#就业 #教育 #毕业 一年更比一年难

【中国教育部：这届毕业生就业困难程度超2020年】

4月19日，部分高校网站披露了教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议的内容，会议提到就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾依然突出、毕业生焦虑情绪加剧，令2022届毕业生就业形势更加严峻复杂。吴爱华强调，各高校要在运用国家政策性岗位的基础上，多开拓市场性岗位，着力解决毕业生就业结构性矛盾。

教育部下一阶段开展的重点工作主要有：深入落实高校毕业生就业工作“一把手工程，”高校书记、校长带头做好访企拓岗促就业行动；升级“国家24365大学生就业服务平台”，做到各级就业平台互联，做好岗位信息共享，提升就业数字化能力；通报去向落实率低于50%的学科专业点，建立就业去向落实率红黄牌提示通报机制；实施“供需对接就业育人项目”，做好定向人才培训以及就业实习等工作；开展“宏志助航计划”，做好就业培训；开展高校毕业生就业创业政策宣传月活动，提供政策辅导与政策咨询服务。

2022届中国高校毕业生规模首次突破1000万人，预计1076万人，相比2021届同比增加167万人。

据了解，今年5月中旬，中国将开展以“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”为主题的就业工作促进周活动，5月初至8月开展“五大专项”行动为内容的百日冲刺系列活动。

从地方上看，四川美术学院上周五（22日）召开2022届毕业生工作推进会，要求截止8月31日，2022届毕业生毕业去向落实率未达到全市平均水平的学院，当年年度考核将予以扣分，相关本科专业下一年度将缩减招生计划或停止招生等。

中国教育部高校学生司副司长吴爱华说，2022届高校毕业生面临多重就业压力，困难程度甚至超过2020年。高校需多开拓市场性岗位。该视频会议上，吴爱华对前期就业工作进展情况进行了通报，并对下一阶段就业工作进行了部署。

湖南工学院材料科学与工程学院网站昨天公布的2022届毕业生就业工作推进方案称，在学院要做到全体教师人人参与的工作机制，动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，千方百计助力学生顺利就业。(澎湃新闻)