Forwarded from 乌鸦观察
#拼多多 #年终奖 #本分 #996 #连坐 #硬核奋斗模式 #隐形目标 #300小时 #私交
【红星新闻：放弃年终奖也要走，他们为什么想要“逃离”拼多多？ 】
2020年的最后一个月，梦梦放弃了几个月后才发的高额年终奖，从拼多多离职，感觉像“出狱”了。梦梦感慨“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她得知98年女员工加班后离世这条噩耗后，一度产生“内疚感”——她认为自己作为此前的一员，也变相推波助澜了这种加班风气。
2020年夏天，拼多多上线“多多买菜”。黄铮在五周年讲话时提到，买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石；更号召“全员开启硬核奋斗模式”。多位员工证实，买菜业务线的员工此前实行超级大小周（工作13天休一天）后来演变成全无休，每天工作时长基本在12小时。
小杰曾是拼多多后端开发，他说全员硬核奋斗模式启动之后，部门的“隐形目标”是“每月工作时间不低于300小时。”小杰说：“活多，就算7*24小时，也是干不完的。”无休的日子持续一段时间，小杰有明显的身体不适感，实在扛不住了，就晚上10点打卡下班。“10点是技术人员能走的最早的时间。”
梦梦则想起无数个奔跑的早上。按公司要求，上班时间11点，迟到一分钟扣3小时工资。工时被视为各部门努力程度的“凭证”，每个组必须保证全员达标，全组才能达标。统计是连坐的，一人会连累全组。
在拼多多，黄铮强调“本分”：当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。很多员工给出了自己对“本分”的理解：按规矩来，不要出格，不说公司坏话，老老实实加班。“本分”渗透到同事之间的私交中。梦梦记得自己两年多前入职时，同事们都会热衷在微信组建兴趣群、校友群，但这些群被公司发现后，逐一解散。（搜狐新闻）（红星新闻）
【红星新闻：放弃年终奖也要走，他们为什么想要“逃离”拼多多？ 】
2020年的最后一个月，梦梦放弃了几个月后才发的高额年终奖，从拼多多离职，感觉像“出狱”了。梦梦感慨“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她得知98年女员工加班后离世这条噩耗后，一度产生“内疚感”——她认为自己作为此前的一员，也变相推波助澜了这种加班风气。
2020年夏天，拼多多上线“多多买菜”。黄铮在五周年讲话时提到，买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石；更号召“全员开启硬核奋斗模式”。多位员工证实，买菜业务线的员工此前实行超级大小周（工作13天休一天）后来演变成全无休，每天工作时长基本在12小时。
小杰曾是拼多多后端开发，他说全员硬核奋斗模式启动之后，部门的“隐形目标”是“每月工作时间不低于300小时。”小杰说：“活多，就算7*24小时，也是干不完的。”无休的日子持续一段时间，小杰有明显的身体不适感，实在扛不住了，就晚上10点打卡下班。“10点是技术人员能走的最早的时间。”
梦梦则想起无数个奔跑的早上。按公司要求，上班时间11点，迟到一分钟扣3小时工资。工时被视为各部门努力程度的“凭证”，每个组必须保证全员达标，全组才能达标。统计是连坐的，一人会连累全组。
在拼多多，黄铮强调“本分”：当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。很多员工给出了自己对“本分”的理解：按规矩来，不要出格，不说公司坏话，老老实实加班。“本分”渗透到同事之间的私交中。梦梦记得自己两年多前入职时，同事们都会热衷在微信组建兴趣群、校友群，但这些群被公司发现后，逐一解散。（搜狐新闻）（红星新闻）
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#浙大 #拼多多 #加班 #值班 #007 #本分 #审查 #断网 #监控 #开除 #脉脉 #匿名 #副业 #信号屏蔽 #空气质量
【拼多多前员工：我在拼多多的三年】
作者称，本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。
在记录作者三年来在拼多多的经历外，该贴还分享了拼多多一系列经典事件：
1. 100元优惠券事件引发的全员7*24值班
2. 人满为患下的工位和厕所
3. 像喂猪一样卡点进食和为避免员工白嫖而取消水果与甜点
4. 办公网禁止访问部分网站
5. 消息流通靠口口相传和内网移除搜索功能
6. HR查监控确认考勤
7. 周六加班旷班被集体开除
8. 查员工手机并开除在脉脉发帖质疑空气质量的员工
9. 禁止从事副业
10. 办公室进行手机信号屏蔽等。
（telegraph）（github）
相关阅读：
世界冠军黑客Flanker疑因拒绝违法攻击而被拼多多开除（cnBeta）
【拼多多前员工：我在拼多多的三年】
作者称，本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。
在记录作者三年来在拼多多的经历外，该贴还分享了拼多多一系列经典事件：
1. 100元优惠券事件引发的全员7*24值班
2. 人满为患下的工位和厕所
3. 像喂猪一样卡点进食和为避免员工白嫖而取消水果与甜点
4. 办公网禁止访问部分网站
5. 消息流通靠口口相传和内网移除搜索功能
6. HR查监控确认考勤
7. 周六加班旷班被集体开除
8. 查员工手机并开除在脉脉发帖质疑空气质量的员工
9. 禁止从事副业
10. 办公室进行手机信号屏蔽等。
（telegraph）（github）
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Telegraph
拼多多前员工：我在拼多多的三年
首发于浙江大学cc98论坛和个人博客，如果转载请联系cc98官方或者联系本人，字数1w+，阅读时间约为10分钟。 2021年01月13日12:00，由于个人博客挂掉了，放置于 github。 本文目的是【希望学弟学妹们千万不要去拼多多】，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。 表明身份1，没必要匿名了，根据拼多多的能力，稍微匹配一下时间段，想找到谁发帖非常容易。…