Forwarded from 乌鸦观察
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#性别歧视 #重男轻女 #蝴蝶效应 #县城里的蝴蝶效应 #摘要
【中青报:性别偏见的蝴蝶效应下,男性反而成了“输家”】
最近,一篇题为《县城里的蝴蝶效应》的文章引发了舆论热议。由于一些地方存在一定程度的重男轻女思想(但又并非完全彻底的重男轻女),导致家庭里的儿子和女儿对待“念书升学考大学”的态度有所不同:女儿深知家庭地位不如儿子,许多都会通过努力学习走出家乡,追求更加独立、美好的前程;备受宠爱的儿子则相对缺乏这种动力,在父母的庇佑下,留在县城生活成为自然而然的舒服选项。
男女两性的不同人生选择,造成当地性别比例进一步失衡,加剧了县城单身汉危机,并因而衍生出了一系列社会现象,比如彩礼费节节攀升,在老家娶妻越来越困难;适龄男青年热烈追求已婚女性,导致被离婚的单身爸爸独自养育孩子的情况。在环环相扣的“蝴蝶效应”之下,男性反而成了性别偏见导致的“输家”。(澎湃新闻)
【中青报:性别偏见的蝴蝶效应下,男性反而成了“输家”】
最近,一篇题为《县城里的蝴蝶效应》的文章引发了舆论热议。由于一些地方存在一定程度的重男轻女思想(但又并非完全彻底的重男轻女),导致家庭里的儿子和女儿对待“念书升学考大学”的态度有所不同:女儿深知家庭地位不如儿子,许多都会通过努力学习走出家乡,追求更加独立、美好的前程;备受宠爱的儿子则相对缺乏这种动力,在父母的庇佑下,留在县城生活成为自然而然的舒服选项。
男女两性的不同人生选择,造成当地性别比例进一步失衡,加剧了县城单身汉危机,并因而衍生出了一系列社会现象,比如彩礼费节节攀升,在老家娶妻越来越困难;适龄男青年热烈追求已婚女性,导致被离婚的单身爸爸独自养育孩子的情况。在环环相扣的“蝴蝶效应”之下,男性反而成了性别偏见导致的“输家”。(澎湃新闻)
#就业歧视 #二胎政策 #性别歧视
【中国实施全面两孩政策后 针对女性就业歧视加重】
中国人口与发展研究中心主任贺丹近日在江西南昌举行的第三届人口发展战略研讨会上做主旨演讲时指出,“全面两孩”政策实施后,针对女性的就业歧视加重。
据《中国妇女报》报道,贺丹指出,女性发展面临社会劳动参与率下降,包括重返职场遭遇的年龄和职位的困境,以及就业歧视加重等问题,尤其是在女大学生和有子女女性的就业上,表现突出。
贺丹借助生育惩罚(母职惩罚)理论加以说明,即由“结婚、生育、照料”等母职身份相关的照料性活动导致的女性职业发展受挫。该理论认为,与非母亲或父亲相比,职场中的母亲在收入、主观认定能力和福利方面遭遇系统性歧视,此理论可以解释女性劳动参与率下降。关于生育惩罚则具体表现为工资惩罚和就业地位惩罚等。
贺丹公布的调查数据显示,在最近10年有过生育行为的女职工中,28.9%的女职工的工资待遇比生育前有所下降,16%下降一半以上。此外,2019年全国出生人口数为1465万,享受生育津贴待遇的职工只有420万,占28.7%,远低于中国城镇化水平。(联合早报)
【中国实施全面两孩政策后 针对女性就业歧视加重】
中国人口与发展研究中心主任贺丹近日在江西南昌举行的第三届人口发展战略研讨会上做主旨演讲时指出,“全面两孩”政策实施后,针对女性的就业歧视加重。
据《中国妇女报》报道,贺丹指出,女性发展面临社会劳动参与率下降,包括重返职场遭遇的年龄和职位的困境,以及就业歧视加重等问题,尤其是在女大学生和有子女女性的就业上,表现突出。
贺丹借助生育惩罚(母职惩罚)理论加以说明,即由“结婚、生育、照料”等母职身份相关的照料性活动导致的女性职业发展受挫。该理论认为,与非母亲或父亲相比,职场中的母亲在收入、主观认定能力和福利方面遭遇系统性歧视,此理论可以解释女性劳动参与率下降。关于生育惩罚则具体表现为工资惩罚和就业地位惩罚等。
贺丹公布的调查数据显示,在最近10年有过生育行为的女职工中,28.9%的女职工的工资待遇比生育前有所下降,16%下降一半以上。此外,2019年全国出生人口数为1465万,享受生育津贴待遇的职工只有420万,占28.7%,远低于中国城镇化水平。(联合早报)