Минтруд готовится продлить проверки работодателей до конца 2026 года


Работодателей будут проверять согласно действующему положению о федеральном контроле до 31 декабря следующего года. Также появятся новые целевые значения по несчастным случаям и долгам по зарплате.

https://ppt.ru/go/kLa3Hk

Работникам с эмоциональным выгоранием хотят дать дополнительный отпуск


Предложили ввести оплачиваемый отпуск сроком до 7 дней для сотрудников, у которых подтвердилось эмоциональное выгорание.

https://ppt.ru/go/9xRsSy

Работодатель хочет включить в трудовой договор пункт, обязывающий получать зарплату именно через банк зарплатного проекта, и требует подписать заявление и согласие на подключение. Можно ли это считать законным, и не приведёт ли такая схема к штрафу при проверках?

https://smbx.me/pA7A3

Особенности трудоустройства детей


Лето. А потому напомню про особенности трудоустройства  детей.

#авторские_колонки

https://ppt.ru/go/f2BpHW

Алгоритм действий работодателя, когда работник меняет фамилию


Каждый кадровик сталкивался с тем, что сотрудницы выходят замуж и меняют фамилию. А иногда ее меняют по желанию человека на более благозвучную или при разводе. Разберем, что делать кадровику при смене фамилии работником: какие документы оформить и в какие уполномоченные организации об этом сообщить.

https://ppt.ru/go/C4bFSy

🏝️Организация ввела правило, что перенести отпуск можно только в пределах 90 дней после даты отменённого отпуска, запрещая перенос на следующий год в четвёртом квартале. Законны ли такие ограничения и соответствуют ли они нормам ТК РФ?

https://smbx.me/ZhKZA

Как оформить отпуск работнику, обучающемуся очно


Понятия «учебный отпуск» в законодательстве нет - это бытовое название дополнительного отпуска с сохранением заработной платы работникам, обучающимся параллельно работе по заочной и очно-заочной формам обучения.

#авторские_колонки

https://ppt.ru/go/s0cPgL

Обязательно ли в организации ведение учета журнала входящей корреспонденции


Большинство организаций ведут журнал учета входящих документов. Поговорим, обязательно ли его наличие в компании, есть ли правила его ведения, установленные законодательством.

https://ppt.ru/go/T5q05h

Есть ли у инвалидов защита от сокращения


Продолжая в МИФах тему сокращение, давайте ответим на вопрос: а есть ли у инвалидов защита от сокращения?

#авторские_колонки

https://ppt.ru/go/gd3gJ5

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком и хочет досрочно выйти на работу уже на должность начальника отдела, хотя её ребёнку ещё не исполнилось полутора лет. Могут ли ей отказать в переводе из-за возраста ребёнка, и как правильно оформить выход на новую должность?

https://smbx.me/vDfQB

Уволить работника за частые больничные нельзя. Или можно?


Когда работник часто болеет и уходит на больничный, у некоторых руководителей возникает мысль о его увольнении и приеме на работу более здорового сотрудника. Поговорим, можно ли уволить человека за частые и длительные больничные и чем это может грозить работодателю.

https://ppt.ru/go/9hWWG1

Вносим изменения в ПВТР: правила, образец приказа, нюансы


Правильное оформление изменений в ПВТР гарантирует защиту интересов как сотрудников, так и самой компании, позволяя избежать судебных споров и штрафов.

https://ppt.ru/go/M7rcJ2

📃Может ли работник ознакомиться с приказом о премировании и обязан ли работодатель выдавать к приказу сопроводительные документы? Каков порядок оформления таких приказов и ознакомления с ними?

https://smbx.me/JW3GI

Студент-очник уходит на военные сборы: оплачивать ли ему средний заработок


Еще один вопрос, касающийся работников-студентов. Давайте разбираться.

#авторские_колонки

https://ppt.ru/go/RsW0FG

🩺Работник находился в ежегодном отпуске, но был направлен на обязательный медосмотр. Должен ли работодатель оплачивать такой медосмотр и продлевать отпуск на эти дни? Как правильно оформить ситуацию?

https://smbx.me/bTDDj

Предоставление отпусков исключительно на выходные дни


Некоторые коллеги считают, что раз прямо не запрещено, то можно.

#авторские_колонки

https://ppt.ru/go/z9W3h1

Роструд обновит чек-листы для проверок работодателей


Роструд планирует внести изменения в списки контрольных вопросов для проверок, проводимых ГИТ. Уточняются вопросы организации труда в опасных условиях, а также при проведении спецоценки условий труда.

https://ppt.ru/go/XaFn0X

Организация планирует временно закрыть одну вакантную должность по срочному договору на 15 дней, оформив двух человек по 0,5 ставки каждый. Допустимо ли это или должность уже считается занятой после приёма одного работника?

https://smbx.me/xXr2N

Всегда ли можно уволить за невыполнение плана продаж?


Не всегда. В одной компании менеджер не выполнял ежедневные планы продаж.

#авторские_колонки

https://ppt.ru/go/7A8rxy

👉️Может ли работодатель отправить 14-летнего сотрудника обучаться по программе повышения квалификации (например, «Оказание первой помощи») или другим профильным курсам? Есть ли ограничения по закону?

https://smbx.me/tyk1q