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【中国学者：渐进式延迟退休或在两三年内实施】

中国日前在关于“十四五”规划和2035年远景目标的建议中提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。中国学者认为，这意味着有可能加快落地，或许就在两三年之内实施。

根据《21世纪经济报道》报道，武汉科技大学教授董登新接受采访时表示，这一表态有双重含义。此前中国提出要研究延迟退休的方案，目前已经不再是“研究”，而是要“实施”，这意味着有可能加快落地，或许就在两三年之内。此外，不是一步到位实施延迟退休，而是分步骤推进，有可能分两步走或者三步走。

报道发现，几乎所有专家都认为，不一定非要强制某一年龄才能退休，但在养老金的领取上可以“早减晚增”，也就是早退休的人领取比例低一些，晚退休可以增加一部分比例的养老金领取。

杨燕绥指出，退休的年龄不必太固定，因为每个人的身体状态和职业环境是不一样的，除了公务员必须按时退休之外，企业尤其是民营企业，其实没有严格的退休年龄规定。

而除了养老金的弹性领取之外，杨燕绥认为，全社会都需要配合老龄化社会的现状，营造可以延迟退休的环境。“目前，随着人口老龄化，人均GDP增长，还有互联网的出现，其实很多传统工作岗位已经消失了，同时新创造出了很多工作岗位，这些岗位很多是只有年轻人合适的，比如一些智能化操作的岗位。与此同时，还有一些岗位，比如需要面对面服务的，如养老服务业，目前有很大的人员缺口，这需要国家加强职业培训和宣传，做好大量人员转岗就业的服务。”（联合早报）

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【中国推进渐进式延迟退休】

2013 年 11 月召开的十八届三中全会，中国提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策；前不久出炉的十四五（2021-2025）规划，已将“应对人口老龄化”上升为国家战略，并明确提出实现基本养老保险全国统筹， 实施渐进式延迟法定退休年龄。这也意味着延迟退休已从政策研究步入到具体落实阶段，只是在经历了这么多年对延迟退休支持与反对的舆论大讨论后，延迟退休俨然已成为一个敏感的社会话题，每一次话题的引出总是招致民间反对声浪居高不下，突现无论在理论和现实中有多么坚实的理由支撑，中国要选择何时及何种方式让延迟退休的政策平稳落地恐怕并不容易。

数据显示，2019 年，中国 65 岁及以上老龄人口达 1.76 亿，占世界同年龄组人口的 23.0%，大大高于中国总人口的世界占比（18.2%）。未富先老、快速老龄化和超大规模老年人口等特征，将是中国在很长一个时期的重要国情。（solidot）

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【Uber英国网约车司机可享受部分正式员工待遇】

3月16日，根据 Uber 的最新划分，英国七万多名 Uber 网约车司机被划分为“工人”（Worker）将获得部分正式员工的福利待遇，包括法定最低工资、假日休息、养老金缴纳等。不过这些司机还不会获得 Uber “全职正式工”的待遇。

"工人 "在英国是一种独特的身份，它不等同于雇员（employers），但却让劳动者享有工资底线和一定的福利。

Uber 在一份提交给美国证券交易委员会的报告文件中描述了这一调整。该公司汇报称，在去年四季度全球网约车业务中，英国市场占到了6.4%。（品玩）（cnbc）（华盛顿邮报）（新浪科技）

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