剧终新闻
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Forwarded from 乌鸦观察
#快手 #字节跳动 #大小周 #劳动者权益 #加班

【快手开启全员大小周工作制度】

12月30日上午消息,快手召开全员会,宣布将于2021年1月10日开启全员大小周工作制度,周日开始上班。对此,快手方面暂无回应。

据了解,目前字节跳动也是大小周工作制度,第一周工作六天,第二周工作五天,如此循环反复,加班费是2倍。(新浪科技)
Forwarded from 乌鸦观察
#饿了么 #服务费 #保险 #漂没 #猝死 #劳动者权益 #公关

【饿了么回应猝死骑手每天被扣3元:是平台服务费,缴纳后平台赠送保险】

饿了么骑手在送单途中猝死引关注。妻子称,丈夫生前每天都会被扣3元,以为是保险费,但事后才得知,保险只买了1.06元,还是旅行人身意外伤害险,猝死保额只有3万。饿了么骑手热线称回应,3元不是保费,是平台服务费,缴纳服务费后,平台赠送一份保险,后续会帮助处理保险问题。(财经网 @微博)

【饿了么向猝死外卖员致哀,平台猝死保障额升至60万元】

1月8日下午,饿了么就此前北京骑手猝死事件发布了官方声明,对员工不当措辞深感惭愧,并为工作中的不足致歉。饿了么表示,在推动新的保险规则实施前,平台将提供抚恤金,本次事件中的60万元抚恤金将在本周内交付身故骑手家属。(中国新闻网 @微博)(饿了么 @微博)

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#网约车 #押金 #倒欠 #西安 #劳动关系 #合同 #劳动者权益

【鲸视频:司机跑网约车1个月倒欠240元,公司称违约扣了押金】

西安王女士反映,她在程通盛誉租车公司成为签署司机,在网约车平台接单,一个月挣了近7千,但工资仅1760元,扣掉押金还倒欠240元。她说,看挣不到钱,想离职公司却不给她工资。律师称,双方所签的合同多处违规。

发工资的那天公司才表示,司机每天必须跑350公里以上,如果跑不到要扣160元的,但她并不知晓这一情况。看到工资账单后,王女士提出辞职,但公司却不给她工资,只退给了她一千元钱。

对此,公司负责人表示,公司与王女士属于合作关系,不属于劳动关系。王女士签了6个月的合同,做了一个月就走人,之前规定没跑够6个月不退押金,车辆的押金是5000,而她只交了1000,其他还有车伤,算完一共就给1000多的工资。(蓝鲸财经记者工作平台 @微博)(财经网科技)

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江苏外卖员点汽油自焚:我不要命,我要血汗钱
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#江苏 #外卖 #自焚 #劳动者权益 #一声叹息

【江苏外卖员点汽油自焚:我不要命,我要血汗钱】

1月11日,江苏泰州。一名外卖员疑将汽油浇到自己身上后点燃。附近商户发现后立即上前进行灭火施救,火灭后外卖员自行爬起并拒绝前往医院进行救治。并声称:“我连命都不要了,无所谓。我要我的血汗钱!”(网易财经 @微博)

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#武汉 #快递 #倒欠 #罚款 #劳动者权益

【网曝武汉数十位快递员倒欠网点100多万,邮管局:已责成省区公司核查】

近日武汉鲁先生爆料称送了7个月快递,却倒欠网点近12万元。他认为,网点给他们的账单中,有许多罚款理由“让人无法接受”。数十位快递员一共倒欠网点100多万。

记者了解到,相关省区公司核查账单后表示账目问题不大,武汉邮管局一工作人员称,已责成相关省区公司进一步核查此事。(潇湘晨报)(国是直通车 @微博)

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#浙江 #嘉兴 #劳动者权益 #维权 #劳动者维权异常名录 #投诉 #信访

【浙江公告 :嘉兴首个“劳动者维权异常名录”公布】

纳入“劳动者维权异常名录”,一般应当符合以下条件:

1. 连续三年内,在同一劳动保障监察部门投诉10次及以上或者在不同劳动保障监察部门投诉15次及以上。

2. 连续三年内,在同一劳动仲裁院申请仲裁5件及以上或者在不同劳动仲裁院申请仲裁8件及以上。

3. 连续三年内,在同一人民法院提起劳动争议诉讼 3件及以上或者在不同法院范围内提起劳动争议诉讼5件及以上。

4. 一年内,在同一劳动保障监察部门或(信访部门)以拖欠农民工工资名义讨要工程款 3次及以上或者在不同劳动保障监察部门或(信访部门)讨要工程款5次及以上的。

对于情节恶劣,造成严重社会不良影响的,即使未达到前款要求,但经桐乡市人民法院桐乡市劳动人事争议仲裁院、桐乡市劳动保障行政执法队会商一致同意,也可纳入“劳动者维权异常名录”。

“劳动者维权异常名录”每年调整一次,已纳入名单的人员如不再符合本意见标准的,应从名单中移除。对被纳入“劳动者维权异常名录”有异议的,可向桐乡市人民法院书面提出,法院在收到异议申请后,应立即组织会商,并于七个工作日答复异议人。(浙江公告 @微信)(archive.is)

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#饿了么 #劳动者权益 #平台 #外卖

【骑手质疑饿了么加单变相降低春节奖励,平台称将给补偿激励并降低未来达标门槛 】

2月18日,饿了么骑手余先生爆料称,饿了么在春节每单补贴之外推出了额外年终激励,一共分为7期,每期持续7天。若7期全部都完成,则会拿到全部8200元奖励。

但“前5期的每期单量普遍都是200多单,然而第6期的单量却一下涨到了360单。这个单量90%以上的人都完不成。

19日,饿了么回应称:平台的日均单量原本就不同,年后订单量开始快速恢复,后面几天的骑手单量也会随之提升。并且这一活动设置的单量原本就是浮动而非固定的。

对于第6期活动中要求单量数的猛增,饿了么说,节前和节日期间单量较低,但随着假期结束和工作日的到来,平台单量回升明显,后续的单量也随之提升。

根据饿了么方面规则,骑手累计完成大于3期即可获得奖励,完成周期越多奖励越多,并非7个周期全部完成才能拿到奖励。“骑士反馈的活动奖励是积分制,中间断任何一期并不会影响到之前已获得的积分及之后(第七期)获得的积分。”

不过,如果只完成其中的6期或5期,奖金相较于8200元会有大幅下降。而据骑手们的表述,”之前发布这个活动的队长称,只要正常跑单,肯定是可以拿到全部奖励的。”

饿了么还说:今天将会有进一步的规则调整。截至发稿前,调整情况如下:

1. 针对客观确实订单恢复慢的区域,会给到骑士补偿性活动激励,周期内该活动的总激励金额不低于2000元(针对北京;深圳是1200元);

2. 针对第六期订单达标率低的区域,平台会合理调整第七期的达标门槛,降低约50单左右,但实际随着节后订单快速回升,第七期订单需求会比第六期更多,骑士达标难度会大幅下降。(搜狐科技)(外送江湖骑士联盟盟主 @微博
#英国 #优步 #劳动者权益 #临时工 #Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机 #零工经济 #平台

【英最高法院裁定优步司机为正式员工】

19日,优步在英国最高法院有关驾驶员权利的裁决中败诉,法院裁定优步司机归为正式员工。这是一个具有里程碑意义的裁决,威胁到该公司在英国的业务模式。

英国最高法院法官称,优步司机是有权享有最低工资、假日薪资和休息时间等权利的“工作者”。法院称,合同条款由优步设定,而且工作环境由该公司掌控。

优步表示,英国最高法院对将优步司机归为正式员工的判决,只涉及一小部分司机,现在将就必要的改革展开咨询。

2016年10月28日,英国劳动法庭就优步司机与优步之间的劳动纠纷作出裁判,解决了优步司机是否为公司的员工问题。但是优步当时不接受裁判,并向最高法院提出上诉。

截至北京时间18:28,优步跌2.98%。(联合早报)(BBC)(路透社)(东方财富网)

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#阿里 #企业文化 #996 #361 #PUA #加班 #劳动者权益

阿里内网帖子火出圈 企业文化被员工吐槽名不副实】

3月5日,阿里内网的一张帖子里,有员工吐槽阿里996、361、领导PUA,以及阿里的福报文化与组织问题。最近拼多多的数据超过了淘宝,在这内忧外患的时候,很多阿里员工似乎对自己公司的文化产生了怀疑。

阿里内网的一张帖子《致阿里》中,员工指出了阿里的很多问题,包括996、361、领导PUA,以及阿里的福报文化与组织问题,其中写道:“马云就是不想员工舒服,觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工过得苦,体会自己当年创业的苦。”

在阿里内网还有一个帖子,是号召大家愿意为阿里去死的。这两个帖子形成了鲜明的对比,一个人发帖喷阿里高层,被群众点赞,一个人发帖号召大家愿意为阿里去死,被高层点赞。围绕着这两个帖子,阿里的员工发起了一场对于企业内部管理和文化的大讨论。

在知乎的评论区中,几乎一大部分网友的评论都对阿里的管理模式,怨声载道。

一位认证为“阿里巴巴集团员工”的网友吐槽:“不建议大家来阿里了,公司层面去年是阿里的多事之秋,拼多多的日活用户超过淘宝,蚂蚁上市失败,本地生活饿了么+口碑被美团按在地上摩擦,投资苏宁易购几百亿亏一半。

还有“蚂蚁金服员工”评论道:“小公司从来没来过的还是可以试一下,能抗住加班到半夜被 pua 就行。”(简易财经
#英国 #优步 #劳动者权益 #临时工 #Uber #驾驶员 #正式员工 #司机 #零工经济 #平台 #最低工资 #假期 #养老金

【Uber英国网约车司机可享受部分正式员工待遇】

3月16日,根据 Uber 的最新划分,英国七万多名 Uber 网约车司机被划分为“工人”(Worker)将获得部分正式员工的福利待遇,包括法定最低工资、假日休息、养老金缴纳等。不过这些司机还不会获得 Uber “全职正式工”的待遇。

"工人 "在英国是一种独特的身份,它不等同于雇员(employers),但却让劳动者享有工资底线和一定的福利。

Uber 在一份提交给美国证券交易委员会的报告文件中描述了这一调整。该公司汇报称,在去年四季度全球网约车业务中,英国市场占到了6.4%。(品玩)(cnbc)(华盛顿邮报)(新浪科技

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