С наступающим!

А как у вас😂🎄👌✨

Жизненно

Поздравляю вас с праздником Рождества!✨ Пусть этот чудесный праздник подарит веру в лучшее, укрепит дух и вдохновит на добрые дела🎄Желаю благополучия семье, гармонии душе и улыбок близким людям.

😢 Грустный понедельник отмечается сегодня во всём мире.

Британские психологи выяснили, что в третий понедельник января уровень счастья падает ниже, чем в любой другой день года.

Всё из-за дефицита солнечного света и подведения итогов ушедшего года.

👥Зачем на собеседовании дают странные задачи?

Резюме и дипломы стали лишь входным билетом. Когда кандидатов много, компании перестают спрашивать «что вы делали» и начинают смотреть «как вы думаете здесь и сейчас».

Нетривиальные задания — не прихоть HR. Это самый прямой способ оценить то, что не напишешь в CV: скорость мышления, стиль работы и ценности.

🍎Что компания видит в групповой игре или симуляции:
1. Естественное поведение в команде. Вы сразу видите, кто берёт на себя роль лидера, кто координирует, а кто молча ждёт указаний. На проекте будет так же.
2. Реакцию на дефицит времени и информации. Кто-то начинает действовать методом проб, кто-то требует больше данных, а кто-то впадает в ступор. Это прогноз на вашу работу в условиях неопределённости.
3. Умение аргументировать позицию перед незнакомцами. Это проверка коммуникации без подготовки.

🍎Что компания ищет в письменном кейсе (аналитической записке):
1. Способность связывать разрозненные факты в логичную историю. В работе так и происходит: есть данные от клиента, техзадание и ограничения по бюджету. Нужно быстро сделать выводы на бумаге.
2. Качество мысли без суеты. Устно можно увести разговор в сторону, сгладить неточности. Текст всё показывает: ход рассуждений, пробелы, умение структурировать.
3. Уровень мотивации. Написать несколько страниц по делу может только тот, кому действительно интересна задача.
Остальные отсеются сами.

🍎Почему дают тестовое задание в режиме «как на проекте»

Например, не просто «напишите код», а «разберите наш кусок кода с ошибкой» или «подготовьте план презентации для гипотетического клиента». Смысл в том, чтобы воспроизвести ситуацию, максимально похожую на рабочую.
Смотрят не на идеальный результат, а на подход:
• Работоспособность: вы сделали хотя бы минимально работающий вариант?
• Приоритизацию: на что потратили время в первую очередь?
• Вопросы: какие уточнения вы задали перед стартом? Это показывает, как вы будете коммуницировать в команде.

Что делать, если это коснулось вас
1. В игре — ведите себя естественно, но помните, что за вами наблюдают. Не боритесь за победу любой ценой. Лучше показать, как вы помогаете команде достичь цели.
2. В письменном кейсе — не гонитесь за объёмом. Четкая структура (суть проблемы, ваши аргументы, вывод и рекомендации) важнее красивого вступления.
3. В тестовом — уточните сроки и критерии оценки. Работайте в рамках, но не бойтесь показать промежуточный результат, если время ограничено.

🔆Современное собеседование — это не экзамен, а рабочая ситуация в миниатюре. Ваша задача — не дать «правильный» ответ, а показать, как вы будете действовать в реальных условиях. Это честнее, чем пересказ заученных историй из прошлого опыта.

🔍 ВАКАНСИЯ: Менеджер по работе с клиентами (аренда)
💰 З/П от 90 000 ₽ на руки (оклад + %)
📍 Офис в центре Новосибирска (Октябрьская)
🏢 Группа компаний в сфере коммерческой недвижимости

Если твой конёк — деловые коммуникации, работа с документами и решение сложных задач, то тебе точно к нам.

Чем предстоит заниматься:
• Консультация и сопровождение действующих арендаторов.
• Работа с дебиторской задолженностью — взыскание, переговоры, минимизация рисков.
• Подготовка и согласование договорной документации.
• Работа в CRM Битрикс24 — управление процессами и клиентской базой.

Что мы ждём от тебя:
✅ Высшее образование и понимание рынка коммерческой недвижимости.
✅ Знание законодательства, грамотность в ведении документооборота.
✅ Опыт взыскания долгов и стрессоустойчивость.
✅ Нацеленность на результат, желание развиваться и зарабатывать.

Что мы предлагаем:
✨ Официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц.
✨ Современный офис, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
✨ Зарплата = оклад + процент от сборов и индексаций (чем лучше твои результаты, тем выше доход).
✨ Карьерный рост в стабильной группе компаний.
✨ Атмосферу профессионализма, открытости и взаимной поддержки.

Это идеальная роль для тех, кто не боится ответственности, умеет общаться с клиентами на равных и хочет видеть прямой результат своих усилий в зарплате.

Готов строить карьеру в серьёзном бизнесе?
Отправь резюме с пометкой «Аренда» в личные сообщения этого канала.
#кадровоеагентство, # кадры54, #подборперсонала, #наймсотрудников, #HR-консалтинг, #вакансии, #трудоустройство, #трудовые, #карьерноеконсультирование, #мотивация, #развитие персонала, #адаптация, #кадроваяполитика, #оптимизациярезюме

Знакомо?