Продовження воєнного стану, скасування Класифікатора професій, нові підстави для перевірок Держпраці
🔔 Ми раніше за всіх підготували коротко про головне за тиждень 14.04.–18.04.2025, читайте або дивіться на нашому сайті
У випуску дізнаєтесь про:
✅ Продовження воєнного стану і мобілізації до ранку 7 серпня: що врахувати кадровику?
✅ Класифікатор професій та ДКХП об’єднають у Єдиний реєстр кваліфікацій: Закон прийнято
✅ Зміни до Порядку бронювання: кого стосуються?
✅ КУпАП оновлено: штрафи за порушення мобілізації – через «Резерв+» та з 50% знижкою
✅ Змінені підстави для позапланових перевірок Держпраці: новий Закон
✅ Нові строки зберігання документів з військового обліку офіційно діють
👉 Детальніше на kadroland
🔔 Ми раніше за всіх підготували коротко про головне за тиждень 14.04.–18.04.2025, читайте або дивіться на нашому сайті
У випуску дізнаєтесь про:
✅ Продовження воєнного стану і мобілізації до ранку 7 серпня: що врахувати кадровику?
✅ Класифікатор професій та ДКХП об’єднають у Єдиний реєстр кваліфікацій: Закон прийнято
✅ Зміни до Порядку бронювання: кого стосуються?
✅ КУпАП оновлено: штрафи за порушення мобілізації – через «Резерв+» та з 50% знижкою
✅ Змінені підстави для позапланових перевірок Держпраці: новий Закон
✅ Нові строки зберігання документів з військового обліку офіційно діють
👉 Детальніше на kadroland
Forwarded from kadroland Live 🟢
🖐 Колеги, які теми Вас цікавлять найбільше?
📹 Ми створимо вебінари, які стануть незамінними помічниками у професійній діяльності! Пройдіть опитування і Ваші побажання перетворяться на нові безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
📹 Ми створимо вебінари, які стануть незамінними помічниками у професійній діяльності! Пройдіть опитування і Ваші побажання перетворяться на нові безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
Anonymous Poll
18%
Трудові книжки: практикум із внесення записів, їх виправлення, підготовка до сканування
12%
Щорічна відпустка–2025: документи, використання накопичених днів, вплив відпусток без збереження ЗП
27%
Військовий облік: документи та нові строки зберігання, перевірки ТЦК і графіки звіряння
6%
Оформлення лікарняних: нові вимоги, документи, страховий стаж
9%
Прийняття на роботу: заява та наказ за ДСТУ 4163:2020, ВОД, автобіографія, П-2, особова справа
15%
Назви посад за Класифікатором професій, посадові інструкції: зміни за новим Законом, приклади/зразки
6%
Мобілізація та демобілізація працівників: кадрові документи, записи в трудовій, (не)вихід на роботу
9%
Табель обліку використання робочого часу, нові норми, додаткові вихідні: кейси та документи
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Чи надається відпустка за ненормований день при неповному робочому часі
Працівниця працює на умовах неповного робочого дня – 7 год/день. За колдоговором всім працівникам нараховується 4 дні додаткової відпустки за ненормований робочий день. Чи має право ця працівниця на додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо її посада є в списку в колдоговорі? Чи може нам додатково потрібно зафіксувати в колдоговорі що ця відпустка надається навіть якщо працівнику встановлено неповний робочий день?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Як нумерувати накази на підприємстві
Чи є вимоги до нумерації кадрових наказів (документів)? Чи є якась законодавча підстава як їх нумерувати?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Чи надається відпустка за ненормований день при неповному робочому часі
Працівниця працює на умовах неповного робочого дня – 7 год/день. За колдоговором всім працівникам нараховується 4 дні додаткової відпустки за ненормований робочий день. Чи має право ця працівниця на додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо її посада є в списку в колдоговорі? Чи може нам додатково потрібно зафіксувати в колдоговорі що ця відпустка надається навіть якщо працівнику встановлено неповний робочий день?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Як нумерувати накази на підприємстві
Чи є вимоги до нумерації кадрових наказів (документів)? Чи є якась законодавча підстава як їх нумерувати?
👉 Відповідь на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Як бронювати працівників лікарні
КНП лікарня, має критичність за постановою № 76. Як бронювати інженера програміста за основною посадою? Які галочки ставити(ліміт чи мед працівники). Чи всі хто працює в лікарні є медпрацівниками, чи лише ті які з медичною освітою і на медичних посадах?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Як бронювати працівників лікарні
КНП лікарня, має критичність за постановою № 76. Як бронювати інженера програміста за основною посадою? Які галочки ставити(ліміт чи мед працівники). Чи всі хто працює в лікарні є медпрацівниками, чи лише ті які з медичною освітою і на медичних посадах?
👉 Відповідь на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇Чи можна відмовити у відпустці «за роботу на комп’ютері»
Працівниця звернулася із заявою надати їй додаткову відпустку «за роботу на комп'ютері». В колективному договорі надання такої відпустки не передбачено. Чи можна відмовити працівниці в наданні такої відпустки?
👉 Відповідь на kadroland
👇Чи можна відмовити у відпустці «за роботу на комп’ютері»
Працівниця звернулася із заявою надати їй додаткову відпустку «за роботу на комп'ютері». В колективному договорі надання такої відпустки не передбачено. Чи можна відмовити працівниці в наданні такої відпустки?
👉 Відповідь на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Анулювання запису у трудовій книжці, якщо працівник вже має основну роботу
В трудову книжку працівника було внесено запис про прийняття на роботу. Через пів року з'ясувалось, що працівник має інше основне місце роботи, то чи можна анулювати запис про прийняття теперішньою датою (коли стало відомо) і цей запис також має завірити директор своїм підписом і печаткою?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Анулювання запису у трудовій книжці, якщо працівник вже має основну роботу
В трудову книжку працівника було внесено запис про прийняття на роботу. Через пів року з'ясувалось, що працівник має інше основне місце роботи, то чи можна анулювати запис про прийняття теперішньою датою (коли стало відомо) і цей запис також має завірити директор своїм підписом і печаткою?
👉 Відповідь на kadroland
Класифікатор + Довідник = Реєстр
ВРУ ухвалила в цілому законопроєкт, який передбачає створення Єдиного реєстру кваліфікацій. Пропонується об’єднати Класифікатор професій, ДКХП і Реєстр кваліфікацій. На додачу до цього скасовується обов’язок для роботодавців подавати до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу. Подробиці – за посиланням.
Порушення військового обліку «за пів ціни»
17 квітня запрацював новий механізм притягнення до адмінвідповідальності за порушення правил військового обліку та мобілізаційного законодавства. Зокрема, громадяни тепер можуть самостійно ініціювати розгляд справ про адмінправопорушення та сплачувати 50% мінімального штрафу. Все роз’яснюємо тут.
Зміна істотних умов праці: звільняємо згідно з п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Трапляються випадки, коли роботодавець змінює для працівника істотні умови праці (режим роботи, умови оплати праці тощо), але працівник не бажає виконувати роботу по-новому. У цьому випадку його можна звільнити. Розповімо у статті, яких правил повинен дотримуватися роботодавець, та наведемо приклади судової практики.
Читати статтю
Повідомлення до ТЦК про керівника, відповідального, працівників
Роботодавці зобов’язані повідомляти ТЦК про призначення, звільнення, увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку. Повідомляти треба також про прийняття, звільнення і зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Розібратися з усіма нюансами цього процесу допоможе наш мінікурс. МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Що робити з мобілізованими? Залишати у списках чи виключати?» Відповідь – тут.
♑ А що кажуть зірки?
Овен, Рак, Стрілець, свята нагадали вам про цінність гармонії (і смачної паски). Цього тижня підтримуйте баланс між роботою і відпочинком. Можливі запрошення на цікаві події або несподівані компліменти — приймайте їх з усмішкою.
Лев, Терези, Риби, цей тиждень дасть змогу трохи розслабитись і переосмислити свій ритм. Наведіть лад вдома, у думках, у бюджеті. Творчість, музика, медитація або просто кава з правильними людьми — те, що наповнить вас енергією.
Корисне для кадровика
• Назва посади не відповідає Класифікатору професій
• Батько не користувався соцвідпусткою на дітей: довідка
• Облік неоплачуваних відпусток в Особовій картці
• Додаток 4 до ТЦК при укладанні ЦП-договору
• Нумеруємо накази на підприємстві
• Як підтягнути інвалідність у «Резерв+»
• Квота на працевлаштування УБД
• Хто не зобов’язаний проходити ВЛК
Новини підготувала Ваша паску доїдає на ваги поглядає Редакція
ВРУ ухвалила в цілому законопроєкт, який передбачає створення Єдиного реєстру кваліфікацій. Пропонується об’єднати Класифікатор професій, ДКХП і Реєстр кваліфікацій. На додачу до цього скасовується обов’язок для роботодавців подавати до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу. Подробиці – за посиланням.
Порушення військового обліку «за пів ціни»
17 квітня запрацював новий механізм притягнення до адмінвідповідальності за порушення правил військового обліку та мобілізаційного законодавства. Зокрема, громадяни тепер можуть самостійно ініціювати розгляд справ про адмінправопорушення та сплачувати 50% мінімального штрафу. Все роз’яснюємо тут.
Зміна істотних умов праці: звільняємо згідно з п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Трапляються випадки, коли роботодавець змінює для працівника істотні умови праці (режим роботи, умови оплати праці тощо), але працівник не бажає виконувати роботу по-новому. У цьому випадку його можна звільнити. Розповімо у статті, яких правил повинен дотримуватися роботодавець, та наведемо приклади судової практики.
Читати статтю
Повідомлення до ТЦК про керівника, відповідального, працівників
Роботодавці зобов’язані повідомляти ТЦК про призначення, звільнення, увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку. Повідомляти треба також про прийняття, звільнення і зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Розібратися з усіма нюансами цього процесу допоможе наш мінікурс. МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Що робити з мобілізованими? Залишати у списках чи виключати?» Відповідь – тут.
♑ А що кажуть зірки?
Овен, Рак, Стрілець, свята нагадали вам про цінність гармонії (і смачної паски). Цього тижня підтримуйте баланс між роботою і відпочинком. Можливі запрошення на цікаві події або несподівані компліменти — приймайте їх з усмішкою.
Лев, Терези, Риби, цей тиждень дасть змогу трохи розслабитись і переосмислити свій ритм. Наведіть лад вдома, у думках, у бюджеті. Творчість, музика, медитація або просто кава з правильними людьми — те, що наповнить вас енергією.
Корисне для кадровика
• Назва посади не відповідає Класифікатору професій
• Батько не користувався соцвідпусткою на дітей: довідка
• Облік неоплачуваних відпусток в Особовій картці
• Додаток 4 до ТЦК при укладанні ЦП-договору
• Нумеруємо накази на підприємстві
• Як підтягнути інвалідність у «Резерв+»
• Квота на працевлаштування УБД
• Хто не зобов’язаний проходити ВЛК
Новини підготувала Ваша паску доїдає на ваги поглядає Редакція
🔔 Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату та відрядну. Або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій
👉 Детальніше на kadroland
☝️ Нові правила відстрочки від мобілізації для студентів та педагогів: хто втратить право
18.04.2025 на сайті Верховної ради зареєстровано законопроєкт №13193 щодо прав педагогів та здобувачів освіти. Зокрема, документ націлений на уникнення використання здобуття освіти як способу ухилення від мобілізації
👉 Детальніше на kadroland
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату та відрядну. Або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій
👉 Детальніше на kadroland
☝️ Нові правила відстрочки від мобілізації для студентів та педагогів: хто втратить право
18.04.2025 на сайті Верховної ради зареєстровано законопроєкт №13193 щодо прав педагогів та здобувачів освіти. Зокрема, документ націлений на уникнення використання здобуття освіти як способу ухилення від мобілізації
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Накази з охорони праці: куди віднести та скільки зберігати
До яких наказів належать накази з охорони праці (покладення обов'язків, призначення комісій і т.д.)? Який строк їх зберігання?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Чи можна приєднати кілька днів відпочинку за донацію до щорічної основої відпустки
Працівник надав 4 довідки, які підтверджують донацію крові в різні місяці за останній рік. За свій поточний робочий рік він уже брав відпустку на 14 днів (безперервних). Чи можливо приєднати всі 4 «донорські» дні до однієї щорічної основної відпустки? Яка найменша тривалість щорічної основної відпустки має бути, щоб до неї приєднали додаткові дні відпочинку за донацію крові?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Накази з охорони праці: куди віднести та скільки зберігати
До яких наказів належать накази з охорони праці (покладення обов'язків, призначення комісій і т.д.)? Який строк їх зберігання?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Чи можна приєднати кілька днів відпочинку за донацію до щорічної основої відпустки
Працівник надав 4 довідки, які підтверджують донацію крові в різні місяці за останній рік. За свій поточний робочий рік він уже брав відпустку на 14 днів (безперервних). Чи можливо приєднати всі 4 «донорські» дні до однієї щорічної основної відпустки? Яка найменша тривалість щорічної основної відпустки має бути, щоб до неї приєднали додаткові дні відпочинку за донацію крові?
👉 Відповідь на kadroland
📢 Бронювання 75% працівників ЖКГ: у «Дії» вже доступний функціонал
Фахівці «Дія» у коментарях повідомляють, що реалізовано функцію бронювання працівників сфери житлово-комунального господарства за квотою 75%
👉 Детальніше на kadroland
☝️ Коли Держпраці визнає ЦПД прикриттям трудових відносин
Роботодавці часто укладають цивільно-правові договори, щоб уникнути оформлення трудових відносин. Але на практиці це може коштувати дорого. Держпраці перевіряє наявність ознак трудових відносин і в разі виявлення – нараховує штрафи. Що саме контролює інспектор і хто в зоні ризику
👉 Детальніше на kadroland
Фахівці «Дія» у коментарях повідомляють, що реалізовано функцію бронювання працівників сфери житлово-комунального господарства за квотою 75%
👉 Детальніше на kadroland
☝️ Коли Держпраці визнає ЦПД прикриттям трудових відносин
Роботодавці часто укладають цивільно-правові договори, щоб уникнути оформлення трудових відносин. Але на практиці це може коштувати дорого. Держпраці перевіряє наявність ознак трудових відносин і в разі виявлення – нараховує штрафи. Що саме контролює інспектор і хто в зоні ризику
👉 Детальніше на kadroland
🔔 В Україні створять Єдиний реєстр рахунків фіз- та юросіб: ДПС стане адміністратором
Кабмін підтримав законопроєкт про створення Єдиного реєстру рахунків і банківських сейфів фізичних та юридичних осіб. Держателем реєстру буде Державна податкова служба. Це рішення – крок до приєднання України до SEPA та посилення фінансового моніторингу відповідно до стандартів ЄС
👉 Детальніше на kadroland
Паперовий лікарняний: чи можна подати заяву-розрахунок через портал ПФУ ☝️
Попри впровадження електронних лікарняних, у деяких випадках медзаклади все ще можуть видавати паперові листки непрацездатності. Чи можна подавати заяву-розрахунок за такими документами – роз’яснили у ПФУ
👉 Детальніше на kadroland
Кабмін підтримав законопроєкт про створення Єдиного реєстру рахунків і банківських сейфів фізичних та юридичних осіб. Держателем реєстру буде Державна податкова служба. Це рішення – крок до приєднання України до SEPA та посилення фінансового моніторингу відповідно до стандартів ЄС
👉 Детальніше на kadroland
Паперовий лікарняний: чи можна подати заяву-розрахунок через портал ПФУ ☝️
Попри впровадження електронних лікарняних, у деяких випадках медзаклади все ще можуть видавати паперові листки непрацездатності. Чи можна подавати заяву-розрахунок за такими документами – роз’яснили у ПФУ
👉 Детальніше на kadroland
⚡Звільнення без відпрацювання 2 тижнів: право скористатися відпусткою та лікарняним
На цю тему тему підготували корисний матеріал.
👉 https://tinyurl.com/23epe6dc
Це наш новий вид контенту! Користуйтеся та пишіть відгуки у коментарях на платформі, чи подобається Вам 💬
На цю тему тему підготували корисний матеріал.
👉 https://tinyurl.com/23epe6dc
Це наш новий вид контенту! Користуйтеся та пишіть відгуки у коментарях на платформі, чи подобається Вам 💬
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Голова ОСББ отримав вимогу вести військовий облік: що каже закон
Чи повинні голови ОСББ вести військовий облік співмешканців?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні
Працівниця має дитину 7 років. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку, якщо її чоловік у полоні? Є повідомлення від ТЦК та СП про полон
👉 Відповідь на kadroland
👇 Голова ОСББ отримав вимогу вести військовий облік: що каже закон
Чи повинні голови ОСББ вести військовий облік співмешканців?
👉 Відповідь на kadroland
👇 Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні
Працівниця має дитину 7 років. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку, якщо її чоловік у полоні? Є повідомлення від ТЦК та СП про полон
👉 Відповідь на kadroland
📢 Важливе за 21.04.2025 – що Ви могли пропустити! 🔥
📌 Звільнення без відпрацювання двох тижнів: право скористатися відпусткою та лікарняним
📌 Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
📌 Неповний робочий час: запроваджуємо легко і без помилок
📌 Суміщення посад: зразки заяви та наказу
📌 Голова ОСББ отримав вимогу вести військовий облік: що каже закон
📌 Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні
📌 Накази з охорони праці: куди віднести та скільки зберігати
📌 Чи можна приєднати кілька днів відпочинку за донацію до щорічної основої відпустки
📌 Бронювання 75% працівників ЖКГ: у «Дії» вже доступний функціонал
📌 Нові правила відстрочки від мобілізації для студентів та педагогів: хто втратить право
📌 Звільнення без відпрацювання двох тижнів: право скористатися відпусткою та лікарняним
📌 Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
📌 Неповний робочий час: запроваджуємо легко і без помилок
📌 Суміщення посад: зразки заяви та наказу
📌 Голова ОСББ отримав вимогу вести військовий облік: що каже закон
📌 Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні
📌 Накази з охорони праці: куди віднести та скільки зберігати
📌 Чи можна приєднати кілька днів відпочинку за донацію до щорічної основої відпустки
📌 Бронювання 75% працівників ЖКГ: у «Дії» вже доступний функціонал
📌 Нові правила відстрочки від мобілізації для студентів та педагогів: хто втратить право
Гаманець під наглядом податківців
Кабмін підтримав законопроєкт про створення Єдиного реєстру рахунків і банківських сейфів фізичних та юридичних осіб. Чи так все страшно, як здається? Подробиці – тут.
Погано замаскувався, Держпраці не звинувачуй!
Роботодавці часто укладають цивільно-правові договори, щоб уникнути оформлення трудових відносин. Але Держпраці перевіряє наявність ознак трудових відносин і в разі виявлення порушення нараховує штрафи. Подробиці – тут.
Впровадження нової системи оплати праці
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази потрібно видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? У цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій. Читати статтю
«Стрьом»: не врятує від призову диплом
На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт № 13193, націлений на уникнення використання здобуття освіти як способу ухилення від мобілізації. Кого можуть мобілізувати попри навчання у виші? Відповідь – тут.
Звільнення без відпрацювання двох тижнів
Часто-густо доводиться чути про те, що при звільненні роботодавець вимагає від працівника відпрацювати 2 тижні. Чи дійсно відповідно до КЗпП вимагається саме відпрацювання? Чи, можливо, норма звучить дещо інакше? Розбираємося на нашому мінікурсі. МІНІКУРС – тут
Корисне для кадровика
• Строк зберігання наказів з охорони праці
• ОСББ: (не)ведення військового обліку
• Відмова у відпустці «за роботу на комп’ютері»
• Бронювання 75% працівників ЖКГ вже у «Дії»
• Бронювання через «Дію»: відповіді на запитання
• Мобілізація та облік працівників: обов’язкові дії у 2025 році
• Заява-розрахунок через портал ПФУ
Новини підготувала Ваша бери тільки мамі ДПС не показуй Редакція
Кабмін підтримав законопроєкт про створення Єдиного реєстру рахунків і банківських сейфів фізичних та юридичних осіб. Чи так все страшно, як здається? Подробиці – тут.
Погано замаскувався, Держпраці не звинувачуй!
Роботодавці часто укладають цивільно-правові договори, щоб уникнути оформлення трудових відносин. Але Держпраці перевіряє наявність ознак трудових відносин і в разі виявлення порушення нараховує штрафи. Подробиці – тут.
Впровадження нової системи оплати праці
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази потрібно видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? У цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій. Читати статтю
«Стрьом»: не врятує від призову диплом
На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт № 13193, націлений на уникнення використання здобуття освіти як способу ухилення від мобілізації. Кого можуть мобілізувати попри навчання у виші? Відповідь – тут.
Звільнення без відпрацювання двох тижнів
Часто-густо доводиться чути про те, що при звільненні роботодавець вимагає від працівника відпрацювати 2 тижні. Чи дійсно відповідно до КЗпП вимагається саме відпрацювання? Чи, можливо, норма звучить дещо інакше? Розбираємося на нашому мінікурсі. МІНІКУРС – тут
Корисне для кадровика
• Строк зберігання наказів з охорони праці
• ОСББ: (не)ведення військового обліку
• Відмова у відпустці «за роботу на комп’ютері»
• Бронювання 75% працівників ЖКГ вже у «Дії»
• Бронювання через «Дію»: відповіді на запитання
• Мобілізація та облік працівників: обов’язкові дії у 2025 році
• Заява-розрахунок через портал ПФУ
Новини підготувала Ваша бери тільки мамі ДПС не показуй Редакція
🔔 Штраф від ТЦК за неявку за повісткою і не уточнення даних: як сплатити 8500 грн замість 34 000 грн
Розмір штрафу, який можуть накласти на військовозобов’язаного громадянина – від 17 000 грн до 25 500 гривень. Але ці цифри за певних умов можуть бути значно зменшені чи навпаки збільшені. В статті розберемо деталі, які допоможуть зменшити штраф або зовсім його уникнути
👉 Детальніше на kadroland
☝️ Як правильно скласти цивільно-правовий договір: поради від адвоката
Неправильно оформлений ЦПД може коштувати компанії тисячі гривень штрафу. Дізнайтеся, які умови обов’язково включити в договір, щоб не порушити законодавство про працю
👉 Детальніше на kadroland
Розмір штрафу, який можуть накласти на військовозобов’язаного громадянина – від 17 000 грн до 25 500 гривень. Але ці цифри за певних умов можуть бути значно зменшені чи навпаки збільшені. В статті розберемо деталі, які допоможуть зменшити штраф або зовсім його уникнути
👉 Детальніше на kadroland
☝️ Як правильно скласти цивільно-правовий договір: поради від адвоката
Неправильно оформлений ЦПД може коштувати компанії тисячі гривень штрафу. Дізнайтеся, які умови обов’язково включити в договір, щоб не порушити законодавство про працю
👉 Детальніше на kadroland
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!
👇 Заміна паспорта на ID-картку: як уникнути помилок у кадровій документації
Працівник замінив паспорт на ID-картку: як правильно оформити зміни в кадрових документах?
👉 Відповідь на kadroland
Виплата зарплати раз на місяць: що каже КЗпП ☝️
Виплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких строків
👉 Детальніше на kadroland
👇 Заміна паспорта на ID-картку: як уникнути помилок у кадровій документації
Працівник замінив паспорт на ID-картку: як правильно оформити зміни в кадрових документах?
👉 Відповідь на kadroland
Виплата зарплати раз на місяць: що каже КЗпП ☝️
Виплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких строків
👉 Детальніше на kadroland