Forwarded from 乌鸦观察
#自如 #公关 #身高 #体重 #歧视 #就业 #就业歧视 #就业促进法 是晋升标准但不是唯一
【网曝自如员工体重不达标不允许晋升 公司回应：体重不是决定晋升唯一标准】
男性如身高180cm，体重需在135斤-145斤之间；女性如身高170cm，体重需在115斤-125斤之间。近日网上有疑似自如员工爆料，自如内部晋升通道会以身高体重为条件，称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求，体重不达标不允许晋升。”公司回应称，体重不是唯一标准制度，还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的，这个是参考指标，不是硬性指标。
在网友发出的配图中，左上角有自如logo，图片上为“升级内容-个人体重达标”，要求男性标准为（身高cm-80）×70%；女性标准为（身高cm-70）×60%，两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。以男性身高180cm、女性身高170cm为例，按照标准算下来，男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之间，女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之间。
12月23日，自如相关工作人员回复：“我们希望为客户提供服务的每一位员工，都有贴心的态度、阳光的形象，为客户提供最优的服务体验。因此我们根据国际通用健康标准，制定了员工体重管理的建议指标，督促员工自我管理与提升，保持健康的体魄和充沛的精力。但不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。”(红星新闻 @ 搜狐新闻)
附：就业促进法
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。（中央人民政府）
【网曝自如员工体重不达标不允许晋升 公司回应：体重不是决定晋升唯一标准】
男性如身高180cm，体重需在135斤-145斤之间；女性如身高170cm，体重需在115斤-125斤之间。近日网上有疑似自如员工爆料，自如内部晋升通道会以身高体重为条件，称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求，体重不达标不允许晋升。”公司回应称，体重不是唯一标准制度，还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的，这个是参考指标，不是硬性指标。
在网友发出的配图中，左上角有自如logo，图片上为“升级内容-个人体重达标”，要求男性标准为（身高cm-80）×70%；女性标准为（身高cm-70）×60%，两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。以男性身高180cm、女性身高170cm为例，按照标准算下来，男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之间，女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之间。
12月23日，自如相关工作人员回复：“我们希望为客户提供服务的每一位员工，都有贴心的态度、阳光的形象，为客户提供最优的服务体验。因此我们根据国际通用健康标准，制定了员工体重管理的建议指标，督促员工自我管理与提升，保持健康的体魄和充沛的精力。但不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。”(红星新闻 @ 搜狐新闻)
附：就业促进法
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。（中央人民政府）
#品玩 #特斯拉 #公关 #消费者权益
【品玩发文揭露特斯拉乱象 陶琳：文章离谱是谣言准备起诉 品玩回应】
12月25日品玩发表名为《特斯拉中国乱象揭蛊 第三季》的文章，文章详细的指出：特斯拉为了完成产量不择手段地降低自己的质量标准、通过压榨工人提高产量、朱晓彤塑造了“包工头”式的管理风格、朱晓彤和陶琳等将特斯拉中国员工与总部“隔离”。（详情推荐阅读原文）
26日特斯拉对外事务副总裁陶琳在微博回应品玩，称文章编的离谱，槽点太多都不知该从哪里开始说、谣言会误导消费者并准备起诉品玩、品玩的文章是劣币驱逐良币、引用匿名言论，说品玩收了黑钱。但并未给出证据也没有针对品玩的质疑进行具体回应。
27日品玩回应陶琳，表示：特斯拉是一家好公司但不能把中国当做赚钱机器，并对文章中的纰漏进行道歉。并指陶琳的回应没有就具体漏洞做出回应希望能就具体漏洞做出回应。
品玩援引网友的说法：上一个正面起诉品玩是坟头已经两尺高乐视，品玩上一次正面刚的公司是瑞幸；对此，品玩说：不想刚也不一定能刚赢，根据判决书：品玩向“思杰马克丁"因为一篇文章的内容公开道过歉，而且赔了钱。所以，品玩真的不清楚：品玩届时是不是需要向特斯拉中国道歉；品玩也真的不太清楚：特斯拉中国是不是一家与思杰马克丁声誉齐名的公司。并表示信任上海的法治环境
品玩还说：对于劣币驱逐良币需要陶琳展示一些自己心目中的，被品玩“驱逐”了“良币”长什么样，对于品玩的收黑钱指责需要到法庭上再说，举证和质证，一样都不能少。（陶琳 @微博）（品玩）
【品玩发文揭露特斯拉乱象 陶琳：文章离谱是谣言准备起诉 品玩回应】
12月25日品玩发表名为《特斯拉中国乱象揭蛊 第三季》的文章，文章详细的指出：特斯拉为了完成产量不择手段地降低自己的质量标准、通过压榨工人提高产量、朱晓彤塑造了“包工头”式的管理风格、朱晓彤和陶琳等将特斯拉中国员工与总部“隔离”。（详情推荐阅读原文）
26日特斯拉对外事务副总裁陶琳在微博回应品玩，称文章编的离谱，槽点太多都不知该从哪里开始说、谣言会误导消费者并准备起诉品玩、品玩的文章是劣币驱逐良币、引用匿名言论，说品玩收了黑钱。但并未给出证据也没有针对品玩的质疑进行具体回应。
27日品玩回应陶琳，表示：特斯拉是一家好公司但不能把中国当做赚钱机器，并对文章中的纰漏进行道歉。并指陶琳的回应没有就具体漏洞做出回应希望能就具体漏洞做出回应。
品玩援引网友的说法：上一个正面起诉品玩是坟头已经两尺高乐视，品玩上一次正面刚的公司是瑞幸；对此，品玩说：不想刚也不一定能刚赢，根据判决书：品玩向“思杰马克丁"因为一篇文章的内容公开道过歉，而且赔了钱。所以，品玩真的不清楚：品玩届时是不是需要向特斯拉中国道歉；品玩也真的不太清楚：特斯拉中国是不是一家与思杰马克丁声誉齐名的公司。并表示信任上海的法治环境
品玩还说：对于劣币驱逐良币需要陶琳展示一些自己心目中的，被品玩“驱逐”了“良币”长什么样，对于品玩的收黑钱指责需要到法庭上再说，举证和质证，一样都不能少。（陶琳 @微博）（品玩）
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#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购
凌晨一点半 拼多多23岁员工元旦加班猝死 官方回应“哪一个不是用命换钱”
脉脉上有人发帖称，近日拼多多新疆买菜女员工在凌晨一点半下班路上猝死，年仅23岁，目前原帖已删除。
据称，该员工内部花名：润肺，内部IM签名：肺宝为多多守边疆。
对此，拼多多官方认证账号在知乎回复称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”，该回答已被删除。
此前网传拼多多将实行超级大小周制度，大周工作七天，小周工作六天，每月休息两天。（知乎）
凌晨一点半 拼多多23岁员工元旦加班猝死 官方回应“哪一个不是用命换钱”
脉脉上有人发帖称，近日拼多多新疆买菜女员工在凌晨一点半下班路上猝死，年仅23岁，目前原帖已删除。
据称，该员工内部花名：润肺，内部IM签名：肺宝为多多守边疆。
对此，拼多多官方认证账号在知乎回复称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”，该回答已被删除。
此前网传拼多多将实行超级大小周制度，大周工作七天，小周工作六天，每月休息两天。（知乎）
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#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应
【拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”】
1月4日下午消息，近日，有网友爆料称，一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女员工在凌晨1点下班的路上猝死。
拼多多4日下午就此事做出回应，表示公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张*霏于1月3日火化，公司也不对外发公告。
拼多多在公告中称，“张*霏，女，1998年生，花儿一样的年纪。2019年7月入职拼多多。北京时间12月29日凌晨1:30，在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张*霏于1月3日火化，公司也不对外发公告。”
拼多多同时强调从未发布过网传截图的“官方回应”，并表示坚决反对截图上的观点。(新浪科技)
此前据多个不同排版的知乎回答截图显示，拼多多官方认证账号在知乎回复称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”，该回答已被删除。
拼多多给媒体的回应长图里，有一张死者父亲的朋友圈截图，从「删除」按钮和个人页昵称头像可以看出来，这张截图是发布者自己截的，有网友指出，“那么什么情况下，一位父亲会主动发完这种朋友圈，然后在 2 分钟内马上截图并发给拼多多员工呢？”（知乎）
【拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”】
1月4日下午消息，近日，有网友爆料称，一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女员工在凌晨1点下班的路上猝死。
拼多多4日下午就此事做出回应，表示公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张*霏于1月3日火化，公司也不对外发公告。
拼多多在公告中称，“张*霏，女，1998年生，花儿一样的年纪。2019年7月入职拼多多。北京时间12月29日凌晨1:30，在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张*霏于1月3日火化，公司也不对外发公告。”
拼多多同时强调从未发布过网传截图的“官方回应”，并表示坚决反对截图上的观点。(新浪科技)
此前据多个不同排版的知乎回答截图显示，拼多多官方认证账号在知乎回复称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”，该回答已被删除。
拼多多给媒体的回应长图里，有一张死者父亲的朋友圈截图，从「删除」按钮和个人页昵称头像可以看出来，这张截图是发布者自己截的，有网友指出，“那么什么情况下，一位父亲会主动发完这种朋友圈，然后在 2 分钟内马上截图并发给拼多多员工呢？”（知乎）
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#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应 #知乎
【拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应属实】
「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误。知乎有严格的身份认证流程和机制。
4 日 8 时 19 分 49 秒，「拼多多」创建回答「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以」。
4 日 8 时 20 分 17 秒，「拼多多」自行删除了上述回答。（知乎小管家）
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「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误。知乎有严格的身份认证流程和机制。
4 日 8 时 19 分 49 秒，「拼多多」创建回答「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以」。
4 日 8 时 20 分 17 秒，「拼多多」自行删除了上述回答。（知乎小管家）
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#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应 #知乎 甚至不是拼多多员工
【拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明】
拼多多回应：
网传截图显示，今早8时许，拼多多知乎官方账号突然发布一则疑似个人言论。经我们排查，该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。此事系拼多多对官方账号管控不严导致，我们向公众表示真诚歉意。
事件具体情况如下：
（1）该内容系拼多多品牌营销合作公司员工“李某某”编写发布。12月31日，该员工参与了拼多多跨年晚会的内容运营等合作营销任务，用手机登陆了拼多多的知乎官方账户，并保持了登陆状态。
（2）今早8时19分，李某某在地铁上翻看新闻，想要发表一下自己的想法，于是用手机客户端进行了回复。回复后，李某某发现发布账户为此前登陆留存的机构账号，于是立即进行了删除处理。（从发布到删除，间隔不到30秒。）
（3）该内容旋即被网友截图传播，并被误认为是拼多多官方回复。对此，拼多多严正声明：李某某并非拼多多员工，也未获得任何授权，该行为系非合规授权使用拼多多官方账户发表个人言论，不代表拼多多官方态度。事发后，拼多多已经暂停与该供应商合作，修改密码回收账户，并将进一步追究相关人员责任。
（4）拼多多坚决反对李某某所发布的言论。对于该言论造成的负面影响，我们再次表示真诚的歉意，并将立刻对官方账户进行全面排查整改。
附：李某某发来的情况说明（cnBeta）
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拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事
【拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明】
拼多多回应：
网传截图显示，今早8时许，拼多多知乎官方账号突然发布一则疑似个人言论。经我们排查，该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。此事系拼多多对官方账号管控不严导致，我们向公众表示真诚歉意。
事件具体情况如下：
（1）该内容系拼多多品牌营销合作公司员工“李某某”编写发布。12月31日，该员工参与了拼多多跨年晚会的内容运营等合作营销任务，用手机登陆了拼多多的知乎官方账户，并保持了登陆状态。
（2）今早8时19分，李某某在地铁上翻看新闻，想要发表一下自己的想法，于是用手机客户端进行了回复。回复后，李某某发现发布账户为此前登陆留存的机构账号，于是立即进行了删除处理。（从发布到删除，间隔不到30秒。）
（3）该内容旋即被网友截图传播，并被误认为是拼多多官方回复。对此，拼多多严正声明：李某某并非拼多多员工，也未获得任何授权，该行为系非合规授权使用拼多多官方账户发表个人言论，不代表拼多多官方态度。事发后，拼多多已经暂停与该供应商合作，修改密码回收账户，并将进一步追究相关人员责任。
（4）拼多多坚决反对李某某所发布的言论。对于该言论造成的负面影响，我们再次表示真诚的歉意，并将立刻对官方账户进行全面排查整改。
附：李某某发来的情况说明（cnBeta）
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#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应 #知乎 “突然想起”
【拼多多知乎账号被禁言15天一度被永久禁言|股价大跌6.13%】
1月5日，知乎网页显示，由于违反知乎社区管理规定，拼多多的知乎官方账号被禁言15天。而根据网友截图显示，该账号一度被永久禁言。（搜狐科技）
此外，在站方封号前，“拼多多”已经自己把所有 71 个回答都删掉了。(tombkeeper @微博)
截至美股周一收盘，拼多多股价大跌6.13%，报166.78美元，目前总市值为2045.27亿美元。（电商报）
【上海劳动监察部门：调查拼多多用工情况】
1月4日，北青-北京头条记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。(北京青年报)
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拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明
【拼多多知乎账号被禁言15天一度被永久禁言|股价大跌6.13%】
1月5日，知乎网页显示，由于违反知乎社区管理规定，拼多多的知乎官方账号被禁言15天。而根据网友截图显示，该账号一度被永久禁言。（搜狐科技）
此外，在站方封号前，“拼多多”已经自己把所有 71 个回答都删掉了。(tombkeeper @微博)
截至美股周一收盘，拼多多股价大跌6.13%，报166.78美元，目前总市值为2045.27亿美元。（电商报）
【上海劳动监察部门：调查拼多多用工情况】
1月4日，北青-北京头条记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。(北京青年报)
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#饿了么 #服务费 #保险 #漂没 #猝死 #劳动者权益 #公关
【饿了么回应猝死骑手每天被扣3元：是平台服务费，缴纳后平台赠送保险】
饿了么骑手在送单途中猝死引关注。妻子称，丈夫生前每天都会被扣3元，以为是保险费，但事后才得知，保险只买了1.06元，还是旅行人身意外伤害险，猝死保额只有3万。饿了么骑手热线称回应，3元不是保费，是平台服务费，缴纳服务费后，平台赠送一份保险，后续会帮助处理保险问题。(财经网 @微博)
【饿了么向猝死外卖员致哀，平台猝死保障额升至60万元】
1月8日下午，饿了么就此前北京骑手猝死事件发布了官方声明，对员工不当措辞深感惭愧，并为工作中的不足致歉。饿了么表示，在推动新的保险规则实施前，平台将提供抚恤金，本次事件中的60万元抚恤金将在本周内交付身故骑手家属。(中国新闻网 @微博)(饿了么 @微博)
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21-01-06 红星新闻：饿了么43岁外卖员送餐时猝死 平台：不存在劳动关系
21-01-08 外卖员猝死赔偿背后：饿了么「强制保险」或漂没近 70%，每天扣缴三元实际投保一元
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1月8日下午，饿了么就此前北京骑手猝死事件发布了官方声明，对员工不当措辞深感惭愧，并为工作中的不足致歉。饿了么表示，在推动新的保险规则实施前，平台将提供抚恤金，本次事件中的60万元抚恤金将在本周内交付身故骑手家属。(中国新闻网 @微博)(饿了么 @微博)
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#申通 #996 #辞退 #转正 #公关
【应届生拒绝996被申通辞退 当事人回应】
应届生拒绝996被申通快递辞退一事最近引发关注，小江自称是一名普通的2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。由于拒绝加班到9点，于2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。
对此，申通官方的回应是：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况，和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制996。其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关。申通还晒出了这位员工的打卡记录。
1月7日，微博博主@莱昂小李子称自己就是新闻里被辞退的应届生本人，并对申通的回应做出了回应。
关于申通的回应，他认为：避重就轻，偷换概念。
对于申通称不存在强制加班，小江表示，如果以不转正为由威胁员工加班，都不算强制的话，怎样才算？
他对申通出示的考勤表也表示了质疑，称申通只出示了他9月的考勤表，而他是在9月开始拒绝加班，也是9月被辞退，7、8月份其平均工时都是10.2个小时。
申通说小江“试用期与公司要求和预期有较大差距”，“在多次沟通后签订整改目标”，“给予半个月整改时间但无任何改进”，小江回应称：
“第一，申通9号辞退我时，在从未告知我岗位录用标准的情况下，说我不符合录用标准、不达标。连最基本的要求都没有，何来不达标一说？第二，申通并没有和我沟通整改，更没有所谓的半个月整改时间，他们在撒谎。”
至于申通说其工作态度有问题，小江表示：“拒绝加班后的第二天，副总监和hr对我谈话，说我工作态度有问题。如此看来，不加班就是工作态度有问题。”（快科技）
相关新闻：
21-01-07 应届生称因拒绝“996”被申通快递辞退 副总监：9点后下班是为你们负责
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对此，申通官方的回应是：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况，和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制996。其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关。申通还晒出了这位员工的打卡记录。
1月7日，微博博主@莱昂小李子称自己就是新闻里被辞退的应届生本人，并对申通的回应做出了回应。
关于申通的回应，他认为：避重就轻，偷换概念。
对于申通称不存在强制加班，小江表示，如果以不转正为由威胁员工加班，都不算强制的话，怎样才算？
他对申通出示的考勤表也表示了质疑，称申通只出示了他9月的考勤表，而他是在9月开始拒绝加班，也是9月被辞退，7、8月份其平均工时都是10.2个小时。
申通说小江“试用期与公司要求和预期有较大差距”，“在多次沟通后签订整改目标”，“给予半个月整改时间但无任何改进”，小江回应称：
“第一，申通9号辞退我时，在从未告知我岗位录用标准的情况下，说我不符合录用标准、不达标。连最基本的要求都没有，何来不达标一说？第二，申通并没有和我沟通整改，更没有所谓的半个月整改时间，他们在撒谎。”
至于申通说其工作态度有问题，小江表示：“拒绝加班后的第二天，副总监和hr对我谈话，说我工作态度有问题。如此看来，不加班就是工作态度有问题。”（快科技）
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