🚨 Увага! Позапланові перевірки ТЦК вже розпочалися. Вони дивляться, чи правильно розміщені Правила ВО. За виявлені порушення – штраф!
⚡ Захистіть своє підприємство! І зробіть це вигідно, доки діє акція: стенд ВО в подарунок за передплату!
▪️ Пакет «Стандарт» + стенд «Куток ВО» – від 224 грн/міс.
👉 https://tinyurl.com/454s68at
▪️Пакет «Стандарт» за суперакційною ціною – 99 грн/міс.
👉 https://tinyurl.com/466ayuva
Які вигоди Вам це дасть:
✔️ доступ до відеокурсів, новин та статей;
✔️ чек-листів і довідників;
✔️ шаблонів та зразків документів;
✔️ калькуляторів розрахунку;
✔️ консультанта з пошуку та підготовки документів.
+ «Куток ВО» – це готовий стенд, що відповідає вимогам ТЦК, має естетичний вигляд і кишеньки для зберігання актуальних документів.
Річна підписка на пакет «Стандарт» + «Куток ВО» дешевша за штраф від ТЦК при виявленні порушення!
📌 Оберіть варіант і забезпечте спокій у роботі на весь рік.
Зі стендом 👉 https://tinyurl.com/454s68at
Без стенду 👉 https://tinyurl.com/466ayuva
⚡ Захистіть своє підприємство! І зробіть це вигідно, доки діє акція: стенд ВО в подарунок за передплату!
▪️ Пакет «Стандарт» + стенд «Куток ВО» – від 224 грн/міс.
👉 https://tinyurl.com/454s68at
▪️Пакет «Стандарт» за суперакційною ціною – 99 грн/міс.
👉 https://tinyurl.com/466ayuva
Які вигоди Вам це дасть:
✔️ доступ до відеокурсів, новин та статей;
✔️ чек-листів і довідників;
✔️ шаблонів та зразків документів;
✔️ калькуляторів розрахунку;
✔️ консультанта з пошуку та підготовки документів.
+ «Куток ВО» – це готовий стенд, що відповідає вимогам ТЦК, має естетичний вигляд і кишеньки для зберігання актуальних документів.
Річна підписка на пакет «Стандарт» + «Куток ВО» дешевша за штраф від ТЦК при виявленні порушення!
📌 Оберіть варіант і забезпечте спокій у роботі на весь рік.
Зі стендом 👉 https://tinyurl.com/454s68at
Без стенду 👉 https://tinyurl.com/466ayuva
Кого не скорочуватимуть у першу чергу: перелік працівників планують змінити ☝️
Новий законопроєкт у ВР пропонує посилити захист працівників, у яких мобілізований другий з подружжя. Їм можуть надати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
👉 Детальніше на kadroland
🔔 Порушення при працевлаштуванні іноземців: суми штрафів вражають
Роботодавці, які використовують працю іноземців без дозволу, ризикують отримати чималий штраф. У Держпраці роз’яснили, які санкції передбачені законом та як їх уникнути
👉 Детальніше на kadroland
Новий законопроєкт у ВР пропонує посилити захист працівників, у яких мобілізований другий з подружжя. Їм можуть надати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
👉 Детальніше на kadroland
🔔 Порушення при працевлаштуванні іноземців: суми штрафів вражають
Роботодавці, які використовують працю іноземців без дозволу, ризикують отримати чималий штраф. У Держпраці роз’яснили, які санкції передбачені законом та як їх уникнути
👉 Детальніше на kadroland
🔔 Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Воєнний стан вже продовжено по 05:30 07.08.2025 (закон набрав чинності 19.04.2025). А отже час для перегляду виробничого календаря у 2025 році. Користуйтеся під час розрахунків із працівниками нашими оновленими таблицями
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
Яка процедура оформлення Журналу обліку результатів перевірки (додаток 9), якщо територіально ТЦК знаходиться в іншій області (направляли 2 екземпляри витягу зі Списку на звіряння)?
👉 Відповідь на kadroland
Воєнний стан вже продовжено по 05:30 07.08.2025 (закон набрав чинності 19.04.2025). А отже час для перегляду виробничого календаря у 2025 році. Користуйтеся під час розрахунків із працівниками нашими оновленими таблицями
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
Яка процедура оформлення Журналу обліку результатів перевірки (додаток 9), якщо територіально ТЦК знаходиться в іншій області (направляли 2 екземпляри витягу зі Списку на звіряння)?
👉 Відповідь на kadroland
⚡Кому (не) потрібно проходити ВЛК до 05.06.2025
На цю тему тему підготували корисний матеріал.
👉 https://tinyurl.com/952p2t89
Це наш новий вид контенту! Користуйтеся та пишіть відгуки у коментарях на платформі, чи подобається Вам 💬
На цю тему тему підготували корисний матеріал.
👉 https://tinyurl.com/952p2t89
Це наш новий вид контенту! Користуйтеся та пишіть відгуки у коментарях на платформі, чи подобається Вам 💬
📢 Важливе за 23.04.2025 – що Ви могли пропустити! 🔥
📌 Кому (не) потрібно проходити ВЛК до 05.06.2025
📌 Приймаємо працівника за строковим договором на заміну мобілізованого: зразки заяви та наказу
📌 Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
📌 Оформлення лікарняних, де застосовують паперові та чи можна приймати їх для оплати
📌 Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
📌 Як вказати дні дороги з відрядження у наказі та табелі обліку робочого часу
📌 Працевлаштування переселенців без статусу ВПО: що потрібно знати роботодавцю
📌 Чи можна достроково припинити відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану
📌 Кого не скорочуватимуть у першу чергу: перелік працівників планують змінити
📌 ПФУ оновив онлайн-кабінет роботодавця: які опції з’явилися у 2025 році
📌 Кому (не) потрібно проходити ВЛК до 05.06.2025
📌 Приймаємо працівника за строковим договором на заміну мобілізованого: зразки заяви та наказу
📌 Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
📌 Оформлення лікарняних, де застосовують паперові та чи можна приймати їх для оплати
📌 Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
📌 Як вказати дні дороги з відрядження у наказі та табелі обліку робочого часу
📌 Працевлаштування переселенців без статусу ВПО: що потрібно знати роботодавцю
📌 Чи можна достроково припинити відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану
📌 Кого не скорочуватимуть у першу чергу: перелік працівників планують змінити
📌 ПФУ оновив онлайн-кабінет роботодавця: які опції з’явилися у 2025 році
Тест-драйв для працівника
Трудовим законодавством визначено перелік осіб, яким не встановлюється випробування при прийнятті на роботу. Але під час дії воєнного стану застосовуються спеціальні правила. Кому можна встановити випробування під час дії воєнного стану? Відповідь – за посиланням.
Татусів хоч два, хоч три, а соцвідпустку оплати!
Чи має право на соцвідпустку на дітей мати, яка виховує двох дітей віком до 15 років, якщо вони народжені в різних шлюбах? Позиція Держпраці – тут.
Паперові лікарняні: чи приймати для оплати
В яких випадках працівник може принести паперовий лікарняний? Як діяти, якщо надано саме паперовий лікарняний? Чи можна його оплачувати? Про все це говоримо в нашій статті. Читати статтю
«Імунітет» від звільнення
Новий законопроєкт пропонує посилити захист працівників, в яких мобілізований другий з подружжя. Їм можуть надати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Деталі – тут.
Кадротренажер
Перевірте себе: чи підлягає соцвідпустка на дітей продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з хворобою працівниці? А відповідь від Держпраці читайте за посиланням.
Корисне для кадровика
• Працевлаштування на період заміни мобілізованого: зразки
• Єдиний реєстр кваліфікацій та необов’язковий звіт 3-ПН
• Дострокове припинення неоплачуваної відпустки
• Дні дороги з відрядження у наказі та Табелі
• Заповнюємо додаток 9 після звіряння з ТЦК працівника
• Навчання «обмежено придатних» з 1 травня
• Лікарняні – 2025: інфографіка
• Повідомлення про прийняття на роботу
Новини підготувала Ваша не випробовуй мої нерви Редакція
Трудовим законодавством визначено перелік осіб, яким не встановлюється випробування при прийнятті на роботу. Але під час дії воєнного стану застосовуються спеціальні правила. Кому можна встановити випробування під час дії воєнного стану? Відповідь – за посиланням.
Татусів хоч два, хоч три, а соцвідпустку оплати!
Чи має право на соцвідпустку на дітей мати, яка виховує двох дітей віком до 15 років, якщо вони народжені в різних шлюбах? Позиція Держпраці – тут.
Паперові лікарняні: чи приймати для оплати
В яких випадках працівник може принести паперовий лікарняний? Як діяти, якщо надано саме паперовий лікарняний? Чи можна його оплачувати? Про все це говоримо в нашій статті. Читати статтю
«Імунітет» від звільнення
Новий законопроєкт пропонує посилити захист працівників, в яких мобілізований другий з подружжя. Їм можуть надати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Деталі – тут.
Кадротренажер
Перевірте себе: чи підлягає соцвідпустка на дітей продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з хворобою працівниці? А відповідь від Держпраці читайте за посиланням.
Корисне для кадровика
• Працевлаштування на період заміни мобілізованого: зразки
• Єдиний реєстр кваліфікацій та необов’язковий звіт 3-ПН
• Дострокове припинення неоплачуваної відпустки
• Дні дороги з відрядження у наказі та Табелі
• Заповнюємо додаток 9 після звіряння з ТЦК працівника
• Навчання «обмежено придатних» з 1 травня
• Лікарняні – 2025: інфографіка
• Повідомлення про прийняття на роботу
Новини підготувала Ваша не випробовуй мої нерви Редакція
🔔 Шановні кадровики, запрошуємо Вас на прямий етер на важливу тему:
«Перевірки ТЦК, (не)нові підстави для перевірок Держпраці & Оформлення документів за ДСТУ 4163:2020: мінімізація ризиків, (не)накладення штрафів, алгоритми».
Перевірки ТЦК і Держпраці на підприємствах – це вже реальність, підтверджена офіційними планами.
Етер допоможе підготуватися до перевірок. Розглянемо такі теми:
✅ Які документи з військового обліку необхідно підготувати до перевірки ТЦК?
✅Чому штрафи Держпраці суворіші за штрафи ТЦК?
🔎 Обговоримо також алгоритми прийняття, звільнення та надання відпустки без збереження зарплати через воєнний стан.
📂І окремо розглянемо зразки заяв і кадрових наказів за всіма вимогами ДСТУ 4163:2020.
Це буде святковий етер на честь Дня Народження kadroland.academy!
Це означає, що на Вас чекають не лише корисна інформація, а ще й спеціальні знижки та подарунки.🔥
Долучайтеся до етеру:
👉 https://tinyurl.com/4j57hyu5
«Перевірки ТЦК, (не)нові підстави для перевірок Держпраці & Оформлення документів за ДСТУ 4163:2020: мінімізація ризиків, (не)накладення штрафів, алгоритми».
Перевірки ТЦК і Держпраці на підприємствах – це вже реальність, підтверджена офіційними планами.
Етер допоможе підготуватися до перевірок. Розглянемо такі теми:
✅ Які документи з військового обліку необхідно підготувати до перевірки ТЦК?
✅Чому штрафи Держпраці суворіші за штрафи ТЦК?
🔎 Обговоримо також алгоритми прийняття, звільнення та надання відпустки без збереження зарплати через воєнний стан.
📂І окремо розглянемо зразки заяв і кадрових наказів за всіма вимогами ДСТУ 4163:2020.
Це буде святковий етер на честь Дня Народження kadroland.academy!
Це означає, що на Вас чекають не лише корисна інформація, а ще й спеціальні знижки та подарунки.🔥
Долучайтеся до етеру:
👉 https://tinyurl.com/4j57hyu5
🆕 Єдиний реєстр кваліфікацій та необов’язковий звіт 3-ПН: коли запрацюють нові правила для роботодавців
15 квітня 2025 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №9630 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці». З набранням чинності цим законом буде впроваджено Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, а подання звіту про попит на робочу силу за формою №3-ПН більше не буде обов’язковим. Розбираємо ці та інші нюанси
👉 Детальніше на kadroland
Мовчання роботодавця не скасовує звільнення: рішення суду ☝️
Якщо внутрішньо переміщена особа не може особисто подати заяву про звільнення через війну – це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд підтвердив законність такого порядку навіть за відсутності відповіді роботодавця
👉 Детальніше на kadroland
15 квітня 2025 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №9630 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці». З набранням чинності цим законом буде впроваджено Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, а подання звіту про попит на робочу силу за формою №3-ПН більше не буде обов’язковим. Розбираємо ці та інші нюанси
👉 Детальніше на kadroland
Мовчання роботодавця не скасовує звільнення: рішення суду ☝️
Якщо внутрішньо переміщена особа не може особисто подати заяву про звільнення через війну – це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд підтвердив законність такого порядку навіть за відсутності відповіді роботодавця
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Цифра "2" в кінці е-лікарняного: про що вона попереджає
Працівник пішов на лікарняний, в номері лікарняного 11111111-0000000000-2, що означає цифра 2 в номері лікарняного?
👉 Відповідь на kadroland
🔔 Умови контракту не можуть бути гіршими за колективний договір – нова законодавча ініціатива
Верховна Рада розгляне законопроєкт №13207, яким пропонується заборонити роботодавцям укладати з працівниками контракти на гірших умовах, ніж це передбачено колективним договором. Закон має зміцнити трудові гарантії та зменшити кількість судових спорів
👉 Детальніше на kadroland
👇 Цифра "2" в кінці е-лікарняного: про що вона попереджає
Працівник пішов на лікарняний, в номері лікарняного 11111111-0000000000-2, що означає цифра 2 в номері лікарняного?
👉 Відповідь на kadroland
🔔 Умови контракту не можуть бути гіршими за колективний договір – нова законодавча ініціатива
Верховна Рада розгляне законопроєкт №13207, яким пропонується заборонити роботодавцям укладати з працівниками контракти на гірших умовах, ніж це передбачено колективним договором. Закон має зміцнити трудові гарантії та зменшити кількість судових спорів
👉 Детальніше на kadroland
🆕 Зміни до номенклатури справ у 2025 році: коригуємо під оновлений Перелік №578/5
16 квітня 2025 року набрав чинність наказ Мін’юсту України від 14.03.2025 № 748/5 «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів». Тож роботодавцям час унести відповідні зміни до номенклатури справ підприємства. Як це правильно зробити? Чи обов’язково видавати наказ про внесення змін? Про це і не тільки у статті
👉 Детальніше на kadroland
📢 Автоматичне продовження відстрочки не працює: як діяти роботодавцям
Попри те що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до ТЦК та СП. Навіть за наявності даних у «Резерв+» адвокат рекомендує перевірити актуальність інформації через «Дію»
👉 Детальніше на kadroland
16 квітня 2025 року набрав чинність наказ Мін’юсту України від 14.03.2025 № 748/5 «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів». Тож роботодавцям час унести відповідні зміни до номенклатури справ підприємства. Як це правильно зробити? Чи обов’язково видавати наказ про внесення змін? Про це і не тільки у статті
👉 Детальніше на kadroland
📢 Автоматичне продовження відстрочки не працює: як діяти роботодавцям
Попри те що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до ТЦК та СП. Навіть за наявності даних у «Резерв+» адвокат рекомендує перевірити актуальність інформації через «Дію»
👉 Детальніше на kadroland
👆 Таке запитання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Надання щорічної відпустки у такій ситуації не передбачено законодавством.
Закон про відпустки не передбачає надання відпустки за майбутній період, який ще не розпочався.
👉 Повну відповідь читайте на kadroland: https://tinyurl.com/2wznpjeb
👌 Маєте цікаве запитання? Поставте його експертам у сервісі «Особистий Консультант»! Отримайте 24/7 швидкі письмові експертні відповіді на безлімітну кількість професійних запитань. Відкрийте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО»:
🆗 https://tinyurl.com/48ccpsbf
Надання щорічної відпустки у такій ситуації не передбачено законодавством.
Закон про відпустки не передбачає надання відпустки за майбутній період, який ще не розпочався.
👉 Повну відповідь читайте на kadroland: https://tinyurl.com/2wznpjeb
👌 Маєте цікаве запитання? Поставте його експертам у сервісі «Особистий Консультант»! Отримайте 24/7 швидкі письмові експертні відповіді на безлімітну кількість професійних запитань. Відкрийте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО»:
🆗 https://tinyurl.com/48ccpsbf
🔔 Зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) при заміні паспорта військовозобов'язаного
Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК працівника при заміні паспорта військовозобов'язаного
👉 Детальніше на kadroland
Відстрочку від мобілізації скасують для студентів, які вступили після 25 років: деталі законопроєкту №13193 ☝️
У разі ухвалення законопроєкту №13193 здобувачі освіти, які вступили до ПТНЗ або коледжу після 25 років, втратять право на відстрочку. Нові правила також ускладнять отримання відстрочки тим, хто навчається за кордоном або вдруге здобуває освіту на тому самому рівні
👉 Детальніше на kadroland
Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК працівника при заміні паспорта військовозобов'язаного
👉 Детальніше на kadroland
Відстрочку від мобілізації скасують для студентів, які вступили після 25 років: деталі законопроєкту №13193 ☝️
У разі ухвалення законопроєкту №13193 здобувачі освіти, які вступили до ПТНЗ або коледжу після 25 років, втратять право на відстрочку. Нові правила також ускладнять отримання відстрочки тим, хто навчається за кордоном або вдруге здобуває освіту на тому самому рівні
👉 Детальніше на kadroland
🖐 Колеги, які теми Вас цікавлять найбільше?
📹 Ми створимо вебінари, які стануть незамінними помічниками у професійній діяльності! Пройдіть опитування і Ваші побажання перетворяться на нові безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
📹 Ми створимо вебінари, які стануть незамінними помічниками у професійній діяльності! Пройдіть опитування і Ваші побажання перетворяться на нові безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
Anonymous Poll
24%
Виправлення у кадрових документах — наказах, П-2, табелі, трудовій книжці: алгоритми та приклади
18%
Повідомлення до ТЦК, списки військового обліку та відомість: заповнення та (не)подання до ТЦК
20%
Кадрові документи за новим Збірником: як змінилися заяви, накази, доповідні та службові записки
11%
Критичність, бронювання, моніторинг: ТОП 7 порад, як уникнути втрати бронювання
9%
Щорічна відпустка: використання за/поза графіком, у вихідні дні, відпускний стаж
4%
Лікарняні після останніх змін: нюанси для сумісників, оформлення на підприємстві, страховий стаж
3%
Відпустка без збереження зарплати: підстави для оформлення, документи, наслідки надання
11%
BAS Бухгалтерія КОРП для кадровика: графік відпусток, залишки відпусток, робочий час
📢 Бронювання працівників ЖКГ: як забронювати 75% персоналу через портал «Дія»
З квітня підприємства ЖКГ вже можуть бронювати до 75% своїх працівників, а не половину, як раніше. Якщо при спробі бронювання все ще старий ліміт – необхідно звернутися до органу, який визнав підприємство критичним
👉 Детальніше на kadroland
З квітня підприємства ЖКГ вже можуть бронювати до 75% своїх працівників, а не половину, як раніше. Якщо при спробі бронювання все ще старий ліміт – необхідно звернутися до органу, який визнав підприємство критичним
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Дистанційна робота після переведення: чи потрібен новий наказ
Працівниця працює за наказом дистанційно. Зараз переводиться на ту саме посаду, але в інше відділення за власним бажанням. Чи потрібно в наказі про переведення знову вказувати про запровадження дистанційної роботи?
👉 Відповідь на kadroland
👇Мобілізований без довідки форми 5: чи потрібно складати акт
Працівника мобілізовано, але довідки ф. 5 поки що не надано (як і наказу про увільнення). Наразі табелюємо як інші причини відсутності на роботі. Чи потрібно щоденно складати відповідні акти?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Дистанційна робота після переведення: чи потрібен новий наказ
Працівниця працює за наказом дистанційно. Зараз переводиться на ту саме посаду, але в інше відділення за власним бажанням. Чи потрібно в наказі про переведення знову вказувати про запровадження дистанційної роботи?
👉 Відповідь на kadroland
👇Мобілізований без довідки форми 5: чи потрібно складати акт
Працівника мобілізовано, але довідки ф. 5 поки що не надано (як і наказу про увільнення). Наразі табелюємо як інші причини відсутності на роботі. Чи потрібно щоденно складати відповідні акти?
👉 Відповідь на kadroland
📢 Важливе за 24.04.2025 – що Ви могли пропустити! 🔥
📌 Зміни до номенклатури справ у 2025 році: коригуємо під оновлений Перелік №578/5
📌 Єдиний реєстр кваліфікацій та необов’язковий звіт 3-ПН: коли запрацюють нові правила для роботодавців
📌 Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення
📌 Зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) при заміні паспорта військовозобов'язаного
📌 Чи можна надати щорічну відпустку авансом за майбутній робочий рік
📌 Мобілізований без довідки форми 5: чи складати акт
📌 Дистанційка після переведення: чи потрібен новий наказ
📌 Цифра "2" в кінці е-лікарняного: про що вона попереджає
📌 Трудові відносини під час воєнного стану зміняться: нові правила очікують роботодавців
📌 Автоматичне продовження відстрочки не працює: як діяти роботодавцям
📌 Бронювання працівників ЖКГ: як забронювати 75% персоналу через портал «Дія»
📌 Зміни до номенклатури справ у 2025 році: коригуємо під оновлений Перелік №578/5
📌 Єдиний реєстр кваліфікацій та необов’язковий звіт 3-ПН: коли запрацюють нові правила для роботодавців
📌 Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення
📌 Зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) при заміні паспорта військовозобов'язаного
📌 Чи можна надати щорічну відпустку авансом за майбутній робочий рік
📌 Мобілізований без довідки форми 5: чи складати акт
📌 Дистанційка після переведення: чи потрібен новий наказ
📌 Цифра "2" в кінці е-лікарняного: про що вона попереджає
📌 Трудові відносини під час воєнного стану зміняться: нові правила очікують роботодавців
📌 Автоматичне продовження відстрочки не працює: як діяти роботодавцям
📌 Бронювання працівників ЖКГ: як забронювати 75% персоналу через портал «Дія»
Не скорюся, все одно звільнюся!
Якщо внутрішньо переміщена особа не має змоги особисто подати заяву про звільнення через війну, це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд підтвердив законність такого порядку навіть за відсутності відповіді роботодавця.
Місія – продовжити відстрочку попри все!
Незважаючи на те, що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до ТЦК. Навіть за наявності даних у «Резерв+» адвокат рекомендує перевірити актуальність інформації через «Дію». Більше порад від адвоката – тут.
Номенклатура справ-2025: відлуння змін в Переліку № 578/5
16 квітня до Переліку № 578/5 було внесено певні зміни щодо строку зберігання документів з військового обліку. Тож роботодавцям час внести відповідні зміни до номенклатури справ підприємства. Як це правильно зробити? Чи обов’язково видавати наказ про внесення змін? Про це і не лише у статті. Читати статтю
Кадротренажер «е-лікарняні»
А Ви знаєте, в чому полягає різниця між статусами
е-лікарняного «Помилково сформований» та «Недійсний»? Правильну відповідь знайдете тут.
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років
Нині дедалі частіше трапляються випадки, коли дитина й після досягнення трьох років потребує домашньої опіки. Перед батьками та роботодавцями постає низка запитань щодо оформлення такої відпустки. Відповіді – у нашій статті. Читати статтю
Корисне для кадровика
• Оновлені норми тривалості робочого часу у 2025 році
• Додаток 4 до ТЦК при заміні паспорта
• Що означає цифра «2» в кінці е-лікарняного
• «Дистанційка» після переведення: чи потрібен новий наказ
• Мобілізований без довідки форми 5: чи складати акт
• Відпустки «в картинках»
• Скорочення штату в період хвороби працівника
• Відстрочку для студентів «після 25» скасують: деталі
• Захист персональних даних: нові правила та штрафи
Новини підготувала Ваша не гречка але тримається Редакція
Якщо внутрішньо переміщена особа не має змоги особисто подати заяву про звільнення через війну, це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд підтвердив законність такого порядку навіть за відсутності відповіді роботодавця.
Місія – продовжити відстрочку попри все!
Незважаючи на те, що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до ТЦК. Навіть за наявності даних у «Резерв+» адвокат рекомендує перевірити актуальність інформації через «Дію». Більше порад від адвоката – тут.
Номенклатура справ-2025: відлуння змін в Переліку № 578/5
16 квітня до Переліку № 578/5 було внесено певні зміни щодо строку зберігання документів з військового обліку. Тож роботодавцям час внести відповідні зміни до номенклатури справ підприємства. Як це правильно зробити? Чи обов’язково видавати наказ про внесення змін? Про це і не лише у статті. Читати статтю
Кадротренажер «е-лікарняні»
А Ви знаєте, в чому полягає різниця між статусами
е-лікарняного «Помилково сформований» та «Недійсний»? Правильну відповідь знайдете тут.
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років
Нині дедалі частіше трапляються випадки, коли дитина й після досягнення трьох років потребує домашньої опіки. Перед батьками та роботодавцями постає низка запитань щодо оформлення такої відпустки. Відповіді – у нашій статті. Читати статтю
Корисне для кадровика
• Оновлені норми тривалості робочого часу у 2025 році
• Додаток 4 до ТЦК при заміні паспорта
• Що означає цифра «2» в кінці е-лікарняного
• «Дистанційка» після переведення: чи потрібен новий наказ
• Мобілізований без довідки форми 5: чи складати акт
• Відпустки «в картинках»
• Скорочення штату в період хвороби працівника
• Відстрочку для студентів «після 25» скасують: деталі
• Захист персональних даних: нові правила та штрафи
Новини підготувала Ваша не гречка але тримається Редакція