Алоха товарищи, я Геныч.
Решил завести этот канал. С какой целью пока не придумал но захотелось рассказать немного о себе и возможно с кем то поделиться полезным опытом. И так поехали.
О себе:
Когда-то я работал на заводе оператором ЧПУ (на фото 2014 год).
Была огромная мотивация уйти в айти и я тайком протащил ноут через проходную, чтобы во время работы учить фронтенд.
На станке — шлифовальный круг и шлифующиеся лопасти винтов, в компе — верстка и консоль, дома курсы.
Так я и попал в айти.
В 2014 году устроился на первую работу верстальщиком и с тех пор варюсь во фронте — видел, как менялись фреймворки, тренды и настроения. Работал и сеньором и фронт лидом.
В этом канале делюсь историями, мыслями и наблюдениями.
Про фронтенд, работу, выгорание и вообще жизнь разработчика.
Без заумных слов, ну может чуть-чуть.
Решил завести этот канал. С какой целью пока не придумал но захотелось рассказать немного о себе и возможно с кем то поделиться полезным опытом. И так поехали.
О себе:
Когда-то я работал на заводе оператором ЧПУ (на фото 2014 год).
Была огромная мотивация уйти в айти и я тайком протащил ноут через проходную, чтобы во время работы учить фронтенд.
На станке — шлифовальный круг и шлифующиеся лопасти винтов, в компе — верстка и консоль, дома курсы.
Так я и попал в айти.
В 2014 году устроился на первую работу верстальщиком и с тех пор варюсь во фронте — видел, как менялись фреймворки, тренды и настроения. Работал и сеньором и фронт лидом.
В этом канале делюсь историями, мыслями и наблюдениями.
Про фронтенд, работу, выгорание и вообще жизнь разработчика.
Без заумных слов, ну может чуть-чуть.
Мой первый этап вкатывания в IT. 2013–2014
Работал на заводе по 8 часов в день.
Работа — вполне нормальная. У меня был редкий станок, такой станок был один на целый концерн заводов и на нем кроме меня и моего сменщика никто не умел работать. Поэтому нас особо не трогали — даже начальство.
На заводе запрещено проносить свою технику, но я всё же пронёс ноут.
Сидеть за ним, естественно, тоже было нельзя, других людей гоняли даже за то что они просто присядут и залипнут в телефон, но по вышеописанной причине начальник цеха старался закрывать глаза на мои косяки что бы я не дай бог не уволился. И так я тихо сидел и изучал HTML, CSS и JS прямо во время смены, пока шлифовались лопасти для винтов, а этот процесс мог идти до 14 часов.
Справедливости ради и я шел им навстречу и брал лишние смены если нужно что то очень срочно, и все были довольны.
Почему именно айти?
Казалось, что это стильная, свободная и гораздо более оплачиваемая сфера. Свобода передвижения, а я очень мобильный человек и люблю менять картинку за окном.
Ну и я тогда еще и слегка бунтарем был, который вот прям совсем никак не мог понять почему нельзя опоздать на работу на 5 минут, мне это казалось каким то пережитком прошлого, а я все таки хотел в будущее.
Работал на заводе по 8 часов в день.
Работа — вполне нормальная. У меня был редкий станок, такой станок был один на целый концерн заводов и на нем кроме меня и моего сменщика никто не умел работать. Поэтому нас особо не трогали — даже начальство.
На заводе запрещено проносить свою технику, но я всё же пронёс ноут.
Сидеть за ним, естественно, тоже было нельзя, других людей гоняли даже за то что они просто присядут и залипнут в телефон, но по вышеописанной причине начальник цеха старался закрывать глаза на мои косяки что бы я не дай бог не уволился. И так я тихо сидел и изучал HTML, CSS и JS прямо во время смены, пока шлифовались лопасти для винтов, а этот процесс мог идти до 14 часов.
Справедливости ради и я шел им навстречу и брал лишние смены если нужно что то очень срочно, и все были довольны.
Почему именно айти?
Казалось, что это стильная, свободная и гораздо более оплачиваемая сфера. Свобода передвижения, а я очень мобильный человек и люблю менять картинку за окном.
Ну и я тогда еще и слегка бунтарем был, который вот прям совсем никак не мог понять почему нельзя опоздать на работу на 5 минут, мне это казалось каким то пережитком прошлого, а я все таки хотел в будущее.
Моя первая подработка в IT. 2014 год
И так: в марте 2014 я нашёл свою первую подработку помощником веб-разработчика.
На деле — просто верстал.
Офис, 5 дней в неделю по 4 часа. Зарплата — 10 000 рублей.
На такие деньги жить, мягко говоря, сложно, поэтому с завода я не увольнялся.
Перешёл там на ночные смены, а днём шёл в офис.
Спал где-то между дорогой на работу и обедом.
Так я жил примерно полтора года — днём код, ночью станок и тоже код.
Что я был задолбан это ничего не сказать но именно в этот период я реально почувствовал, что могу.
И так: в марте 2014 я нашёл свою первую подработку помощником веб-разработчика.
На деле — просто верстал.
Офис, 5 дней в неделю по 4 часа. Зарплата — 10 000 рублей.
На такие деньги жить, мягко говоря, сложно, поэтому с завода я не увольнялся.
Перешёл там на ночные смены, а днём шёл в офис.
Спал где-то между дорогой на работу и обедом.
Так я жил примерно полтора года — днём код, ночью станок и тоже код.
Что я был задолбан это ничего не сказать но именно в этот период я реально почувствовал, что могу.
Как я окончательно перешёл в IT. 2015–2016
В начале 2015-го я понял, что топчусь на месте.
Помощником быть классно, но верстка — это тупик, если хочешь чего-то большего.
JS, jQuery, npm, Gulp — всё это проходило мимо.
Уволился с подработки, остался только на заводе.
Купил курс по веб-разработке от Loftschool.
Три месяца бессонных ночей — теперь не у станка, а за задачами и проектами.
К концу 2015-го понял: пора искать настоящую работу в IT.
Полгода собесов, около десятка отказов — и в мае 2016-го я получил оффер на 60 000 ₽.
На заводе было 29 000.
Я был готов даже на меньше, лишь бы попасть в IT.
А получил вдвое больше.
Что я был счастлив — это ничего не сказать.
В начале 2015-го я понял, что топчусь на месте.
Помощником быть классно, но верстка — это тупик, если хочешь чего-то большего.
JS, jQuery, npm, Gulp — всё это проходило мимо.
Уволился с подработки, остался только на заводе.
Купил курс по веб-разработке от Loftschool.
Три месяца бессонных ночей — теперь не у станка, а за задачами и проектами.
К концу 2015-го понял: пора искать настоящую работу в IT.
Полгода собесов, около десятка отказов — и в мае 2016-го я получил оффер на 60 000 ₽.
На заводе было 29 000.
Я был готов даже на меньше, лишь бы попасть в IT.
А получил вдвое больше.
Что я был счастлив — это ничего не сказать.
Навык, который сильнее всего ускорил мою карьеру
Если честно, дольше всего я думал, что меня тянет вперёд умение писать код «красиво».
Типа грамотная архитектура, аккуратные компоненты, правильные хуки — вот это всё.
Но нет.
Навык, который реально дал мне ускорение — умение задавать вопросы вовремя.
Когда я только начинал, я часто тупил:
А вдруг вопрос тупой?»
И в итоге я мог тупить по 3—4 часа в одиночку, вместо того чтобы за 5 минут получить направление и идти дальше.
Перелом случился, когда я впервые работал в команде, где это было нормой.
Тимлид тогда сказал фразу, которую я до сих пор помню:
«Ты не платишь компании за то, что спрашиваешь. Компания платит тебе за то, чтобы ты двигал задачи».
С тех пор я перестал геройствовать.
Если застрял — сначала 15–20 минут пробую сам, потом иду с чётким вопросом:
что делал, куда смотрел, чего не понял.
И вот тогда я реально поехал вверх: задачи стали закрываться быстрее, фидбек — полезнее, а доверия — больше.
Так что да — писать код важно.
Но умение вовремя попросить подсказку — это навык, который экономит месяцы твоего роста.
Если честно, дольше всего я думал, что меня тянет вперёд умение писать код «красиво».
Типа грамотная архитектура, аккуратные компоненты, правильные хуки — вот это всё.
Но нет.
Навык, который реально дал мне ускорение — умение задавать вопросы вовремя.
Когда я только начинал, я часто тупил:
А вдруг вопрос тупой?»
И в итоге я мог тупить по 3—4 часа в одиночку, вместо того чтобы за 5 минут получить направление и идти дальше.
Перелом случился, когда я впервые работал в команде, где это было нормой.
Тимлид тогда сказал фразу, которую я до сих пор помню:
«Ты не платишь компании за то, что спрашиваешь. Компания платит тебе за то, чтобы ты двигал задачи».
С тех пор я перестал геройствовать.
Если застрял — сначала 15–20 минут пробую сам, потом иду с чётким вопросом:
что делал, куда смотрел, чего не понял.
И вот тогда я реально поехал вверх: задачи стали закрываться быстрее, фидбек — полезнее, а доверия — больше.
Так что да — писать код важно.
Но умение вовремя попросить подсказку — это навык, который экономит месяцы твоего роста.
🔥2❤1
Как поменялась моя жизнь, когда я ушел из своей рабочей профессии в айтишку
Когда я работал на производстве, всё было довольно понятно.
Есть смена, есть задача, есть конец дня.
Наступил конец смены и я закончил работать, независимо от того доделал я дела или нет.
Далее идешь по своим делам, голова и тело отдыхают.
Работа разрабом устроена иначе.
Ты можешь сидеть за ноутбуком весь день и физически почти не устать,
но при этом быть выжатым изнутри. У тебя нет просто чертежа или инструкции по которой ты должен что то сделать.
Ты сам должен придумать решение, сам его проанализировать, внедрить и отвечать за результат. Иногда ты понимаешь что если сегодня ты до конца не придумаешь решение то завтра ты просто забудешь свои наработки и начнешь все с начала и по этой причине даже после окончания работы ты можешь часами в голове прокручивать решения.
Со временем я понял, что здесь меняется не только тип работы.
Меняется подход к жизни в целом.
Если не учиться выключаться вовремя, работа начинает съедать всё остальное.
Удалёнка, гибкий график и «умственная работа» легко превращаются в бесконечный рабочий день, где ты вроде бы всегда свободен, но по факту всегда на работе.
Я долго учился принимать простую вещь:
не все задачи обязаны быть решены сегодня.
Иногда лучший прогресс — это закрыть ноутбук и дать голове отдохнуть.
Вывод:
работа головой определенно даёт больше свободы, но эту свободу нужно научиться использовать и уметь ставить границы и беречь себя, иначе получается какая то херня.
Когда я работал на производстве, всё было довольно понятно.
Есть смена, есть задача, есть конец дня.
Наступил конец смены и я закончил работать, независимо от того доделал я дела или нет.
Далее идешь по своим делам, голова и тело отдыхают.
Работа разрабом устроена иначе.
Ты можешь сидеть за ноутбуком весь день и физически почти не устать,
но при этом быть выжатым изнутри. У тебя нет просто чертежа или инструкции по которой ты должен что то сделать.
Ты сам должен придумать решение, сам его проанализировать, внедрить и отвечать за результат. Иногда ты понимаешь что если сегодня ты до конца не придумаешь решение то завтра ты просто забудешь свои наработки и начнешь все с начала и по этой причине даже после окончания работы ты можешь часами в голове прокручивать решения.
Со временем я понял, что здесь меняется не только тип работы.
Меняется подход к жизни в целом.
Если не учиться выключаться вовремя, работа начинает съедать всё остальное.
Удалёнка, гибкий график и «умственная работа» легко превращаются в бесконечный рабочий день, где ты вроде бы всегда свободен, но по факту всегда на работе.
Я долго учился принимать простую вещь:
не все задачи обязаны быть решены сегодня.
Иногда лучший прогресс — это закрыть ноутбук и дать голове отдохнуть.
Вывод:
работа головой определенно даёт больше свободы, но эту свободу нужно научиться использовать и уметь ставить границы и беречь себя, иначе получается какая то херня.
Я долго думал, каким я хочу видеть этот канал.
И в какой-то момент понял: я не хочу замыкаться только на IT.
Айти - это львиный кусок моей жизни, моя профессия.
Но не вся моя жизнь.
В итоге я решил что мне интереснее было бы говорить шире:
про опыт, карьеру, деньги, ошибки, решения, бизнес, жизнь.
Про то, что остаётся за рамками айтихи.
Здесь по-прежнему будет IT -
но как часть, а не как единственная тема.
Хочется делиться тем, что реально прожито и понято,
а не подстраиваться под формат или нишу.
Посмотрим, попрет ли, но как то так.
И в какой-то момент понял: я не хочу замыкаться только на IT.
Айти - это львиный кусок моей жизни, моя профессия.
Но не вся моя жизнь.
В итоге я решил что мне интереснее было бы говорить шире:
про опыт, карьеру, деньги, ошибки, решения, бизнес, жизнь.
Про то, что остаётся за рамками айтихи.
Здесь по-прежнему будет IT -
но как часть, а не как единственная тема.
Хочется делиться тем, что реально прожито и понято,
а не подстраиваться под формат или нишу.
Посмотрим, попрет ли, но как то так.
Новый год закончился, а я всё ещё не вошел в рабочий процесс. Разбираюсь почему
Короче, почти месяц после Нового года я не мог нормально собраться и начать писать.
И вроде бы было время.
И темы в голове есть.
И канал уже понятен, и формат определён.
Но каждый раз одно и то же:
«Начну завтра»
«Надо сначала нормально войти в ритм»
«Сейчас не то состояние»
Знакомо, думаю, многим.
Я покрутил это у себя в голове и понял несколько вещей.
Во-первых, после длинных пауз мозг отвыкает не от работы, а от инициирования.
Сам процесс писать — не сложный.
Сложно снова начать.
Во-вторых, когда повышаешь планку к контенту, появляется странный стопор.
Хочется сразу писать «хорошо», «осмысленно», «не хуже, чем было».
И из-за этого не пишешь вообще.
И в-третьих, я слишком долго думал про концепцию, вместо того чтобы просто продолжать делать.
Название поменял.
Фокус расширил.
А привычку регулярно писать — на паузу.
Вывод простой, супер-банальный, но рабочий.
Нужно просто начать делать.
Короче, почти месяц после Нового года я не мог нормально собраться и начать писать.
И вроде бы было время.
И темы в голове есть.
И канал уже понятен, и формат определён.
Но каждый раз одно и то же:
«Начну завтра»
«Надо сначала нормально войти в ритм»
«Сейчас не то состояние»
Знакомо, думаю, многим.
Я покрутил это у себя в голове и понял несколько вещей.
Во-первых, после длинных пауз мозг отвыкает не от работы, а от инициирования.
Сам процесс писать — не сложный.
Сложно снова начать.
Во-вторых, когда повышаешь планку к контенту, появляется странный стопор.
Хочется сразу писать «хорошо», «осмысленно», «не хуже, чем было».
И из-за этого не пишешь вообще.
И в-третьих, я слишком долго думал про концепцию, вместо того чтобы просто продолжать делать.
Название поменял.
Фокус расширил.
А привычку регулярно писать — на паузу.
Вывод простой, супер-банальный, но рабочий.
Нужно просто начать делать.
Почему я перестал сравнивать себя с другими разработчиками
В этом посте тема пойдет скорее о профессиональном сравнении, но в целом основываясь на моем субъективном опыте эта штука работает везде одинаково.
Короче, было дело, раньше я постоянно сравнивал себя с другими. Мне около 30 и я плавал где-то на уровне мидла а кто-то в 25 уже сеньор-помидор и шарит за 3 фреймворка лучше, чем я за один.
Кто-то выступает на конфах, пишет статьи, запускает стартапы.
И каждый раз в голове одна мысль: «Я отстаю».
Соцсети, конференции, чаты - идеальная среда, чтобы почувствовать себя отстающим.
Ты видишь чужой успех, но не видишь их путь и годы факапов.
Самое неприятное в этом сравнении то, что оно по сути бесполезно и не мотивирует от слова совсем.
Оно либо давит, либо заставляет суетиться. Ты начинаешь хвататься за всё подряд и теряешь фокус.
Ты начинаешь учить технологии не потому что нужно, а потому что «все уже знают».
И в какой-то момент я понял простую вещь. У каждого своя стартовая точка. Я заходил в айти из рабочей профессии, я был токарем.
Кто-то - из профильного вуза, кто-то — вообще с детства в коде. Кто то просто гениальный программист.
Сравнивать траектории бессмысленно.
Имеет смысл сравнивать только себя вчерашнего с собой сегодняшним.
В последние годы в соц. сетях я стал проводить минимум времени, в основном их использую только ради общения или по делу.
В голове стало меньше лишнего шума, стал лучше фокусироваться именно на том что мне нужно, да и просто появилось больше сил потому как сами того не замечая но листание соц. сетей забирает у нас кучу энергии.
Я для себя сделал простой вывод.
Сравнение - хороший инструмент для анализа. Но как и любым инструментом нужно уметь пользоваться иначе он может тебе и в колено выстрелить.
В этом посте тема пойдет скорее о профессиональном сравнении, но в целом основываясь на моем субъективном опыте эта штука работает везде одинаково.
Короче, было дело, раньше я постоянно сравнивал себя с другими. Мне около 30 и я плавал где-то на уровне мидла а кто-то в 25 уже сеньор-помидор и шарит за 3 фреймворка лучше, чем я за один.
Кто-то выступает на конфах, пишет статьи, запускает стартапы.
И каждый раз в голове одна мысль: «Я отстаю».
Соцсети, конференции, чаты - идеальная среда, чтобы почувствовать себя отстающим.
Ты видишь чужой успех, но не видишь их путь и годы факапов.
Самое неприятное в этом сравнении то, что оно по сути бесполезно и не мотивирует от слова совсем.
Оно либо давит, либо заставляет суетиться. Ты начинаешь хвататься за всё подряд и теряешь фокус.
Ты начинаешь учить технологии не потому что нужно, а потому что «все уже знают».
И в какой-то момент я понял простую вещь. У каждого своя стартовая точка. Я заходил в айти из рабочей профессии, я был токарем.
Кто-то - из профильного вуза, кто-то — вообще с детства в коде. Кто то просто гениальный программист.
Сравнивать траектории бессмысленно.
Имеет смысл сравнивать только себя вчерашнего с собой сегодняшним.
В последние годы в соц. сетях я стал проводить минимум времени, в основном их использую только ради общения или по делу.
В голове стало меньше лишнего шума, стал лучше фокусироваться именно на том что мне нужно, да и просто появилось больше сил потому как сами того не замечая но листание соц. сетей забирает у нас кучу энергии.
Я для себя сделал простой вывод.
Сравнение - хороший инструмент для анализа. Но как и любым инструментом нужно уметь пользоваться иначе он может тебе и в колено выстрелить.
Как хороший тайм-менеджмент влияет на усталость от работы (и не только работы)
В общем, я достаточно долго думал, что устаю потому что много работаю.
Потом понял - я уставал не потому что много работал, а потому что работал хаотично.
Когда день выглядит так:
🔘 почта
🔘 мессенджер
🔘 созвон
🔘 кусок задачи
🔘 пара видосов в ютубе
🔘 снова мессенджер
🔘 еще кусок задачи
🔘 ещё один созвон
🔘 «срочно посмотри»
Мозг тупо не успевает переварить что то одно а ему снова нужно переключаться на другое.
Он всё время в режиме переключения, а переключение - это самый дорогостоящий вид нагрузки.
В итоге к вечеру ты вроде бы весь день «был занят»,
но сделал намного меньше чем мог бы а энергии при этом потрачено максимальное количество.
Когда я начал наводить порядок во времени, стало легче.
Ниже я перечислю вещи которые внедрил для себя я. Понятно что не у каждого получится так сделать на работе так как многое зависит от устоявшихся процессов,
но вы можете попытаться внедрить то что возможно. К тому же эти штуки применимы не только в работе но и в обычной жизни.
Вот что смог сделать я:
🔘 блоки под фокусную работу (выделить какое то количество времени когда вас нельзя отвлекать)
🔘 отключённые уведомления, проверяю сообщения только периодически в те моменты когда это удобно мне. Если что то супер-срочное достанут меня другим способом. Как показывает правило все супер-срочные задачи сразу перестают быть срочными.
🔘 без необходимости не размазывать созваны по дню, все провести в одно время
🔘 выбираю реальные приоритетные задачи, а не кучу задач которые «надо бы»
🔘 если задача большая то дроблю ее на мелкие части которые могу сделать в один день, что бы не заканчивать работу с ощущением незавершенности.
И тут внезапно это помогло мне быть менее задолбанным даже делая гораздо большее число работы, потому что усталость часто не от объёма работы а от ощущения беспорядка и незавершённости.
Вывод:
Тайм-менеджмент - это не про продуктивность ради продуктивности.
В моем случае это увеличение эффективности при сохранении энергии.
В общем, я достаточно долго думал, что устаю потому что много работаю.
Потом понял - я уставал не потому что много работал, а потому что работал хаотично.
Когда день выглядит так:
Мозг тупо не успевает переварить что то одно а ему снова нужно переключаться на другое.
Он всё время в режиме переключения, а переключение - это самый дорогостоящий вид нагрузки.
В итоге к вечеру ты вроде бы весь день «был занят»,
но сделал намного меньше чем мог бы а энергии при этом потрачено максимальное количество.
Когда я начал наводить порядок во времени, стало легче.
Ниже я перечислю вещи которые внедрил для себя я. Понятно что не у каждого получится так сделать на работе так как многое зависит от устоявшихся процессов,
но вы можете попытаться внедрить то что возможно. К тому же эти штуки применимы не только в работе но и в обычной жизни.
Вот что смог сделать я:
И тут внезапно это помогло мне быть менее задолбанным даже делая гораздо большее число работы, потому что усталость часто не от объёма работы а от ощущения беспорядка и незавершённости.
Вывод:
Тайм-менеджмент - это не про продуктивность ради продуктивности.
В моем случае это увеличение эффективности при сохранении энергии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему на мой взгляд дисциплина важнее мотивации
Короче, снова же, на мой взгляд мотивация - штука очень переоценённая.
Когда начинаешь что-то новое, её обычно много.
Хочется учиться, работать, развиваться, что-то менять.
Но проблема в том, что мотивация - это эмоция.
А эмоции по расписанию не приходят.
Сегодня ты заряжен и как кролик из рекламы енрджайзера бегаешь суетишься и делаешь вещи.
Завтра - устал, не выспался, не то настроение, и уже ничего не хочется.
В целом в самой мотивации нет ничего плохого но если вся твоя система держится только на мотивации, она скорее всего развалится.
Не сейчас так чуть позже
В какой-то момент я понял простую вещь.
Все долгие результаты в моей жизни держались не на вдохновении, а на дисциплине.
Когда я учился своей фронтенду, далеких 10 лет назад - это была не только мотивация.
На одной ней я бы просто не вывез так как помимо учебы в универе (на заочке) и обучению новой для себя профессии, я работал на двух работах параллельно.
Когда месяцами ходил на собеседования - тем более. В какой то момент всплеск мотивации стал вытесняться физической и психологической усталостью и в какой то мере может даже выгоранием. Но я не останавливался так как понимал что процесс нужно довести до конца вопреки всем сложностям и нужно просто сесть и делать что то даже если очень не хочешь на данный момент.
Возможно это просто была привычка продолжать.
Дисциплина вообще не выглядит красиво.
В ней нет драйва и ощущения «я сейчас порву рынок».
Это скорее состояние:
надо сделать - значит делаем.
И парадокс в том, что именно такая скучная, спокойная система со временем даёт самые большие результаты.
Короче, снова же, на мой взгляд мотивация - штука очень переоценённая.
Когда начинаешь что-то новое, её обычно много.
Хочется учиться, работать, развиваться, что-то менять.
Но проблема в том, что мотивация - это эмоция.
А эмоции по расписанию не приходят.
Сегодня ты заряжен и как кролик из рекламы енрджайзера бегаешь суетишься и делаешь вещи.
Завтра - устал, не выспался, не то настроение, и уже ничего не хочется.
В целом в самой мотивации нет ничего плохого но если вся твоя система держится только на мотивации, она скорее всего развалится.
Не сейчас так чуть позже
В какой-то момент я понял простую вещь.
Все долгие результаты в моей жизни держались не на вдохновении, а на дисциплине.
Когда я учился своей фронтенду, далеких 10 лет назад - это была не только мотивация.
На одной ней я бы просто не вывез так как помимо учебы в универе (на заочке) и обучению новой для себя профессии, я работал на двух работах параллельно.
Когда месяцами ходил на собеседования - тем более. В какой то момент всплеск мотивации стал вытесняться физической и психологической усталостью и в какой то мере может даже выгоранием. Но я не останавливался так как понимал что процесс нужно довести до конца вопреки всем сложностям и нужно просто сесть и делать что то даже если очень не хочешь на данный момент.
Возможно это просто была привычка продолжать.
Дисциплина вообще не выглядит красиво.
В ней нет драйва и ощущения «я сейчас порву рынок».
Это скорее состояние:
надо сделать - значит делаем.
И парадокс в том, что именно такая скучная, спокойная система со временем даёт самые большие результаты.
👍3❤2