bxM8dDJA6cQ

🎬 Земельний податок - 2024: декларування, сплата, пільги
👉 https://youtu.be/tL3QQd3-iCc

Календар на березень для кадровиків

На стандартній 5-денці:
🔸робочих днів – 21 (робочих годин – 168);
🔸вихідних (сб, нд) – 10;
🔸святкових – 0;
🔸передсвяткових – 0;
🔸перенесень вихідних/робочих днів – 0.

📢 УВАГА!
Наразі воєнний стан продовжено до 05:30 14.05.2024 р. Отже, святкових (неробочих) та передсвяткових днів, у березні немає. Однак за рішенням керівника «колишній» святковий день (8 березня) може бути визнаний «днем, робота в який не проводиться».

Дорога образа
До Верховної Ради подано законопроєкт №11044, який розроблено з метою розблокування можливості проведення позапланових перевірок Держпраці з питань вчинення мобінгу під час воєнного стану. 

Недостатньо втомлені для відпочинку
Наразі воєнний стан діє до ранку 14 травня 2024 року. Це означає, що 8 березня є звичайним (робочим або вихідним залежно від графіку роботи) днем, а не святковим, як у мирний час.

Всім дякую, всі вільні
Роботодавець має можливість звільнити працівника через службову невідповідність, як під час, так і поза межами випробування. Про процедуру звільнення із цих підстав розповідаємо тут.

Заяви та накази – 2024: оформлення реквізитів за ДСТУ 4163:2020 
Під час оформлення кадрових документів треба дотримуватися певних вимог та правил. Вони закріплені в ДСТУ 4163:2020, а також в інших документах.
У статті ми розглянемо, які правила треба виконувати, оформлюючи такі кадрові документи як накази та заяви, а також, які наслідки можуть чекати роботодавця при недотриманні цих правил.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
Читати статтю

Заява про відпустку у вайбері
У Держпраці зазначають, що особиста присутність працівника під час подачі заяви не є обов'язковою, якщо працівник та роботодавець домовилися про використання альтернативних способів комунікації (наприклад, телеграму або вайберу).

Корисно для кадровика
• Залучаємо фрилансерів до роботи на договірній основі.
• На період продовження військової служби за контрактом за працівником зберігаються трудові гарантії.

Новини підготувала Ваша гарна, як Мальвіна Редакція

Ви, напевно, не раз отримували листи про те, що з вашого співробітника треба стягнути аліменти або інші борги 📨

🔸 Як правильно це робити?
🔸 Які наслідки чекають, якщо Ви помилитесь?
🔸 Як розрахувати відрахування за рік?

Це все дуже важливо знати, бо виконавча служба не жартує і може накласти штрафи 😫
Про це у прямому ефірі від Галини Казначей 👆

📔 Також розглянемо питання внесення записів в е-трудову книжку, кейси з виправлення помилок при переході на е-трудові книжки, лайфхаки для оформлення та визначення тривалості щорічних відпусток, правила розрахунку та складання звітності.

Буде дуже корисно і цікаво!
Реєструйтесь за посиланням:
☑️ http://tinyurl.com/cw4ty4rb

📣 Ефір вже розпочався!

Приєднуйтесь, щоб почути першу лекцію від Галини Казначей про трудові книжки.

Ви дізнаєтесь про:
▪️ Виправлення у паперовій трудовій книжці: за яким механізмом виконувати.
▪️ Паперову трудову книжку: де зберігати та чи потрібно вносити записи.
▪️ Е-трудову: як швидко перейти та у кого обов’язок із ведення.

Переходьте за посиланням:
➡️ http://tinyurl.com/cw4ty4rb

Мінекономіки роз'яснює правила підрахунку днів невикористаної відпустки у 2023/2024 роках у разі звільнення працівника

Порядок обчислення середньої зарплати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, зокрема, її розрахунок здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. При виплаті компенсації за невикористані відпустки у 2024 році для її розрахунку роботодавець має обчислювати дві середні зарплати.

Детальніше на сайті kadroland 👉 https://tinyurl.com/mr24m732

🔺безкоштовні вебінари