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【18岁男子想做女孩却父母被送戒网瘾学校后“消失”16天 当地警方以父母为“第一监护人”为由未予立案】

做了18年的男孩子，张小乾（化名）做出一个重大决定——要做一个女孩子。 他开始服用雌性激素类药品，悄悄对自己进行“激素替代疗法”。

11月初，他以“可橙”的名字在洛谷论坛写下120天心路历程，正式于OI圈（全国信息学奥赛选手自发形成的圈子）“出柜”。

11月初发帖后不久，张小乾被家长发现自己服用激素类药物，爆发家庭冲突，并直接导致他离家出走。也是在这个期间，可橙写下了一份“报警委托书”交给好友山前。

11月29日，在QQ群里可橙发出求助信息：“我被三个自称警察的人从家里（潍坊）带走，手机被没收，在偷偷用手表发消息”。之后张小乾“消失”了，他最后出现的地点是山东济南，“可橙救援小组”志愿者带着警察赶到济南的宏开咨询公司，被告知张小乾被父母接走了。

志愿者拿着“委托书”找到坊子区凤凰街派出所报案时，他们被告知，即使已经年满18岁，可橙父母仍然是“第一监护人”，有权决定对孩子的教育方式。“无法立案。”之后，派出所表示拒绝接受采访。

12月2日晚，线下志愿者花弦跟随崮山派出所警察进入宏开咨询。“他们明确告诉我，可橙之前是被送到了这里。但又被父母接走了。”花弦想要见人，被告知人已不在这里，他转而要求看相关手续资料，亦被拒绝，“警察当着我的面给可橙爸妈打了电话，可橙爸爸说，是被他们接走了，但是又说，可橙现在不在他旁边，没有办法接电话。”

12月5日，2020年NOI决赛举行，这是可橙最后一次参赛机会。他没有出现。

12月14日，记者多次致电可橙父母，电话均显示占线和无人接听。宏开咨询坚持人已离开，警方不接受报案，父母不接电话。

截至12月15日，可橙已失联16天。

记者通过调查发现，“中国戒网瘾第一人”陶宏开曾任涉事“宏开系”行为矫正机构名誉校长，该机构还曾有案底殴打学生长达6个月致十级伤残的案底。2015年6月7日，济南市民张文莲将儿子李国强送进宏开培训，4年后，她把该机构告上法庭，诉对方在为期6个月的“戒瘾”过程中，不断对儿子进行体罚和殴打，最终致十级伤残。

“无论他是不是跨性别群体，首先他是一个已满十八岁的成年人。”作为整个事件的组织者，然然在接受采访时曾希望，淡化可橙身上跨性别人士的标签，“每个人都是少数群体，只是某些少数的方面被放大了而已。他已经成年，为何还被父母送进矫正机构？如果他现在不在‘宏开’，为何不与我们任何人联系？他是不是失去了通信自由？”(搜狐新闻 @微博)(天眼查 @微博)(封面新闻)

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【盒马以泄密为由开除工资单被同事看到的员工】

山东济南一名男子因工资单被同事看到，被盒马鲜生以泄露机密开除，事件在18日登上热搜。

名为“小郑”的员工并非有意泄露工资，而是被人偷窥。

事件引起网友讨论，有网友质疑，因泄露工资而被开除并不合理，并由此引发了职场是否存在过多“同工不同酬”等现象，导致企业必须对薪资进行严密管理的讨论。另外也有人指出，是被偷看工资的人被开除而非偷窥者，似乎也有些蹊跷。

盒马鲜生后来回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露，该工作人员则未详细说明。

盒马鲜生工作人员表示，济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系盒马进行庭前调解，针对小郑的仲裁诉求，“我们会积极推动相关方进行调解，并按照仲裁程序提交相关证据材料”。

律师付建则认为，《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神，以泄露工资为由辞退员工，没有法律依据，可以申请仲裁或诉讼。

北京京都律师事务所陈芳芳律师也表示：盒马鲜生以泄露工资为由辞退郑某，涉嫌违法解除，郑某可以申请仲裁或提起诉讼。(联合早报)(九派新闻 @微博)(北京青年报)(36氪)